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文檔簡介

學校臨時用工合同一、合同背景我校為了應對不同的教學和行政工作需求，常需要聘請臨時用工。為了規(guī)范臨時用工的招聘、錄用，確保其權益和義務得到保障，因此，我校制定了此份“學校臨時用工合同”。二、合同條款1.合同簽訂我校與臨時用工在明確工作內容和工作時間的前提下，簽訂此份合同。合同生效日期為合同簽訂日期，終止日期為合同規(guī)定的工作期限。2.工作內容臨時用工須根據學校工作需要，配合完成規(guī)定的教學和行政工作任務。工作內容包括但不限于以下：參與實驗室、圖書館等學校行政工作承擔教學助理、課程管理等教學職務提供校園文化藝術等相關服務支持3.工作時間臨時用工工作時間由學校和用工雙方會商確定，并明確說明具體的工作內容和工時安排。4.工資和福利臨時用工的工資按照學校規(guī)定支付，并遵守國家勞動法、社會保障法和有關規(guī)定。臨時用工有權享受學校的相關福利，包括但不限于：用工期間享受學校提供的飲食在用工期間與學校共同參加團隊建設活動等5.服務期限臨時用工服務期限根據工作任務的需要確定。在工作期滿之前，臨時用工有權提前通知學校解除合同，但需提前5天告知學校。學校如有需要，有權隨時終止合同，終止合同時需提前通知臨時用工。6.勞動保護為保障臨時用工的生命財產安全和身體健康，學校實行全員保險，臨時用工在用工期間能夠享受學校提供的相關保險服務。7.工作紀律臨時用工必須遵守學校工作紀律，保守學校機密，嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度。三、合同解除當下列情況出現(xiàn)時，學校有權隨時解除與臨時用工的合同：臨時用工違反相關法律法規(guī)臨時用工違反學校規(guī)章制度臨時用工違反學校職業(yè)道德臨時用工對周圍環(huán)境、資源、財務等事項造成嚴重影響四、合同爭議解決若因本合同履行引起的任何爭議，學校與臨時用工應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能成功解決，各方可以向當地仲裁委員會申請仲裁。五、合同補充條款臨時用工與學校另有約定的，應當在本合同中說明。此份合同一經簽字生效，并成為學校與臨時用工之間的合同。合同雙方確認沒有被任何一方迫使或強制簽訂，合同具有合法有效性。以上是我校針對臨時用工制定的合同，以規(guī)范臨時用工的招聘、錄用和管理，保障其權益和義務。在合同簽訂之前，學校會為用工方提供

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