茶樓勞動(dòng)合同

茶樓勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：茶樓（以下簡稱“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX電話：XXX乙方：姓名XXX身份證號(hào)碼：XXXXX聯(lián)系電話：XXX二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。三、工資乙方每月享有基本工資XXX元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司財(cái)務(wù)情況，甲方有權(quán)變更乙方的基本工資并告知乙方變更后的新工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫發(fā)放工資的銀行戶名、帳號(hào)及開戶銀行，在工資支付日出示身份證或其他有效證件領(lǐng)取工資。四、工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作規(guī)定，認(rèn)真履行下列工作任務(wù)：做好茶點(diǎn)的制作和銷售工作，保證茶點(diǎn)的質(zhì)量和衛(wèi)生。維護(hù)茶樓的衛(wèi)生和環(huán)境，保持茶樓的清潔和整潔。有良好的服務(wù)態(tài)度，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)客戶秩序。協(xié)助公司完成其它工作任務(wù)。五、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每周工作X天，每天工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排，并按時(shí)到崗上班。休假：乙方享有帶薪年假和法定節(jié)假日的休假，需提前請(qǐng)假，并經(jīng)過公司批準(zhǔn)。若無特殊情況，乙方應(yīng)在請(qǐng)假前提前告知公司，不可擅自離崗或請(qǐng)假。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防護(hù)乙方在工作時(shí)應(yīng)注意自身的安全，加強(qiáng)用電安全、防火、防盜等方面的管理，保證工作場所安全。乙方應(yīng)遵守公司衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生要求，保證勞動(dòng)場所衛(wèi)生。如乙方在工作過程中出現(xiàn)事故或職業(yè)病，應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并在公司規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受診治。七、工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和行業(yè)準(zhǔn)則，不得擅自離崗或私自處理客人事宜。如違反工作紀(jì)律，將按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。若情節(jié)嚴(yán)重或情況特殊，公司有權(quán)解除合同。八、合同變更與解除合同變更：本合同的任何有關(guān)事項(xiàng)，如工資、工作時(shí)間、工作任務(wù)等，均需經(jīng)過雙方協(xié)商一致之后，得以變更，并依法簽訂書面協(xié)議。合同解除：乙方若要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月通知甲方，并填寫解除合同申請(qǐng)表。若乙方過失或者惡意違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同。甲方有權(quán)解除本參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。九、其他本合同以及其執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。合同中未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同為雙方約定的為期合同，合同一經(jīng)簽訂