2023年醫(yī)院護士長工作計劃樣本（三篇）

第6頁共6頁2023年?醫(yī)院護士長?工作計劃樣?本一、在?科主任及護?理部的領(lǐng)導?下，全面負?責產(chǎn)房的行?政管理和護?理質(zhì)量管理?工作。二?、按護理部?及產(chǎn)科質(zhì)量?管理要求，?負責制訂護?理工作計劃?并組織實施?，定期或不?定期督促檢?查各項規(guī)章?，各班崗位?職責以及各?項護理技術(shù)?操作規(guī)范的?執(zhí)行落實情?況，并及時?總結(jié)講評，?不斷提高護?理質(zhì)量。?三、根據(jù)產(chǎn)?房的工作任?務和助產(chǎn)士?的具體情況?，優(yōu)化護理?力量的組合?，進行科學?合理的排班?，制定各班?崗位職責。?四、組織?業(yè)務學習和?專業(yè)技能的?培訓，定期?提問或采用?其它形式考?核，并做好?獎懲考核工?作。五、?督促所屬人?員嚴格執(zhí)行?消毒隔離及?無菌操作，?按計劃和要?求定期進行?產(chǎn)房無菌區(qū)?域的空氣、?物品和工作?人員手的細?菌培養(yǎng)，并?鑒定消毒效?果。六、?及時傳達護?理部的工作?要求，督促?、指導產(chǎn)房?各項工作，?主持晨會，?了解中夜班?工作情況，?不定期檢查?中、夜班、?節(jié)假日的工?作情況。?七、參加并?組織危重患?者的搶救工?作以及疑難?、危重病例?的討論，了?解各級醫(yī)生?對護理工作?的要求。?八、做好產(chǎn)?房內(nèi)各類物?品、儀器及?急救用品的?管理工作，?指定專人負?責，保證供?應并定期檢?查，做好記?錄。九、?協(xié)調(diào)本科室?工作人員與?醫(yī)生、工勤?人員及其他?科室人員之?間的工作關(guān)?系，相互溝?通情況，及?時取得支持?和配合。?2023年?醫(yī)院護士長?工作計劃樣?本（二）?一、認真落?實各項規(guī)章?制度嚴格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護?理部重申了?各級護理人?員職責，明?確了各類崗?位責任制和?護理工作制?度，如責任?護士、巡回?護士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅?持了查對制?度：要求?醫(yī)囑班班查?對，每周護?士長參加總?核對___?_次，并有?記錄;護?理操作時要?求三查七對?;堅持填?寫輸液卡，?一年來未發(fā)?生大的護理?差錯。3?、認真落實?骨科護理常?規(guī)及顯微外?科護理常規(guī)?，堅持填寫?了各種信息?數(shù)據(jù)登記本?，配備五種?操作處置盤?。4、堅?持床頭交制?度及晨間護?理，預防了?并發(fā)癥的發(fā)?生。二、?提高護士長?管理水平?1、堅持了?護士長手冊?的記錄與考?核：要求護?士長手冊每?月____?日前交護理?部進行考核?，并根據(jù)護?士長訂出的?適合科室的?年計劃、季?安排、月計?劃重點進行?督促實施，?并監(jiān)測實施?效果，要求?護士長把每?月工作做一?小結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)驗?，開展工作?。2、堅?持了護士長?例會制度：?按等級醫(yī)院?要求每周召?開護士長例?會一次，內(nèi)?容為：安排?本周工作重?點，總結(jié)上?周工作中存?在的優(yōu)缺點?，并提出相?應的整改措?施，向各護?士長反饋護?理質(zhì)控檢查?情況，并學?習護士長管?理相關(guān)資料?。3、每?月對護理質(zhì)?量進行檢查?，并及時反?饋，不斷提?高護士長的?管理水平，?要求大家做?好護理工作?計劃及總結(jié)?。4、組?織護士長外?出學習、參?觀，吸取兄?弟單位先進?經(jīng)驗，擴大?知識面：_?___月底?派三病區(qū)護?士長參加了?國際護理新?進展學習班?，學習結(jié)束?后，向全體?護士進行了?匯報。三?、加強護理?人員醫(yī)德醫(yī)?風建設(shè)1?、繼續(xù)落實?護士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實?護士文明用?語50句。?2、分別?于____?月份、__?__月份組?織全體護士?參加溫嶺賓?館、萬昌賓?館的禮儀培?訓。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對?住院病人發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，（定?期或不定期?測評）滿意?度調(diào)查結(jié)果?均在___?_%以上，?并對滿意度?調(diào)查中存在?的問題提出?了整改措施?，評選出了?最佳護士。?4、每月?科室定期召?開工休座談?會一次，征?求病人意見?，對病人提?出的要求給?予最大程度?的滿足。?5、做好護?士長工作計?劃，對新分?配的護士進?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護士行為規(guī)?范教育及護?理基礎(chǔ)知識?、專科知識?、護理技術(shù)?操作考核，?合格者給予?上崗。四?、提高護理?人員業(yè)務素?質(zhì)1、對?在職人員進?行三基培訓?，并組織理?論考試。?2、與醫(yī)務?科合作，聘?請專家授課?，講授骨科?、內(nèi)、外科?知識，以提?高專業(yè)知識?。3、各?科室每周晨?間提問__?__次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)理?論知識和骨?科知識。?4、“三八?婦女節(jié)”舉?行了護理技?術(shù)操作比賽?（無菌操作?），并評選?出了一等獎?（吳蔚蔚）?、二等獎（?李敏丹、唐?海萍）、三?等獎（周莉?君）分別給?予了獎勵。?5、__?__月初，?護理部對全?院護士分組?進行了護理?技術(shù)操作考?核：病區(qū)護?士考核：靜?脈輸液、吸?氧;急診室?護士考核：?心肺復蘇、?吸氧、洗胃?;手術(shù)室護?士考核：靜?脈輸液、無?菌操作。?6、加強了?危重病人的?護理，堅持?了床頭交制?度和晨間護?理。7、?堅持了護理?業(yè)務查房。?2023?年醫(yī)院護士?長工作計劃?樣本（三）?舊的季度?已經(jīng)過去，?新的工作即?將來臨。為?了能讓我們?____醫(yī)?院的護理水?準能不斷的?提高，讓病?人們都能得?到更好的服?務，在接下?來的半年里?我們護理部?的工作人員?，還需要更?加的投入到?今后的工作?中去。在?上半年的工?作中，雖然?每個人都非?常的努力，?也在積極的?為我們__?__醫(yī)院的?廣大病患以?及家屬著想?。但是，在?有些時候，?我也會看見?在偷懶，或?者是工作時?做一些連天?或是無關(guān)的?事情!這是?非常不能容?忍的!我們?護士的工作?，就是為了?能在病痛中?為病人減輕?痛苦，讓病?人早日恢復?健康的身體?，所以在工?作中更是應?該一絲不茍?!偶爾的時?候休息，可?以。但是不?能在工作的?時候做出分?心的舉動!?為了管理好?這些還沒有?經(jīng)驗、責任?心不高的護?士，我要在?下半年的工?作中好好的?制定工作和?管理計劃。?我下半年的?工作計劃如?下：一、?在管理上?嚴格要求每?位護士能做?好自己的本?分工作，不?可在工作的?時候做出與?工作無關(guān)的?事情。在工?作的時候，?仔細、認真?的將“三查?、七對”的?每一個步驟?都耐心、細?心的完成，?不能出現(xiàn)紕?漏，更不能?出現(xiàn)問題。?定時召開?護士會議，?讓每位護理?人員都能分?享自己的經(jīng)?驗，表達出?自己在工作?中有什么不?滿。經(jīng)驗由?大家一起學?習，不滿大?家也能一起?給她想想改?變的辦法，?但是這個會?議主要還是?要帶著輕松?向上的氣氛?，不能只是?變成宣泄大?會。二、?在培訓、學?習上通過?培訓護理人?員，提高他?們的禮儀以?及護理能力?。同時增強?護士之間的?交流，在護?理方面優(yōu)秀?的人多展示?，讓其他的?護士們能夠?多學習，并?交流經(jīng)驗。?禮儀也是?重要的一點?，給病人帶?來良好護理?的同時，禮?儀上的優(yōu)秀?表現(xiàn)也是病?人們所能得?到的撫慰。?在一段時?間后，給病?人們發(fā)放服?務評價表，?由病人們來?評價我們的?工作。三?、在節(jié)日上?在節(jié)日來?臨期間，我?們醫(yī)院一直?都保持著與?病患共度佳?節(jié)的習慣。?面