標(biāo)準(zhǔn)停薪留職合同_第1頁
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文檔簡介

標(biāo)準(zhǔn)停薪留職合同一、合同目的本合同的目的是為雇員提供一種在停薪留職期間保留工作崗位的方式，以便雇員在經(jīng)濟困難或個人原因無法工作時，能夠順利返回職位。同時，公司也希望通過此合同保留人才，為未來的發(fā)展提供更好的資源。二、合同原則根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，本合同的簽署應(yīng)遵守合法、公正、公平、誠實信用的原則。本合同簽署前需經(jīng)過公司及個人的書面協(xié)商，明確停薪留職的期限、崗位等信息，確保雙方達成共識。在停薪留職期間，雇員應(yīng)保障公司權(quán)益，繼續(xù)履行相應(yīng)的保密協(xié)議和其他法律責(zé)任。在合同有效期內(nèi)，雙方都有權(quán)解除合同，但需在書面協(xié)商并達成一致意見后辦理相應(yīng)手續(xù)。三、合同內(nèi)容雇員姓名：身份證號碼：工作崗位：合同起止時間：停薪留職期限：工作崗位保留期限：停薪留職期間雇員享受的福利待遇：醫(yī)療保險住房公積金商業(yè)保險……（具體待遇按公司政策規(guī)定執(zhí)行）雇員在停薪留職期間應(yīng)履行的責(zé)任：積極參加公司組織的培訓(xùn)、活動等，增強自身素質(zhì)維護公司職業(yè)道德和形象等其他協(xié)議事項：……四、合同生效與解除本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并執(zhí)行至規(guī)定期限。若雇員在停薪留職期間出現(xiàn)辭職、解聘等情況，需在書面協(xié)商后，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。未經(jīng)公司同意離職，則停薪留職協(xié)議自動失效。若在有效期內(nèi)，雇員需要回到工作崗位，則需提前按規(guī)定程序申請，公司將根據(jù)實際情況審批并調(diào)整工作崗位。雙方都有單方面

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