職業(yè)衛(wèi)生-課件

職業(yè)衛(wèi)生安全健康培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生一、職業(yè)衛(wèi)生概述二、相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件二、相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件

三、危害辨識

三、危害辨識四、工程防護四、工程防護五、個人防護五、個人防護職業(yè)衛(wèi)生一、職業(yè)衛(wèi)生概述職業(yè)衛(wèi)生

職業(yè)衛(wèi)生概述職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生（一）職業(yè)衛(wèi)生（Occupationalhygiene）概念

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職業(yè)健康（Occupationalhealth)

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職業(yè)醫(yī)學(xué)（Occupationalmedicine)勞動衛(wèi)生(Laborhygiene)-工業(yè)衛(wèi)生(Industrialhygiene)職業(yè)衛(wèi)生（一）職業(yè)衛(wèi)生（Occupationalhygiene）概職業(yè)衛(wèi)生的幾個定義

《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》（國標(biāo)GB/T15236-2008）定義

職業(yè)衛(wèi)生：以職工的健康在職業(yè)活動中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

《職業(yè)衛(wèi)生名詞術(shù)語》（國標(biāo)GBZ/T224-2010）定義

職業(yè)衛(wèi)生：是對工作場所內(nèi)產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其健康損害進行識別、評估、預(yù)測和控制的一門科學(xué)，其目的是預(yù)防和保護勞動者免受職業(yè)性有害因素所致的健康影響和危害，使工作適應(yīng)勞動者，促進和保障勞動者在職業(yè)活動中的身心健康和社會福利。一、職業(yè)衛(wèi)生概念及工作內(nèi)涵職業(yè)衛(wèi)生的幾個定義一、職業(yè)衛(wèi)

ILO(國際勞工組織)和WHO(世界衛(wèi)生組織)的定義:促進和維持勞動者的身體、精神和社會福利于最佳狀態(tài),預(yù)防工作條件對勞動者的健康損害,保護勞動者免受職業(yè)有害因素危害身體健康,使勞動者的生理和心理學(xué)特征適應(yīng)于職業(yè)環(huán)境。職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生病理變化生理變化職業(yè)衛(wèi)生病理變化生理職業(yè)衛(wèi)生生產(chǎn)活動----疾病從埃及木乃伊中發(fā)現(xiàn)矽肺，可以推測古代給法老王修建金字塔的石工因接觸矽塵而罹患矽肺病。但“矽肺”這個名詞直到1870年方才出現(xiàn)。職業(yè)衛(wèi)生生產(chǎn)活動----疾病職業(yè)衛(wèi)生意大利“拉馬尼茲”（1633～1714年）出版了《手工業(yè)者疾病》（1700年）一書，描述了50多種職業(yè)病，包括礦工、陶工、制玻璃工、油漆工、磨面粉工、石工等的疾病和金屬中毒等，成為職業(yè)病的經(jīng)典著作，而Ramazzini也因此被譽為“歐洲職業(yè)醫(yī)學(xué)之父”。職業(yè)衛(wèi)生意大利“拉馬尼茲”（1633～17職業(yè)衛(wèi)生18世紀(jì),第一次工業(yè)革命（紡織機革新和蒸汽機）:工業(yè)上傳統(tǒng)的手工業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詸C器為主的大工業(yè)生產(chǎn)：勞動條件惡劣，職業(yè)病及傳染病流行。職業(yè)衛(wèi)生18世紀(jì),第一次工業(yè)革命（紡織機革新和蒸汽機）:19世紀(jì)下半葉--20世紀(jì)初，第二次工業(yè)革命（電力和石油廣泛使用):推動了大規(guī)模的采礦和冶煉，開始煤化學(xué)工業(yè)的生產(chǎn)，還發(fā)明了合成染料等。但也出現(xiàn)了工人的急性苯胺染料中毒、煤焦油引起陰囊癌等問題。19世紀(jì)末期，職業(yè)衛(wèi)生危害受到了西方國家的廣泛關(guān)注，許多國家政府出臺了職業(yè)衛(wèi)生和勞動保險的法規(guī)。開展了防治職業(yè)病的服務(wù)與研究。職業(yè)衛(wèi)生19世紀(jì)下半葉--20世紀(jì)初，第二次工業(yè)革命（電力和石油廣泛職業(yè)衛(wèi)生20世紀(jì)初，歐美國家工業(yè)發(fā)展迅速，合成了多種有機化合物，出現(xiàn)了多種急、慢性化學(xué)而中毒及腫瘤問題。美國的漢密爾頓（Hamilton）第一位從事職業(yè)健康的醫(yī)生出版了《美國的工業(yè)中毒》。20世紀(jì)中后期，以原子能、高分子化合物和計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為標(biāo)志的第三次工業(yè)革命,即信息革命，帶來了新的職位衛(wèi)生問題。英國的亨特（Hunter）（通科醫(yī)生）編寫了《DiseasesofOccupation》(疾病的職業(yè))在該領(lǐng)域產(chǎn)生了重要影響。

職業(yè)衛(wèi)生20世紀(jì)初，歐美國家工業(yè)發(fā)展迅速，合成了多種有機化合職業(yè)衛(wèi)生

21世紀(jì)的整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將轉(zhuǎn)型為系統(tǒng)生物工程的生物(化學(xué))物理聯(lián)盟工業(yè)模式，以有機化學(xué)合成、納米技術(shù)、微電子技術(shù)、超大規(guī)模集成、基因工程技術(shù)、以及智能生產(chǎn)，internetplus(互聯(lián)網(wǎng)+)等，將在約30年內(nèi)帶來的是人工設(shè)計的新型生物分子材料、藻類人工細胞合成石油、納米醫(yī)療細胞機器人等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新的職業(yè)危害、職業(yè)衛(wèi)生的概念內(nèi)涵隨生產(chǎn)方式生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展，與社會、經(jīng)濟、科技的進步密切相關(guān)。職業(yè)危害？職業(yè)衛(wèi)生？職業(yè)衛(wèi)生21世紀(jì)的整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將轉(zhuǎn)型為系統(tǒng)生物工職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生（一）職業(yè)病報告病例數(shù)居高不下職業(yè)衛(wèi)生（一）職業(yè)病報告病例數(shù)居高不下職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生分布廣

涉及30多個行業(yè)

礦山冶金建材有色金屬機械化工電子......受害企業(yè)多存在職業(yè)病危害的企業(yè)占全國30%以上，目前我國約有1600萬個企業(yè)存在職業(yè)病危害，中小企業(yè)占90%受害人數(shù)多勞動人口9億人，受害人數(shù)2億多

職業(yè)衛(wèi)生分布廣礦山

全國職業(yè)病危害狀況：職業(yè)危害分布30余個行業(yè)，以煤炭、冶金、建材、有

色金屬、機械、化工等最為突出全國累計塵肺病人55.8萬人，其中已死亡13.3萬人，新發(fā)塵肺每年仍以1.5－2萬例增長重大職業(yè)中毒事故呈不斷上升趨勢鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)82％存在職業(yè)危害、30％職工接觸職業(yè)危害，

職業(yè)病檢出率4.3％，可疑病例檢出率11.4％ 全國職業(yè)病危害狀況：職業(yè)衛(wèi)生所測石英砂加工企業(yè)粉塵全部超標(biāo)，最高超標(biāo)1240多倍

所測的石棉采選企業(yè)粉塵全部超標(biāo)，最高超標(biāo)110倍。檢測石材加工企業(yè)粉塵濃度大部分超標(biāo)檢測木制家具企業(yè)最多達31種化學(xué)毒物，超標(biāo)嚴(yán)重。包裝裝車檢測水泥生產(chǎn)企業(yè)大部分超標(biāo)職業(yè)衛(wèi)生所測石英砂加工企業(yè)粉塵全部超標(biāo)，最高超標(biāo)1240多倍新的職業(yè)危害因素不斷出隨著我國生物工程、裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略、性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展，新的職業(yè)衛(wèi)生問題不斷出現(xiàn)。地區(qū)間轉(zhuǎn)移，職業(yè)病“蔓延”由城市向鄉(xiāng)村、由東部向中西部、由發(fā)達地區(qū)向欠發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移，職業(yè)病危害有蔓延擴展趨勢。職業(yè)衛(wèi)生新的職業(yè)危害因素不斷出職業(yè)衛(wèi)生（五）群發(fā)性職業(yè)病事件時有發(fā)生事件多發(fā)，近年來，媒體報道了福建仙游縣、廣西馬山縣、貴州施秉縣、甘肅古浪縣、江西修水縣、遼寧朝陽市、安徽鳳陽縣等多起塵肺病群發(fā)事件，一次性幾十人甚至上百人患病，情況嚴(yán)重。（五）群發(fā)性職業(yè)病事件時有發(fā)生2015年5月20日下午，樂陵市中谷淀粉有限公司糧倉發(fā)生火災(zāi)。

原因：事故系電焊工違規(guī)操作，引發(fā)起火爆炸所損失：火災(zāi)共造成11人不同程度擦灼傷，造成直接經(jīng)濟損失20萬元左右。職業(yè)衛(wèi)生2015年5月20日下午，樂陵市中谷淀粉有限公司糧倉發(fā)生火災(zāi)職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生

中央儲備糧沈陽直屬庫發(fā)生一起淺圓倉粉塵爆炸事故，

稱“12.24”事故損失：①工作塔一層樓板破壞，所有外窗損壞

②1、5、7號淺圓倉地下通廊蓋板被炸飛③火車卸糧坑混凝土蓋板被炸飛④鐵路罩棚屋頂彩鋼板被損壞⑤3個地下通廊和工作塔內(nèi)設(shè)備毀壞⑥淺圓倉南側(cè)地下通廊排風(fēng)風(fēng)機被炸飛⑦致一人受傷

職業(yè)衛(wèi)生中央儲備糧沈陽直屬庫發(fā)生一起淺圓倉粉塵爆炸事故

中央儲備糧沈陽直屬庫發(fā)生一起淺圓倉粉塵爆炸事故

稱“12.24”事故原因：①淺圓倉進出倉系統(tǒng)除塵效果差，企業(yè)疏于對作業(yè)機電設(shè)備的維護保養(yǎng)，在局部的密閉空間產(chǎn)生較高的粉塵濃度和點火源，從而導(dǎo)致第一波次爆炸。②由于企業(yè)對地下通廊以及設(shè)備內(nèi)的粉塵清理不徹底，第一次爆炸將積塵激起，導(dǎo)致了第二、三波次的粉塵爆炸，擴大了事故損失。

職業(yè)衛(wèi)生中央儲備糧沈陽直屬庫發(fā)生一起淺圓倉粉塵爆炸事故職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生江蘇中儲糧收儲經(jīng)銷有限公司金湖糧庫

“9.13”磷

化氫氣體中毒事故造成4人死亡，直接經(jīng)濟損失216.9669萬元事故直接原因:倉儲員工違規(guī)作業(yè)進入危險區(qū)域職業(yè)衛(wèi)生江蘇中儲糧收儲經(jīng)銷有限公司金湖糧庫

“9.13”磷職業(yè)衛(wèi)生

江蘇中儲糧收儲經(jīng)銷有限公司金湖糧庫

“9.13”

磷化氫氣體中毒事故間接原因：1、糧庫員工對安全生產(chǎn)認識不到位。缺乏安全意識和自我保護意識。（磷化氫）2、安全生產(chǎn)制度不落實。員工未經(jīng)安全培訓(xùn)就上崗。散氣

時，不按熏蒸工作方案執(zhí)行，在對新倉房的密閉性能和玉米存儲耗氧特性不了解的情況下，憑經(jīng)驗判斷，違規(guī)作業(yè)，導(dǎo)致發(fā)生事故。3、現(xiàn)場安全警示標(biāo)志缺乏。4、新建倉庫散氣窗戶的密封薄膜為內(nèi)置式設(shè)計，散氣時，

實施散氣人員只能進入倉房內(nèi)撤除密封薄膜，增加了作業(yè)人員的操作風(fēng)險。職業(yè)衛(wèi)生江蘇中儲糧收儲經(jīng)銷有限公司金湖一是思想不重視，擺位不到位二是責(zé)任不落實，管理不到位三是整治不徹底，關(guān)閉不到位四是工作不扎實，執(zhí)法不到位五是大多數(shù)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱六是標(biāo)準(zhǔn)不健全，支撐不到位職業(yè)衛(wèi)生一是思想不重視，擺位不到位職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生（一）黨和國家高度重視職業(yè)病防治工作以人為本：強調(diào)維護勞動者健康權(quán)益執(zhí)政為民執(zhí)法為民職業(yè)衛(wèi)生（一）黨和國家高度重視職業(yè)病防治工作以人為本：強調(diào)維職業(yè)衛(wèi)生加強防治工作研究治本之策職業(yè)衛(wèi)生加強防治工作研究治本之策新修訂職業(yè)病防治法和安全生產(chǎn)法制定防治規(guī)劃職業(yè)衛(wèi)生第十一屆全國人民代表大會第四次會議通過的《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》第四十一章第二節(jié)“嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理”中提出要“防范治理粉塵與高毒物質(zhì)等重大職業(yè)危害，積極預(yù)防職業(yè)病”新修訂職業(yè)病防治法和安全生產(chǎn)法職業(yè)衛(wèi)生第十一屆全國人民代表大職業(yè)衛(wèi)生明確了職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)思想、基本原則、規(guī)劃目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施部門規(guī)章7部職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)107項規(guī)范性文件24件職業(yè)衛(wèi)生明確了職業(yè)病防治工作的指導(dǎo)思想、基本原則、規(guī)劃目標(biāo)、建立了職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會議機制成員有中宣部、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財政部、人力資源社會保障部、衛(wèi)生計生委、國資委、安全監(jiān)管總局、全國總工會等9個部門（單位）組成職業(yè)衛(wèi)生防保治建立了職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會議機制職業(yè)衛(wèi)生防保治職業(yè)衛(wèi)生各?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團、98%的市（地）和94%的縣（市、區(qū)）已完成職能劃轉(zhuǎn)；職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員8000人三級專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)1254家專業(yè)技術(shù)人員25000人職業(yè)衛(wèi)生各省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團、圖例：沒有甲級省份已有甲級省份北京市、山東省各有8家甲級機構(gòu)，占1/3。湖北、安徽、江西、貴州、西藏及西北5省尚沒有甲級機構(gòu)。專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)圖例：北京市、山東省各有8家甲級機構(gòu)，占1/3。湖北、安徽、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查企業(yè)63萬家責(zé)令停產(chǎn)整頓5056家提請關(guān)閉取締4537家“三同時”審查24872項職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查企業(yè)63萬家責(zé)令停產(chǎn)整頓5036石英砂加工木制家具制造石棉開采與石棉制品水泥制造石材加工......開展專項治理

（六）開展專項治理依法取締了426家非法生產(chǎn)企業(yè)，停產(chǎn)整頓1524家技術(shù)工藝裝備落后的企業(yè)，提請有關(guān)人民政府關(guān)閉了1576家整改無望的企業(yè)36石英砂加工開展專項治理（六）開展專項治理依37開展《職業(yè)病防治法》宣傳周舉辦職業(yè)病防治知識競賽開展警示教育實施職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工程

（七）開展宣教培訓(xùn)累計出動宣傳人員33.2萬人次,發(fā)放宣傳材料2447萬份，深入企業(yè)宣傳82萬次，接受咨詢523萬人次850萬人參賽培訓(xùn)監(jiān)管人員11.5萬人次，培訓(xùn)企業(yè)負責(zé)人和管理人員207余萬人次37開展《職業(yè)病防治法》宣傳周（七）開展宣教培訓(xùn)累職業(yè)衛(wèi)生（一）進一步提高對職業(yè)病防治工作重要性的認識（二）進一步強化職業(yè)病防治責(zé)任落實（三）進一步強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法（四）進一步強化職業(yè)病預(yù)防和治本（五）進一步強化職業(yè)衛(wèi)生宣教培訓(xùn)（六）進一步健全完善激勵約束機制職業(yè)衛(wèi)生（一）進一步提高對職業(yè)病防治工作重要性的認職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病危害因素：又稱職業(yè)性有害因素

是指在職業(yè)活動中產(chǎn)生和（或）存在的、可能對職業(yè)性人群健康和作業(yè)能力造成不良影響的因素或條件，主要包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)因素、物理因素、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)性有害因素。職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病危害因素：又稱職業(yè)性有害因素職業(yè)衛(wèi)生1、生產(chǎn)環(huán)境因素

（1）

化學(xué)因素：在生產(chǎn)中接觸到的原料、中間產(chǎn)品、成品和生產(chǎn)過程中的廢氣、廢水、廢渣等可對健康產(chǎn)生危害的活性因素。凡少量攝入對人體有害的物質(zhì)，稱為毒物。毒物以粉塵、煙塵、霧、蒸汽或氣體的形態(tài)散布于空氣中。1）生產(chǎn)性毒物：如鉛、汞、苯、氯、一氧化碳等。2）生產(chǎn)性粉塵：如矽塵、石棉塵、煤塵、水泥塵、有機

粉塵、鋁塵等。職業(yè)衛(wèi)生1、生產(chǎn)環(huán)境因素職業(yè)衛(wèi)生（2）、物理因素：是生產(chǎn)環(huán)境的構(gòu)成要素。1）異常氣象條件：如高溫、低溫、高濕等。2）異常氣壓：如高氣壓、低氣壓等。3）

噪聲

、振動、超聲波、次聲等。4）非電離輻射：如可見光、紫外線、紅外線、射頻輻射、微波、激光等。5）電離輻射：如X-射線、γ射線等。職業(yè)衛(wèi)生（2）、物理因素：是生產(chǎn)環(huán)境的構(gòu)成要素。職業(yè)衛(wèi)生(3)生物因素：生產(chǎn)原料和作業(yè)環(huán)境中存在的致病微生物或寄生蟲，如炭疽桿菌、真菌孢子、布氏桿菌、森林腦炎病毒及蔗渣上的霉菌等；醫(yī)務(wù)工作者接觸的傳染性病源，如SARS病毒。

職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生

2、勞動過程中的有害因素（1）不合理的勞動組織和作息制度（2）精神（心里）性職業(yè)緊張（3）勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)（4）個別器官或系統(tǒng)過度緊張（5）長時間處于不良體位、姿勢或使用不合理的工具等職業(yè)衛(wèi)生2、勞動過程中的有害因素職業(yè)衛(wèi)生3、工作環(huán)境中的有害因素（1）自然環(huán)境中的因素（2）廠房建筑或布局不合理、不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（3）由不合理生產(chǎn)過程或不當(dāng)管理所致環(huán)境污染職業(yè)衛(wèi)生3、工作環(huán)境中的有害因素職業(yè)衛(wèi)生1、粉塵類2、放射性物質(zhì)類3、化學(xué)物質(zhì)類4、物理因素5、生物因素6、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素7、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素8、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素9、職業(yè)性腫瘤的職業(yè)性危害因素10、其他職業(yè)病危害因素職業(yè)衛(wèi)生1、粉塵類《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》《中華人民共和國塵肺病防治條例》職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

職業(yè)衛(wèi)生《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生用人單位勞動者履行保護健康義務(wù)

主張健康權(quán)利政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生用人單位勞動者履行保護健康義務(wù)主張健康權(quán)利政

職業(yè)病防治法修訂背景：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病發(fā)病形勢依然嚴(yán)峻中小企業(yè)發(fā)展無序危害轉(zhuǎn)移嚴(yán)重用工制度改革增加流動勞動人口侵害勞動者健康權(quán)益問題突出 職業(yè)病防治法修訂背景：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病

職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治原理職業(yè)病的特點：可預(yù)防而難以治療：從源頭控制人為性：規(guī)范用工行為，規(guī)范作業(yè)行為疾病控制的公共衛(wèi)生理論通過法律和教育手段，采取管理和技術(shù)措施，實施綜合防治策略 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治原理

職業(yè)衛(wèi)生共7章90條第一章總則第二章前期預(yù)防第三章勞動過程中的防護與管理

第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障

第五章監(jiān)督檢查

第六章法律責(zé)任第七章附則 職業(yè)衛(wèi)生共7章90條

第一條

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。（目的）

第二條本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。

本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第一章總則 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第一章總則

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第六條用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。第七條用人單位必須依法參加工傷保險?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》義務(wù)：配備防護設(shè)施、治理職業(yè)危害作業(yè)場所危害評價與管理勞動者健康監(jiān)護（上崗前、在崗中、離崗時）危害告知（合同、作用場所、培訓(xùn)教育）建立危害監(jiān)測和勞動者健康檔案職業(yè)病報告義務(wù)對患職業(yè)病者的救治、安置依法參加工傷勞動保險落實職業(yè)危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費未成年工、女工保護勞動者權(quán)利：獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育獲得職業(yè)衛(wèi)生防護接受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù)知情權(quán)：危害、危害后果、防護條件要求改善工作條件拒絕強令違章操作、冒險作業(yè)批評、檢舉、控告參與民主管理享受國家規(guī)定的工傷保險待遇要求并獲得健康損害賠償用人單位《中華人民共和國職業(yè)病防治法》義務(wù)：勞動者權(quán)利：用人單

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)病防治法》中共有21條對用人單位的義務(wù)做了明確規(guī)定，主要歸納為如下內(nèi)容：(16點)1、健康保障的義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（第4條）2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任（第5條）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)病防治法》中共有23、保險制度：用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險（第7條）4、報告義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)及時、如實向行政部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故、職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果（第16、17）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3、保險制度：用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險（第7條）《中5、減少危害義務(wù)：國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。（第8條）職業(yè)衛(wèi)生5、減少危害義務(wù)：國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于6、衛(wèi)生防護義務(wù)：用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。（第23、26條）

用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

職業(yè)衛(wèi)生6、衛(wèi)生防護義務(wù)：用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為7、職業(yè)危害監(jiān)測義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（第27條）

用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。8、不轉(zhuǎn)移危害義務(wù)：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（第32條）職業(yè)衛(wèi)生7、職業(yè)危害監(jiān)測義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)病危9、職業(yè)危害告知義務(wù)：用人單位對采用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應(yīng)通過合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和提供說明書等方式告知勞動者。（第25、33、34條）

對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生9、職業(yè)危害告知義務(wù)：用人單位對采用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知

用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

職業(yè)衛(wèi)生

用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合10、培訓(xùn)教育義務(wù)：用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。（第35條）

用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。職業(yè)衛(wèi)生10、培訓(xùn)教育義務(wù)：用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進行上崗前、在崗期間11、健康監(jiān)護義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，和建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定妥善保存。（第37條）

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。12、事故處理義務(wù)：發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。（第38條）職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生13、特殊勞動者保護義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（第39條）14、提供職業(yè)病診斷資料的義務(wù)：勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。（第37、48、50條）

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。職業(yè)衛(wèi)生13、特殊勞動者保護義務(wù)：用人單位不得安排未成年工從事接觸職15、職業(yè)病病人調(diào)離和妥善安置的義務(wù)。（第56、61條）

用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。16、依照民事法律承擔(dān)損害賠償?shù)牧x務(wù)。（第60、62條）

用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

職業(yè)衛(wèi)生15、職業(yè)病病人調(diào)離和妥善安置的義務(wù)。（第56、61條）

第二章前期預(yù)防

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》1、立法意圖：控制危害產(chǎn)生源頭（第14條）

用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

第二章前期預(yù)防《中華人民共和國職業(yè)病防

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》基于以下三方面的具體考慮：1、工作場所的基本衛(wèi)生要求（第15條）

用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（二）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。2、分類管理，綜合治理（一般與嚴(yán)重，普通與特殊）3、新建、擴建、改建工程建設(shè)項目的危害控制

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)衛(wèi)生

新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)衛(wèi)生新建、擴可行性論證初步設(shè)計施工設(shè)計竣工驗收職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)病危害預(yù)評價建設(shè)項目單位三同時職業(yè)危害防治專篇

“三同時”總體要求新、改、擴、技術(shù)改造以及技術(shù)引進項目可行性論證初步設(shè)計施工設(shè)計竣工驗收職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病危害項目的申報制度

《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》（第3、12條）申報內(nèi)容：

1.用人單位的基本情況；

2.工作場所職業(yè)病因素的種類、濃度或強度；

3.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料；

4.職業(yè)病危害防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施。申報期限：新建項目－－竣工驗收后30天內(nèi)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病危害項目的申報制度《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第三章勞動過程中的防護與管理

立法意圖-明確勞動工作過程中職業(yè)病防治要求-明確用人單位在用人過程中保護勞動者健康的法定義務(wù)和責(zé)任-明確勞動者的職業(yè)健康權(quán)利-有關(guān)組織和社團的職責(zé)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病防治管理措施（第21條）

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病防治管理措施（第21條《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病防護設(shè)施

-車間全面通風(fēng)、降溫、空調(diào)、吸聲、屏蔽設(shè)施；

-有害崗位（設(shè)備）局部機械通風(fēng)、除塵、排毒、降噪、減振、屏蔽等設(shè)施；

-噴砂室、噴漆房、隔聲室等獨立防護建筑結(jié)構(gòu)；

-各類密閉隔離設(shè)施：密閉皮帶、密閉烘道等；

-為防護目的設(shè)計的專用生產(chǎn)流水線，如鋼板預(yù)處理流水線等；

-現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急通道、泄險區(qū)等；

-各類報警裝置；

-其他防護設(shè)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)病防護設(shè)施

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》個人防護用品

-眼、皮膚、耳防護用品-防塵、防毒用的各類呼吸保護器-防電磁波（射線）防護用品-化學(xué)護膚用品-射線照射個人劑量計《中華人民共和國職業(yè)病防治法》個人防護用品《中華人民共和國職業(yè)病防治法》優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新材料（第8條）

1、某些職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料由于自身特征難以治理

任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（第31條）

2、新工藝、新技術(shù)、新材料的使用是科學(xué)與社會進步的體現(xiàn)和發(fā)展必然趨勢

3、是保護勞動者健康的帶有根本性的技術(shù)手段《中華人民共和國職業(yè)病防治法》優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

職業(yè)病危害告知勞動合同書職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（上崗、在崗）單位公告欄崗位警示標(biāo)識、中文警示說明包裝警示標(biāo)識、中文警示說明設(shè)備警示標(biāo)識、中文警示說明化學(xué)品、放射性物質(zhì)中文說明書

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

職業(yè)健康檢查1、上崗前、在崗期間、離崗時均應(yīng)檢查檢查由衛(wèi)生部門批準(zhǔn)機構(gòu)承擔(dān)2、檢查結(jié)果告知勞動者3、未體檢不得上崗，禁忌者不得作業(yè)，有病者調(diào)離安置4、檢查費用業(yè)主承擔(dān)5、未離崗體檢不得終止合同6、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，無償提供給勞動者復(fù)印件《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

職業(yè)健康檢查1、職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治工作是生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個組成部分防治費用應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支：

---預(yù)防措施費用（管理措施、防護設(shè)施、個人防護用品等）

---職業(yè)病危害治理費用

---工作場所監(jiān)測、檢測、評價費用

---健康監(jiān)護費用（崗前、在崗、離崗前體檢；疑似職業(yè)病人醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病病人治療、療養(yǎng)）

---職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)費用《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治工作是生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個組成部分《中華人民職業(yè)衛(wèi)生有應(yīng)急救援預(yù)案

發(fā)生事故立即救援和控制（第38條）

發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生

產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。立即報衛(wèi)生部門和有關(guān)部門立即組織對受害者的救援或醫(yī)學(xué)觀察衛(wèi)生部門及時組織調(diào)查處理職業(yè)衛(wèi)生有應(yīng)急救援預(yù)案職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行明令禁止不得轉(zhuǎn)移危害不得接受危害不得隱瞞危害治理不達標(biāo)不得作業(yè)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行明令禁止《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障立法意圖1、保護受害者和職業(yè)病患者的合法權(quán)益2、理順職業(yè)病診斷、鑒定程序，體現(xiàn)公平、公正、公開原則，與現(xiàn)有醫(yī)政管理法律法規(guī)銜接3、與現(xiàn)有職業(yè)病待遇規(guī)定、社會保障立法相銜接《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四章職業(yè)病診斷《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

疑似職業(yè)病病人保障：

用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。（第51條）

用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（處5-20萬罰款）

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。（第56條）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

疑似職業(yè)病病人?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》

何為疑似職業(yè)病病人：1、健康損害與職業(yè)病危害因素關(guān)系不能排除；2、同工作環(huán)境同時發(fā)生兩例以上相同或相似健康損害的；3、同工作環(huán)境已發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人，其他勞動者出現(xiàn)相似健康損害表現(xiàn)；4、依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，需做進一步檢查醫(yī)學(xué)觀察或診斷性治療以明確診斷的；5、勞動者已出現(xiàn)健康損害，但未達到診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定條件，而健康損害還可能繼續(xù)發(fā)展的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

何為疑似職業(yè)病病《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

職業(yè)病病人享有的待遇（第57條）用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的業(yè)病待遇：

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病

人進行治療、康復(fù)和定期檢查。

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，

應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，

應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。（體現(xiàn)了黨和政府的重視和關(guān)懷）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

用人單位承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障1、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（第58條）2、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（第59條）3、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

用人《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

職業(yè)病病人單位變動（變更）時的保障（第60條）1、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

2、用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（第61條）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

職業(yè)病病《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第五章監(jiān)督檢查第六十七條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》

第五章監(jiān)督檢查《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第六章法律責(zé)任（第70條）

建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：

違反職業(yè)病危害作業(yè)的建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”案《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六章法律責(zé)任《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

（一）未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)的；

（二）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時投入

生產(chǎn)和使用的；

（三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)安

全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的；

（四）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施進行職業(yè)病危害控制效果評價、

未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款(第71條)

（一）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公

布的；

（二）未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；

（三）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)

病危害事故應(yīng)急救援措施的；

（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個

人職業(yè)病防護采取指導(dǎo)、督促措施的；

（五）國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未

按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進口的文件的。未建立職業(yè)病防治管理措施及公布案《中華人民共和國職業(yè)病防治法》未建立職業(yè)病防治管《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款（第72條）

（一）未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；

（二）未實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；

（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；

（五）未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十三條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提、供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；

（三）對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十三條用人《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；

（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；

（六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；

（七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救

援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；

（八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警

示標(biāo)識和中文警示說明的；

（九）拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；

（十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病

危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；

（十一）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、

生活保障費用的?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》

（四）未按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十五條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十五《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十六條違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；

（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；

（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規(guī)定的；

（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；

（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；

（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；

（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十八條

用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重損害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。

第七十九條用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》

第七十《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（47號）職業(yè)病危害項目申報辦法職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法

（49號）（50號）（51號）（48號）工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（47號）職業(yè)病危害項目申報辦法一.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（47號令）解讀共5章61條第一章總則7條第二章用人單位的職責(zé)31條第三章監(jiān)督管理9條第四章法律責(zé)任10條第五章附則4條主要特點1.職責(zé)分類歸并、集中明了，便于落實；2.用人單位主體職責(zé)明確具體，有利落實；3.重要條款細化完善，規(guī)定明確，便于執(zhí)法；4.五部規(guī)章有機結(jié)合，各有側(cè)重，相輔相成。一.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（47號令）解讀共5章6

第一章總則（共7條，重點解讀第3條和第4條）

1、第一章第3條：“用人單位應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。”（作為對用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作的總要求）

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

這里主要基于以下考慮：1.相當(dāng)多的用人單位沒有認真貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2.相當(dāng)多的中小微型企業(yè)，工作環(huán)境和條件惡劣，職業(yè)病危害因素濃度、強度超標(biāo)嚴(yán)重；3.相當(dāng)多的用人單位沒有采取有效措施保護勞動者職業(yè)健康；4.勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利主要靠用人單位來保證。《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

第二章用人單位的職責(zé)，共31條，重點解讀其中的12條。（三）第二章第8條“職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。”管理機構(gòu)或組織配備管理人員《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》管理機構(gòu)或組織配備管理人員《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管

危害嚴(yán)重單位設(shè)置或指定機構(gòu)或者組織，配專職人員其他危害單位，超過100人設(shè)置或者指定機構(gòu)或者組織，配專職人員其他危害單位，100人以下

配備專職或者兼職人員這里主要基于以下考慮：1.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位是職業(yè)病危害事故的易發(fā)、高發(fā)領(lǐng)域。2.職業(yè)病危害一般和較重且勞動者超過100人的用人單位，職業(yè)病危害事故的發(fā)生概率不能忽視；3.職業(yè)病危害一般和較重、勞動者在100人以下的用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故的

影響人數(shù)相對較低?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

二、47號令需要重點解讀的條款（四）第二章第9條“用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；（四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。”《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》這里主要基于以下考慮：1、要有職業(yè)衛(wèi)生知識與相應(yīng)管理能力；2、要有明確的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容；3、要有合理的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)課時要求。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試職業(yè)衛(wèi)生管理人員《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試職業(yè)衛(wèi)生《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

（五）第二章第10條第2款“用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。”培訓(xùn)合格，請進！噴漆作業(yè)破碎作業(yè)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》培訓(xùn)合格，噴漆作業(yè)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

（六）第二章第11條：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。這里主要基于以下考慮：1.有利于規(guī)范用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作；2.便于安全監(jiān)管部門公正嚴(yán)格執(zhí)法。《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》這里主要基于以下考慮：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（七）第二章第12條“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施；（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。”工作場所不得住人！工作場所

許多中小型微型企業(yè)，將生產(chǎn)場所、貯存場所和生活場所布置在一起，有毒有害因素彌漫在工作場所和生活場所之中，極易造成職業(yè)病危害事故。

某生活、貯存和生產(chǎn)“三合一”的家具廠某生活、貯存和生產(chǎn)“三合一”的家具廠（八）第二章第15條“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。”職業(yè)衛(wèi)生-課件2、常用的指令標(biāo)識1、常用的警告標(biāo)識注意防塵當(dāng)心中毒注意高溫當(dāng)心電離輻射戴防塵口罩戴防毒面具戴護耳器注意通風(fēng)2、常用的指令標(biāo)識1、常用的警告標(biāo)識注意防塵當(dāng)心中毒注意高溫高毒物品告知卡樣式高毒物品告知卡樣式（九）第二章第16條“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品?！甭殬I(yè)衛(wèi)生-課件具體細化明確3點要求：1.用人單位應(yīng)當(dāng)督促、指導(dǎo)勞動者正確佩戴；2.不得發(fā)放錢物替代發(fā)放用品；3.不得使用價低質(zhì)次的防護用品。價低質(zhì)次的防護用品發(fā)放錢物替代發(fā)放用品不督促指導(dǎo)勞動者正確佩戴具體細化明確3點要求：價低質(zhì)次的防護用品發(fā)放錢物替

（十）第二章第20條“存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。”

（十一）第二章第21條“存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的；（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；（三）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案?！甭殬I(yè)衛(wèi)生-課件

（十二）第二章第27條“用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。”這里主要基于以下考慮：1.貫徹落實國發(fā)（2011）40號文精神的需要；2.落后的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備是產(chǎn)生職業(yè)病危害的重要原因之一；3.先進的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備是控制、減少和消除職業(yè)病危害的重要措施。

落后工藝先進生產(chǎn)工藝石英砂干法破碎石英砂加工濕法破碎1.采用先進生產(chǎn)工藝，淘汰落后生產(chǎn)工藝落后工藝先進生產(chǎn)工藝石英砂干法破碎石英砂加工濕法破碎1.采用2.采用先進技術(shù)，淘汰落后技術(shù)先進技術(shù)機器人噴漆技術(shù)人工噴漆落后技術(shù)2.采用先進技術(shù)，淘汰落后技術(shù)先進技術(shù)機器人噴漆技術(shù)人工噴漆3.采用先進設(shè)備，淘汰落后設(shè)備先進設(shè)備石英砂加工球磨機落后設(shè)備簡陋石英砂破碎機3.采用先進設(shè)備，淘汰落后設(shè)備先進設(shè)備石英砂加工球磨機落后設(shè)高毒原料（無標(biāo)識）低毒或無毒原料油性漆料水性油漆料4.采用無毒或低毒材料，淘汰高毒材料高毒原料（無標(biāo)識）低毒或無毒原料油性漆水性油漆料4.采用無毒

（十三）第二章第29條：“用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同?！?/p>

第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容

（十四）第二章第34條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：（一）職業(yè)病防治責(zé)任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等

資料；（四）職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護、

檢修與更換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動者等

相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料；職業(yè)衛(wèi)生-課件（十四）第二章第34條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：（八）職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害

或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關(guān)技術(shù)資料，以及其備案、審核、審

查或者驗收等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執(zhí)或者批

復(fù)文件；（十二）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件?！甭殬I(yè)衛(wèi)生-課件

（十六）第四章第48條“用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的；（二）用人單位的主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。”這里主要是基于以下考慮：1.前有規(guī)定，后有罰則，才能有利于落實；2.保證第9條關(guān)于用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)規(guī)定的落實；3.保證本規(guī)定第12條關(guān)于有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，工作場所與生活場所

分開的要求的落實。第四章法律責(zé)任，共10條，重點解讀第48條。第四章法律責(zé)任，共10條，重點解讀第48條。《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生（一）.基本概念（二）.職業(yè)健康監(jiān)護的主要目的（三）.健康監(jiān)護程序（四）.需要職業(yè)健康監(jiān)護人群的界定

（五）.健康監(jiān)護的種類（六）.健康監(jiān)護的周期（七）.健康監(jiān)護檔案（八）.問題的處理職業(yè)衛(wèi)生（一）.基本概念職業(yè)衛(wèi)生

手段(醫(yī)學(xué)健康檢查)----健康狀況---危害程度、防治措施效果----實現(xiàn)預(yù)防目的監(jiān)護內(nèi)容：職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔

案的管理。（一）.職業(yè)性健康監(jiān)護定義定期或不定期,連續(xù)性地監(jiān)測（一）.職業(yè)性健康監(jiān)護定義定期或不定期,連續(xù)性地監(jiān)測職業(yè)衛(wèi)生(1)早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病\職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥患者；(2)跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生發(fā)展規(guī)律及分布情況;(3)評價職業(yè)健康損害與職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度;(4)識別新的職業(yè)危害因素和高危人群;(5)目標(biāo)干預(yù)(包括改善作業(yè)條件\對疑似職業(yè)病人的處置.）(6)評價預(yù)防和干預(yù)措施的效果;(7)為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務(wù).職業(yè)衛(wèi)生(1)早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病\職業(yè)健康損害和職業(yè)禁職業(yè)衛(wèi)生1、第七條用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定、落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經(jīng)費。2、第九條用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。

職業(yè)衛(wèi)生1、第七條用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)職業(yè)衛(wèi)生3、第十條用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當(dāng)如實提供下列文件、資料：（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名

冊；

（三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。4、職業(yè)衛(wèi)生檢查機構(gòu)的檢查結(jié)果匯總。

職業(yè)衛(wèi)生3、第十條用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)衛(wèi)生強制性:

(1)該因素有確定的慢性毒性作用,能引起慢性職

業(yè)病或慢性健康損害;(2)有確定的致癌性;(3)有明確的急性毒性,有明確職業(yè)禁忌癥.推薦性:(1)對人的慢性毒性\健康損害\致癌性尚不肯定.(2)有動物試驗和流行病學(xué)證據(jù)

(3)有可靠的監(jiān)護方法.職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生1．接觸需要開展強制性健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素的人群，

都應(yīng)接受職業(yè)健康監(jiān)護；2．接觸需要開展推