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文檔簡介

餐飲業(yè)員工正式合同一、合同雙方甲方：_____________（以下簡稱“公司”）乙方：_____________（以下簡稱“員工”）二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間員工應(yīng)按公司安排的工作內(nèi)容及工作時(shí)間履行崗位職責(zé)。員工應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)章制度。三、合同期限本合同自_____________起至_____________止，共計(jì)____個(gè)月。四、薪酬待遇員工應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取公司規(guī)定的薪酬。具體薪酬待遇以公司制定的薪酬制度為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金員工應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)。具體繳納比例、基數(shù)和計(jì)算方法以當(dāng)?shù)卣?guī)定或公司規(guī)定為準(zhǔn)。六、休假制度員工享有帶薪年假和法定節(jié)假日。請(qǐng)假需要提前告知主管，并經(jīng)過公司批準(zhǔn)。未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職，將影響員工的福利待遇。七、工作地點(diǎn)公司規(guī)定工作地點(diǎn)。八、合同解除本合同期滿時(shí)自動(dòng)失效，不再續(xù)約。如有一方違反合同規(guī)定，對(duì)另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)提前以書面形式通知另一方，并依照協(xié)商的方式進(jìn)行。九、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。員工在公司服務(wù)期間從事的各種研究、發(fā)明、創(chuàng)意等，均為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工不得私自使用、轉(zhuǎn)讓或泄漏。十、其它條款本合同未盡事宜，按照國家法律和公司規(guī)定進(jìn)行處理。雙方簽訂此合同時(shí)，視為雙方已閱讀，并同意本合同所有內(nèi)容。十一、簽約地點(diǎn)和日期甲方簽章：_____________乙方

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