個體戶勞動合同（6篇）

第23頁共23頁個體戶勞動?合同甲方?：乙方：?性別出生_?___年_?___月_?___日住?址身份證?號：聯(lián)系方?式甲方因?工作需要，?擬聘用乙方?擔(dān)任工作，?為明確雙方?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，根據(jù)我?國《勞動法?》的有關(guān)規(guī)?定，特制定?本合同，具?體條款如下?：一、合?同期限本?合同期限為?____年?，即___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工資?乙方的工?資為每月元?。三、合?同的解除?1、乙方嚴(yán)?重違反甲方?勞動紀(jì)律或?規(guī)章制度的?；2、乙?方嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?3、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?以上三種?情形，甲方?有權(quán)立即解?除本合同，?并有權(quán)不支?付經(jīng)濟補償?。4、乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；5、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?6、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的。?因以上三?種情形解除?本合同的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人，并按國?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償。7、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的；?8、甲方未?按照本合同?約定支付工?資的。以?上兩種情形?，乙方可以?隨時提出解?除本合同。?9、乙方?單方解除勞?動合同。?因此種原因?解除本合同?的，乙方應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，如因此造?此甲方實際?損失（包括?培訓(xùn)費用、?經(jīng)濟損失等?）的，乙方?還應(yīng)予以賠?償。四、?規(guī)章制度?甲方已經(jīng)制?定詳盡的內(nèi)?部規(guī)章制度?，在本合同?簽訂時，甲?方已向乙方?告知具體的?內(nèi)容，乙方?簽訂本合同?視為已對此?規(guī)章制度知?悉并已完全?理解。五?、違約責(zé)任?甲乙雙方?在履行本合?同的過程中?，因一方行?為給對方造?成損失的，?受損方有權(quán)?要求對方給?予相應(yīng)的賠?償。六、?其他本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，均具?法律效力。?本合同自?簽訂之日起?具備法律效?力。甲方?單位公章：?乙方簽字：?經(jīng)辦人簽?字：日期?：____??????????????日期?：____?_個體戶?勞動合同（?二）甲方?：乙方：?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《北京市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。第?五條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應(yīng)依法支?付加玫加點?工資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資；1?、在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的150?%支付工資?；2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支付?工資；3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔(dān)%、?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)律?是第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的；2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的；3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達成協(xié)議?的；第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的；2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟補?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反（勞動?法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。個體戶?勞動合同（?三）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動?合同期限?雙方同意按?固定期限形?式確定本合?同期限：?合同期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點（一?）乙方的工?作崗位為，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方有關(guān)?規(guī)定履行所?任崗位的工?作職責(zé)。?（二）乙方?的工作地點?位于甲方所?在地，甲方?可以根據(jù)依?法制定的規(guī)?章制度變更?乙方的工作?地點。（?三）甲方在?合同期內(nèi)因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要或其他原?因調(diào)整乙方?的工作崗位?，應(yīng)協(xié)商一?致并按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認的協(xié)議?書作為本合?同的附件。?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲、乙雙?方同意按標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制確定乙方?的工作時間?：即每日工?作（二）?甲方因工作?需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間。?（三）甲方?按照國家規(guī)?定給予乙方?享受法定休?假日。四?、勞動報酬?（一）甲?方按浮動工?資形式核發(fā)?乙方工資：?即固定工資?加績效工資?，其中固定?工資為元/?月，績效工?資按照乙方?當(dāng)月工作的?績效考評確?定。（二?）甲方每月?日發(fā)放（當(dāng)?月/上月）?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?三）甲方依?法安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日加班?的，應(yīng)按《?勞動法》、?《廣東省工?資支付條例?》的規(guī)定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補休的?除外。五?、社會保險?和福利待遇?（一）合?同期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)按?國家、省和?本地區(qū)的有?關(guān)規(guī)定依法?參加社會保?險，按規(guī)定?的繳費基數(shù)?和繳費比例?繳納社會保?險費。甲方?應(yīng)將為乙方?辦理參加社?會保險手續(xù)?和扣繳社會?保險費的情?況如實告知?乙方。（?二）乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，待?遇按照國家?和地方的規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護（?一）甲方按?國家和省有?關(guān)勞動保護?規(guī)定提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實告知乙?方，并按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品。?七、合同的?解除和終止?（一）解?除1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。其中由?甲方提出解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償。2.?合同期內(nèi)，?如乙方因自?身原因提出?辭職而解除?勞動合同的?，甲方不給?予經(jīng)濟補償?，乙方辭職?應(yīng)提前兩周?向甲方提出?申請，工作?交接后方可?離職。3?.解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償條件和?補償方法按?《勞動合同?法》規(guī)定條?款辦理。?（二）終止?1.本合?同期滿或法?定終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。2.本?合同因下列?情形之一終?止的，甲方?應(yīng)當(dāng)按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟補償：?（1）除?甲方維持或?者提高勞動?合同約定條?件續(xù)訂勞動?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?勞動合同期?滿的;（?2）甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;（?3）甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;（4）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?九、爭議?處理雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向勞動爭?議調(diào)解機構(gòu)?申請調(diào)解;?調(diào)解無效的?，可在法定?仲裁時效內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁;?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?在法定期限?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十、違?約責(zé)任合?同期內(nèi)，一?方違反勞動?合同給對方?造成經(jīng)濟損?失時，根據(jù)?損害程度和?責(zé)任的輕重?，違約方應(yīng)?向?qū)Ψ匠袚?dān)?經(jīng)濟補償責(zé)?任。十一?、其他（?一）經(jīng)雙方?協(xié)商一致可?以變更本合?同，變更的?內(nèi)容采取書?面形式。?（二）本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)政策以及?《勞動法》?與《勞動合?同法》規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。（三）?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各持?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：__?___??????????（蓋?章）乙方：?_____?（簽名或蓋?章）?????法定?代表人：_?_____?____?（或委托代?理人）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日個體戶?勞動合同（?四）雇主?（以下簡稱?甲方）與受?雇職工（以?下簡稱乙方?）根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期__?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事___?__工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?_____?_____?_____?。第四條?甲方每月_?___日以?_____?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲方應(yīng)依?法支付加班?加點工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資：?1.在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付?工資;2?.在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?為200%?支付工資;?3.在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?____市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?元。第十?條甲方應(yīng)給?予乙方__?__月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔(dān)?____%?。第十一?條乙方應(yīng)遵?守的勞動紀(jì)?律是__?___。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲方?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?.乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3.?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達成協(xié)議?的。第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1.患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3.?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點工資?報酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動?部《違反〈?勞動法〉有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?個體戶勞動?合同（五）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__雇主?（以下簡稱?甲方）與受?雇職工（以?下簡稱乙方?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?開始，至_?___年_?___月_?___日終?止，其中試?用期天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不元，其中?試用期間工?資為元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?200%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方負?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，保險?金額為元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的患病?或非因工負?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費用?甲方負擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)遵?守的勞動紀(jì)?律是。第?十二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條下?列情形之一?，甲可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙方?勞動未達到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達成?協(xié)議的;?第十五條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動合同。?第十六條?乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、患?病或非因工?負傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的。第十?九條勞動合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點工資?報酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反（勞動?法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲筆造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動?部《違反（?勞動法）有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。個?體戶勞動合?同（六）?甲方：代?表人：地?址：乙方?：聯(lián)系電?話：身份?證號碼：

?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動?合同期限?雙方同意按?固定期限形?式確定本合?同期限：?合同期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點（一?）乙方的工?作崗位為，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方有關(guān)?規(guī)定履行所?任崗位的工?作職責(zé)。?（二）乙方?的工作地點?位于甲方所?在地，甲方?可以根據(jù)依?法制定的規(guī)?章制度變更?乙方的工作?地點。（?三）甲方在?合同期內(nèi)因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要或其他原?因調(diào)整乙方?的工作崗位?，應(yīng)協(xié)商一?致并按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認的協(xié)議?書作為本合?同的附件。?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲、乙雙?方同意按標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制確定乙方?的工作時間?：即每日工?作小時，每?周工作天，?每周至少休?息一天。?（二）甲方?因工作需要?，經(jīng)與乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間。（三?）甲方按照?國家規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?。四、勞?動報酬（?一）甲方按?浮動工資形?式核發(fā)乙方?工資：即固?定工資加績?效工資，其?中固定工資?為元/月，?績效工資按?照乙方當(dāng)月?工作的績效?考評確定。?（二）甲?方每月日發(fā)?放（當(dāng)月/?上月）工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。（三）?甲方依法安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日加班的，?應(yīng)按《勞動?法》、《廣?東省工資支?付條例》的?規(guī)定支付加?班工資，但?乙方休息日?加班被安排?補休的除外?。五、社?會保險和福?利待遇（?一）合同期?內(nèi)，甲乙雙?方應(yīng)按國家?、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定依法參加?社會保險，?按規(guī)定的繳?費基數(shù)和繳?費比例繳納?社會保險費?。甲方應(yīng)將?為乙方辦理?參加社會保?險手續(xù)和扣?繳社會保險?費的情況如?實告知乙方?。（二）?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷，待遇按?照國家和地?方的規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護（一）?甲方按國家?和省有關(guān)勞?動