校園招聘方案

招聘流程部9月15日-12月31日復試(預(yù)錄取)復試(預(yù)錄取)確認(最總錄用名單)確認(最總錄用名單)3、筆試題擬定與印刷。(2011年9月10日前完成)4、信息發(fā)布、前期宣傳、收集簡歷。(2011年9月15日—2011年11月30日)5、組織校園宣講、收集簡歷、筆試和初試。(2011年9月25日—2011年11月30日)6、參加校園雙選會，補充招聘。(2011年12月1日—2011年12月31日)7、復試、確認。(2011年10月1日—2011年12月31日)8、**校園招聘人員培訓計劃制定。(2012年1月31日前完成)9、人員入職、培訓、實習。(2012年3月1日一2012年6月30日)10、最終錄用人員進入試用期。(2012年7月1日一2012年8月31日)1、依靠2011年度銷售額20億，開發(fā)序列人員編制為430人，2011年開發(fā)序列人均效能估算為465.1萬元/人。2012年銷售額計劃為35億，按照人均效能估算，開發(fā)序列需增加323人，其中按照應(yīng)屆生合理比例8%計算，2012年開發(fā)序列需增加應(yīng)屆畢業(yè)生約25人。目標重點針對山東大學、山東師范大學、山東建筑大學、山東財政學院、中國海洋大學、工程、廣告、管理類專業(yè)本科、碩士研究生(以碩士研究生為主)。招聘方式主要以校園宣傳、校園宣講的招聘方式為主，以高校雙選會為輔。另，為集團儲備管理人才，計劃招錄天津大學、南開大學、復旦大學、同濟大學、北京大學、清華大學、中國人民大學等院校的MBA畢業(yè)生約10人。招聘方式主要是高校教師推薦和畢業(yè)生座談會為主。業(yè)生52人。具體為：綜合管理中心：管理類，共3人。財務(wù)管理中心：會計類專業(yè)，共6人。營銷管理中心：房地產(chǎn)、經(jīng)濟、管理、廣告相關(guān)專業(yè)，共10人(新動力計劃)。工程管理中心：建筑學專業(yè)，共2人。青島公司：會計、中文、管理、工程類專業(yè)，共10人。濟南公司：工程、管理類專業(yè)，共9人。**項目：會計、管理、工程類專業(yè)，共9人。**項目：工程類專業(yè)，共3人。目標院校1山東大學融、管理、2山東建筑大學3山東師范大學發(fā)與經(jīng)營4山東財政學院青島5中國海洋大學融、管理、6臨沂7臨沂大學臨沂項目所需天津8南開大學9天津大學同濟大學復旦大學北京中國人民大學北京大學約率約為10%,故錄用名單多確認出10%(四舍五入)的名額，以盡量保證各部的需求得學校名稱1山東大學10月20日12月份10月下旬10月下旬11月初2山東建筑大學3山東師范大學4山東財政學院青島510月份12月份11月初11月初11月中旬6臨沂7臨沂大學10月15日一—11月15日12月份11月中旬11月中旬11月下旬省外811月份MBA學員座談會和教師推薦，招聘在12月下旬全部3、高校就業(yè)網(wǎng)信息發(fā)布、常規(guī)BBS信息發(fā)布高校就業(yè)網(wǎng)和第三方網(wǎng)站校園頻道，進行文字宣傳，讓高校所有學生都能了解我集團公司2、集團招聘網(wǎng)站：充分利用本集團網(wǎng)站，開設(shè)2011年全國校園招聘專欄，發(fā)布全國4、海報、宣傳畫冊、宣講PPT:利用本次招聘人員設(shè)備(筆記本電腦、投影儀),通過海報、現(xiàn)場幻燈播放、集團宣傳圖片播放、講課的形式向畢業(yè)生全面系統(tǒng)的介紹企業(yè)的發(fā)部派出的專業(yè)人員，組成赴各院校招聘的招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實行項目小組責任制，推進各項工作的開展，招聘結(jié)束進行自評、總結(jié)工作。不合格不合格合適不合適簡歷重新篩選合適不合適合適確認錄用名單兩項主要工作事項：場地確定；現(xiàn)場布置標準及所需物料。資料準備清單：整個過程控制在2個小時左右。內(nèi)容宣講會前1-2小時1準備始進行會場布置(場內(nèi)外橫幅、海報張貼、易拉寶、背景)現(xiàn)場支務(wù)工作由第三2在會場外設(shè)置咨詢臺(負責發(fā)放報紙，宣傳冊，解答同學疑問)3會場設(shè)備調(diào)試(筆記本、投影儀、音響設(shè)備、宣講PPT)4第三方安排專員在門口維護秩序，引導陸續(xù)到達的學生，確保每個同學都能夠拿到宣傳資料。5正式開始前約30分鐘，播放企業(yè)宣傳畫冊程中6團，傳遞集團文化、人度控制現(xiàn)場秩序7暖場游戲8開始企業(yè)介紹(根據(jù)事先規(guī)劃內(nèi)容進行介紹),互動9人數(shù)過多時，要引導學生在會場后排站立，不應(yīng)堵塞門口；中途有學生離場時，引導學生安靜離開引導學生有序投遞簡歷和有序離場宣講后收拾宣傳物資和現(xiàn)場，摘下橫幅，拆下易拉寶等與學校管理員交接(確認無損壞投影、桌椅等)篩選簡歷內(nèi)容考試前一天1和校方確認考試點，如果條件允許，選擇一個備選的場地，以防臨時變故，并提供相應(yīng)座位數(shù)和布置23短信通知學生到相應(yīng)的考場，在校園網(wǎng)上發(fā)布考試信息，包括時間、地點、所帶物品等。4打印兩份考生名單，準備筆，以備考生簽到單獨筆試時使用筆試開始前1-2小時5提前1小時到達考場，清理現(xiàn)場，保持整潔6安排人員指引學生進行登記，并排隊進行等候7板書“**實業(yè)XX考場”、教室門張貼LOGO開考前5分鐘8發(fā)放試卷，交代注意事項：時間、手機靜音考試中9注意提醒考試時間，結(jié)束前15分鐘、5分鐘提醒筆試結(jié)束考試后清點試卷份。回收借出去的筆、等物品改卷并將筆試相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，統(tǒng)計團人力資源部和濟南公司行政人事部共同負責進行，青島地區(qū)院校學生初試由集團人力資源部和青島公司行政人事部負責，臨沂地區(qū)院校學生初試由集團公司人力資源部和瀾泊灣項目公司綜合事務(wù)部負責。初試當天統(tǒng)計完畢合格人員名單。復試時間安排在初試結(jié)束兩九、2011屆儲備人才薪資與實習試用學歷項目實習期補貼1500元/月2500元/月4000元/月試用期薪資崗位工資的80%崗位工資的80%崗位工資的80%報到時間2012年3月2012年3月2012年5月實習期限四個月四個月兩個月試用期限兩個月兩個月兩個月2、培訓期限為1個月，主要培訓內(nèi)容為入職培訓(了解公司的基本情況、規(guī)章制度、3、分配實習崗位實習