首席運營官崗位的職責(zé)

首席運營官崗位的職責(zé)【匯編16篇】首席運營官崗位的職責(zé)篇1

1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，協(xié)作CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

2.依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司運營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

3.根據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運營規(guī)劃及策略，并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標(biāo);

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。

1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶著業(yè)務(wù)團隊確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

5.通過討論運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)覺運營問題并準(zhǔn)時調(diào)整運營策略，定期為公司提供運營分析報告及改良意見，確保運營績效的持續(xù)提升;

6.負(fù)責(zé)制訂并推動運營體系各項關(guān)鍵政策、流程;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;

8.基于公司運營特點，與IT部門優(yōu)化完善運營系統(tǒng);

9.協(xié)作財務(wù)完成年度費用預(yù)算并落實;

10.選拔、培育、管理團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為運營團隊的進(jìn)展儲備必備人才;

11、CEO支配的其它工作。

首席運營官崗位的職責(zé)篇2

1.依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要，制定公司進(jìn)展規(guī)劃;

2.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與進(jìn)展方向;

3.策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展，確保達(dá)成各項目及產(chǎn)品的市場目標(biāo);

4.渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

5.公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營管理工作，討論運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，依據(jù)行情調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改良意見;

6.跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團最終運營目標(biāo);

7.對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊管理及人才梯隊建設(shè)。

首席運營官崗位的職責(zé)篇3

職責(zé)：

1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營工作，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

4.分析和預(yù)報市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供精確信息;

5.主持商務(wù)談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上運營總監(jiān)閱歷或相關(guān)高級管理工作閱歷，擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.全面的運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

3.具備敏銳的市場洞察力和杰出的預(yù)報、決策能力，對行業(yè)市場進(jìn)展有深刻的理解，對市場進(jìn)展趨勢把握精確;

4.思維靈敏，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，良好的語言表達(dá)能力;

5.較強的英文聽、說、寫能力及嫻熟的計算機應(yīng)用及操作能力;

6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，情愿為美妙的愿景與長期的目標(biāo)而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

7.為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官崗位的職責(zé)篇4

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;

2.帶著團隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo)，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

3.了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品進(jìn)展方向做出規(guī)劃與建議;

4.利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能依據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;

5.負(fù)責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場運營閱歷，熟識APP運營管理流程;

2.擅長利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;

3.具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力;

4.具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推動能力;

5.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣閱歷，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣閱歷，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官崗位的職責(zé)篇5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP，建立規(guī)范、高效的管理體系;

3.負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;

4.負(fù)責(zé)制定并推動公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實現(xiàn)公司階段性營運目標(biāo);

5.負(fù)責(zé)相關(guān)團隊的招募、培訓(xùn)、績效考核與管理;

6.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實施，并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時限，關(guān)注客戶滿意度，維護公司品牌與形象;

7.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，同時負(fù)責(zé)加盟工作的展開;

8.完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理閱歷，具有良好英語能力者優(yōu)先;

2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的學(xué)問或閱歷;

3.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

4.具有敏銳的洞察力，具有解決冗雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

首席運營官崗位的職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、依據(jù)行業(yè)、市場競爭狀況等信息分析，依據(jù)CEO戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長期運營策略和運營目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理;參加公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推動公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運營管理工作閱歷;

2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，嫻熟的計算機應(yīng)用及操作能力;

4、辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn);追求勝利，精力充足，可以承受較大工作壓力。

首席運營官崗位的職責(zé)篇7

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理，參加公司的整體策劃;

以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)進(jìn)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

任職要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理閱歷;

2、有很強的責(zé)任心，具有大局觀和使命感;

3、嫻熟把握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調(diào)能力;

5、有較強的規(guī)律思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運營官崗位的職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

2、帶著團隊負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強活動針對性及效率;

5、定期開展團隊的培訓(xùn)和進(jìn)展，提升整體運營水平;

任職要求：

1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營閱歷，3年以上團隊管理閱歷，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行閱歷的勝利項目者優(yōu)先;

2、熟識互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3、對用戶引導(dǎo)及消費路徑有較強的把握;

4、有運營團隊管理閱歷，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;

5、結(jié)果導(dǎo)向，較強的抗壓能力。

首席運營官崗位的職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司整體運營及管理工作，結(jié)合公司進(jìn)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;

2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推動實施運營方案;

3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

5、對本行業(yè)進(jìn)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入討論，為公司的戰(zhàn)略進(jìn)展提供決策根據(jù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作閱歷;

2、熟識市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作閱歷;

3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

4、具有杰出的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運營官崗位的職責(zé)篇10

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理，參加公司的整體策劃;

以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)平臺的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)進(jìn)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、招商等相關(guān)管理閱歷;

2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

3、具有杰出的運營及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運營官崗位的職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)作CEO制定公司年度運營規(guī)劃目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運營。

3、負(fù)責(zé)公司運營管理工作，全面負(fù)責(zé)運營團隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。

4、負(fù)責(zé)帶著團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行狀況，同時參考外部行業(yè)進(jìn)展環(huán)境分析發(fā)覺經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，依據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。

6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司全部項目的實施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

7、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，掌握營銷本錢，提升利潤。

8、電商行業(yè)進(jìn)展快速，市場格局一日三變，團隊的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流淌大的問題，公司期望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的進(jìn)展體系。

9、制定本團隊電商進(jìn)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標(biāo)計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。

10、采納中心化管理(當(dāng)好團隊的核心)，親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶著團隊打硬仗，出成果。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運營閱歷，最好還要有快消或者行業(yè)的閱歷。

2、出名?；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ?lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)受者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比方天貓、京東、或者新渠道。

3、具備高度戰(zhàn)略進(jìn)展目光，認(rèn)同項目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，掌握、協(xié)調(diào)能力。

4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神，不甘平凡，對自己的能力有信念，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。

5、熟識互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，規(guī)律思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

首席運營官崗位的職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

2、利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;

3、實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式，嫻熟把握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，嫻熟運用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;

4、嫻熟運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特殊是參加性與互動性強的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達(dá)成客戶的參加、共享、拉新、裂變、推舉、活躍留存等營銷目標(biāo)，對客戶進(jìn)行線上線下互動開展運營，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長;

5、嫻熟把握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率;

6、具備對平臺和產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作閱歷，其中3年以上同等崗位工作閱歷;

2、國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作閱歷優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與閱歷的崗位優(yōu)先;

3、深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷進(jìn)展的趨勢與技術(shù)手段;

4、具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有劇烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強;

5、優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。

首席運營官崗位的職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善;

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

5、帶著公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職要求：

1、擅長制定物流公司長、中、短期戰(zhàn)略，獨立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合，對物流、供應(yīng)鏈、車隊管理運作模式有全盤管理閱歷;

2、具備運營統(tǒng)籌分析、進(jìn)展趨勢預(yù)報的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理學(xué)問或閱歷優(yōu)先;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運營官崗位的職責(zé)篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定項目進(jìn)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);

2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣揚、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密協(xié)作，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

5、通過運營策略帶動核心指標(biāo)上升，準(zhǔn)時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;

6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目閱歷，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的進(jìn)展趨勢、運營策略深入討論，為公司的戰(zhàn)略進(jìn)展提供決策根據(jù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)閱歷，五年以上電商平臺運營管理閱歷，熟識電商運營的各個環(huán)節(jié);

2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理閱歷;

3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟識各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，把握電商平臺用戶體驗提升手段;

4、對將來電商行業(yè)的進(jìn)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官崗位的職責(zé)篇15

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司進(jìn)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營大綱，分解、具體落地，督導(dǎo)及跟進(jìn)，對經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對市場趨勢，競品動態(tài)進(jìn)行分析把控，準(zhǔn)時調(diào)整經(jīng)營策略。

2.制度建設(shè)：參加制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督。

3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習(xí)慣，競品信息，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)本錢。

4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團隊，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。

5.生產(chǎn)管理：依據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單狀況，規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。

6.營銷管理：基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參加戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進(jìn)，對營銷結(jié)果負(fù)責(zé)。

7.供應(yīng)鏈管理：強化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則，對供貨商進(jìn)行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。

8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。

9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速進(jìn)