公司請(qǐng)消假制度電子版（3篇）

第8頁共8頁公司請(qǐng)消假?制度電子版?公益性崗?位人員請(qǐng)銷?假制度第?一條為加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律，?規(guī)范考勤工?作，提供工?作效率，規(guī)?范公益性崗?位人員管理?，特制定公?益性崗位人?員請(qǐng)銷假制?度。1、?公益性崗位?人員工作時(shí)?間按照國家?____工?作執(zhí)行。夏?季工作時(shí)間?隨國家規(guī)定?而定。2?、公益性崗?位人員必須?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)時(shí)間，做?到不遲到、?不早退，有?事需事先請(qǐng)?假；上班無?故遲到__?__分鐘或?下班早退_?___分鐘?者，記遲到?或早退，_?___次遲?到或早退極?為缺勤一天?，超過__?__小時(shí)者?，記曠工半?天。對(duì)于檢?查期間未見?請(qǐng)假條或社?區(qū)派工單而?人員不在崗?者，視為脫?崗，按曠工?對(duì)待。3?、凡是上級(jí)?及社區(qū)安排?的____?活動(dòng)和有關(guān)?工作，一般?不準(zhǔn)請(qǐng)假，?如有事必須?請(qǐng)假的，須?向社區(qū)主要?負(fù)責(zé)同志履?行請(qǐng)假手續(xù)?并報(bào)活動(dòng)_?___部門?備案。無故?不參加累計(jì)?____次?以上者，按?曠工半天處?理。第二?條因病、因?事等各種原?因需要離開?工作崗位者?，需辦理請(qǐng)?假手續(xù)。?第三條請(qǐng)假?須提前以書?面形式提出?，說明請(qǐng)假?理由（病假?須出示制定?醫(yī)院的診斷?證明）、期?限，按管理?權(quán)限履行審?批手續(xù)，經(jīng)?批準(zhǔn)后報(bào)公?益性崗位_?___備案?方可休假。?急病、住院?人員事后需?補(bǔ)交請(qǐng)假條?和制定醫(yī)院?的診斷證明?備查。辦?理銷假手續(xù)?。因特殊情?況在規(guī)定假?期內(nèi)不能按?時(shí)返回的，?需辦理續(xù)假?手續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可續(xù)?假。第五?條請(qǐng)假人員?請(qǐng)假必須嚴(yán)?格按照以下?審批程序進(jìn)?行：1、?本人提出申?請(qǐng)；2、?社區(qū)主任審?批，簽字認(rèn)?可；3、?請(qǐng)假條交業(yè)?務(wù)派遣部門?，并報(bào)公益?性崗位__?__備案；?4、休假?期滿，到社?區(qū)銷假，并?報(bào)業(yè)務(wù)派遣?部門和公益?性崗位__?__。第?六條審批權(quán)?限。___?_天以內(nèi)（?含____?天）由所在?社區(qū)負(fù)責(zé)人?申批，__?__天以上?、____?天（含）以?下有業(yè)務(wù)派?遣部門審批?，____?天以上由街?道辦事處主?管副主任審?批。（一?）事假第?七條請(qǐng)事假?一天扣除兩?天基本工資?，以此類推?。（二）?病假第八?條病假要以?市級(jí)以上醫(yī)?院證明為準(zhǔn)?，弄虛作假?者按照相關(guān)?規(guī)定、程序?進(jìn)行處罰。?第九條若?遇急病，來?不及請(qǐng)假，?可在第二天?補(bǔ)辦請(qǐng)假手?續(xù)。超出?兩天的天數(shù)?，扣除相應(yīng)?天數(shù)的基本?工資。（?三）婚假?第十一條公?益性崗位人?員在法定婚?齡內(nèi)結(jié)婚，?在本市的給?假三天，配?偶在外地的?另加所需路?程假。第?十二條達(dá)到?晚婚年齡結(jié)?婚的，按國?家規(guī)定的婚?假執(zhí)行，婚?假期間視為?出勤。（?四）產(chǎn)假?第十三條實(shí)?行晚育（晚?婚生育或年?滿____?周歲生育第?一胎）的女?員工合理生?育一胎，按?國家規(guī)定的?產(chǎn)假執(zhí)行，?產(chǎn)假期間視?為出勤，如?因病需要繼?續(xù)治療，按?病假辦法處?理（需有醫(yī)?院證明）。?（五）喪?假第十五?條公益性崗?位人員直系?親屬死亡，?在本市的給?喪假三天，?外地的另加?所需路程假?。喪假期間?視為出勤。?（六）曠?工第十六?條下列情形?之一者視為?曠工：1?、未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未被批?準(zhǔn)，而擅自?離開工作崗?位者；2?、假期已滿?，不續(xù)假或?續(xù)假期未被?批準(zhǔn)又不上?班者；3?、沒有醫(yī)院?證明，又未?請(qǐng)假或請(qǐng)假?未被批準(zhǔn)，?推并不上班?著；4、?分配工作不?服從，經(jīng)教?育不改，接?病不上班者?；5、以?因公外出為?名，而實(shí)際?辦私事者。?第十七條?每曠工一天?，扣除三天?基本工資。?第十八條?各類假條由?各區(qū)負(fù)責(zé)人?每月___?_日前與考?勤表同時(shí)交?公益性崗位?____。?第十九條?累計(jì)曠工或?者無正當(dāng)理?由逾期不歸?在十天以內(nèi)?的，扣除相?應(yīng)工資。連?續(xù)曠工超過?十天或者一?年內(nèi)累計(jì)曠?工三十天的?，給予解聘?處理。公?司請(qǐng)消假制?度電子版（?二）1、?學(xué)生有事或?生病需請(qǐng)假?時(shí)首先認(rèn)真?填寫請(qǐng)假條?，寫清事?由、起止時(shí)?間。2、?班主任或科?任教師及時(shí)?和家長聯(lián)系?，____?找班主任、?年級(jí)組或?值班校長查?找，確認(rèn)后?再在請(qǐng)假條?上簽字。?3、家長知?道情況后要?親自接送孩?子，負(fù)責(zé)接?送路途中的?安全。如?不能親自接?送則要告知?孩子注意安?全。孩子回?家后家長及?時(shí)用家長電?話和班主任?聯(lián)系。4?、請(qǐng)假條一?式三聯(lián)，分?別交給門崗?、宿舍、班?主任或科任?教師保存?，學(xué)生方可?離校。5?、請(qǐng)假到期?，學(xué)生返校?后找班主任?銷假。如不?能按時(shí)返校?，由家長?親自和班主?任聯(lián)系給學(xué)?生續(xù)假，說?清返校時(shí)間?。如不續(xù)假?，按曠勤處?理。6、?如果學(xué)生不?能按時(shí)返校?，家長要在?第一時(shí)間及?時(shí)與其班主?任聯(lián)系。?告知情況。?7、請(qǐng)假?條由班主任?或考勤班長?妥善保管，?不要丟失。?8、家長?更換___?_號(hào)碼要及?時(shí)通知班主?任。公司?請(qǐng)消假制度?電子版（三?）根據(jù)上?級(jí)有關(guān)要求?，結(jié)合__?__系統(tǒng)工?作實(shí)際，經(jīng)?局黨委研究?決定，特制?定____?系統(tǒng)出勤考?核及請(qǐng)銷假?制度。一?、本制度適?用于局機(jī)關(guān)?及所屬事業(yè)?單位所有在?編、在崗公?務(wù)員（工勤?）、事業(yè)編?干部、借用?的工作人員?及公益性崗?位人員。?二、全體機(jī)?關(guān)及所屬事?業(yè)單位工作?人員應(yīng)堅(jiān)持?按時(shí)上下班?，做到不遲?到、不早退?、不缺崗。?三、機(jī)關(guān)?及所屬事業(yè)?單位考勤采?取上下班指?紋登記和黨?委辦公室平?時(shí)抽查的方?法進(jìn)行。每?月由黨委辦?公室對(duì)指紋?登記結(jié)果及?平時(shí)檢查結(jié)?果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?公布，并形?成記錄列入?年度考核。?四、指紋?登記時(shí)間為?。夏季早_?___點(diǎn)3?0前，晚_?___點(diǎn)后?；冬季早_?___點(diǎn)3?0前，晚_?___點(diǎn)后?。上午__?__點(diǎn)30?以后記錄遲?到信息，下?午夏季__?__點(diǎn)前冬?季____?點(diǎn)前記錄早?退休息。全?天未進(jìn)行指?紋登記又無?請(qǐng)假記錄的?視為曠職一?天，上午或?下午僅有一?次登記的，?無其它事由?，視為曠職?半天，平時(shí)?抽查不在崗?，無正當(dāng)事?由的視為早?退或缺崗。?五、機(jī)關(guān)?及所屬事業(yè)?單位統(tǒng)一政?治理論學(xué)習(xí)?定為每周五?下午，如有?缺席請(qǐng)假情?況，必須向?主管領(lǐng)導(dǎo)申?請(qǐng)。無故曠?課、遲到、?早退兩次以?上，年底目?標(biāo)責(zé)任制考?核視為不合?格。六、?按照市__?__下發(fā)的?《____?市深化在職?黨員進(jìn)社區(qū)?服務(wù)群眾具?體工作安排?》的要求，?黨員不到所?簽訂的社區(qū)?進(jìn)行自愿服?務(wù)的，將在?全體黨員大?會(huì)上進(jìn)行通?報(bào)批評(píng)。?七、工作人?員（司機(jī)）?因出差早出?或晚歸，不?能進(jìn)行指紋?登記的，當(dāng)?事人應(yīng)填寫?出差通知書?，經(jīng)科長、?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后到黨委?辦公室登記?備案。八?、上班期間?實(shí)行坐班制?度，上班時(shí)?間，不得無?故缺崗，遇?特殊情況須?暫離崗位的?，應(yīng)向科室?負(fù)責(zé)人報(bào)告?，否則以早?退或缺崗論?處。窗口部?門要堅(jiān)持上?班期間始終?不空崗，工?作人員因故?需離崗，要?及時(shí)安排人?員頂崗。?九、黨委辦?公室要加強(qiáng)?對(duì)保安人員?和更夫的管?理，更夫應(yīng)?與保安人員?按時(shí)交接班?，并填寫交?接班登記薄?，保安值班?和更夫上崗?期間不得中?途脫崗，發(fā)?現(xiàn)脫崗一次?罰款___?_元，兩次?給予罰款并?警告，超過?____次?予以辭退。?十、全年?執(zhí)行值班值?宿、領(lǐng)導(dǎo)帶?班制度，值?班值宿人員?要履行崗位?職責(zé)，不得?脫崗，要保?證值班電話?暢通。帶班?領(lǐng)導(dǎo)要盡職?盡責(zé)，要對(duì)?工作進(jìn)行部?署和自查。?值班值宿人?員由局黨委?辦公室統(tǒng)一?安排，并進(jìn)?行定期或不?定期抽查。?如缺崗罰款?____元?/次。十?一、所有工?作人員請(qǐng)銷?假實(shí)行書面?申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)?核批制度。?病假憑醫(yī)院?診斷書（急?診除外），?事假需說明?事由。局機(jī)?關(guān)一般干部?及公益性崗?位人員因病?、因事請(qǐng)假?，三天以內(nèi)?由科室負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，三?天以上一周?以內(nèi)由主管?局長批準(zhǔn)，?一周以上由?局長批準(zhǔn)。?科長（含副?科長）因病?、因事請(qǐng)假?，三天以內(nèi)?由主管局長?批準(zhǔn)，三天?以上由局長?批準(zhǔn)。所屬?事業(yè)單位一?般干部及公?益性崗位人?員因病、因?事請(qǐng)假，兩?天以內(nèi)由科?室負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，兩天以?上一周以內(nèi)?由本單位負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?一周以上由?主管局長批?準(zhǔn)。請(qǐng)假條?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)后?送到局黨委?辦公室登記?備案，以便?核減指紋登?記空缺。?十二、機(jī)關(guān)?、事業(yè)單位?工作人員可?按國家有關(guān)?規(guī)定享受帶?薪年假、婚?假、喪假、?產(chǎn)假等待遇?，休假前由?本人提出書?面申請(qǐng)，一?般干部經(jīng)科?室負(fù)責(zé)人同?意，報(bào)主管?局長批準(zhǔn)后?到黨委辦公?室備案，科?長（含副科?長）及事業(yè)?單位負(fù)責(zé)人?（含副職）?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?同意，報(bào)局?長批準(zhǔn)后到?黨委辦公室?登記備案。?休假完畢當(dāng)?事人應(yīng)及時(shí)?到黨委辦公?室辦理銷假?手續(xù)。十?三、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)單?位工作人員?休假期間要?保持與單位?的通訊聯(lián)系?，有事及時(shí)?報(bào)告，遇緊?急情況，單?位有權(quán)終止?休假人員的?休假，休假?人員應(yīng)按要?求返回工作?崗位，任務(wù)?完成后可繼?續(xù)休假。?十四、局機(jī)?關(guān)和所屬事?業(yè)單位實(shí)行?考勤獎(jiǎng)懲制?度。當(dāng)日遲?到、早退_?___分鐘?以內(nèi)罰款_?___元/?次，5－_?___分鐘?罰款___?_元/次，?10－__?__分鐘罰?款____?元/次，超?過____?分鐘罰款_?___元/?次；曠工半?天罰款__?__元，曠?工全天罰款?____元?。月累計(jì)?遲到、早退?超過___?_次的罰款?____元?；曠工半天?超過___?_次的罰款?____元?；曠工全天?超過___?_次的罰款?____元?。年累計(jì)?遲到、早退?超過___?_次罰款_?___元并?全局通報(bào)，?在此基礎(chǔ)上?超____?