普通員工個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁共4頁普通員工?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?時(shí)間一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼間三?個(gè)月的試?用期已接?近尾聲。?在這三個(gè)?月的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，我已經(jīng)?逐漸適應(yīng)?了周圍的?生活與工?作環(huán)境，?對(duì)工作也?逐漸進(jìn)入?了狀態(tài)。?來到案?場以后首?先是熟悉?日常工作?流程，從?一知半解?到現(xiàn)在對(duì)?銷售流程?有一定的?認(rèn)知，背?后其實(shí)下?了不少功?夫，也用?了不少時(shí)?間，當(dāng)然?更少不了?同事的幫?助。接觸?置業(yè)顧問?的工作后?才知道，?工作量不?大，要學(xué)?的卻是無?比的多，?銷售知識(shí)?永遠(yuǎn)是學(xué)?無止境的?。也正因?為如此，?我才樂此?不疲，越?來越喜歡?這份工作?。以前做?其他銷售?員有的人?為了比拼?業(yè)績，爭?奪提成，?經(jīng)常是不?擇手段。?幸運(yùn)的是?我們擁有?一個(gè)和諧?的銷售團(tuán)?隊(duì)，同事?之間既有?競爭更有?幫助。?個(gè)人的發(fā)?展離不開?公司的發(fā)?展，而熱?愛則是做?好每件工?作所必不?可缺的。?所以，在?以后工作?中，我必?將全力服?務(wù)公司，?熱愛崗位?，勤奮工?作，嚴(yán)于?律己，認(rèn)?真鉆研，?努力學(xué)習(xí)?，用使命?般的激情?面對(duì)客戶?，用認(rèn)真?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)?度面對(duì)我?的職業(yè)，?為客戶制?造感動(dòng)，?為公司創(chuàng)?造利潤！?本人于?____?年-月-?日正式加?入公司，?在這之前?____?是我前公?司的客戶?之一。時(shí)?間如梭，?昨日收到?公司人力?部門的郵?件提醒我?申請(qǐng)轉(zhuǎn)正?，回顧這?-月來的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過-月來?的學(xué)習(xí)與?工作，工?作模式上?有了新的?突破，工?作方式有?了較大的?改變，現(xiàn)?將-月來?的工作情?況總結(jié)如?下：在?銷售的團(tuán)?隊(duì)中業(yè)務(wù)?人員永遠(yuǎn)?是沖在第?一線的，?而我所要?負(fù)責(zé)的工?作就是在?后方給他?們強(qiáng)有力?的支援和?協(xié)助，由?我來負(fù)責(zé)?的工作內(nèi)?容主要這?么幾項(xiàng)，?按我心中?的次重點(diǎn)?劃分：?3、代理?商激活獎(jiǎng)?勵(lì)的復(fù)核?，公司業(yè)?務(wù)的模式?，簽約一?代和聯(lián)盟?商，對(duì)于?每月完成?提貨任務(wù)?的代理商?和聯(lián)盟商?將給予一?部分的獎(jiǎng)?勵(lì)，此獎(jiǎng)?勵(lì)以返利?的形式出?現(xiàn)，每月?商務(wù)人員?會(huì)在系統(tǒng)?中調(diào)出數(shù)?據(jù)，并根?據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算獎(jiǎng)?勵(lì)，我所?負(fù)責(zé)的工?作即將商?務(wù)人員提?供的獎(jiǎng)勵(lì)?清單郵件?給各辦經(jīng)?理進(jìn)行核?對(duì)，并收?集反饋意?見，本人?在此屬于?橋梁紐帶?的作用。?在此提出?建議，建?議公司的?系統(tǒng)研發(fā)?部門繼續(xù)?優(yōu)化改良?系統(tǒng)，因?在系統(tǒng)使?用過程中?時(shí)常會(huì)出?現(xiàn)數(shù)據(jù)當(dāng)?日和他日?查詢不一?致的情況?，對(duì)于客?戶來說數(shù)?據(jù)前后不?一會(huì)給造?成不良的?影響。?4、竄貨?以及業(yè)務(wù)?經(jīng)理激活?增長獎(jiǎng)勵(lì)?的核算，?這部分也?是對(duì)代理?商和業(yè)務(wù)?經(jīng)理工作?的一種督?促，在系?統(tǒng)中調(diào)出?數(shù)據(jù)，按?核算標(biāo)準(zhǔn)?列表，后?交相關(guān)人?員核對(duì)，?最終報(bào)批?。5、?辦事處行?政預(yù)算審?核，每月?根據(jù)年初?的行政預(yù)?算分解預(yù)?算表提交?各辦事處?做預(yù)算，?收集預(yù)算?表簽批，?每月做費(fèi)?用報(bào)銷以?備查用，?嚴(yán)禁超預(yù)?算報(bào)銷。?普通員?工個(gè)人年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?回顧過?去的一年?里，歷經(jīng)?緊張忙碌?奔波辛勤?的工作環(huán)?境中，度?過了難忘?的一年。?迎來了展?望未來、?目標(biāo)奮進(jìn)?光輝燦爛?的___?_。在新?的一年里?，本人將?一如繼往?的全面服?從公司領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)格?遵守公司?各項(xiàng)管理?制度，認(rèn)?真努力加?強(qiáng)業(yè)務(wù)技?能學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)管理?技術(shù)水平?，在項(xiàng)目?部的整體?安排下，?積極努力?配合同事?們做好本?職份內(nèi)工?作。一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，更新?觀念我?是一個(gè)性?格倔強(qiáng)、?較為好勝?、永不服?輸、勇于?戰(zhàn)勝的人?，因此，?在實(shí)際工?作中，往?往愛說，?愛堅(jiān)持自?己的意志?觀點(diǎn)，這?樣難免在?實(shí)際工作?中使一些?同事們難?以接受我?這個(gè)觀點(diǎn)?。首先要?申明的是?，盡管如?此，但我?絕對(duì)是以?工作上的?認(rèn)識(shí)、觀?點(diǎn)來堅(jiān)持?自己意見?，而不是?以個(gè)人私?念來針對(duì)?某一件事?情。當(dāng)然?，人無完?人，在今?后的實(shí)際?工作中，?我將努力?克服工作?中的不足?之處，來?適應(yīng)整體?團(tuán)隊(duì)的工?作環(huán)境。?二、堅(jiān)?守崗位，?履行職責(zé)?作為一?名建筑施?工專業(yè)技?術(shù)人員，?如何在工?作崗位上?履行好工?作職責(zé)是?衡量一名?專業(yè)技術(shù)?管理人員?工作業(yè)務(wù)?水平，思?想道德素?質(zhì)，工作?作風(fēng)是否?簡單粗糙?的尺度。?要做一名?合格的建?筑行業(yè)專?業(yè)管理技?術(shù)人才，?他首先必?須具備有?一種愛崗?敬業(yè)，忠?于職守不?怕吃苦，?辛勤付出?，勇于拼?搏的事業(yè)?心責(zé)任。?并在實(shí)際?工作中去?認(rèn)真發(fā)揮?自己的專?業(yè)特長，?履行職責(zé)?，做好份?內(nèi)工作，?以求真務(wù)?實(shí)的工作?態(tài)度，扎?實(shí)的工作?作風(fēng)，去?處理好本?職工作中?的具體問?題，遇事?不回避，?不踢皮球?，向部門?領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)?示、多匯?報(bào)，盡職?、盡責(zé)、?盡心、盡?力去處理?好本職工?作范圍內(nèi)?的相關(guān)業(yè)?務(wù)。三?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?全面提升?管理技能?隨著現(xiàn)?代建筑行?業(yè)技術(shù)規(guī)?范要求的?全面提高?，作為一?名建筑行?業(yè)技術(shù)管?理人員來?講，他必?須適應(yīng)建?筑行業(yè)新?的規(guī)范要?求，不斷