2023年老員工年會發(fā)言稿簡短精辟(十三篇)

第頁共頁2023年老員工年會發(fā)言稿簡短精辟(精選十三篇)老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇一如今公司的開展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速開展的軌道。開展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現場有不少老員工，作為公司開展的見證人，對當時艱辛創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱辛的辦公條件就開場為客戶效勞的使命。在短短的時間開展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目的、有信心的。大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的開展也不是一帆風順的，經歷許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。在我參加公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢，還是管理經歷缺乏，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都打破重重危機，走過來，并且公司開展更好，這讓我們每個人都明白一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來。。我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所進步。我堅信：我們的開展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇二尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：大家下午好。很快樂今天能和大家共聚一堂，慶賀“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。如今公司的開展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速開展的軌道。開展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現場有不少老員工，作為公司開展的見證人，對當時艱辛創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱辛的辦公條件就開場了為客戶效勞的使命。在短短的時間開展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目的、有信心的。大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的開展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。在我參加公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢，還是管理經歷缺乏，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都打破重重危機，走過來了，并且公司開展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所進步。我堅信：我們的開展是無限的；前途是光明的；職工是優(yōu)秀的。最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇三尊敬的領導、同事們：大家好！鼠年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便可以在公司的開展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開場做好了相應的準備。相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目的，盡管在此刻看來這個目的并不算差卻照舊表達不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅決導致看似簡單的任務無法創(chuàng)造出相應的效益，待到時候才分析^p到這點也確實是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望可以號召大家在明年的工作中改善這些缺乏，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才可以表達出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待。當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可無視的，盡管我們可以從中分析^p出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中發(fā)奮向上的目的才行，即便是保持平穩(wěn)地前進也可以在這段時間的歷練以后使得自己本來的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領導的那份信任并爭取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大開展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才可以做到這般的壯舉。盡管再過不久就能欣賞到年會的節(jié)目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司開展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養(yǎng)新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領導可以將這份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰(zhàn)早已做好準備并保持著積極高昂的態(tài)度，可以肯定的便是后續(xù)的工作中需要做得比往年優(yōu)秀才可以令公司的經營狀況有所提升，因為促進公司的開展是全體員工都應該共同開展的目的并在實際工作中付出相應的努力。盡管已經完畢了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目的并在實際工作中付出努力才可以在新的一年促進公司的開展，這是我們可以做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目的所在。謝謝大家！老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇四今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點沖動，很多年都沒這么沖動過了，沖動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選得結果還沒最終宣布，就有人調侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年得伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多得才能提升空間，也就能更快得成長起來。雖然今年得優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單得說這六位就比其別人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心得做一件正確得事情得時候，正好被領導們看見了，加深了很好得印象，而這樣得次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛得肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家得同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開場奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在消費第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外得，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優(yōu)秀員工得評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部得評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵假設驚，其本質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克得路上，計工說我們技術部下發(fā)得十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠得設計經歷等等。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領導下努力得去克制困難，解決問題，多向有經歷得教師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富得經歷和閱歷得老資格，去取長補短，自我提升，逐漸得充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身得成長，和對公司開展也有了自己得理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊?，總結為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要嚴密得團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新得精神，努力為公司得開展抒寫新得篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂得過一個祥和得春節(jié)!老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇五尊敬的各位領導、各位同事：你們好!首先，感謝公司領導以及各位同事對我們x一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表x管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!今天是x公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開場，x公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表x公司提早向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，安康和睦，平平安安發(fā)大財。在過去的五年里，x公司經歷了很多曲折起伏，中間經歷過三次x公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年x，x工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開場的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)開展奠定了今天的根底，使公司可以迅速的成長起來，這是我們x人的艱辛奮斗的結果，在此我向曾經為x的成長作出奉獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就x公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以開展，感謝我們的供給商，使我們的開展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的開展在背后默默的支持。在我們感到欣慰的同時，高速開展也掩蓋了我們的很多的缺乏，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的時機，以致于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的本錢逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到x年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求進步時全面的爆發(fā)出來，在x年的上半年企業(yè)出現了從未有過的巨額虧損，在x年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以致于我們的銷售額未降低的情況下出現近x的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為困難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。展望將來，我們公司的開展會在短暫的停滯后，在魏總的帶著下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后x人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)x輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。x在20x年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀工程，這是x管理處全體員工的努力和奉獻，當然我們能獲得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。回憶一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了缺乏之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“x”品牌，樹立良好的效勞口碑，管理處感到有如下幾個方面獲得了比擬好的成效。老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇六公司領導、各位兄弟姐妹：大家晚上好！我叫xx，是md發(fā)泡組的一名老員工，在此首先祝賀公司：生意興隆，事業(yè)亨通，并祝公司領導及全體員工身體安康，桔祥如意！今天8月18日，星泉鞋材公司迎來了它光芒的五周歲生日。這是個特殊而令人銘刻于心的日子。在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了?；厥桩敵醯娜兆邮瞧D辛的，在技術缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下，經過公司領導和全體員工嘔心嚦血，努力奮斗的付出下，終于使公司的成績脫穎而出，成了同行業(yè)中一個璀璨的新星。隨著企業(yè)不斷市場化，公司逐步成立了橡膠，貼合，射出，tpu等車間，從而健全了公司的整體和正規(guī)化消費。我是98年進入星泉公司，是公司的第一批老員工，目睹了公司變化歷程，從一個只有二三十人的小規(guī)模企業(yè)成長為上千員的正規(guī)化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。記憶中剛開廠那時候，我們的員工對消費業(yè)務知識一無所知。公司老總并沒嫌棄我們，在邊做邊學的消費中，他和我們緊緊站到一起，共同研究不斷開發(fā)。朋友們，想想，一連幾個晚上。在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發(fā)上小睡，聽到機臺開模，一次次爬起的公司老總，內心是多么的堅決和過人的毅力。他深深地鼓勵著我們，關心我們的生活，使我們感受到了家人般的溫暖，定了一顆打工者飄蕩有心。堅守自己自己的崗位，在這種強烈的動力下，使公司不斷做出了新高的成績。這是大家有目共睹的。時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價。朋友們，在眼下這個時代，對每個企業(yè)來說，面臨著種種宏大的困難和壓力。有些企業(yè)的工資得不到準時發(fā)放。給員工生活和心理造成一定的負擔。我進該公司已經七年了。從未出現過這種現象。事實勝于雄辯。都印證了公司領導秉著以人為本的崇高思想，深知我們員工都是來自五湖四海，要靠工資養(yǎng)家吃飯，無論在公司經濟多么緊張的情況下，首先滿足了工資的準時發(fā)放。作為公司第一批老員工，見證了這里的一切巨變?；厥走^去，展望未業(yè)，讓我們共同努力，日益精進自己的`職業(yè)技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發(fā)。把公司的業(yè)績推向新的最高點。在公司的第六個年頭里。讓我們攜手共進，堅守自己的工作崗位。團結互助，營造一個良好的工作氣氛。相信星泉明天會更好！謝謝大家。老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇七今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點沖動，很多年都沒這么沖動過了，沖動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的才能提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其別人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開場奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在消費第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵假設驚，其本質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克制困難，解決問題，多向有經歷的教師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊?，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的開展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇八尊敬的各位領導、各位同事：老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇九尊敬得各位領導，各位來賓，各位同仁：大家下午好。很快樂今天能和大家共聚一堂，慶賀“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。如今公司得開展是有目共睹得，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前失勢頭來看，我們這個集體已經步入高速開展得軌道。開展相當迅速，公司能走到今天和在座得各位是密不可分得，由衷得感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們得創(chuàng)業(yè)也是如此，現場有不少老員工，作為公司開展得見證人，對當時艱辛創(chuàng)業(yè)得場景應歷歷在目。簡陋得工作環(huán)境，艱辛得辦公條件就開場了為客戶效勞得使命。在短短得時間開展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃得、有目的、有信心得。大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們得今天來之不易。我們得開展也不是一帆風順得，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難得時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”得企業(yè)宗旨。在我參加公司得這段時間給我感觸最深得就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢，還是管理經歷缺乏，在公司上層得領導和職工得堅持努力下，我們都打破重重危機，走過來了，并且公司開展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去得坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來……我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力得同時，自己得各方面都會有所進步。我堅信：我們得開展是無限得;前途是光明得;職工是優(yōu)秀得。最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座得各位。老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇十我非常快樂在這個溫馨祥和的美妙時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年奉獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預告成功。在此，我很快樂地向全體員工同事，致以熱烈的歡送和最衷心的新年祝福！回憶即將過去的友誼，智慧，事業(yè)，人生多豐收的一年里，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地開展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的參加，是你們的參加，開展和豐富了諾瑞；是你們的參加，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情！20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工才能和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質量。我們加強客戶效勞和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。20xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目的。在這里我感謝各位同事為工作目的的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻！最近兩個月來，我們描繪了20xx年在新的條件下實現公司和各部門目的的宏偉藍圖。20xx年，對于諾瑞員工來說，是非常重要的一年。我們銷量將到達新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的時機和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的相貌有了歷史性變化。莊子說：“人生有涯，智慧無涯”。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年獲得了宏大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目的的追求卻并不能因此而停頓。相反，這僅僅是更高目的達成的開場。今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來20xx年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅決不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目的，深化貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改良，開展個人業(yè)績，開展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，到達多方共贏，共同開展。20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承當自己應該承當的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要消費出更高更穩(wěn)定質量的產品，我們要提供更高更穩(wěn)定質量的效勞，我們要將這些高質量的產品和效勞，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和效勞，并以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾？要！當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時，全社會經濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心急躁，經濟程度上去了道德程度卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經濟開展機遇，共同應對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧開展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此時機，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步開展道路，始終不渝地施行互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氣氛，不斷促進員工開展，持續(xù)使客戶滿意。此時此刻，我們深深掛念缺乏平衡營養(yǎng)的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和效勞的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受平安安康的快樂生活。最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓罚≈x謝大家。老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇十一今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點沖動，很多年都沒這么沖動過，沖動中又夾帶些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然，有壓力就是動力，有動力就有更多的才能提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其別人要優(yōu)秀什么，或者多做什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見，加深很好的印象，而這樣的次數多，自然也就優(yōu)秀。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開場奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在消費第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵假設驚，其本質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克制困難，解決問題，多向有經歷的教師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有自己的理解，為不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊偨Y為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的開展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!老員工年會發(fā)言稿簡短精辟篇十二尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：大家晚上好！時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子里，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自己的時間編織成了xxx公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅感慨道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司！那么，在這里，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫xxx，是xx部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了xxx公司的開展而發(fā)奮前進的大軍中的一員！在這里，我作為代表，先給大家拜年了！祝愿在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝愿大家，新年幸?？鞓?！作為一名老員工，我還清楚的記得自己是在xx年x月參加的公司。在當時的那會，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模，也沒有這樣優(yōu)秀的隊伍。公司中許多的部門，也是在后面的開展中，漸漸的建立起來的。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷晉級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創(chuàng)新！漸漸的，在xxx這片地區(qū)打響了我們xxx公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開場開展起來的！但是！在開展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自己的目的，為客戶帶來最好的效勞！為客戶帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，開展成了如今的輝煌！在近年來，我們的公司又參加了不少新穎的血液，這些新同事們盡管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他么也一樣在漸漸的被xxx公司的氣氛所改變。而且，他們的到來，不僅為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！同事們，如今照舊是一個快速開展的年代，我們的進步，我們的創(chuàng)新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己，提升自己，才能讓xxx公司更加的進步！更加的輝煌！讓我們，在新的20