勞務(wù)用工協(xié)議

勞務(wù)用工協(xié)議甲方：勞務(wù)人乙方：雇傭方本協(xié)議旨在預(yù)防個(gè)人勞務(wù)用工糾紛，雙方都已經(jīng)仔細(xì)閱讀并在平等自愿的情況下簽署了本協(xié)議。協(xié)議條款如下：一、雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方必須在提供勞務(wù)之前了解所雇傭從事的具體事項(xiàng)，包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作強(qiáng)度和技能要求等。乙方必須對(duì)具體雇傭事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明，包括前述各項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)甲方未提及但確有必要了解的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說明。2.甲方必須確保符合乙方的雇傭要求。如果由于不符合雇傭要求而給乙方造成人身或財(cái)產(chǎn)損失，甲方必須承擔(dān)法律責(zé)任。3.如果乙方未對(duì)勞務(wù)工作具體內(nèi)容作出合理必要的說明，甲方可以選擇立即終止本勞務(wù)合同。如果乙方對(duì)甲方造成損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.勞動(dòng)期限為：_____________________________5.甲方有權(quán)從乙方處獲得勞動(dòng)報(bào)酬。具體支付結(jié)算方式等如下：_____________________________________________________________二、違約責(zé)任1.雙方必須保證雇傭從事的工作符合法律法規(guī)等規(guī)定，不得損害國(guó)家和第三方的合法權(quán)益。違法行為的后果由雇傭人和勞務(wù)人按照過錯(cuò)程度等承擔(dān)。2.如果甲方在提供勞務(wù)過程中對(duì)國(guó)家或第三方造成損失，且該損失是勞務(wù)人故意造成且雇傭人事先并不知情的，勞務(wù)人必須承擔(dān)責(zé)任。如果雇傭人在勞務(wù)人員選任方面有過錯(cuò)，雇傭人必須承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。3.如果勞務(wù)人在提供勞務(wù)過程中因重大過失造成國(guó)家或第三方損失，雇傭人必須先行賠付。但是，雇傭人可以向勞務(wù)人追償。如果勞務(wù)人確實(shí)因自身原因造成較大損失且有一定經(jīng)濟(jì)賠付能力，雇傭人僅需承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。4.如果甲方未能按要求完成工作，乙方可以選擇扣除一定的勞務(wù)報(bào)酬。但如果這不是甲方的過錯(cuò)，乙方不得隨意克扣甲方薪金。三、例外條款：（刪除）1、甲方需要保密乙方的商業(yè)秘密等信息，但保密范圍不能違反國(guó)家法律規(guī)定。2、甲方通常不能在合同到期前解除合同，但在乙方惡意拖欠報(bào)酬或嚴(yán)重違約時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。3、乙方在合同期限內(nèi)不能隨意解除合同，但在特殊情況下，如不可抗力或情勢(shì)變更，乙方可以提前通知甲方解除合同，并盡量彌補(bǔ)甲方損失。4、如果甲方無法履行合同，乙方可以單方面解除合同，但如果甲方因履行勞務(wù)負(fù)傷等原因無法履行合同，乙方需要對(duì)甲方進(jìn)行補(bǔ)償，并按法律規(guī)定進(jìn)行責(zé)任分擔(dān)。5、在糾紛發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)平等協(xié)商解決，如