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文檔簡介

旅行社員工勞動合同一、甲方（雇主）與乙方（員工）基本信息甲方：（以下簡稱“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXXXX乙方：姓名：XXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX個月。三、工作崗位、職責及工作地點乙方將被任命為旅行社的XXXXX職位，主要職責包括但不限于：參加公司規(guī)定的旅行活動，并協(xié)助領隊安排好相關事宜。組織客戶合理安排旅游行程并提供各類相關資料。協(xié)助客戶解決相關問題，并及時反饋客戶的意見和建議。工作地點為公司所在地，但公司有權要求乙方前往其他地點工作，且公司將根據(jù)實際情況進行相應補貼。四、工作時間和休息時間乙方需執(zhí)行公司規(guī)定的工作時間，每日工作時間為8小時，具體工作時間安排由公司根據(jù)項目需要自行安排。公司將提供每周休息一天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排。五、工資與福利乙方的月工資為XXXX元（含績效工資）。公司將為乙方參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），按國家和地方規(guī)定的標準及時繳納。公司將為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期，具體安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。六、考核和晉升公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進行年度考核，并通過年度晉升來提高乙方的職業(yè)水平和崗位晉升機會。七、保密義務乙方應保守公司的商業(yè)秘密，并在離職后不得將公司的機密信息泄露給任何第三方。八、解除合同本合同期滿后，若雙方均無異議，則自動終止。若乙方因違反公司規(guī)章制度或者勞動法而被公司解除勞動合同，公司有權不支付未到期工資。雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，但應提前XX天書面通知另一方。九、爭議解決雙方因本合同履行產生的爭議，應友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，則提交XXXX區(qū)XXXX仲裁委員會仲裁。十、其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定。本合同以文字形式制定，簽字后生效。本

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