需求評估報告多篇

需求評估報告[精選多篇]第一篇：需求評估報告嵩山社區(qū)需求評估報告一、實習機構概述實習機構現(xiàn)狀：嵩山小區(qū)于1993年建成，面積13.7公頃，共有45棟居民樓，139個單元〔精品樓24-21-34-35-37-38-39-29-31樓，60個單元〕，2366戶，5421人，全社區(qū)低保戶3戶，綠化面積41.7，嵩山路137-171號、遼河路147-151號、紅旗大街346-388號、先鋒路248-280號〔250-256號鐵四范圍〕合圍區(qū)域。社區(qū)工作人員7人，登記黨員121人，社區(qū)內(nèi)有嵩山中學和養(yǎng)老效勞中心等機構。幾年來，嵩山社區(qū)在大有街道、辦事處的正確領導下圍繞區(qū)委九次、十次黨代會提出的“努力快進展，全面建小康，振興道外，打造中心區(qū)”和全面建設和諧社會的總體目標，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個第一要務，以人為本，秉承竭誠為您效勞的理念，取得了人有我，人我靚的驕人工作成績。嵩山社區(qū)是大有街道圍繞“四聯(lián)四帶”，開展黨建創(chuàng)立活動的示范社區(qū)，社區(qū)黨支部開展了黨員義務巡邏隊、先鋒崗、黨員責任區(qū)，聯(lián)系戶，亮黨員身份、獻黨員義務，樹黨員形象活動深入人心，嵩山社區(qū)黨建工作代表哈爾濱市承受了上海、南京市社區(qū)黨建考察團的參觀學習，得到了高度評價，市委組織部、市委政研室到嵩山社區(qū)搞調研、了解基層黨建狀況，都賜予充分確定，在省、市制造了貴重閱歷。二、工程背景分析隨著改革開放的推動和社會主義市場經(jīng)濟的進展，我國城市的社會構造形式漸漸從單位制構造向社區(qū)制構造轉化，原來被稱為“小社會”的單位的很多附加功能已經(jīng)剝離了出來，其中大局部轉到了社區(qū)。城市居民生存和生活的主要空間也從單位轉移到了社區(qū)。而我國城市社區(qū)原來就存在條塊分割、資源分散、不易整合的問題，而社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和安排方式的多樣化進展，又進一步加大了整合了的難度。如，城市社區(qū)中消滅的的經(jīng)濟組織和社會組織，彼此之間的共同利益機制相對較弱，往往缺乏與社區(qū)共存共榮的整體觀念；社區(qū)內(nèi)不少居民由“單位人”轉換成了“社會人”，他們和單位的聯(lián)系相對較少，有的甚至完全脫離了單位的約束，而社區(qū)又缺乏單位對他們的那種硬約束機制。在這種狀況下，城市社區(qū)必須有強有力的分散核心對社區(qū)各方面力氣進展整合，否則社區(qū)就會成為一盤散砂。在我國，只有中國共產(chǎn)黨具有分散基層各種資源的巨大政治優(yōu)勢，以及由這種優(yōu)勢所打算的強有力的整合功能。這就要求社區(qū)黨員要適應城市社會構造的變化，帶頭完成從“單位人”向“社會人”的角色轉換，自覺參與社區(qū)志愿效勞，在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，分散社區(qū)居民的人心，樹立黨的威信。故此開展此次活動，以帶動黨員在社區(qū)中的先鋒帶頭作用，協(xié)作社區(qū)做好“六型社區(qū)”建設。組織黨員志愿者參與社區(qū)建設工作，其宗旨是：通過組織和指導駐社區(qū)單位在職及所屬提前離職離崗、離退休黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設，為他們發(fā)揮專長和骨干作用，搭建舞臺，推動社區(qū)“三個文明”建設，促進社區(qū)效勞保障體系的完善，為社會協(xié)調進展和全面進步做奉獻。隨著城市化進程的加快,黨員始終是社會建設的中堅力氣，這局部黨員也必將為社區(qū)建設注入強大的動力。為此，要充分挖掘社區(qū)黨員資源，需要他們掛出牌子，讓他們亮出身份。在職黨員是社區(qū)黨員中的重要組成局部，由于他們在單位里受到單位黨組織的正確引導和良好教育，成為單位建設和進展的骨干力氣，黨員的先鋒典范作用得到了充分的發(fā)揮。然而，8小時之外的社區(qū)生活往往導致單位黨組織的治理空白，加上少局部黨員放松對自己的要求，消滅了“一種身份，兩種態(tài)度”的現(xiàn)象。為此，在社區(qū)里急需查找一個載體，構建一個在職黨員施展才華和抱負的舞臺，使黨員先進性得以充分的表達。由于社區(qū)黨員分布在社區(qū)的各個樓棟，加上尋常缺乏溝通，形成以家庭為主的單個化黨員分布格局，參與社區(qū)建設的形式、內(nèi)容較為單一，力氣較為薄弱，缺乏有效的組織形式，社區(qū)黨員參與社區(qū)建設和效勞社區(qū)居民的愿望不能得到很好的實現(xiàn)，從而導致社區(qū)黨員的樂觀性得不到充分的發(fā)揮。為此，急需運用有效的組織形式，來分散社區(qū)黨員，整合社區(qū)黨員的資源，形成強大的社區(qū)建設合力，使社區(qū)每個黨員都有用武之地。而我們社會工作專業(yè)的小組，社區(qū)等科學的工作模式可以很好的應用到這一工作中去，有效的整合社區(qū)的各種資源幫助社區(qū)更好的建設先鋒型社區(qū)。三、理論架構1.場地理論黎溫認為人類的行為表現(xiàn)是由整體環(huán)境中的各種可意識到的因素所打算，包括飢餓感、過往大事、某個情境或者是某個人等，但凡全部在環(huán)境可意識到的因素，都會與個體產(chǎn)生交互作用，進而影響個體的行為表現(xiàn)。依據(jù)黎溫的說法，人類的一切行為，無一不受別人的影響，同時，我們個人的一切言行舉止，也隨時隨地都會影響別人，這個關系是互動的。簡潔來說，個體無時無刻不受到四周整體環(huán)境與個人交互作用的影響，這些影響有正面的，也有負面的。其中個人因素包括了遺傳、力量、心情、動機等等，而環(huán)境因素則包括了社會的與自然的一切條件，固然也包括了人與人的互動。2.社會支持網(wǎng)絡〔一〕根本假設人，無法自絕于社會而存在！人類生存需要與他人共同合作，以及仰賴他人幫助。人類生命進展歷程都會患病一些可預期和不行預期的生活大事?；疾∩畲笫聲r，需要資源以因應問題。資源分為內(nèi)在與外在兩種。社會支持網(wǎng)絡為外在資源之一種，可分為有形與無形兩類。〔二〕定義A．一組由個人接觸所構成的關系網(wǎng)，透過這些關系網(wǎng)個人得以維持其認同，并獲得心情支持、物質救濟、效勞、訊息、的社會接觸等。B．由各種有形的和無形的支持構建起來的支持體系就是社會支持網(wǎng)絡〔三〕分類社會支持網(wǎng)絡按不同的標準有不同的分法，如按內(nèi)涵分，可以分為工具性支持和表達性支持；按主/客觀來分，可以分為實際支持和主觀感受。另外一種分法是我個人覺得比較簡潔理解的，分為有形的支持和無形的支持，其中有形的支持保括物質或金錢的支持和救濟，而無形的支持多半屬于心理、精神上的，如鼓舞、勸慰、噓寒問暖、愛及心情上的支持等。〔四〕功能A．社會支持的增加，會使人們的心理及心理安康顯著提高；B．支持適時介入到有壓力的環(huán)境中，可以預防或者削減危機的發(fā)生；C．適當?shù)闹С挚梢越槿雺毫Φ奶幚?，解決問題，削減壓力所造成的不良影響?！参濉硲蒙鐣ぷ餍枰獙π趯ο蟮纳鐣С志W(wǎng)絡在個人和社區(qū)不同的層面進展評估，從而擬定工作打算。正是從這個角度看，社會工作的任務是一方面幫助效勞對象運動網(wǎng)絡中的資源解決根本問題；另一方面是幫助效勞對象彌補和拓展其社會支持網(wǎng)絡，使他們提升把握建立和運用社會支持網(wǎng)絡的力量，從而到達助人自助的目的。3.社區(qū)進展模式通過調動社區(qū)居民的參與、互助合作，再加上上級政府和外界機構組織的幫助和支持，發(fā)動社區(qū)內(nèi)外資源，解決社區(qū)問題，滿足居民需求的一種工作模式。該模式強調的是居民的參與和合作溝通，留意居民在參與社區(qū)進展過程的個人力量、公共意識和社區(qū)歸屬感的培育，而不僅僅是社區(qū)物質環(huán)境的建設。四、需求評估的方式、方法及過程1.利用互聯(lián)網(wǎng)查閱有關社區(qū)機構運行狀況的相關資料。2.訪談法。通過對實習機構主任和工作人員的訪談以及社區(qū)居民的訪談了解實際狀況。首先從整體上了解社區(qū)的整體環(huán)境，機構運作的流程架構，服務內(nèi)容，工作安排以及其他一系列的相關制度。在機構工作人員的帶領下，生疏社區(qū)日常工作的流程和方法，查找實習任務與社區(qū)效勞以及居民需求的最大契合點。3.文獻法。查閱有關實習機構的資料，其他學者在該領域的爭論成果以及相關的國家政策和法律法規(guī)。4.督導教師的指導。五、評估結果分析1.嵩山社區(qū)黨員效勞有良好的根底，問題在于缺少一個黨員和居民的溝通紐帶和黨員效勞缺少專業(yè)效勞方法和技巧。2.社區(qū)登記黨員有一百多人，但是樂觀參與社區(qū)活動的黨員只有十幾人，黨員樂觀性不高，先鋒帶頭作用表達不明顯。3.嵩山社區(qū)曾獲得先進基層黨組織的榮譽稱號，社區(qū)建立了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，社區(qū)黨支部先后設立了政策詢問崗、弱勢群體幫扶崗、便民效勞代辦崗、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)視崗、民事糾紛調解崗、群眾來訪接待崗、重點人員幫教崗、打算生育效勞崗等崗位。同時，將包崗黨員構成、效勞工程、聯(lián)系、崗位職責都向群眾公示，還下發(fā)了印有效勞、效勞承諾、監(jiān)視舉報的《黨員效勞聯(lián)系卡》，切實保證了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”建設的標準統(tǒng)一。先鋒崗拉近了黨員與群眾的關系，黨員帶頭學習，為群眾樹典范。截至目前，嵩山社區(qū)共產(chǎn)黨員先鋒崗已累計受理群眾詢問201次，收集社區(qū)居民方方面面意見建議108條，解決群眾生活求助8718件，做好事143件，群眾滿足率100%。可以說嵩山社區(qū)先鋒崗已經(jīng)取得了很大的成果，我們可以與他們形成很好的優(yōu)勢互補，利用我們專業(yè)的小組，社區(qū)等工作方法，在他們已經(jīng)取得的成果的根底上進一步完善和豐富效勞形式與內(nèi)容，形成有效的一種常態(tài)機制，更好的為社區(qū)居民效勞。六、實習反思及擬選擇的效勞方向實習反思：通過前三周的社區(qū)工作經(jīng)受，給我們的總體感覺就是這項工作極度需要急躁，由于社區(qū)的主要工作都是處理一些比較瑣碎的事情，所以會覺得有些枯燥單調，這就要求我們學會自我調整，要把自己放在居民的角度去考慮一些問題而不再是一個可以很隨便的學生，處理事情不能總是想固然，社區(qū)里的工作要耐下心。我們深刻意識到，作為專業(yè)的社會工作學生，理論水平，文化素養(yǎng)，對事物的承受力量是我們的優(yōu)點。而缺乏實際工作經(jīng)受，不會與居民打交道，不好意思主動與居民接觸，了解和解決實際問題。所以我們必需要最大化的利用好我們的優(yōu)勢，在這次的實習中盡量彌補我們的缺乏，使我們的力量得到提升。擬效勞方向：開展黨員小組，以專業(yè)的助人方法技巧為主題，提升黨員的效勞力量。利用節(jié)假日開展社區(qū)活動，加強居民與社區(qū)以及黨員之間的溝通與溝通，營造良好的社區(qū)氣氛，形成人人為我，我為人人的理念。3.在社區(qū)廣場，居委會等居民流量大的地方建立黨員效勞站，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。建立黨員效勞公眾號，在居民和社區(qū)工作人員以及社區(qū)黨員之間建立更加嚴密團結的聯(lián)系。利用社區(qū)報紙“好人好事”版塊，宣傳黨員先進事例，激發(fā)黨員樂觀性，拉近居民與黨員的距離。其次篇：需求評估報告實美職業(yè)高中幼教一年級學生需求評估報告需求評估報告的目的就是要了解學生對學校有什么期望，比方教育、文藝、體育等方面的。學生期望學校做出哪些方面的調整，以便更好的為學生們效勞的等。這樣學校既能了解到學生的需求又能使學生了解到學校的難處，是一舉兩得的好方法。實美學校的學生一般是十五歲到十七歲的孩子，也有零星幾個歲數(shù)大的，是20和21歲的。這些孩子整體來說比較叛逆，是處于青春期的孩子們，也是樹立正確價值觀的重要時刻。幼教專業(yè)或許120人左右，全是女生。身體狀況普遍良好，但是心情方面很受身體安康的影響，比方感冒的時候就會不愛說話，心情低落。他們一般都是跟父母一起住，少許學生的家庭成員中包括爺爺奶奶。據(jù)我所知也有六七個是單親家庭，所以行為舉止都有些夸大，期望能引起四周人的目光。通過這次的需求評估了解到學什么對于學校設施、課程安排等方面還存在少許不滿。有學生認為學校應當開設關于幼教朗讀方面的課程，也有學生認為需要開設關于樂器方面的課程，比方電吉他之類的。由于幼教專業(yè)的學生根本都是琴棋書畫樣樣精通的，學校也是資源有限，每天放學后同學們都會跑去占據(jù)琴房練琴，要是晚了的話就沒有地方練琴了，所以有的學生建議能不能在多加一些琴房，便利學生們練習。在我探訪的過程中得知，有的學生認為學校應當盡可能的在學校內(nèi)部組織一些活動，例如運動會、體檢之類的，即使肯定要去學校以外的地方也期望學?？梢越M織一下然后一起動身，以防止北京以外的學生由于不生疏狀況而找錯地方或者迷路的狀況發(fā)生。我觀看到學校教學樓的衛(wèi)生間里沒有插銷和鏡子，其目的是突擊抽查抽煙的超遠的學生，雖然有的學生感覺無所謂，但是有的學生會感覺自己沒有隱私，沒有安全感，所以有的學生也期望學校在這一方面可以改進一下。第三篇：社區(qū)需求評估報告社區(qū)需求評估報告一、調查狀況描述①社區(qū)名稱：東門橋社區(qū)②社區(qū)根本狀況：東門橋社區(qū)位于南京市浦口區(qū)珠江鎮(zhèn)，始建于1975年。范圍包括環(huán)島到中樞街的 4000多戶人家，其中有老年人1500多人。社區(qū)建有老年人活動中心、環(huán)島公寓等場所，供社區(qū)居民休閑消遣。并與城東醫(yī)院建立合作關系，作為具有本市戶籍老年人定點免費體檢醫(yī)院。與珠江鎮(zhèn)派出所建立合作關系，作為青少年社區(qū)矯治聯(lián)系單位。③社區(qū)效勞人員：十幾年前的社區(qū)治理人員主要表現(xiàn)在年齡老齡化，文化程度不高。近幾年社區(qū)開頭聘請年輕有大專及本科學歷的管理者，讓社區(qū)治理更科學。④社區(qū)效勞工程：過去社區(qū)效勞工程單一，現(xiàn)在的社區(qū)工作的開展主要有勞動就業(yè)、文化消遣、打算生育以及家政效勞，老年人社會保障，青少年社區(qū)矯正等幾項內(nèi)容。就老年人社會保障方面，東門橋社區(qū)有以下幾點保障政策：①年滿60周歲的男性、50周歲的女性，社區(qū)每月補貼160元的生活費；②除自己申請外，社區(qū)居委會工作人員會走訪調查了解低保戶信息；③從2023年開頭，每年10月組織社區(qū)老人〔必需具有南京戶籍〕可以到城東醫(yī)院進展免費體檢。⑤社區(qū)效勞質量：由于社區(qū)治理人員素養(yǎng)的提高，效勞工程的擴大，效勞質量也在不斷提高。二、調查內(nèi)容描述社區(qū)工作的社會效勞功能是社區(qū)工作最根本的社會功能。是指國家無力滿足或無法直接供給的、而企業(yè)又不情愿以非營利的途徑去滿足社區(qū)居民要求的那些非市場的、社會領域的效勞。這里，我們主要針對社區(qū)的社會效勞功能開放爭論，就廣義的社區(qū)工作，關注東門橋社區(qū)的老年人社區(qū)效勞的開展，進展現(xiàn)狀描述并對其進展提出幾點建議，并在此調查過程中，關注社區(qū)居民的各種需求。三、調查方法描述通過走訪調查與入戶調查的方式進展本次本次社區(qū)調查，并且結合社區(qū)治理人員的相關數(shù)據(jù)供給，對整個社區(qū)包括老年人的需求進展評估。四、社區(qū)需求評估①原珠江鎮(zhèn)市民廣場由于地鐵線路的建設被拆遷，造成原來在此活動的大量老人沒有了活動去處，而且社區(qū)較少組織老年人活動。在走訪中，我們了解到，東門橋社區(qū)中，社區(qū)居民特別是老年人對社區(qū)的市民廣場的需求特別猛烈，正是由于市民廣場的拆遷直接導致了社區(qū)中老年人沒有了一個很好的活動場所。以前都是老年人圍坐在一起打打牌，下下棋，喝喝茶的，而現(xiàn)在的狀況是老年人都自帶了小桌子囤積在大路的兩邊，沒有了一個固定的活動場所。所以說老年人對社區(qū)中居民廣場的需求就是一種表達的需要，即他們將自己感覺到的需要轉化成對某種社會效勞的使用。而社區(qū)中假設缺乏必要的老年人社區(qū)活動中心，那就可以表達成一種標準性的需要，由于社區(qū)需要這樣的一個標準，需要這樣的一個活動中心將寬闊的老年人集中起來，共同組織一些社區(qū)內(nèi)開展的活動，去滿足寬闊老年人的需要。②社區(qū)管理人員較少，性別比例失衡，沒有男性治理者。社區(qū)缺乏專業(yè)社區(qū)工作者，如社區(qū)矯治人員。通過調查我們覺察東門橋社區(qū)缺乏專業(yè)的社區(qū)工作矯治人員，而社區(qū)中較多的都是處理社區(qū)日?，嵤碌娜藛T，就連社區(qū)主任也要忙這忙那，忙的不行開交。社區(qū)管轄范圍格外的廣泛，對專業(yè)人員的需求也可以說是一種標準性的需要，不符合標準性的社區(qū)建設所確立的標準。③老年人社區(qū)生活方面的需求。社區(qū)組織要協(xié)調有關單位對老年人在衣、食、住、行等方面供給準時、優(yōu)先、留意質量、價格適宜的效勞。在社區(qū)內(nèi)組織各類志愿者效勞隊。樂觀制造條件把小商店、小餐館、小修理、小副食、小書店等引進社區(qū)，以便利老年生活。引導、鼓舞和支持下崗職工、低齡安康老人以市場經(jīng)濟為營銷方式創(chuàng)辦貼近老年生活的第三產(chǎn)業(yè)。將小商店、小餐館、小修理、小副食、小書店等引進社區(qū)是一種表達的需求，而且是明確可以實施的，是可以做到的，是社區(qū)將老年人感覺到的需要轉化為對某種社會效勞的使用的一種需要。④老年人社區(qū)消遣方面的需求。社區(qū)組織要以“公平、互利、協(xié)商”的原則、協(xié)調駐區(qū)單位將他們的諸如健身場、消遣廳、活動室、圖書閱覽室等各項文化消遣設施對社區(qū)老年人開放使用。這是一種規(guī)范性的需要，是社區(qū)的一個標準性的建設標準，建設目標。社區(qū)應單獨或者聯(lián)合駐區(qū)單位建、改建、擴建一些活動場所，實現(xiàn)共駐共建、難題共解、責任同擔、資源共享。開展文體活動要在各級老年體協(xié)和文化部門的指導下進展。要建立組織機構，完善規(guī)章制度，加強治理，責任到人。在活動的工程和內(nèi)容上，既要豐富多彩，又要安康向上。寓教于樂、樂施于教。對老年人起到強身健體、興奮精神、陶冶情操的作用。第四篇：社會組織需求評估報告中山市社會組織需求調研報告一、調查背景二、調查目標三、調查方法四、調查時間五、中山市社會組織現(xiàn)狀〔一〕中山市社會組織數(shù)量與分布從收集到的中山市社會組織名單來看，在民政局登記備案的中山市社會組織約**家。其中大多數(shù)屬于行業(yè)協(xié)會以及教育培訓機構的性質。只有100多家是從事養(yǎng)老、助殘、青少年兒童、婦女、心理安康、助學等領域的公益組織，其中包括大約50家社工機構，大多數(shù)分布在中山市市區(qū)，少局部在鎮(zhèn)區(qū)設立辦公場所，社工通過，走訪，座談的方式接觸到的社會組織大約20〔二〕中山市社會組織運作狀況分析中山市社會組織，除了社工機構大多倚靠政府購置效勞生存，其他社會草根組織多數(shù)是倚靠基金會，眾籌，社會企業(yè)的方式維持運作。只有數(shù)量極少的社會組織與政府有工程合作。并且，大局部社會組織人力資源匱乏，這一問題普遍突出。表現(xiàn)為人力數(shù)量匱乏，人力質量匱乏，難以招募適宜的匹配機構需求的公益人才。也較難維持一支穩(wěn)定且技能較強的義工隊伍。而，造成這一問題的重要緣由就是公益本錢的約束，公益人才的薪酬待遇普遍偏低，大多數(shù)未到達中山市在崗職工的平均月薪。中山市從事公益的社會組織主要效勞兒童青少年，老人，婦女，殘疾人，山區(qū)貧困人群等，領域不夠寬廣，效勞內(nèi)容不夠創(chuàng)，方式也較為傳統(tǒng)。有極少數(shù)組織嘗摸索究互聯(lián)網(wǎng)公益模式，但是收效不明顯。六、中山市社會組織需求分析〔一〕中山市社會組織表達性需求中山市社會組織大多期望承接政府購置工程，在資金人力上得以擴張，規(guī)模得到增長。并且，對于人才的穩(wěn)定性需求格外猛烈，由于薪酬低，晉升渠道少，人才難以留住。是很多社會組織的弊端。另外，社會組織的人員大多數(shù)由學歷不高，公益工程運作力量不專業(yè)的社會人士兼職，所以在工程的治理和運作上難以走上專業(yè)標準的正軌。這對于社會組織來說也是一個老大難的問題?！捕持猩绞猩鐣M織真實需求中山市社會組織得不到政府資源的傾斜，自然難以實現(xiàn)人力和規(guī)模擴張的需求。但是，拿到政府工程做得如何，也是對社會組織的一大考驗。大多數(shù)社會組織倚靠自身眾籌和贊助而活，也不屑與政府打交道。所以，對于中山市社會組織而言，真正的需求是政府透亮且公正的社會組織競爭政策的制定和落實，適度自由，協(xié)同存在的環(huán)境才是社會組織最需要的，在公益界也同樣需要實踐強者生存，優(yōu)勝劣汰的準則。另外，轉變對政府資源的態(tài)度，以嚴峻平穩(wěn)的姿勢與政府談判合作，做到互惠共贏，才是社會組織應有的生存理念。最終，才是社會組織需要的人才、資金、場地和力量建設支持。有了前兩者，內(nèi)地的草根組織才可以生根發(fā)芽，長得枝繁葉茂。七、中山市社會組織培育與孵化建議〔一〕建章立制，供給實質性幫扶。各個孵化基地的可容納性過小，并且也沒有一套標準的進駐和孵出機制。各個基地各自為營，沒有可以統(tǒng)一協(xié)調的部門或者說沒有利益協(xié)調的機構。對于各個孵化基地的組織應當是流淌的，有進有出，有成功有失敗。供給的辦公場地，水電，人力支援要有時間限制，才會最大程度激發(fā)組織的活力與生命力?！捕嘲l(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。成立中山市社會組織聯(lián)合會，并且要專職人員運作，聯(lián)合會起資源對接，行業(yè)溝通，提升力量，創(chuàng)建設的作用，并且要樂觀維護社會組織的合法權益。適時適當?shù)臑樯鐣M織發(fā)聲，爭取話語權?！踩趁鎸ι鐣M織開展多種創(chuàng)投活動，增加硬實力。并且，在制度上，應當建立長期的公益創(chuàng)投機制，準許各類社會組織參與，實行優(yōu)勝劣汰的公正競爭原則，年年推出一批好的工程，帶動一批好的組織進入軌道，通過進展社會組織來進展公益事業(yè)。社會組織只有資金充分，人力充分，才談得上進展。〔四〕針對創(chuàng)投活動設計培訓，提升軟實力。在社會組織有