員工勞務派遣合作協(xié)議書

員工勞務派遣合作協(xié)議書員工勞務派遣合作協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（勞務派遣機構名稱）鑒于甲方為提高業(yè)務發(fā)展和管理效率，需要引進一定數(shù)量的人力資源，并考慮與乙方進行勞務派遣合作；乙方擁有豐富的人力資源管理經驗和專業(yè)能力，愿意為甲方提供勞務派遣服務，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合作內容1.1甲方委托乙方為其提供勞務派遣服務，乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供合適的勞動者，并通過勞務派遣的方式將其派遣至甲方單位從事工作。1.2乙方負責勞務派遣人員的招聘、篩選、培訓、管理和薪酬發(fā)放等工作，保證派遣人員的素質和能力符合甲方要求，并確保派遣人員的合法權益。1.3甲方提供派遣人員工作所需的場所、設備和工作條件，并按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，履行雇主責任，保障派遣人員的安全和勞動權益。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.2合作期滿前，任何一方如需終止合作，應提前書面通知對方，通知期限不少于一個月。未經書面通知，合作期限自動延長一個月。第三條人員派遣3.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦合適的勞務派遣人員，并提供其個人信息、工作經歷和相關證件等資料。甲方對推薦的人員有權進行面試和考核，最終決定是否錄用。3.2甲方錄用派遣人員后，應與乙方簽訂勞動合同，合同期限與派遣期限一致。雙方應按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定履行各自的權利和義務。3.3派遣人員工資由乙方負責發(fā)放，甲方按照協(xié)議約定的方式向乙方支付相應的服務費用。服務費用的具體數(shù)額和支付方式由雙方另行約定。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密和機密信息，雙方同意對相關信息予以保密，并不得將其泄露給第三方。4.2雙方應采取必要的措施，確保對方的商業(yè)秘密和機密信息不被非法獲取、使用或披露。4.3合作終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用對方的商業(yè)秘密和機密信息從事競爭活動。第五條合作風險5.1由于勞務派遣的特殊性，可能存在勞動合同糾紛、人事管理問題等風險。雙方應積極協(xié)商解決，如無法達成一致意見，可依法仲裁或訴訟解決。5.2甲方應對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理，確保其按照甲方的要求和規(guī)定履行工作職責。如發(fā)現(xiàn)派遣人員存在違法違規(guī)行為或工作糾紛，應及時通知乙方，共同協(xié)商解決。第六條違約責任6.1若任何一方違反本協(xié)議的約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。6.2如因不可抗力因素（如自然災害、戰(zhàn)爭等）導致無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任，但應盡力減少損失，并及時通知對方。第七條爭議解決7.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。7.2訴訟期間，本協(xié)議的其他條款仍然有效，不受訴訟的影響。第八條其他約定8.1本協(xié)議的任何修改或補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。第九條合同解釋9.1本協(xié)議的解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）