正式職工勞動合同

正式職工勞動合同1.合同甲方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）2.合同乙方乙方：（員工姓名）住址：（員工聯(lián)系地址）身份證號碼：（員工身份證號碼）3.合同期限本合同自（合同開始日期）起，至（合同結(jié)束日期）止。如未超過兩年或者存在下述情形的除外：（1）雙方一致同意續(xù)訂；（2）有抵押或者質(zhì)押的物品未處理完畢；（3）經(jīng)國家規(guī)定需經(jīng)批準(zhǔn)的，未獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)。4.工作崗位乙方的工作崗位為：（工作崗位），但乙方必須隨時服從甲方在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)上的安排，適當(dāng)調(diào)整工作地點(diǎn)或工作崗位。5.工作時間、休息時間和加班甲方每天安排工作時間為（工作時間），共計（工作天數(shù)）天。如因工作需要乙方需要加班時，應(yīng)在事先征得乙方同意的情況下安排。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)用。6.薪資和福利乙方的基本薪資為（基本薪資），根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，還將給予相應(yīng)的績效獎勵。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險。7.工作保密和知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所知悉的甲方信息及機(jī)密資料必須保密，不得私自泄露。并且甲方有權(quán)享有由乙方創(chuàng)造的專利、實用新型和外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責(zé)任如果乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取下述一項或幾項處理措施：（1）警告或者批評；（2）扣發(fā)其工資的部分或全部；（3）責(zé)令乙方歸還已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用、機(jī)票費(fèi)用和住宿費(fèi)用；（4）按月扣除乙方的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險；（5）提前解除合同。9.合同解除在下列情形下，本合同可以提前解除：（1）雙方協(xié)商解除；（2）乙方嚴(yán)重違反本合同約定的；（3）乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)的；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)提供勞動的。10.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。11.其他本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商處理，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。本合同一式兩份，甲、乙