餐飲公司企業(yè)勞動合同

餐飲公司企業(yè)勞動合同一、合同的締約雙方甲方:餐飲公司地址:XXX市XXX區(qū)XXX街道法定代表人:XXX聯(lián)系電話:XXX-XXXX-XXXX乙方:員工身份證號碼:XXXXXXXXXX住址:XXX市XXX區(qū)XXX街道聯(lián)系電話:XXX-XXXX-XXXX二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。試用期為三個月。三、工作內(nèi)容和地點崗位:XXX工作地點:XXX餐飲公司XXX店/XXX店/XXX店等。工作職責:根據(jù)公司要求，完成店鋪銷售任務(wù)。根據(jù)公司要求，完成排班和顧客服務(wù)任務(wù)。根據(jù)公司要求，完成店面物品的清潔維護。遵守相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度。工作時間:根據(jù)公司需要調(diào)整工作時間。同意配合公司的節(jié)假日調(diào)休安排。四、薪酬待遇試用期工資:每月XXX元人民幣。轉(zhuǎn)正后工資:每月XXX元人民幣。績效獎金:根據(jù)公司業(yè)績考核及個人表現(xiàn)發(fā)放。福利待遇:參加公司社保，享受帶薪休假和年度體檢等權(quán)益。五、勞動保護和勞動條件公司為員工購買必要的職業(yè)工傷保險，以確保員工的人身安全和健康。公司將提供充足的勞保用品和必要的勞動安全培訓(xùn)。若員工在工作期間到公司指定的醫(yī)院接受治療，公司將支付相應(yīng)的醫(yī)療費用。六、保密協(xié)議員工應(yīng)該認真履行公司內(nèi)部保密責任，未經(jīng)公司同意，不得向任何單位或個人透露公司的商業(yè)秘密。因工作需要而知曉的商業(yè)秘密，員工在離開公司后，也應(yīng)該繼續(xù)承擔保密責任。七、勞動保障和福利公司將為員工提供合法合規(guī)的勞動和社會保障。員工應(yīng)該自覺遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度。對于違反公司相關(guān)規(guī)定的員工，公司有權(quán)對其進行相應(yīng)的處理。八、勞動合同的變更和解除如需變更合同中的內(nèi)容，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中作出相應(yīng)變更。雙方同意在以下情況下解除勞動合同:雙方協(xié)商一致。員工嚴重違反公司規(guī)定。員工患有不可治愈的職業(yè)病，不符合有關(guān)國家規(guī)定的工作標準和工作條件。員工因不可抗力因素不能履行本合同。如需要解除勞動合同，應(yīng)事先提出書面申請，并在合同約定期限內(nèi)實行。九、爭議解決如在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，并在最終達成協(xié)議后向有關(guān)部門備案。如無法協(xié)商一致，可以向人力社保部門申請調(diào)解或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。十、附則本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情