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文檔簡介

人事保管合同書合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）合同目的為保障公司的人事資料安全，規(guī)范乙方使用公司的人事資料，特制定本合同。合同條款1.乙方承諾1.1乙方在公司任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國保密法》等相關(guān)法律法規(guī)，妥善保管公司的機密資料和人事資料，防止泄露，不得私自拷貝、復(fù)制、傳遞或利用公司的人事資料。1.2乙方不得擅自銷毀公司的人事資料，須按公司規(guī)定的程序歸檔或銷毀人事資料。1.3乙方不得向第三方披露公司的人事資料，除非得到公司明確的書面同意。1.4乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的個人信息及個人隱私，不得將其借用給其他人或?qū)⑵湫孤督o外部人員。2.甲方承諾2.1甲方應(yīng)提供充足的人力、物力保障乙方人事資料的安全和保密。2.2甲方應(yīng)提供合規(guī)的人事管理流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利等，確保乙方和公司的利益得到最大的保障。2.3甲方應(yīng)根據(jù)公司的需要，或出于更好地保障乙方個人和公司的利益，對乙方人事資料進(jìn)行適當(dāng)?shù)募用堋浞?、存儲或歸檔處理。3.違約責(zé)任3.1乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致公司、他人損失的，應(yīng)當(dāng)對其所造成的損失負(fù)法律責(zé)任。3.2甲方未提供保障措施，導(dǎo)致乙方人事資料泄露的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.其他條款4.1本合同雙方應(yīng)當(dāng)共同督促對方履行合同條款，確保合同的有效性。4.2本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期為乙方離職之后的5年。4.3本合同的任何修改、補充均應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議。4.4本合同如有爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；若協(xié)商無法解決，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院訴

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