預(yù)約就業(yè)委培協(xié)議書

預(yù)約就業(yè)委培協(xié)議書協(xié)議背景為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，學(xué)校就業(yè)委員會、學(xué)院就業(yè)工作辦公室、專業(yè)班主任、學(xué)生會，特制定本協(xié)議，明確畢業(yè)生、學(xué)校、用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)。協(xié)議內(nèi)容1.畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)1.1畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和學(xué)院組織的各類就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)洽談活動，努力提高就業(yè)競爭能力。1.2畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)完整、真實地填寫并提交求職材料，個人誠信行為與就業(yè)質(zhì)量直接相關(guān)。1.3畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)接受就業(yè)推薦，認(rèn)真考慮用人單位提供的工作崗位，按時參加招聘面試、崗位培訓(xùn)等活動。1.4畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)迅速回應(yīng)用人單位給出的崗位錄用信息，及時報到。2.學(xué)校權(quán)利與義務(wù)2.1學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，為畢業(yè)生提供個性化、專業(yè)化的就業(yè)方案。2.2學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織各類就業(yè)洽談活動，為畢業(yè)生提供與用人單位交流的機(jī)會。2.3學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審核用人單位的招聘信息，為畢業(yè)生提供豐富、合法的就業(yè)崗位資源。2.4學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全畢業(yè)生信用檔案制度，對符合條件的畢業(yè)生提供相應(yīng)的信用證明。3.用人單位權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時向?qū)W校反饋招聘信息發(fā)布的效果和錄用情況。3.2用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守招聘公平、公正的原則，招聘過程中不得進(jìn)行與人或性別有關(guān)的歧視。3.3用人單位應(yīng)當(dāng)為錄用的畢業(yè)生提供正式的勞動合同并按規(guī)定開展培訓(xùn)。3.4用人單位應(yīng)當(dāng)按時為錄用的畢業(yè)生交齊繳納社保的費用。協(xié)議效力本協(xié)議簽署后，將雙方的權(quán)利和義務(wù)，約束雙方的行為。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為1年，期滿如有需要可協(xié)商續(xù)簽。若出現(xiàn)任何糾紛和爭議，雙方應(yīng)當(dāng)妥善解決，協(xié)商不成的，可以根據(jù)合同法、勞動法的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。協(xié)議簽署人學(xué)校就業(yè)委員會：-主席：管理員-所有委員學(xué)院就業(yè)工作辦公室：-主任：管理員-所有工作人員專業(yè)班主任：-上述協(xié)議簽訂專業(yè)的班主任所有人員。畢業(yè)生：-按照班級隊形簽署。用人單位：-按照招聘企業(yè)順序簽署。結(jié)束語本協(xié)議書是為保護(hù)學(xué)校畢業(yè)生（集體）的就業(yè)權(quán)益，規(guī)范學(xué)校與企業(yè)之間的合作招聘和培訓(xùn)規(guī)范，同時也可以增強(qiáng)畢業(yè)生對就業(yè)情況和信息的了解，共同維護(hù)信用和合法就業(yè)。