員工試用協(xié)議書(shū)

員工試用協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度，公司有權(quán)對(duì)新入職的員工進(jìn)行試用期限制，以評(píng)估員工是否符合公司的崗位要求，同時(shí)也是為了員工對(duì)公司適應(yīng)性更強(qiáng)，更好地融入公司團(tuán)隊(duì)。二、協(xié)議內(nèi)容1.試用期限員工入職后的前三個(gè)月為試用期，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、職業(yè)素養(yǎng)等綜合因素進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果是員工能否獲得轉(zhuǎn)正資格的關(guān)鍵。2.崗位、職責(zé)本協(xié)議中約定的崗位及職責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)設(shè)置，員工應(yīng)正常履行工作職責(zé)。3.工作表現(xiàn)及評(píng)估公司將根據(jù)員工在試用期間表現(xiàn)進(jìn)行相關(guān)評(píng)估，其中包括但不限于工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、進(jìn)取心、績(jī)效評(píng)價(jià)等。4.試用期中終止協(xié)議試用期內(nèi)，公司如果發(fā)現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、職業(yè)素養(yǎng)等方面不符合公司的要求，公司有權(quán)終止本協(xié)議，員工也有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。5.試用期結(jié)束后決定試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)員工的綜合表現(xiàn)、工作質(zhì)量決定是否轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，公司將與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。6.保密協(xié)議員工在試用期內(nèi)須遵守保密協(xié)議，不得泄露公司及客戶信息，如有違反，公司有權(quán)終止本協(xié)議。三、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，員工一份，公司一份，雙方簽字作為協(xié)議生效的標(biāo)志。四、協(xié)議條款解釋本協(xié)議中出現(xiàn)的任何問(wèn)題及爭(zhēng)議均應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)處理。五、生效時(shí)間與簽署本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如員工違反相關(guān)條款，公司有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。員工：__________________________日期：__________________________公司：_____________________