變電站各項規(guī)章制度（3篇）

第11頁共11頁變電站各項規(guī)章制度變電站要害場所管理制度一、凡進入機房人員，都要履行要害部門登記手續(xù)。二、凡外單位來我礦參觀、學習、檢查等進入機房，應由保衛(wèi)部批準許可后或由機電部及其他有關人員陪同____可進入。三、公司內(nèi)部非機電人員以及外委施工人員因工作需進入機房時，也應由保衛(wèi)部簽發(fā)許可證后方可進入。四、機電部及其外委維修人員需持工作證，方可進行日常檢查維修。五、機房崗位值班人員，必須嚴格執(zhí)行驗證、登記手續(xù)，對無證者一律拒絕入內(nèi)，違者給予嚴肅處理。六、凡一切來所的非操作人員，嚴禁亂動一切所內(nèi)設備，（檢修人員經(jīng)辦理完工作票后，在該檢查區(qū)域者例外），違者按礦有關規(guī)定處罰。標牌選用藍底白字，尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司變電站交接班制度一、電氣人員、值班人員按現(xiàn)場規(guī)定值班順序表值班，在特殊情況下應經(jīng)變電所組長批準方可替班連班。二、值班人員應在接班前十五分鐘到達現(xiàn)場，做好接班前的檢查，查閱有關記錄薄，工作日記（停送電牌）各種警示牌，模擬圖，信號保護裝置及其它等問題。交班做到“完全徹底”，接班做到“心中有數(shù)”。三、在交接班前接班人員未能按時交接，交班崗位人員應將此事匯報有關領導聽候處理，并堅守崗位，值班人員未辦理手續(xù)不得擅自離開崗位。四、交接班只允許在無重大操作和無事故情況下進行，交接班負責人可以要求接班人員在統(tǒng)一指揮下進行事故處理。特殊情況下須經(jīng)有關領導批準。五、在交接班過程中，若發(fā)生事故或異常情況在交接班令發(fā)出前，由交接班者處理，在接班令發(fā)出后由接班者負責處理，非負責處理事故者可由負責此項工作的維修工進行處理，當班值班人員負責協(xié)助處理。六、交接人員在交接過程中必須嚴格執(zhí)行“七交”和“七不交”（1）、交清當班運行情況，交不清不接。（2）、交清設備故障和隱患及其處理情況，交不清不接。（3）、交清應處理而未處理問題的原因，交不清不接。錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司（4）、交清工具、材料和配件的使用情況，數(shù)量不符不接。（5）、交設備清潔衛(wèi)生，不清潔不接。（6）、各種記錄填寫情況，填寫不完整或與實際不符不接。（7）、交班不交給無操作合格證者或已喝酒者，非當班操作者交待情況，接班者不接。七、準備交班前應將各種記錄填寫清楚，將工具物品等整理排放整齊。八、雙方交接班后無問題，雙方主值班簽字后方算交接班完成。標牌選用藍底白字，尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司變電站崗位責任制度一、變電運行人員必須有初中以上文化程度，熟悉《電業(yè)安全規(guī)程》和《金屬非金屬礦山三大規(guī)程》；經(jīng)醫(yī)師鑒定無妨礙本工作的疾病，并考試合格方可持證上崗。二、所有值班人員，每班設一個變電運行值班長，負責本班設備和人身安全工作以及日常工作。三、所有值班人員必須對系統(tǒng)做到詳細了解，做到“三懂四會”。四、倒閘操作必須由兩人執(zhí)行，一人操作，一人監(jiān)護；遇復雜的倒閘操作必須由分管組長進行監(jiān)護。五、所有值班人員必須熟悉安全工作的____措施和技術措施。六、所有值班人員必須學會觸電搶救法，如人工呼吸等，掌握安全消防知識和正確使用滅火器。七、認真執(zhí)行撿漏試驗制度，定時對所有設備進行巡回檢查，如實填報各種記錄。八、認真執(zhí)行交接班制度，對所管轄設備定時清掃，保持室內(nèi)衛(wèi)生。九、做好要害場所和干部上崗記錄，交接班要交接清所內(nèi)各種儀器、儀表、工具和防護用具的好壞和數(shù)量以及設備運行情況。標牌選用藍底白字，尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司變電站安全操作規(guī)程一、變電站操作人員應經(jīng)培訓合格，有一定的電工基礎知識，熟知變電站運行有關規(guī)定及標準，熟悉《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的有關規(guī)定，持證上崗，無證不得上崗工作。二、變電站操作人員必須熟悉變電所供電系統(tǒng)圖和設備分布，了解系統(tǒng)電源情況和各配出開關的負荷性質、容量和運行方式；熟知變電所變配電設備的特性、一般結構及工作原理，并掌握操作方法，能獨立操作。三、嚴格遵守崗位責任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度及工作終結制度等有關規(guī)定。四、變電站操作人員接到倒閘操作命令后，必須執(zhí)行監(jiān)護制，一人操作，一人監(jiān)護；重要的或復雜的倒閘操作，由值班長監(jiān)護，由熟練的值班員操作。五、操作前先檢查供電系統(tǒng)運行情況和主接線方式無誤后，操作時要嚴肅認真，嚴禁做與操作無關的任何工作。六、操作時必須執(zhí)行監(jiān)護復誦制，按操作順序操作。每操作完一項做一個“√”記號，全部操作完后進行復查，無誤后向調度室或有關上級匯報。七、進行送電操作時要確認該線路上所有的工作人員已全部撤離，方可按規(guī)定程序送電。八、為避免誤操作，改變運行方式的倒閘操作，不得在交接班時錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司間進行，特殊情況例外，如事故處理等。九、一切倒閘操作任務，必須事先通知變電所值班人員，以便變電所值班人員事先做好倒閘操作準備。十、為了倒閘操作安全，倒閘操作時，值班人員必須穿絕緣鞋，戴絕緣手套，并站在絕緣臺上；操作中如有疑問，不準擅自更改操作記錄和操作票，必須向當班調度或值班長報告，弄清楚后再進行操作。十一、停電檢修設備時，必須和有關人員及調度室取得聯(lián)系，值班人員應用完好的符合電壓等級要求的驗電筆進行驗電，無誤后方可掛接地線，裝設防護欄，掛警示標志牌。十二、接地線掛接和拆除順序相反，掛接地線時應先接接地極，后接導線側。十三、停電操作按照按下負荷開關停止、將控制開關旋至停止位置、然后再操作進線柜的順序進行，送電順序與此相反。十四、倒閘操作：（1）倒閘操作必須根據(jù)調度和值班負責人的命令進行操作，受令人復誦無誤后執(zhí)行操作任務。（2）倒閘操作時操作人要填寫操作票，每張操作票只準填寫一個操作任務。（3）操作人和監(jiān)護人按操作票順序先在模擬圖板上進行模擬操作，確認無誤經(jīng)值班長審核填字后再進行實際操作。十五、特殊操作;（1）發(fā)生人身觸電及設備事故時，可不經(jīng)許可立即斷開有關設錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司備的電源，但事后應立即向調度室及有關領導匯報。（2）在供電系統(tǒng)正常供電時，若開關突然跳閘，不準送電，必須向調度室和有關人員匯報，查找原因進行處理，只有當故障排除后，才能送電。十六、嚴禁違章操作、違章作業(yè)、違章指揮，非專職值班人員不得私自操作電氣設備。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司變電站停送電制度一、機電維修工檢修需設備停電時，要辦理工作票并履行工作許可手續(xù)。二、工作票應在工作前提交給值班人員。三、工作票簽發(fā)人應由礦停送電聯(lián)系人簽發(fā)；工作票簽發(fā)人員____應以書面形式公布。四、一般應嚴格按照工作票上的工作時間進行，不得隨意延長工作時間。五、事故搶修工作可不用工作票，但應記入操作記錄簿，在工作前必須做好保證安全的技術措施。停電、驗電、放電裝設接地線，懸掛標志牌和裝設防護欄，并應指派專人負責監(jiān)護。六、停電維修工作完畢后，用電單位停送電聯(lián)系人（工作負責人）應檢查現(xiàn)場技術安全措施是否全部撤銷，經(jīng)運行人員驗收合格，雙方在工作票上簽字后，方可恢復送電。七、停送電前后都得提前向礦調度和有關部門負責人匯報。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司領導干部上崗檢查制度一、科領導每周應不少于兩次上崗檢查工作，發(fā)現(xiàn)存在的隱患及時處理。二、科領導每月不少于兩次夜班查崗，對值班人員的脫崗、漏記、亂記運行日記的不規(guī)范行為視情節(jié)輕重處罰。三、如發(fā)生事故或運行方式發(fā)生重大變更等問題，礦主管機電領導應親臨現(xiàn)場，提出意見，定出方案，及時安排處理解決。四、礦領導及技術員每季應不定期檢查值班人員，對規(guī)程和制度的執(zhí)行情況，對認真執(zhí)行規(guī)程和制度者，給予表揚和獎勵；對違反規(guī)程和制度者，應加強教育，分情況嚴肅處理。五、凡領導干部上崗檢查，應在《干部上崗登記簿》上進行簽字。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司變電站設備點巡檢制度一、機電科對所屬的巡檢設備實行“三級”“五定”巡檢制度，“三級”即操作工、維修工、管理人員，“五定”即定點、定人、定方案、定標準、定巡檢周期。二、機電科應根據(jù)設備、人員狀況制定所屬設備的點巡檢標準。三、各級巡檢人員應根據(jù)所制定的點巡檢標準對各巡檢點進行認真仔細的檢查。四、在設備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)事故和缺陷隱患，應逐級匯報處理，并做好記錄。五、值班人員應每一小時對配電設備進行一次巡回檢查，檢查項目如下。（1）各種指示儀表是否正確無誤。（2）各種開關柜的指示電壓電流是否穩(wěn)定正常。（3）操作機構是否和設備狀態(tài)一致。（4）電纜接頭是否完好，有無發(fā)熱現(xiàn)象。（5）繼電保護裝置有無動作等。（6）接地保護是否完整齊全，接觸良好。（7）漏電保護是否完好，動作靈敏可靠。（8）變壓器油溫是否正常，是否有漏油現(xiàn)象，是否有異響。（9）隔離刀閘是否到位，有無偏移現(xiàn)象。六、設備巡檢紀錄應妥善保管，每月底將各種巡檢記錄交設備隊錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司長檢查后，由設備管理員匯總核查并妥善保管，以備查閱；七、機電科應根據(jù)內(nèi)部情況制定對班組及巡檢人員檢查、管理、考核辦法，科長及管理人員應加強對所管轄范圍巡檢工作的管理，隨時檢查所管轄范圍人員的巡檢情況；八、設備管理人員應根據(jù)實際情況對所管轄設備進行周檢和月檢，并做好記錄；九、點巡檢要求每班進行四次巡檢，維修工每班進行一次巡檢，技術人員每周進行一次巡檢，同時要做好記錄并本人簽字。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司變電站包機制一、包機人員應知所包設備的規(guī)格、型號、性能、電壓及用途。二、包機人員應保證高低壓設備的正常運行。三、包機人員應每兩小時檢查一次電流表和電壓表的讀數(shù)，發(fā)現(xiàn)不正常應向調度室及有關部門匯報。四、包機人員應每天進行一次漏電試驗并做好記錄，發(fā)現(xiàn)不正常情況應通知電氣維修人員及時檢修。五、包機人員應懂得正確停送電規(guī)程和保護措施。六、發(fā)現(xiàn)問題處理不了應及時拉閘斷電并向調度室及有關部門匯報。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm錫林郭勒盟金倉礦業(yè)有限責任公司電氣試驗及定期檢修制度為保證變電站供電系統(tǒng)的安全正常運行，防止人身觸電和設備損壞，根據(jù)《金屬非金屬礦山三大規(guī)程》以及各種安全要求，特制定電氣試驗及定期檢修制度。一、變電站變壓器性能試驗每年春季左右進行。二、變電站各配出高低壓電纜安全檢查，缺陷處理以及接地裝置的測試，每季進行一次，每年春季左右對全部項目進行一次測定檢查。三、變電站供電三大保護整定及試驗每季一次。四、按規(guī)定定期進行試驗。變電站雜散電流管理按《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和《金屬非金屬礦山安全質量標準化標準》中的有關規(guī)定執(zhí)行。五、下列電氣設備和電纜必須按規(guī)定進行：（1）使用中的防爆電氣設備的防爆性能檢查每月一次。（2）變電站配電系統(tǒng)繼電保護裝置檢查整定每年一次。（3）高壓電纜的泄漏和耐壓試驗每年一次。（4）主要電氣設備絕緣阻值檢查每月一次。（5）固定電纜的絕緣和外部檢查每季一次。（6）移動式電氣設備的橡膠電纜絕緣阻值檢查每月一次。（7）接地網(wǎng)電阻測定每季一次。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm變電站各項規(guī)章制度（二）一、凡進入機房人員，都要履行要害部門登記手續(xù)。二、凡外單位來我礦參觀、學習、檢查等進入機房，應由保衛(wèi)部批準許可后或由機電部及其他有關人員陪同____可進入。三、公司內(nèi)部非機電人員以及外委施工人員因工作需進入機房時，也應由保衛(wèi)部簽發(fā)許可證后方可進入。四、機電部及其外委維修人員需持工作證，方可進行日常檢查維修。五、機房崗位值班人員，必須嚴格執(zhí)行驗證、登記手續(xù)，對無證者一律拒絕入內(nèi)，違者給予嚴肅處理。六、凡一切來所的非操作人員，嚴禁亂動一切所內(nèi)設備，（檢修人員經(jīng)辦理完工作票后，在該檢查區(qū)域者例外），違者按礦有關規(guī)定處罰。標牌選用藍底白字，尺寸：寬80cm，高120cm變電站交接班制度一、電氣人員、值班人員按現(xiàn)場規(guī)定值班順序表值班，在特殊情況下應經(jīng)變電所組長批準方可替班連班。二、值班人員應在接班前十五分鐘到達現(xiàn)場，做好接班前的檢查，查閱有關記錄薄，工作日記（停送電牌）各種警示牌，模擬圖，信號保護裝置及其它等問題。交班做到“完全徹底”，接班做到“心中有數(shù)”。三、在交接班前接班人員未能按時交接，交班崗位人員應將此事匯報有關領導聽候處理，并堅守崗位，值班人員未辦理手續(xù)不得擅自離開崗位。四、交接班只允許在無重大操作和無事故情況下進行，交接班負責人可以要求接班人員在統(tǒng)一指揮下進行事故處理。特殊情況下須經(jīng)有關領導批準。五、在交接班過程中，若發(fā)生事故或異常情況在交接班令發(fā)出前，由交接班者處理，在接班令發(fā)出后由接班者負責處理，非負責處理事故者可由負責此項工作的維修工進行處理，當班值班人員負責協(xié)助處理。六、交接人員在交接過程中必須嚴格執(zhí)行“七交”和“七不交”（1）、交清當班運行情況，交不清不接。（2）、交清設備故障和隱患及其處理情況，交不清不接。（3）、交清應處理而未處理問題的原因，交不清不接。（4）、交清工具、材料和配件的使用情況，數(shù)量不符不接。（5）、交設備清潔衛(wèi)生，不清潔不接。（6）、各種記錄填寫情況，填寫不完整或與實際不符不接。（7）、交班不交給無操作合格證者或已喝酒者，非當班操作者交待情況，接班者不接。七、準備交班前應將各種記錄填寫清楚，將工具物品等整理排放整齊。八、雙方交接班后無問題，雙方主值班簽字后方算交接班完成。標牌選用藍底白字，尺寸：寬80cm，高120cm變電站崗位責任制度一、變電運行人員必須有初中以上文化程度，熟悉《電業(yè)安全規(guī)程》和《金屬非金屬礦山三大規(guī)程》；經(jīng)醫(yī)師鑒定無妨礙本工作的疾病，并考試合格方可持證上崗。二、所有值班人員，每班設一個變電運行值班長，負責本班設備和人身安全工作以及日常工作。三、所有值班人員必須對系統(tǒng)做到詳細了解，做到“三懂四會”。四、倒閘操作必須由兩人執(zhí)行，一人操作，一人監(jiān)護；遇復雜的倒閘操作必須由分管組長進行監(jiān)護。五、所有值班人員必須熟悉安全工作的____措施和技術措施。六、所有值班人員必須學會觸電搶救法，如人工呼吸等，掌握安全消防知識和正確使用滅火器。七、認真執(zhí)行撿漏試驗制度，定時對所有設備進行巡回檢查，如實填報各種記錄。八、認真執(zhí)行交接班制度，對所管轄設備定時清掃，保持室內(nèi)衛(wèi)生。九、做好要害場所和干部上崗記錄，交接班要交接清所內(nèi)各種儀器、儀表、工具和防護用具的好壞和數(shù)量以及設備運行情況。標牌選用藍底白字，尺寸：寬80cm，高120cm變電站安全操作規(guī)程一、變電站操作人員應經(jīng)培訓合格，有一定的電工基礎知識，熟知變電站運行有關規(guī)定及標準，熟悉《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的有關規(guī)定，持證上崗，無證不得上崗工作。二、變電站操作人員必須熟悉變電所供電系統(tǒng)圖和設備分布，了解系統(tǒng)電源情況和各配出開關的負荷性質、容量和運行方式；熟知變電所變配電設備的特性、一般結構及工作原理，并掌握操作方法，能獨立操作。三、嚴格遵守崗位責任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度及工作終結制度等有關規(guī)定。四、變電站操作人員接到倒閘操作命令后，必須執(zhí)行監(jiān)護制，一人操作，一人監(jiān)護；重要的或復雜的倒閘操作，由值班長監(jiān)護，由熟練的值班員操作。五、操作前先檢查供電系統(tǒng)運行情況和主接線方式無誤后，操作時要嚴肅認真，嚴禁做與操作無關的任何工作。六、操作時必須執(zhí)行監(jiān)護復誦制，按操作順序操作。每操作完一項做一個“√”記號，全部操作完后進行復查，無誤后向調度室或有關上級匯報。七、進行送電操作時要確認該線路上所有的工作人員已全部撤離，方可按規(guī)定程序送電。八、為避免誤操作，改變運行方式的倒閘操作，不得在交接班時間進行，特殊情況例外，如事故處理等。九、一切倒閘操作任務，必須事先通知變電所值班人員，以便變電所值班人員事先做好倒閘操作準備。十、為了倒閘操作安全，倒閘操作時，值班人員必須穿絕緣鞋，戴絕緣手套，并站在絕緣臺上；操作中如有疑問，不準擅自更改操作記錄和操作票，必須向當班調度或值班長報告，弄清楚后再進行操作。十一、停電檢修設備時，必須和有關人員及調度室取得聯(lián)系，值班人員應用完好的符合電壓等級要求的驗電筆進行驗電，無誤后方可掛接地線，裝設防護欄，掛警示標志牌。十二、接地線掛接和拆除順序相反，掛接地線時應先接接地極，后接導線側。十三、停電操作按照按下負荷開關停止、將控制開關旋至停止位置、然后再操作進線柜的順序進行，送電順序與此相反。十四、倒閘操作：（1）倒閘操作必須根據(jù)調度和值班負責人的命令進行操作，受令人復誦無誤后執(zhí)行操作任務。（2）倒閘操作時操作人要填寫操作票，每張操作票只準填寫一個操作任務。（3）操作人和監(jiān)護人按操作票順序先在模擬圖板上進行模擬操作，確認無誤經(jīng)值班長審核填字后再進行實際操作。十五、特殊操作;（1）發(fā)生人身觸電及設備事故時，可不經(jīng)許可立即斷開有關設備的電源，但事后應立即向調度室及有關領導匯報。（2）在供電系統(tǒng)正常供電時，若開關突然跳閘，不準送電，必須向調度室和有關人員匯報，查找原因進行處理，只有當故障排除后，才能送電。十六、嚴禁違章操作、違章作業(yè)、違章指揮，非專職值班人員不得私自操作電氣設備。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm變電站停送電制度一、機電維修工檢修需設備停電時，要辦理工作票并履行工作許可手續(xù)。二、工作票應在工作前提交給值班人員。三、工作票簽發(fā)人應由礦停送電聯(lián)系人簽發(fā)；工作票簽發(fā)人員____應以書面形式公布。四、一般應嚴格按照工作票上的工作時間進行，不得隨意延長工作時間。五、事故搶修工作可不用工作票，但應記入操作記錄簿，在工作前必須做好保證安全的技術措施。停電、驗電、放電裝設接地線，懸掛標志牌和裝設防護欄，并應指派專人負責監(jiān)護。六、停電維修工作完畢后，用電單位停送電聯(lián)系人（工作負責人）應檢查現(xiàn)場技術安全措施是否全部撤銷，經(jīng)運行人員驗收合格，雙方在工作票上簽字后，方可恢復送電。七、停送電前后都得提前向礦調度和有關部門負責人匯報。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm領導干部上崗檢查制度一、科領導每周應不少于兩次上崗檢查工作，發(fā)現(xiàn)存在的隱患及時處理。二、科領導每月不少于兩次夜班查崗，對值班人員的脫崗、漏記、亂記運行日記的不規(guī)范行為視情節(jié)輕重處罰。三、如發(fā)生事故或運行方式發(fā)生重大變更等問題，礦主管機電領導應親臨現(xiàn)場，提出意見，定出方案，及時安排處理解決。四、礦領導及技術員每季應不定期檢查值班人員，對規(guī)程和制度的執(zhí)行情況，對認真執(zhí)行規(guī)程和制度者，給予表揚和獎勵；對違反規(guī)程和制度者，應加強教育，分情況嚴肅處理。五、凡領導干部上崗檢查，應在《干部上崗登記簿》上進行簽字。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm變電站設備點巡檢制度一、機電科對所屬的巡檢設備實行“三級”“五定”巡檢制度，“三級”即操作工、維修工、管理人員，“五定”即定點、定人、定方案、定標準、定巡檢周期。二、機電科應根據(jù)設備、人員狀況制定所屬設備的點巡檢標準。三、各級巡檢人員應根據(jù)所制定的點巡檢標準對各巡檢點進行認真仔細的檢查。四、在設備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)事故和缺陷隱患，應逐級匯報處理，并做好記錄。五、值班人員應每一小時對配電設備進行一次巡回檢查，檢查項目如下。（1）各種指示儀表是否正確無誤。（2）各種開關柜的指示電壓電流是否穩(wěn)定正常。（3）操作機構是否和設備狀態(tài)一致。（4）電纜接頭是否完好，有無發(fā)熱現(xiàn)象。（5）繼電保護裝置有無動作等。（6）接地保護是否完整齊全，接觸良好。（7）漏電保護是否完好，動作靈敏可靠。（8）變壓器油溫是否正常，是否有漏油現(xiàn)象，是否有異響。（9）隔離刀閘是否到位，有無偏移現(xiàn)象。六、設備巡檢紀錄應妥善保管，每月底將各種巡檢記錄交設備隊長檢查后，由設備管理員匯總核查并妥善保管，以備查閱；七、機電科應根據(jù)內(nèi)部情況制定對班組及巡檢人員檢查、管理、考核辦法，科長及管理人員應加強對所管轄范圍巡檢工作的管理，隨時檢查所管轄范圍人員的巡檢情況；八、設備管理人員應根據(jù)實際情況對所管轄設備進行周檢和月檢，并做好記錄；九、點巡檢要求每班進行四次巡檢，維修工每班進行一次巡檢，技術人員每周進行一次巡檢，同時要做好記錄并本人簽字。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm變電站包機制一、包機人員應知所包設備的規(guī)格、型號、性能、電壓及用途。二、包機人員應保證高低壓設備的正常運行。三、包機人員應每兩小時檢查一次電流表和電壓表的讀數(shù)，發(fā)現(xiàn)不正常應向調度室及有關部門匯報。四、包機人員應每天進行一次漏電試驗并做好記錄，發(fā)現(xiàn)不正常情況應通知電氣維修人員及時檢修。五、包機人員應懂得正確停送電規(guī)程和保護措施。六、發(fā)現(xiàn)問題處理不了應及時拉閘斷電并向調度室及有關部門匯報。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm電氣試驗及定期檢修制度為保證變電站供電系統(tǒng)的安全正常運行，防止人身觸電和設備損壞，根據(jù)《金屬非金屬礦山三大規(guī)程》以及各種安全要求，特制定電氣試驗及定期檢修制度。一、變電站變壓器性能試驗每年春季左右進行。二、變電站各配出高低壓電纜安全檢查，缺陷處理以及接地裝置的測試，每季進行一次，每年春季左右對全部項目進行一次測定檢查。三、變電站供電三大保護整定及試驗每季一次。四、按規(guī)定定期進行試驗。變電站雜散電流管理按《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和《金屬非金屬礦山安全質量標準化標準》中的有關規(guī)定執(zhí)行。五、下列電氣設備和電纜必須按規(guī)定進行：（1）使用中的防爆電氣設備的防爆性能檢查每月一次。（2）變電站配電系統(tǒng)繼電保護裝置檢查整定每年一次。（3）高壓電纜的泄漏和耐壓試驗每年一次。（4）主要電氣設備絕緣阻值檢查每月一次。（5）固定電纜的絕緣和外部檢查每季一次。（6）移動式電氣設備的橡膠電纜絕緣阻值檢查每月一次。（7）接地網(wǎng)電阻測定每季一次。標牌選用藍底白字，一個制度為一個標識牌，字體根據(jù)實際情況調節(jié)，標識牌尺寸：寬80cm，高120cm變電站各項規(guī)章制度（三）第一章總則第一條。依據(jù)《____教育體制改革____決定》、《____市中小學教職工代表大會試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進我校教育改革和管理民主化進程，特制定本實施細則。第二條。我校在進行教育改革的同時，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會（以下簡稱教代會）制度，確保工會____和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學校各級領導、維護教職工的合法權益等方面的權力。第三條。教代會是我校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權力的機構。學校工會是教代會日常工作的機構，主持教代會日常工作。第四條：教代會接受學校黨支持的領導，堅持__“四項基本原則”，貫徹執(zhí)行__教育方針、政策，正確處理國家、學校、教職工三者利益的關系，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。第五條：教代會要積極支持校長行使對思想政治工作、教育科學工作和行政管理工作的統(tǒng)一領導、全面負責的職權。教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務。校應支持教代會工作，支持工會依照法律的規(guī)定開展活動。第二章職權第七條：教代會行使下列職權：（1）定期聽取學生工作報告，審議學校工作計劃和總結以及發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)工資調整方案、財務預決算等重大問題，提出意見和建議，并就上述事項的實施做出決議。（2）審議學校提出的任期目標、教育教學改革方案、學校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。（3）審議決定福利基金使用方案、獎金分配方案和其它有關教職工生活福利的重大事項。（4）評議和監(jiān)督學校領導干部，提出獎懲與任免的建議。第八條：凡屬于教代會職權范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。第九條。教代會對學校決定的問題有不同意見時，可向市教育局有關部門提出，也可向上級工會報告。第三章教職工代表第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權利的教職工，愿意承擔代表義務，能夠履行代表權利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。第十二條。代表的構成，要充分體現(xiàn)以教學為主的特點。其中教學第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。第十三條。教職工代表實行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補選本單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調動工作，其代表資格可以保留；調出或離開教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教職工代表的權利：（1）教代會上，有選舉權、被選舉權、表決權。（2）有權按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（3）有權對教代會提出建議和批評。（4）有權對教代會決議和提案的落實情況進行檢查；有權參加行政部門和領導的質詢。（5）因行使民主權利而遭到打擊報復時，有權向有關部門申訴控告。（6）代會____的活動而占用工作時間，有權按正常出勤享受應得待遇。第十五條：教職工代表的義務：（1）努力學習國家的方針、政策，不斷提高政治覺悟、業(yè)務水平和參加管理的能力。（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權益，如實地反映教職工的意見和建議。（3）積極參加教代會活動，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。（4）模范遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。能力做好本職工作。第四章教代會第十六條：教代會選舉制度主席團主持會議。主席團成員應有教職工和黨政工團主要領導及其它人員組成。主席團的職責是：（1）主持開好大會，____領導大會期間的各項活動；（2）聽取教工代表對各項議題的審議和意見；（3）研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；（4）主持選舉，處理大會期間發(fā)生的問題。每十七條。教代會每三年為____屆，每年至少召開一次全體會議。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項，經(jīng)學校、工會或三分之二以上代表的提議，可召開臨時會議。大會做出決議必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上通過方為有效。第十八條：教代會做工作要及時向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條：教代會要圍繞學校的中心工作、教職工生活方面最重要的問題確定議題。議題一般有學?；蚬岢?，亦可由教職工代表或個人提出，經(jīng)大會主席團審議以后，交大會討論通過。教代會決議的執(zhí)行情況和提案辦理結果，須向下次大會提出報告。第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出____名。代表在會議期間的主要任務是：（1）按時出席會議，參政議政，完成大會主席團交辦的各項工作。（2）____本組討論、審議學校重大決策，認真匯總、反映教職工意見。第二十一條。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，有工會負責召集教職工代表或負責人會議協(xié)商處理，并向下次教代會報告，提請予以確認。聯(lián)席會議可根據(jù)會議內(nèi)容，邀請學校____領導和有關人員參加。第二十二條。學校實行學校與教研組兩極管理。第五章工會第二十三條：工會作為教代會的日常工作機構，承擔下列工作：（1）____選舉代表。（2）提出教代會議題的建議。主持教代會籌備工作和大會____工作。（3）主持教代會代表聯(lián)席會議。（4）____指導專門工作委員會開展工作。（5）檢查督促教代會決議的執(zhí)行情況和提案落實情況；發(fā)動教職工落實大會決議。（6）向教職工進行民主管理的宣傳教育，____教職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表的素質。（7）接受和處理代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權益。第二十四條：工會應接受上級工會____的領導。第六章附則第二十五條。本實施細則如與上級有關規(guī)定不符，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條：本實施細則由____市第二十七條。本實施細則自通過之日起執(zhí)行。工會主席崗位責任制一、在校黨總支和上級工會的領導下，根據(jù)工會的性質和任務開展工作，充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學校。二、負責制定工會工作計劃，起草工作總結，定期向總支和上級工會匯報工作。三、負責主持工會委員會工作，召集工會委員會、工會組長會議。____學習、傳達、貫徹上級工會、學校黨總支的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。四、貫徹“依靠”方針，深化學校民主管理制度和建議，通過各種方法和途徑，讓會員參政議政，保證會員當家作主的民主權利。五、領導和____會員支持校長行使權力，經(jīng)濟參加學校各項政治活動和業(yè)務活動，遵守學校的各項規(guī)章制度和國家政策法令。六、____會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動，學好教育理論，轉變教育觀念，配合學校抓好教學常規(guī)的落實，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會員的業(yè)務水平。七、加強會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。八、____召開教代會，討論研究學校重大決策。在教代會團會期間，認真履行會議期間的末盡工作，督促會議精神的落實，負責向教代會匯報工作。九、關心教職工身心健康，維護教職工合法權益，關心會員的物質和文化生活，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難。十、代表工會____出席各種會議，完成黨總支書記和校長交辦的其它臨時性工作任務。工會委員會議制度1、每個月召開一次全體委員會議。2、每次會議必須有2/3以上委員參加，會議形成的決議方有效。3、討論決定、本級工會重大的問題，具體內(nèi)容包括。（1）傳達貫徹上級工會和同級黨組和有關規(guī)定、指示；（2）討論研究會員（代表）大會的工作報告；（3）研究工會工作計劃、總結；（4）研究有關職工權益的重大問題；（5）研究職工（代表）大會有關事宜；（6）研究工會經(jīng)費預決算及重大財務支出；（7）必須由工會基層委員會討論和決定和其它問題。經(jīng)費____委員會的權利和義務1、委員列席同級工會委員會全體會議；2、有權從被____部門或單位調閱各種賬冊、單據(jù)、報表及有關文件資料。3、對同級工會有違紀行為的有關責任人員，有權建議同級工會做出處理決定。4、要經(jīng)常與財務部門和財務人員加強聯(lián)系，密切協(xié)作。5、在履行職責和執(zhí)行任務時，應與工會工同研究，維護合法權益。6、經(jīng)費____人員要加強學習、堅持原則、秉公辦事、忠手職守、盡職盡責。經(jīng)費____委員會職責1、工會經(jīng)費____委員會負責審____費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的合理使用，協(xié)助搞好財務管理工作。2、審議同級工會年度預算決算。3、____同級工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況。4、對工會財產(chǎn)管理情況進行____監(jiān)督。5、配合上級有關部門進行____、監(jiān)督。6、協(xié)助工會宣傳、貫徹各項財務制度、政策。____會制度1、工會委員會____會每年度召開一次。如遇特殊情況，隨時召開。2、確定中心議題，會前對議題內(nèi)容統(tǒng)一認識，做好準備，保證會議效果。3、展開批評與自我批評，解決矛盾，增進團結。4、做好記錄，重要情況向同級____和上級工會報告。培訓制度1、培訓時間：（1）工會干部、工會小組長、工會積極分子、職工代表每年應接受不少于一周時間的培訓。2、培訓內(nèi)容：（1）____基本理論、____和____；（2）__路線、方針、政策；（3）法律、法規(guī)、制度的相關知識；（4）職工民主管理相關知識；（5）工會業(yè)務知識。3、培訓方法：（1）在崗培訓；（2）以會代訓；（3）外出參觀；（4）輪流參加上級工會____的培訓。女職工委員會工作職責1、運用各種形式，加強對女職工的教育。2、組____職工參加政治、文化、技術學習，發(fā)揮女職工在教育教學中的作用。3、發(fā)動女職工參加學校的主管理，了解女職工的意見要求、同歧視、____女職工的行為做斗爭。4、發(fā)動和組____職工積極參加____勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進典型。5、協(xié)助、督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工保護政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動保護制度和設施。及時處理關系到女職工切身利益方面的提案配合有關部門解決女職工的后顧之憂。工會委員崗位職責一、業(yè)務委員崗位職責：1、負責____和發(fā)動教職工積極參加學校及各級各類的教育教學競賽等活動；作好評比先進工作者和對先進人物的管理、教育工作。2、抓好學?！扒嗨{工程”的實施與落實，做好青年教師的培養(yǎng)工作。3、定期向工會委員會匯報工作，作好各項工作的總結、檢查、布置工作。二、____委員職責1、向會員進行權利與義務的教育，協(xié)助主席做好光輝委員和小組長的培訓及積極分子表彰工作。2、負責職工代表會會員和會員大會的主持工作。3、積極作好工會會員的發(fā)展和檔案的管理工作，按規(guī)定及時接轉會員關系。4、定期向工會委