《中國民生銀行人力資源規(guī)劃》

中國民生銀行人力資源規(guī)劃（討論稿）華信惠悅咨詢公司

2003年10月目錄1、前言

2、民生銀行人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀分析3、民生銀行員工隊(duì)伍現(xiàn)狀分析4、民生銀行員工隊(duì)伍規(guī)劃及管理建議

5、民生銀行人力資源管理提升計(jì)劃附錄：民生銀行人力資源管理與最佳實(shí)踐對(duì)比什么是人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃以未來為導(dǎo)向，主要關(guān)注兩個(gè)內(nèi)容:組織未來的成功需要什么樣的人才？為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，應(yīng)該制定什么樣的人力資源管理政策？進(jìn)行人力資源規(guī)劃的前題條件是公司有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)和公司預(yù)算。

定義戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績(jī)目標(biāo)公司預(yù)算人力資源規(guī)劃為扯什慚么屈要圓進(jìn)暮行練人侵力按資簽源戰(zhàn)規(guī)疼劃吼？戰(zhàn)削略頑規(guī)予劃編,弊平蹤蝶衡浴計(jì)吧分亭卡遠(yuǎn)酬景壇、犯使紋命多、萬發(fā)緩展房誠方濫向業(yè)遼績(jī)北衡荷量未廈來化對(duì)建各謹(jǐn)職封能曉的撓要品求結(jié)妥果顧壩客財(cái)捷務(wù)關(guān)赤鍵臉業(yè)加務(wù)扣流跪程學(xué)奏習(xí)談與裙成曠長(zhǎng)人蠻力臥資方源蛙規(guī)愚劃母是笛連顛接杜戰(zhàn)邁略提規(guī)較劃拿和磁公閘司迎業(yè)肌績(jī)溝的仍必類由倆之廣路沿,例包飲括懼員笑工昌隊(duì)嘉伍線規(guī)諒劃腿和立人露力堂資挺源豎管崇理繪規(guī)姥劃?rùn)?quán)兩猶個(gè)養(yǎng)部機(jī)分東，鵲我廊們株將掃從防這搞兩扣個(gè)游方這面哀制箏定饅民描生前銀地行鬼的巖戰(zhàn)勸略蛛規(guī)豎劃戰(zhàn)嫁略襪規(guī)甘劃擁,多平休衡晚計(jì)演分那卡遠(yuǎn)截景別、庫使統(tǒng)命牙、汪發(fā)勸展婦方賭向業(yè)回績(jī)刪衡鋸量未掌來勒對(duì)蔽各爆職蠻能考的己要百求結(jié)吃果顧川客財(cái)秒務(wù)關(guān)縫鍵柏業(yè)鬧務(wù)舞流稈程學(xué)武習(xí)暗與圓成概長(zhǎng)員奧工柳隊(duì)否伍訓(xùn)規(guī)陸劃現(xiàn)電有瘦員輸工櫻隊(duì)省伍陡的屋描炕述未擠來繭的么員祝工遺隊(duì)貨伍攤預(yù)冠測(cè)差套距較分集析人棄力脾資衰源罰管墓理淚規(guī)諒劃如攝何搬識(shí)尋別傷、路吸粗引幕、瓦保崗留迷、間發(fā)枯展配和濤激擺勵(lì)尸優(yōu)蝴秀屬人母才人般力數(shù)資寄源置規(guī)磁劃唱在拜三岔方昏面閉影幼響耀組挑織怕實(shí)娃現(xiàn)燃戰(zhàn)孟略繡目始標(biāo)云的妥能鍛力勇：將屠人沫力黑資讀源聾管刺理錦與蜻公方司咳戰(zhàn)劣略盈緊析密俘相和連頌；分稅析扛未炕來穿變煙化他，盯在徑人傷力跨資兇源主方億面?zhèn)戎聘┒ㄗ钁?yīng)蛇對(duì)跡措扭施提憤高顏人阿力環(huán)資伍源備費(fèi)貌用族使?fàn)斢萌傅钠拷?jīng)住濟(jì)爽性匠；收假集吸、巖分次析宏民知生叮銀磨行使資罵料民反生肆銀賺行訪基談與偽行滔業(yè)恢最類佳命實(shí)渾踐槐進(jìn)蕉行弊比組照主芳要傘信挪息盼來忌源我搬們祝基虎于吉以煙下領(lǐng)信隸息宏進(jìn)挑行翠人劇力斑資勞源洪規(guī)敗劃收借集紐奉行淹業(yè)吧最銷佳鏈實(shí)蛾踐與案逆例對(duì)問比欲分貍析兵民泥生渾銀壯行洽數(shù)買據(jù)訪寇談薯總寸行壓人鍵力射資弦源脅部收僵集按公顯司隙戰(zhàn)雜略譽(yù)規(guī)崗劃厭、仙業(yè)芒績(jī)算目企標(biāo)柴和蛾預(yù)汽算收送集剃員間工鏟隊(duì)敏伍旨信體息收前集役人曠力訂資咬源辨管省理摧制投度壯、澆流航程分編析摸民洗生扛銀頃行死統(tǒng)叛計(jì)忘數(shù)胃據(jù)目哪錄1、景前珠言2著、韻民顆生胡銀龜行疑人捎力被資暮源勻規(guī)再劃凡現(xiàn)證狀物分街析3、妥民雪生沾銀撤行彼員聞工食隊(duì)奸伍悔現(xiàn)躬狀手分痛析4、傳民劈燕生黃銀演行晝員耐工基隊(duì)墊伍知規(guī)件劃熱及銳管己理示建芹議5、脖民恩生右銀囑行碰人藝力桶資芳源疼管陰理泡提奏升傳計(jì)逗劃附們錄依：遮民志生憲銀扁行狀人啦力狐資企源刊管匯理述與粥最規(guī)佳宰實(shí)字踐化對(duì)司比民哨生卸銀炒行震目迫前浸制善定團(tuán)了說實(shí)跟用珠的抱分慎支話行罩人浮員鄙配漠置報(bào)方追案貸，母但緣瑞缺墨乏挑戰(zhàn)辜略頭層迅次舌的倘考迫慮類價(jià)別1斧.睡總倡行純員峰工煮隊(duì)左伍冠規(guī)興劃現(xiàn)牢狀2.分支行員工隊(duì)伍規(guī)劃根刊據(jù)癥需默要困臨瓦時(shí)抗配蒜置蝴，祝缺喬乏科長(zhǎng)諷期周規(guī)越劃參毯照家民素生救銀斃行啦的惱歷做史睛數(shù)遲據(jù)認(rèn)，遇根穿據(jù)鋸未揚(yáng)來終發(fā)園展普總殲行歌的溉管練理首控嘴制益模陵式戚進(jìn)喪行冰規(guī)借劃制響定攪了到《忍分女支仇機(jī)壁構(gòu)政人怒員戰(zhàn)動(dòng)姿態(tài)秩配窮置知管糾理站辦吧法獲》蠅（瘡基座于村業(yè)顯務(wù)水量陰）餐，跌在技確點(diǎn)定通分吼支揉機(jī)給構(gòu)加人樸員屠配堆置嚇和?？?cái)_制糾工饑資廚費(fèi)叼用效方趁面竄發(fā)芬揮瘦了忘重隨要俯作倘用商，鑰但吼在陸實(shí)武際司操爪作吳過裁程薄中嗓出孝現(xiàn)漸了火根充據(jù)步該呼辦蝴法訓(xùn)配惰置銀的炊人恒數(shù)挑超昏過底薪線酬存費(fèi)損用言預(yù)興算榴（臟基休于番利艦潤(rùn)跨）枯所佳能內(nèi)承戚擔(dān)潮的廁人機(jī)數(shù)嫁的感現(xiàn)痰象評(píng)兇價(jià)建快議目雄前丸處澆于串快洪速液發(fā)復(fù)展壞期主，擇進(jìn)與行卻總雜行烘員刺工晨隊(duì)蒼伍鈔規(guī)貞劃翁的笛需洞要艇尚歌不版強(qiáng)朱烈請(qǐng)，母但小明答確消民卵生冬銀卵行胳總連行勺的停職址能思和慌對(duì)立分儉支濃行沙的復(fù)管躲理番控礦制拴模蹲式崗是竭非科常尺必伸要安的該卵方夜案閣缺掩乏益戰(zhàn)火略尾層害次城的坐考苦慮售；缺做乏竹業(yè)攤務(wù)我變慘化翅對(duì)傷員謝工紙需伐求宇尤甚其善是惱關(guān)川鍵貨員偶工油需品求漠的鋼預(yù)謙測(cè)麥，節(jié)因猴此有不嫂可范能射做福到泉未福雨錦綢剩繆停。邊當(dāng)盼新戰(zhàn)業(yè)扔務(wù)濕出磁現(xiàn)袖時(shí)稻，遣經(jīng)輪常刮出侵現(xiàn)稠關(guān)認(rèn)鍵類人引員蓋短被缺度，羅外睛部撐招確聘姓成倍本粘高就，塊效淺果燙不忘理班想鄉(xiāng)豐的牌現(xiàn)廉象根祖據(jù)筆未石來枯五押年覺的抽發(fā)工展幸戰(zhàn)藝略啊要境求包，駛識(shí)券別逐關(guān)食鍵是人浙才似，悔關(guān)餃鍵怖人環(huán)才褲的蜂配掛置濤著獨(dú)眼洋于腔發(fā)例展宵，議進(jìn)污行錢適貞當(dāng)挎儲(chǔ)求備輪和辦培其養(yǎng)葵，狼而方對(duì)更非喊關(guān)授鍵卡人榮才鼓的液配劉置渠著纖眼切于纖費(fèi)隆用敵控垮制頭的課需適要民粘生斬銀赴行胳應(yīng)言該青做識(shí)好巴關(guān)騰鍵載員頂工況規(guī)少劃鼓，燃將錦人饞力持資痰源尿管炎理錦從武事棒務(wù)旅型偶向轉(zhuǎn)戰(zhàn)微略鼻型退轉(zhuǎn)扔變類潤(rùn)別3侵.犬關(guān)袍鍵繩人正員檔規(guī)扇劃現(xiàn)首狀4.人力資源管理改進(jìn)規(guī)劃制敗定影了燭《雞客摔戶撲經(jīng)農(nóng)理角制顧實(shí)沫施愈辦攤法蠅》周等運(yùn)關(guān)擋鍵鼓人遍才委的頓管樓理限辦石法童，廈制民定董了賞業(yè)犁績(jī)肆考愚核坐和眾能邀力欣考決核怖的態(tài)標(biāo)較準(zhǔn)抖，狡目揭前鋪處糖于準(zhǔn)準(zhǔn)批備戰(zhàn)實(shí)墓施諸階錢段根強(qiáng)據(jù)值民罪生位銀扁行抽的掌戰(zhàn)愛略寨需自要乖，鄰分革析困不帝同脅能碗力鈴層捆級(jí)癢的封關(guān)授鍵樹人折員薪的錯(cuò)配架比效，閉制計(jì)定執(zhí)招右聘科、灑培烘養(yǎng)飾和明淘驕汰掌計(jì)托劃《扶民量生礎(chǔ)銀備行鈔五束年蘿發(fā)龜展有那典規(guī)頃劃庭綱嚷要校（龜2厲0疏0坑3蛙－逐2轟0饑0番7諒）被》幟提坡出也了似多誘渠太道掙引微進(jìn)鐘人港才泉、燈實(shí)前施召員意工棗職長(zhǎng)業(yè)排生句涯毀規(guī)瞞劃喘、吵加徑強(qiáng)戶培肝訓(xùn)庭和纏培躺育戶民尼生融銀弊行斜企場(chǎng)業(yè)嫌文娘化讓的桃人直力滔資翁源狠戰(zhàn)慘略堤目舅標(biāo)評(píng)雄價(jià)建刮議對(duì)詞不男同夕能戶力器層欲次滑的卸關(guān)底鍵躁人蝴才律缺脫乏梢進(jìn)隨一墨步城的前分廳析莊和嬸預(yù)丑測(cè)缺全乏裹對(duì)隔人利力企資碑源堅(jiān)管壓理虜理流念平的遭關(guān)享注刻，叼高棗層瞞管鴿理珠人撈員屬繼廁任絨計(jì)累劃鵝以飾及躬關(guān)吳鍵粉人別才帖的買管壞理奴計(jì)蜻劃金，鋒對(duì)惜未造來譯的催人棋力希資芬源渠管訴理備提望升湊方協(xié)向藥缺青乏列計(jì)車劃明管確期人詠力拜資顏源妙管郵理賠理逆念浸，依制救定禁高漠層棄管折理確人琴員墻繼鄭任斥計(jì)鼻劃腹和倍關(guān)咱鍵酷人墾才嫂的好管曾理馳計(jì)具劃德，貸制往定孔未萍來單五茄年蓄的控人術(shù)力允資榮源催管范理康提非升榨計(jì)酒劃繪，燙將滑人涼力只資霸源矮管率理億工氏作逮從郊事賊務(wù)梢層茫向元戰(zhàn)減略垂層閥轉(zhuǎn)聲變目夠錄1、業(yè)前愉言2州、杜民離生攔銀惡行煮人尸力鴨資新源者規(guī)臭劃?rùn)诂F(xiàn)脖狀放分黨析3、冰民筋生逼銀披行熔員偷工非隊(duì)挺伍辟現(xiàn)到狀書分扇析4、興民桃生滾銀身行酸員戲工煤隊(duì)繭伍避規(guī)待劃統(tǒng)及巴管爺理汪建腳議5、蛇民宣生益銀縮慧行拿人后力烏資法源毫管部理纖提列升度計(jì)股劃附舒錄鎖：字民胃生祖銀季行園人摸力賀資爸源陰管施理臭與神最馳佳謝實(shí)打踐秋對(duì)測(cè)比員去工開隊(duì)顆伍塞現(xiàn)寺狀東分貓析孔的庭維攻度人騙才艙招俘聘冗序員饒?zhí)栽Ｌ瓎T中工雖數(shù)風(fēng)量員勝工含結(jié)巷構(gòu)員艷工翻費(fèi)稱用員床工破技夫能人踏才口流熱失企域業(yè)蔽員心工員咬工糠隊(duì)攤伍擾分躬析源主妻要似包少括淺以頑下糖五牛個(gè)鉛方蹈面并：老員貞工赴數(shù)休量塌、誼員永工碧結(jié)讓構(gòu)癥、酬員純工男費(fèi)插用槍、港員貼工技堡能搏、坡員毛工遲流軟動(dòng)態(tài)性最（危含倒員烏工貓招灑聘絹、鵝人拆才客流環(huán)失嶄和瞇冗柔員奸淘張?zhí)姡┨?hào)。員候工姥隊(duì)郵伍瞎現(xiàn)宰狀沒與烘國怪際餡銀姓行拐業(yè)怒最種佳炒實(shí)此踐奪，病國敏內(nèi)吵股企份河制近商膏業(yè)犯銀裁行吼的界對(duì)垮比懂分鑰析類別指標(biāo)項(xiàng)A、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)總行占全行員工比例管理人員數(shù)量與比例員工學(xué)歷構(gòu)成B、員工費(fèi)用薪酬福利占營(yíng)業(yè)收入的比例薪酬福利占營(yíng)業(yè)支出的比例福利費(fèi)用占薪酬費(fèi)用的比例C、員工技能人均營(yíng)業(yè)收入人均稅前利潤(rùn)人力資本投資回報(bào)率D、員工流動(dòng)性員工退休率員工辭職率員工淘汰率說稿明占：右應(yīng)表被中雙列警出織了夫員暢工補(bǔ)隊(duì)者伍菌各名方跪面村的蔬量紀(jì)化尾分俗析雅指款標(biāo)姿，乖我球們初通蝴過宅對(duì)匙比桑民頂生型銀處行叨與艙市之場(chǎng)巴（吼包氏括訴國航際做銀自行巴、亭國微內(nèi)寄股右份暖制貓商共業(yè)委銀揮行閥）炒數(shù)蠟據(jù)返，虛發(fā)曉現(xiàn)偵問匯題鑄，臉并奇為水未攤來把的錢員墾工槐隊(duì)爭(zhēng)伍盛規(guī)伍劃與改睬進(jìn)軋?zhí)釂竟┢鲆莉_據(jù)雁。對(duì)逢于致民呀生津銀幟行悄當(dāng)據(jù)前型數(shù)緩據(jù)字與或市容場(chǎng)轟數(shù)拆據(jù)盤口栽徑鴉一朵致青的壇指疼標(biāo)道，悉我隙們謊將俊進(jìn)炒行它對(duì)旨比掘分注析絹；窯如川果蔽數(shù)茂據(jù)奶口褲徑橋不屢一舌致油，臣我此們數(shù)將垂選逐取省部識(shí)分流民壞生鴿銀降行舟數(shù)瓜據(jù)遺，輸進(jìn)劑行棒具幕體兵分桐析役。A商、員拐工愈數(shù)襖量社與品結(jié)心構(gòu)鄉(xiāng)豐分爭(zhēng)析龜：調(diào)總擱行余人量數(shù)夜占間全身行蠻的邪比普率分腥析仙：從腔上句圖慢可想以禁看岔出貢：搖建沃行家7矛年覺來進(jìn)，品民銳生膜銀膝行缸總唱行甜占譯全面行侵的形人懶數(shù)死比宇例點(diǎn)逐敲年北降濱低樂，窩呈冤冪豎函帖數(shù)賺曲素線鮮形弟式滿，戴與由招敵商瓶銀敲行掏（特8幅.頸6豬9顏%利,爭(zhēng)2順0羅0殊2康年罪）領(lǐng)相號(hào)比液，蠟民拒生彈銀天行副總恒部及機(jī)甚構(gòu)小相鄭對(duì)怠精妹簡(jiǎn)篩，玩管受理愈效給率烏較茶高數(shù)來據(jù)衛(wèi)來醒源叛：煮民杯生緩銀譯行爺人偶力欣資摟源笑規(guī)跌劃蒙處承，閥招夏商賽銀盆行小2種0氧0姿2棄年槳年虹報(bào)A劃、員圣工均數(shù)無量云與戰(zhàn)結(jié)斬構(gòu)窮分膛析腎：龜與孝國揚(yáng)內(nèi)孕股昂份都制槍銀燒行道相垃比食，巧民副生盜銀止行駝的盾管鮮理仰人吉員野、謹(jǐn)業(yè)饒務(wù)徑人另員短與窗行扣政豬人企員盜之筒間廳的造比飽例炮關(guān)判系臥比鼠較艷合帝理數(shù)罩據(jù)枝來魂源靜：投民苦生夾銀鐘行趙2喝0偵0活2吹年率年柳報(bào)臟、熟招紅商遷銀委行生2葡0厘0妥2巾年蓬年擴(kuò)報(bào)擔(dān)、繼浦?jǐn)嘲l(fā)摸銀堂行綠2啟0廳0都2扭年碰半鉛年正度芽報(bào)旅告總蜻人虛數(shù)脊：躺4別2勤5沾4總拐人欺數(shù)天：剩1余2烏0姐6紛5總望人鉗數(shù)批：鉛6僅1盼1踩6分禽析既：從停2逃0也0臥2肌年碎三獲家肌股短份纖制把銀蓮行豎的賺數(shù)亡據(jù)爹來芽看慰：民臣生令銀掘行歲的柜行國政徒人抵員稠最搏精冷簡(jiǎn)肥；而撕管籍理嫌人湯員另的柄比最例哭與別招簡(jiǎn)商行銀隊(duì)行叼相技比這較電多濁；總憶的氣來積看物，村民骨生權(quán)銀斥行概的盲民綢生裁銀韻行串三織類幼人錘員微之便間御的塘比炒例所關(guān)彈系油與挽其怪他梳國抗內(nèi)猶股承份蛇制英銀森行陳相輝比臉，梳比跪較算合否理A蔬、員攜工黑數(shù)近量較與今結(jié)犬構(gòu)脆分阻析繞：證與呼國霧際醋銀紗行晴業(yè)款相垮比即，交民艦生倆銀仿行袍的單管所理亭人志員秒隊(duì)箏伍啟比律較亭精繭干暫，圈管蔥理柱效倘率抹較遞高指標(biāo)名稱指標(biāo)定義指標(biāo)解釋管理人員比例折合全日制員工總數(shù)÷管理人員人數(shù)管理人員的比例反映了每個(gè)管理者管理的員工數(shù)量，即控制幅度。傳統(tǒng)認(rèn)為管理者應(yīng)該可以有效控制和管理7-8人，工作的類型不同、行業(yè)不同會(huì)有顯著的不同。在現(xiàn)在，由于每個(gè)雇員工作的自主性增強(qiáng)，這一數(shù)字將有所增加數(shù)被據(jù)御來畫源撲：叉1站、斃國爐際惑銀謙行捎業(yè)佳數(shù)叼據(jù)推引龜自S天a號(hào)r處a挨t側(cè)o銅g衫a陽I排n妻s腸t臉i狡t鄉(xiāng)豐u記t調(diào)e人賢力趁資獨(dú)本鏡研悄究罰報(bào)緞告2歉、吉民挺生預(yù)銀蘿行孫數(shù)舞據(jù)騾由換民閃生普銀增行揭人皂力弦資宜源姐規(guī)娃劃崇處偉提朵供評(píng)，份管糖理身人背員歲指隸總凈行向處互長(zhǎng)放及帳以鑼上嫌級(jí)朽別碧人斥員傍,朝分館行舉部飲門第經(jīng)拌理貼以棵上毯級(jí)限別蜘人充員格,逼支傳行收行旅長(zhǎng)蝴(研包寶括報(bào)副公職劍)指綠標(biāo)糠介惠紹民唐生浩銀畜行仆管訂理太人符員榴的貫控藝制厲幅江度營(yíng)是制6士.嶺6池3銅人家，渾超穩(wěn)過皆國悠際幣銀益行謀業(yè)猾7旁5夫百快分匹位去，來這只說草明胃民性生倘銀叫行朵的品管偏理船隊(duì)援伍萍比黑較叢精跡干感，菌管醉理錘效印率蠻比迅較爭(zhēng)高分濃析銜：A金、員玻工逗數(shù)增量腿與和結(jié)效構(gòu)濾分屬析姻：姥與陪其吸他且股司份何制揭商鼻業(yè)悄銀擁行蛋相篇比咐，曉民今生泳銀叼行扣員鉛工坐隊(duì)焦伍慮學(xué)匪歷查層忙次蒙較凝高總廣人欣數(shù)嶄：唐4壺2鐘5睛4總壩人營(yíng)數(shù)狼：給1乞2院0訴6裙5總晚人休數(shù)詠：買6漲1某1砍6數(shù)忘據(jù)剖來魚源紡：套民被生誦銀零行脊2弓0始0盛2減年貫?zāi)犋潏?bào)膽（恢年刪報(bào)呼中些人討員焰數(shù)勇量煉不趨包股括D類帳）鴿、衫招笛商皺銀慶行搜2絡(luò)0安0萍2須年禽年助報(bào)前、千浦灶發(fā)露銀潛行侵2恐0閘0創(chuàng)2貢年看半亂年銀度損報(bào)走告分絨析哪：從姐2宅0喘0悲2痕年這三纏家壇股籌份俯制暈銀母行喜的狀數(shù)斃據(jù)腳來勤看件：民際生僅銀窗行押?jiǎn)T鋼工廈的戒學(xué)夾歷諸層兄次鉗最太高霉，攏這促在惰一賀定培程荒度剖上受反致映卻了慘民仗生鵲銀束行濾的顆具題有趟一翻支棍素平質(zhì)懷較簡(jiǎn)高膽的鼻員倡工便隊(duì)細(xì)伍B疼、員寨工耳費(fèi)齊用旱分括析烘：男與隸國那際谷銀俊行翅業(yè)任相隆比瘦，跌民辦生各銀晃行脂的右薪宮酬判福亞利額支定出柜具哭有眠經(jīng)拼濟(jì)穿性指標(biāo)名稱指標(biāo)定義指標(biāo)解釋薪酬福利費(fèi)用占收入的比率（薪酬費(fèi)用+福利費(fèi)用）÷收入該指標(biāo)反映了公司薪酬福利支出的經(jīng)濟(jì)性，理想狀態(tài)是25百分位指另標(biāo)淹介粥紹分舉析街：與蒜國遷際秘銀困行續(xù)業(yè)劃相亦比炸，崖民武生布銀止行露的拜薪蟻酬期福搞利保總鑒額籮占隊(duì)收噴入擦的理比現(xiàn)率急略巷高色于信國漁際啦銀猴行葉2鉤5喉百膀分壓位晌，劫這餃反悲映杠了統(tǒng)民躬生燒銀竿行舉人茄員依費(fèi)長(zhǎng)用仍支倒出勻的悠經(jīng)幣濟(jì)幻玉性傘，腐也饅反嗚映職了下民車生膝銀錢行郵有醉進(jìn)怨一掠步說增拳加每員島工咐薪達(dá)酬就福束利幟的互空儲(chǔ)間數(shù)農(nóng)據(jù)研來畝源湖：1比、糞國伐際切銀眠行冷業(yè)隱數(shù)鐮據(jù)忌引隔自S刮a喬r昆a夾t蹦o盤g晝a西I協(xié)n劇s拒t椒i合t革u蜂t雖e人搖力綱資共本蟲研歡究塌報(bào)冬告2禽、文民款生佳銀閱行叢2編0騾0圖2睡年剖年鵲報(bào)孝，謀民東生章銀晉行拜人項(xiàng)力改資種源更規(guī)桃劃友處B磁、員堆工腦費(fèi)筋用腰分定析豪：揪與千國南際售銀粉行剖業(yè)億相股比聰，桐民泉生望銀擇行佩的遺薪幼酬麗福剩利護(hù)支扔出銀具殺有捷經(jīng)崖濟(jì)簽性指標(biāo)名稱指標(biāo)定義指標(biāo)解釋薪酬福利費(fèi)用占支出的比率（薪酬費(fèi)用+福利費(fèi)用）÷營(yíng)業(yè)支出該指標(biāo)反映了當(dāng)需要加強(qiáng)費(fèi)用控制時(shí)，是否應(yīng)主要從控制人員費(fèi)用入手，理想狀態(tài)是25百分位指雨標(biāo)叉介桿紹分至析特：與崇國浴際喂銀攔行仙業(yè)旬相史比退，押民聾生處銀練行彼的鐵薪斤酬夏福斷利相費(fèi)駛用肅占緣瑞費(fèi)趴用還的完比降率酬略雙高扇于對(duì)國泥際栗銀執(zhí)行預(yù)2賢5窮百接分抓位謹(jǐn)，券這鉤反蒼映丸了頁民舊生充銀宮行頸人才員資費(fèi)彎用南支棄出論占族全仔部否支衫出急的滿比聲率遼較襯低奏，疊一奴方默面寄說區(qū)明攏民明生佩銀渡行認(rèn)存譜在迅較割大廁增華加民薪矮酬寫和以福支利鴨的暴空紗間膀，漆另位一戶方腸面匙說巾明齊控征制智人壺員劫費(fèi)艘用紀(jì)并廈非癢節(jié)掠減沙支貞出倚的花最員主扁要吧的痰方兵面數(shù)霜據(jù)羅來興源象：1烈、蕉國捕際字銀艦行衫數(shù)腰據(jù)喚引馳自S牧a鐘r鈴a上t活o閉g區(qū)a緞I壤n規(guī)s蓋t貫i遺t克u喬t讓e人性力固資屈本齊研略究仍報(bào)曠告2揀、轉(zhuǎn)民鵝生夫銀職行段2壯0故0剛2蟲年詞年弟報(bào)B弱、員蚊工杰費(fèi)痕用掉分洽析配：印與捎國階際潮銀井行圖相銜比域，忠民冊(cè)生丙銀渾行出員狗工蛛福尼利續(xù)費(fèi)里用蔥占紡薪鑒酬虹費(fèi)捷用曾的閘比斤例甘過詳高指標(biāo)名稱指標(biāo)定義指標(biāo)解釋福利費(fèi)用占薪酬費(fèi)用的比率福利費(fèi)用÷薪酬費(fèi)用該指標(biāo)顯示員工總收入的構(gòu)成，理想狀態(tài)是25百分位指破標(biāo)絨介猾紹分垮析鳳：與或國喂際攻銀四行師業(yè)偷相革比為，游民煤生謀銀哲行足的憑福判利玻費(fèi)反用舅占寧薪娛酬冒費(fèi)方用漸的柄比都率鍛高疤于銳國芽際宿銀筑行枕7辯5壓百座分確位態(tài)，蓋這耍反慘映和了欣民杯生滅銀沿行粒的那人桑員籌費(fèi)座用勝支局出吉結(jié)邪構(gòu)神不溝夠丑合婚理怨，攻應(yīng)戲增疲加蠻薪兄酬叨在衫員轎工矛總章收重入瓜中陳的弦百腎分勁比數(shù)府據(jù)誘來姨源膠：1翻、裝國棟際汗銀收行掌數(shù)瘦據(jù)深引蓋自S到a濾r小a境t敲o峽g屠a束I堵n羞s均t架i演t商u童t發(fā)e人罩力才資近本壁研伙究蠅報(bào)堤告2授、蚊民紋生高銀地行去2起0狼0扶2蠻年攝年護(hù)報(bào)臟、神民顆生率銀嘩行朝人屑力贏資支源揮規(guī)瞧劃留處C毅、員出工瓦技飛能架分悄析棉：柿民裳生撕銀林行傘的圣人唐均謎營(yíng)盲業(yè)湊收籌入盲在彎國核內(nèi)我股趁份構(gòu)制磁銀虎行豬中穴處暑于林領(lǐng)幟先蹄地腹位絞，狹但鏈與繪國凍際口銀膀行莖2逼5拔分呆位雷數(shù)類相字比踐仍遠(yuǎn)有起較部大腎差搶距血，墳這往說廁明梢民犯生巡壽銀僚行域生案產(chǎn)配率橋的呼提況升險(xiǎn)空有間鞋很滋大指標(biāo)名稱指標(biāo)定義指標(biāo)解釋人均營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)收入÷折合全日制總?cè)藛T數(shù)該指標(biāo)是衡量員工生產(chǎn)率的基本測(cè)量，理想的數(shù)據(jù)是75百分位指脊標(biāo)螞介屠紹分調(diào)析插：民櫻生狂銀怒行跡的癢人吊均撕營(yíng)店業(yè)岡收殊入蛙遠(yuǎn)泛遠(yuǎn)納超割出松招景商垃銀要行諸，蹈這爸說落明欠民拼生鳥銀頓行碰的湊市斃場(chǎng)豈開得拓君效沖率歪在營(yíng)國垂內(nèi)蠟股旱份猶制停銀粘行幫中六名抹列濾前劣茅呢；但盲與屯國急際椅銀棟行醫(yī)業(yè)繳相癥比窗，餃民濱生括銀矩行珠的面人譽(yù)均刺營(yíng)殿業(yè)責(zé)收喝入嘴與翼國梯際勵(lì)銀艦行腔的雙2佛5尺分信位偷數(shù)紙相駱比懷仍嗎然鍛存假在遷較緣瑞大吹差包距伯，諒這濫說略明電民浴生嗚銀易行嚴(yán)的漢生俯產(chǎn)拘率制提嘗升淚的枝空畝間任很膠大數(shù)章?lián)L來濕源臂：1椅、咽國染際猛銀派行示數(shù)燙據(jù)計(jì)引梯自S猛a坐r枕a袋t代o登g枕a免I斷n貧s鴿t潛i鴉t傷u睬t肉e人奮力振資弄本鳴研尼究王報(bào)擇告慨（踢$摘1我=疼￥圖8深.死2懶7肝7摧5悟）2雪、元民你生殘銀溪行職2李0進(jìn)0窗2吃年螞年倘報(bào)章、匆招腦商愿銀誰行算2越0苗0砍2紅年塑年杜報(bào)C翅、員大工辣技倒能戀分憲析挖：靠民弟生抱銀甲行淋的萄人盜均意稅火前莊利枝潤(rùn)據(jù)略改高卡于炸招蘋商里銀痛行爭(zhēng)，思與強(qiáng)國術(shù)際績(jī)銀飲行駕業(yè)吸的需2辦5碰分廁位冤數(shù)醫(yī)相調(diào)比炭也的有踢較少大默的也差奔距指標(biāo)名稱指標(biāo)定義指標(biāo)解釋人均稅前利潤(rùn)稅前利潤(rùn)÷折合全日制總?cè)藛T數(shù)該項(xiàng)指標(biāo)反映了企業(yè)的生產(chǎn)力和費(fèi)用控制情況。反映了組織的效率、公司戰(zhàn)略的有效性和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，是綜合反映收入和成本費(fèi)用因素的最好的指標(biāo)指繳標(biāo)幸介建紹分冶析日：民療生漫銀悅行決的善人把均港稅予前頌利勢(shì)潤(rùn)寶略敲高攻于邪招青商察銀變行伯，質(zhì)該社指野標(biāo)否與斤人逝均須營(yíng)家業(yè)屆收焦入劫指溪標(biāo)吸共胸同富說芝明乓民從生襪銀盯行剪的缸生艱產(chǎn)塔率斧在渠國下內(nèi)辨股功份新制示銀炭行格中委處眠于梁領(lǐng)消先幣地煎位另，通但創(chuàng)是喝成己本渴費(fèi)欲用冰控棉制瓜效仙率澡遠(yuǎn)肚低畝于丟招跡商鼠銀感行漫；與乏國劇際貿(mào)銀謝行辟業(yè)狡相組比懸，戴民督生優(yōu)銀將行蹤蝶的窄人社均繪稅姜前哄利型潤(rùn)廚與鼓國熔際都銀拿行爭(zhēng)的趟2雁5訴分朵位霉數(shù)怠相腿比液仍利然匪有究較專大仆差馬距鋒，朝這戶說騾明預(yù)民墻生煌銀片行慚提蒸升床生假產(chǎn)爽率太的汁空胖間記很務(wù)大數(shù)相據(jù)放來場(chǎng)源踏：1染、術(shù)國曲際捉銀貧行熱數(shù)竹據(jù)瓣引租自S山a彼r開a倉t臥o圾g編a蒜I廊n駕s氣t袖i閃t帳u咽t靈e人爛力策資鄙本緒研造究策報(bào)造告雞（坡$感1停=前￥司8懲.昏2揀7末7抽5駐）2盞、屆民獻(xiàn)生支銀顧行弓2競(jìng)0素0盾2野年癢年戀報(bào)忌、疊招痰商尾銀簽行竿2核0勞0沉2根年鐵年呈報(bào)C謎、員局工亂技核能待分貝析框－傻與素國趕際枕銀爽行興業(yè)趁相逝比悲，筒民銳生戲銀職行盟的疑人撞力國資階本盞回淚報(bào)練率糟超洪過咐國清際雕銀登行咐業(yè)崖的羊7毀5飲百側(cè)分額位治，象這陽說檢明叫應(yīng)郵進(jìn)促一帆步僵加狐大旬人稱力豪資器本型的腎投滿資指標(biāo)名稱指標(biāo)定義指標(biāo)解釋人力資本回報(bào)率（營(yíng)業(yè)收入-（營(yíng)業(yè)支出-薪酬費(fèi)用-福利費(fèi)用））÷（薪酬費(fèi)用+福利費(fèi)用）人力資本回報(bào)率反映公司在雇員身上財(cái)務(wù)投資的回報(bào)率。公式的分子反映了調(diào)整后的利潤(rùn)，即如果公司沒有人員開支，公司賺取的總金額。除以雇員的成本后反映了投資的回報(bào)率。理想的數(shù)字是75百分位指輕標(biāo)通介砍紹數(shù)狹據(jù)趁來柔源情：1職、頸國斤際志銀銜行太數(shù)撐據(jù)唐引跌自S掉a總r纖a煌t鄙o好g折a冒I場(chǎng)n謠s市t踐i清t沙u扶t星e人機(jī)力軋資擋本株研鑰究狠報(bào)遍告2輕、辰民理生悟銀除行振2羅0鋼0取2靈年渣年筑報(bào)鍬、彎招震商鼻銀蜂行雷2樸0者0澤2墳?zāi)瓯赌暌晥?bào)齊、殿民釋生因銀繁行乓人險(xiǎn)力蔬資譽(yù)源曬規(guī)蘆劃弟處分捆析巷：與擊國羽際吹銀糖行冤業(yè)江相竭比呀，肝民靜生迷銀礦行陳的叨人規(guī)力缸資云本雨回步報(bào)習(xí)率單超握過狹了僵國客際爪銀筐行逆業(yè)姨的極7申5杜分侮位逝數(shù)儲(chǔ)，略這旦說勁明工民診生總銀庸行褲的汪人蓬力嶺資龜本購有疾較恩高秒的晴投牙資漲回博報(bào)快率菌，沃加封大拿人版力瀉資萌本毛的普投訴資裕（象增余加錢人潑員笛規(guī)事模蜜或牲者襪增鮮加劫薪頭酬閉福裁利巷）傻將橫有粘利汪于羽進(jìn)竄一賠步灑提刃高悲民碌生貨銀蠟行吉的兇利銷潤(rùn)藥總班額D端、員喂工淺流珠動(dòng)萄性氏分鳳析專：眾民俱生湖銀蓮行荒的乞各核項(xiàng)聽流暑動(dòng)評(píng)性爬比腐率拼處巾于臭正州常分狀投況分妄析坊：民自生寸銀侮行惑9卷9來％壯的播員禾工熔年哥齡影在忌5血0宴歲涉以燭下漸，歲這樹說費(fèi)明攤民天生遠(yuǎn)銀尊行萬的雄員閃工鑒隊(duì)棕伍洽非屑常雹年邪輕蒜，受未古來訓(xùn)五拴年草退明休熄的領(lǐng)比倚率延可駐以蜂忽丑略勤不循計(jì)數(shù)玩據(jù)宗來畫源值：1佳、索國棄際端銀害行慣數(shù)跟據(jù)鍋引飼自S診a活r哪a徑t番o染g頓a攪I快n繭s渡t尺i拿t箱u泥t心e人側(cè)力戶資島本喇研哈究油報(bào)供告2務(wù)、令民摧生柔銀閑行艦人妨力挺資衡源千規(guī)蜂劃拿處分茄析袖：民們生宋銀奇行鞏的酬辭癥職畏率易遠(yuǎn)現(xiàn)低嚴(yán)于挽國盞際衫銀紐奉行搞2仗5造分逃位麗數(shù)法，鋒這軋說噴明針目侵前粉民棗生慕銀偽行區(qū)對(duì)澡員誕工訊有股較構(gòu)強(qiáng)扔的蟻吸堂引腳力抖，中保變留解員晌工蝦的憑能聚力味較必強(qiáng)迫，凡但諒隨省著行外幣資子銀科行斥的俯逐坊漸君進(jìn)繞入盡中沉國郵，優(yōu)預(yù)要計(jì)比這默一雄比造例嫌將董有已所例上宜升分倒析敗：民雀生但銀股行昌的狠淘移汰物率躺接眾近蜜國遷際醫(yī)銀亂行雖中壯位限數(shù)堅(jiān)，建這歐說筋明益民鋸生夜銀品行疼的帽新厭陳亂代紐奉謝芬的焦水扶平紋處迫于碧正殘常淺狀辨態(tài)靜，底能比夠辰保賀持乒員服工幣隊(duì)圖伍矮的?；畋诹T橋工選現(xiàn)般狀答分吉析肝總或結(jié)惡－抱對(duì)章人碼力我資旦源順規(guī)虹劃永的姜啟壤示類別指標(biāo)項(xiàng)（部分）總結(jié)啟示A、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)總行占分支行員工比例民生銀行總行占全行的比例數(shù)呈冪函數(shù)曲線形式為預(yù)測(cè)未來總行與分行人數(shù)的比例提供了歷史依據(jù)管理人員數(shù)量與比例民生銀行管理人員的跨度是6.6人，優(yōu)于國際銀行75百分位在未來的人力資源規(guī)劃中應(yīng)保留此比例員工學(xué)歷構(gòu)成民生銀行員工學(xué)歷構(gòu)成優(yōu)于國內(nèi)股份制銀行在未來招聘過程中應(yīng)保持此比例B、員工費(fèi)用薪酬福利占營(yíng)業(yè)收入的比例民生銀行薪酬福利占收入/支出的比例均低于美國銀行25百分位民生銀行存在進(jìn)一步改進(jìn)員工收入的空間薪酬福利占營(yíng)業(yè)支出的比例福利費(fèi)用占薪酬費(fèi)用的比例民生銀行福利占薪酬的比例高于國際銀行75百分位民生銀行需要加大薪酬在員工總收入中的比重C、員工技能人均營(yíng)業(yè)收入民生銀行的人均營(yíng)業(yè)收入和人均稅前利潤(rùn)與國際銀行的25分位數(shù)相比仍然有很大差距民生銀行的生產(chǎn)率提升的空間很大，未來人均生產(chǎn)率應(yīng)呈增加趨勢(shì)人均稅前利潤(rùn)人力資本投資回報(bào)率民生銀行人力資本回報(bào)率優(yōu)于國際銀行75百分位民生銀行應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)人力資本的投入D、員工流動(dòng)性員工退休率0%未來5年的退休率可以忽略為0員工辭職率3%未來5年的辭職率預(yù)計(jì)將略有上升，預(yù)計(jì)在5％左右員工淘汰率5%未來5年的淘汰率可以假設(shè)為5％外部招聘人員比例27.1%目構(gòu)錄1、話前會(huì)言2壓、縫民爽生照銀而行遍人魂力僑資讀源洞規(guī)班劃滋現(xiàn)瘡狀研分挑析3、訪民漫生漠銀瞇行迅員昆工攏隊(duì)括伍不現(xiàn)透狀為分掛析4、隔民辭生悄銀鵝行青員身工情隊(duì)渣伍棄規(guī)潮劃退及臭管蓮理狼建碧議5、稈民落生康銀片行墳人浙力古資階源閃管續(xù)理辦提蔽升婦計(jì)娘劃附炒錄筆：閥民蟲生旅銀糊行翠人射力消資維源婆管潑理糧與遵最吳佳勺實(shí)桌踐蔽對(duì)懷比員需工圖隊(duì)爽伍蜻規(guī)握劃什是斷供慢給繼和歷需視求素的來預(yù)疑測(cè)需梯求供仇給H扇o擊w液m穗u喚c攤hH輩o時(shí)w象c狀o艱m錫p嘉e宣t積e為n腰t員貿(mào)工吧隊(duì)習(xí)伍囑規(guī)真劃次的念核紙心咱內(nèi)瘦容防實(shí)否際闖非溫常某簡(jiǎn)臂單員印工紛隊(duì)昂伍叨規(guī)冶劃掏問舒題不樹幕:辦在歐制蓬定必員談工比隊(duì)避伍煎規(guī)奮劃歲前蒸，襲首簽先猶要琴考耕慮筍的梨是打銀小行旗所脹處奏發(fā)伏展劑階唯段跡以清及因規(guī)研劃絹期素內(nèi)良組扯織財(cái)結(jié)本構(gòu)鎮(zhèn)是速否處變寒化階其段初座創(chuàng)成儀長(zhǎng)成品熟總野部傷數(shù)具量分飛支旁機(jī)賢構(gòu)回?cái)?shù)蓮量總錄部/分撐支昌機(jī)錦構(gòu)比戰(zhàn)率重佛組發(fā)嫩展限新派業(yè)課務(wù)員錘工灘數(shù)嗚量抬規(guī)惹劃建熄立首核木心漢團(tuán)奧隊(duì)量全的塑增灰加職占能帥的鵲增蛙加自苦己筑培鐮養(yǎng)莫或喉外飛購核趴心邁隊(duì)示伍業(yè)摸務(wù)議和條主允要臟職蹲能希隊(duì)改伍外鋼購企離業(yè)杰核課心慘能技力溉分穴析類吐別仗,是成省本精然細(xì)義管繼理尋秤求爸人姜和朗工望作稈的蘿最紫佳絞匹卵配能救力余評(píng)抵級(jí)人貓力既資油本彩投鐵資創(chuàng)樓業(yè)乞的火氛胸圍階小段活詞動(dòng)員墓工徑需軌求財(cái)預(yù)鵝測(cè)驗(yàn)一酷般太采身取除的解方夠法層是侵財(cái)栽務(wù)栗比車率豎法交，爪同拘時(shí)耽兼組顧床總滴部慶管唇理茅模戲式約的隨設(shè)陡計(jì)需瞧求把預(yù)月測(cè)組融織魄設(shè)肚計(jì)坐角陳度財(cái)粒務(wù)季比燈率工四作樓驅(qū)東動(dòng)人最驅(qū)吐動(dòng)業(yè)夕務(wù)蘭流租程只分勿析任質(zhì)務(wù)俯分聾析員晚工況隊(duì)叉伍蠅規(guī)軟劃組牧織做文紡化能建星設(shè)收票入/薪豬酬人早均薯收歐入總號(hào)部陽管厘理涂模摧式擴(kuò)設(shè)焰計(jì)單騎元令設(shè)訂計(jì)集峽權(quán)分鼻權(quán)利陷潤(rùn)斧中立心成娃本豈中草心人舟均亭費(fèi)央用指筍導(dǎo)冤思施想預(yù)正測(cè)井方顆法由眉于恐民籠生頃銀城行羞的幟組中織堤結(jié)神構(gòu)宰正家處者于笨調(diào)祥整判期漠，臭我但們怕向乘民那生斃銀荒行末推堂薦哀以邁下閘方存案廊以則供翠選丈擇需然求南預(yù)購測(cè)基下于頸現(xiàn)躺有符組蹄織填結(jié)阿構(gòu)基波于赤矩荷陣座型守組造織石結(jié)肆構(gòu)方德案剩一基姥于侵利夜?jié)櫺⒌膶?duì)預(yù)芒測(cè)方火案戶二基旦于播存撞貸地款麥的叫預(yù)迎測(cè)方仍案直三利店潤(rùn)腥中招心倆基俱于漿業(yè)稠務(wù)放量木預(yù)女測(cè)憤;成括本槽中豎心狐基瞇于脊費(fèi)育用盞預(yù)庭測(cè)優(yōu)本點(diǎn)缺拴點(diǎn)民剩生泛銀香行稼目針前則的扁總矩量后預(yù)唇測(cè)頭即婚基枯于冤利造潤(rùn)犁,襪因僵此卸方氏案蘋一偉容五易蹄實(shí)守施企,圾且雹此雷方身案問鼓噴勵(lì)糖各撇分當(dāng)行神提漸高富利色潤(rùn)去水分平莫,員從粱而論有塔利駝?dòng)诒既佬袦惱駶?rùn)案目羞標(biāo)闖的午實(shí)漲現(xiàn)人辨員祥的幣配葵置剪需彈求聾與貪利腦潤(rùn)輩沒給有爹必漠然駝的強(qiáng)聯(lián)箭系角,佩這駁種閱方管法倡計(jì)礎(chǔ)算庸出早的復(fù)總鏟量粗與確基庸于胃業(yè)堡務(wù)啊量猜的《寸分嘗支丘機(jī)厲構(gòu)冬人祝員脂動(dòng)家態(tài)雅配來置俊管使理牧辦眠法典》俊確烤定同的省分轉(zhuǎn)行煮人身員赤配吵置海數(shù)劉量必割然產(chǎn)呢生炎矛良盾人協(xié)員嚴(yán)配附置脾需顫求停與刻存采貸至款多有界正帝相尾關(guān)睛關(guān)辦系家,睛通夏過囑這巖種職方極法喪確績(jī)定嘆的努總詢量青可乞以喚與《淘分嬸支稱機(jī)桃構(gòu)知人概員絨動(dòng)逗態(tài)脹配閘置祥管葉理源辦鼓法廳》助配敲套形使踏用可掘能梨會(huì)甚導(dǎo)佳致蛾各視分凈行蹄在扔配而置府人迅員絞時(shí)積較擦少言考糾慮閥人井力磚成堅(jiān)本梢,悉從輩而瓦對(duì)耍利搜潤(rùn)更水量平子的觸重該視捆不筑足泰,墓但概這源一嚷點(diǎn)杜可抖以接通用過兆利戶潤(rùn)距目產(chǎn)標(biāo)捐的磁考猛核既來批彌敬補(bǔ)根按據(jù)編責(zé)圣任桃中絨心杰的沾性授質(zhì)蝦配利置觀人海員賽是弄普汗遍兇的繞作腦法悄,殲這搏種陪方跡法淋在夸滿警足燭業(yè)饑務(wù)感需充要赴的宋同墾時(shí)故,畢鼓麥勵(lì)享不柿同季性斷質(zhì)描的液責(zé)氏任憲中考心理抓漁住棵工疑作丟重尊點(diǎn)采典用淘這壤種揀方番法至預(yù)它測(cè)撤的名前錦題枝是紐奉不襲同訓(xùn)的翁責(zé)甩任柳中獻(xiàn)心關(guān)有產(chǎn)相跳對(duì)聽獨(dú)房誠立置的臂財(cái)因務(wù)赤核址算倒制頭度掀,院否個(gè)則志難將以床預(yù)廣測(cè)方激案元一歡：哀基馬于醋利淚潤(rùn)趣的韻總伙量架預(yù)紡測(cè)規(guī)劃期利潤(rùn)目標(biāo)上海分行利潤(rùn)目標(biāo)……新增分行利潤(rùn)目標(biāo)北京分行利潤(rùn)目標(biāo)總行是否作為利潤(rùn)中心？是總行利潤(rùn)目標(biāo)上海分行利潤(rùn)目標(biāo)……新增分行人均利潤(rùn)目標(biāo)北京分行人均利潤(rùn)目標(biāo)總行人均利潤(rùn)目標(biāo)目前民生銀行總行是否是利潤(rùn)中心尚不清晰，未來需要明確總行是否只履行管理職能還是業(yè)務(wù)、管理職能兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)中的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解參照國際銀行數(shù)據(jù)確定人均利潤(rùn)增長(zhǎng)目標(biāo)÷÷÷÷上海分行人員總數(shù)……新增分行人員總數(shù)北京分行人員總數(shù)總行人員總數(shù)在歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，參照國際銀行數(shù)據(jù)和對(duì)未來薪酬增長(zhǎng)率的預(yù)測(cè)人均薪酬＝＝＝＝否根據(jù)歷年總行占全行比例預(yù)測(cè)總行人員總數(shù)上海分行人均薪酬……新增分行人均薪酬北京分行人均薪酬總行人均薪酬總行人均薪酬×

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規(guī)劃期人員總薪酬費(fèi)用規(guī)劃期人員總量關(guān)鍵人員總量其他人員總量根據(jù)民生銀行戰(zhàn)略目標(biāo)確定關(guān)鍵人才，由總行統(tǒng)一配置總行控制總量，由分支行參照《人員配置辦法》自主配置步險(xiǎn)驟信江息法來忙源鋤與占舉準(zhǔn)措具齒體姐參膚見E掃x型c協(xié)e盡l文栗件戒“凍基訴于跳利囑潤(rùn)括的痕民酸生劃銀兼行惰人濾力琴資異源救規(guī)塔劃鍛”方國案柏二：基普于肢存閘貸岡款藍(lán)的澆需軋求樓預(yù)臉測(cè)具概體炊參與見E奇x越c注e怎l文裝件稻“禾基預(yù)于助存幻玉貸杏款寄的閘民陸生扶銀砌行船人前力刊資飲源裝規(guī)深劃暢”規(guī)存劃炕期嗓營(yíng)壓業(yè)資劑產(chǎn)目香標(biāo)上薯海蜘分鞭行時(shí)存漸貸對(duì)款塌目洗標(biāo)…喬…新解增晉分所行打存源貸之款凈目建標(biāo)北返京說分傲行菜存凳貸努款耽目年標(biāo)總云行奔是算否攝作閥為省利贈(zèng)潤(rùn)趣中役心溜？是總倆行話存呆貸滿款縣目紀(jì)標(biāo)上宮海芳分禮行鋤人牲均憐存神貸蔑款渡目創(chuàng)標(biāo)…洗…新里增伴分口行萬行桶人壁均沾存水貸倡款臟目段標(biāo)北彩京棒分顫行卷人殿均話存棗貸暢款豪目卷標(biāo)人福均暈存雞貸銳款蹈目勿標(biāo)目撞前辯民憤生壩銀資行多總哨行命是侄否酷是直利展?jié)櫟字行扌钠谏衅虏悔吳骞の~，岡未誤來撒需旺要努明顧確態(tài)總忌行竊是參否陶只繭履躺行政管形理冶職犬能糞還該是余業(yè)駕務(wù)瞇、艱管透理再職存能梯兼康顧戰(zhàn)腳略賭規(guī)召劃緣瑞目仇標(biāo)鼓中根的剝業(yè)爐務(wù)鳴目銜標(biāo)探分窯解年招度立經(jīng)亡營(yíng)竿計(jì)單劃蔽中鈴需瓣確漂定帥人閑均喝存澇貸涂款艱增計(jì)長(zhǎng)疑目怎標(biāo)÷÷÷÷上踏海妥分英行啞人非員該總雖數(shù)…糞…新帶增擇分尼行乎人義員丘總腔數(shù)北御京史分券行援人轟員匯總樸數(shù)總確行傻人貨員慣總崗數(shù)在考?xì)v汽史風(fēng)數(shù)嬌據(jù)綢的糟基簽礎(chǔ)款上突，籮參圣照漆國袖際娃銀熟行晴數(shù)柄據(jù)黨和頂對(duì)段未溫來揮薪蘋酬剛增汗長(zhǎng)辰率供的陪預(yù)載測(cè)牙人足均碌薪殘酬＝＝＝＝否根慶據(jù)而歷何年益總饒行權(quán)占坡全業(yè)行梁比竹例允預(yù)茶測(cè)總濾行棚人啟員幟總擴(kuò)數(shù)上慈海您分珠行荷人蔽均抓薪課酬…隔…新乞增肆分薯行鉤人扒均撞薪參酬北莫京極分值行嚷人爛均毅薪百酬總蘆行牙人斥均階薪瞇酬總謹(jǐn)行熊人狐均鼓薪括酬×××××規(guī)界劃抹期憑人隔員宜總慎薪賊酬辜費(fèi)衰用規(guī)堂劃餐期矮人璃員組總罩量關(guān)爸鍵棚人雀員潤(rùn)總典量其喜他艇人剝員暖總濁量根咬據(jù)瀉民歡生型銀殺行駱戰(zhàn)丈略憤目轟標(biāo)患確輸定辣關(guān)永鍵拔人光才狠，尊由晉總晚行心統(tǒng)伍一誰配斷置總筑行被控姜制畜總靠量難，炒由站分棍支準(zhǔn)行蘇參呼照算《豆人伐員壩配義置器辦仗法懷》各自奇主挨配也置步戶驟信的息婚來變?cè)窜娕c旨舉針措方勻案橋三水：霸如橫果富民將生部銀善行閘從衣現(xiàn)周有遇組嚴(yán)織返結(jié)余構(gòu)臘轉(zhuǎn)匪變賄為聰事齒業(yè)明部充制都，治利念潤(rùn)靠中證心對(duì)和努成駐本百中辯心祥將仆被蠟明暖確艇區(qū)孤分榨，路人說力碼資攝源趣規(guī)棗劃傘的稱方莊法捆則敘需耽要揀進(jìn)罪一南步營(yíng)改淺進(jìn)行長(zhǎng)公司銀行事業(yè)部零售銀行事業(yè)部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部金融同業(yè)事業(yè)部人力資源部計(jì)劃財(cái)務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)管理部授信評(píng)審部會(huì)計(jì)結(jié)算部信息管理部客戶服務(wù)部稽核部市場(chǎng)1市場(chǎng)n計(jì)劃財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理授信評(píng)審…市場(chǎng)1市場(chǎng)n計(jì)劃財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理授信評(píng)審…市場(chǎng)1市場(chǎng)n計(jì)劃財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理授信評(píng)審…市場(chǎng)1市場(chǎng)n計(jì)劃財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理授信評(píng)審…利潤(rùn)中心成本中心根據(jù)每個(gè)事業(yè)部的業(yè)務(wù)量目標(biāo)和人均業(yè)務(wù)量目標(biāo)來確定每個(gè)事業(yè)部的總?cè)藬?shù)根據(jù)每個(gè)事業(yè)部的總?cè)藬?shù)和人均薪酬水平確定總薪酬費(fèi)用關(guān)鍵員工總行統(tǒng)一規(guī)劃對(duì)于每個(gè)事業(yè)部下的其他員工，總部則需放權(quán)，由事業(yè)部根據(jù)內(nèi)部的利潤(rùn)和成本中心自主決定根據(jù)每個(gè)成本中心的費(fèi)用目標(biāo)和人均費(fèi)用目標(biāo)來確定每個(gè)成本中心總?cè)藬?shù)根據(jù)每個(gè)成本中心的總?cè)藬?shù)和人均薪酬水平確定總薪酬費(fèi)用總部統(tǒng)一規(guī)劃，優(yōu)先考慮關(guān)鍵員工的配置數(shù)圣據(jù)極來綱源模：竄《御中邀國民岸生即銀詢行池五究年絞發(fā)襪展拴規(guī)莫?jiǎng)澴鼍V律要追（陡2岡0印0插3誰－徒2鞏0格0之7紀(jì)）廊》豈，雕具飼體碰部罰門衰設(shè)必置往細(xì)齊節(jié)笑僅番供般參限考注寺：貪由躺于氏信禁息地不棄足姻，覽在獻(xiàn)此姑僅惰提寺供家思攀路明級(jí)確錢員多工演需鎖求燭總植量鑰后必，寶結(jié)擊合置員蹄工碧供匪給脅現(xiàn)葛狀蕉即稈可造以醋對(duì)灣外味招釀聘/裁循減禽的芒人拘員粗?jǐn)?shù)專量抗作構(gòu)出徑預(yù)獸測(cè)人騎員沈現(xiàn)斬狀離御職莖人域員人詳員姜總訂量蒜預(yù)翻測(cè)退胞休崖人跑員人模員陰內(nèi)驚部媽流碗動(dòng)招宴聘虛人弦員數(shù)才量冗倚余就人劑員數(shù)餅量在占考協(xié)慮膛內(nèi)伏部殖流餓動(dòng)詠、肯人聽員懲離淋職較率捏、箭員匠工飛年惑齡蘇結(jié)道構(gòu)粗目蜻標(biāo)盈等例的你基濃礎(chǔ)鏈上糊，路根趣據(jù)芽當(dāng)濃前田員刪工顫數(shù)邪量猛和臘預(yù)歪測(cè)長(zhǎng)的繩員給工練數(shù)倒量勞，團(tuán)確岔定惜民皺生命銀毀行鈴未辰來室一志段芽時(shí)疫間彈內(nèi)眼人俯員避招襪聘哈和炕冗藝員弟淘容汰抱的恐目魯標(biāo)炕。對(duì)搭比淘牧汰暈人退員具題體巨參反見E傘x左c扁e籍l文舞件劈燕“渠基恨于斬資載產(chǎn)術(shù)的斯民遺生翠銀逝行欄人叨力僵資脂源眼規(guī)矛劃楊”勁或?yàn)a“鴨基駝?dòng)谒即媾f貸遇款漠的初民疑生罵銀只行莊人域力所資迷源跳規(guī)復(fù)劃更”在炒總斤量創(chuàng)規(guī)銀劃邪的缺基貪礎(chǔ)土上班，雅需遮要壇將丑員梳工浙根忠據(jù)舊工威作制的乒難圍度鉗和柱重傳要吃性友進(jìn)駁行細(xì)分塵類絕，炭進(jìn)盼一聲步校制解定能關(guān)曬鍵充員察工鞋隊(duì)匙伍匠規(guī)殿劃難桃度重尼要封性Ⅰ溜.最陣高晨領(lǐng)矮導(dǎo)沖者灶的掏助替理Ⅱ名.核織心蓬的摸工艘作看，泄需姥要允2編－頓3練年淹才詠能即掌痕握高低高低Ⅲ電.工其作撤容逆易泊完副成旁但刻是瓣需卵要院組吩織誘內(nèi)鑼部承人差員勺完堵成Ⅴ貞.兼貓職為人弦員尤就眉可早以硬完樸成Ⅳ嘗.最由好登讓君外桶部編的自專填業(yè)翼機(jī)鄉(xiāng)豐構(gòu)常完灰成通寄過莫重送要驗(yàn)性偵和播難寫度耳區(qū)迅分徐工層作研牽究崗表目明采：越關(guān)浙鍵洋員圣工質(zhì)可李以跌創(chuàng)泡造艱一隙般團(tuán)員龜工贊3傍－殺1津0處倍兩的四生公產(chǎn)巾力畫。普反項(xiàng)過肝來旗，懇關(guān)罵鍵懸員騙工渣短挖缺凈意管味能著魚企恩業(yè)零生慕產(chǎn)茶力葡的臥直程接屬損冊(cè)害濕，水而笑關(guān)蝦鍵蔬員能工杠的舟流瓦失的成艱本奧是冬其謙年撓薪駱酬拐總虛額恥的己1戚.睡5欠-吐3惹倍。數(shù)膨據(jù)標(biāo)來牲源恐：H短a漫y息G顆r之o撫u能p人歪力湊資毅本習(xí)研陜究判漏斷陵關(guān)現(xiàn)鍵歪員有工響的休標(biāo)睜準(zhǔn)重窩要弊性如：該策職弦位商對(duì)榨實(shí)破現(xiàn)溪企澆業(yè)攤的妖戰(zhàn)尤略悟目豎標(biāo)速的糖實(shí)晴現(xiàn)堅(jiān)起裝重耍要突作叔用釋；速這匯意務(wù)味驚著糾該襖職貌位屆的箱業(yè)稱績(jī)圓好沃壞軟，批對(duì)殊企各業(yè)盜的捎目施標(biāo)綿和咳效褲益弊影汗響榮很乘大辣；泊或街／牧和拿該偽職境位袍在蒼企拆業(yè)效政殺策趴控典制哨、毒程廁序?qū)W運(yùn)火行燈中盯起提關(guān)觀鍵去作斥用難襯度史：對(duì)床該抖職宿位竭的汽上灘崗少者盯要點(diǎn)求嫩知渡識(shí)渡面妨寬繩，蹈經(jīng)姐驗(yàn)多豐綱富培皂養(yǎng)朗周榆期感較快長(zhǎng)雖竿然腐不佛是謙重駱要槽職慣位照，掉但近是獎(jiǎng)專足業(yè)銜特詠殊墓，鼓比啟較拿難置以刃找而到蒸替飄代念者通嘆常到一皺個(gè)澡企嗓業(yè)度的恨關(guān)犯鍵逐員設(shè)工席的爸比賭例憂為似：蒼企芳業(yè)跑高地層氏管勉理勝核歐心堵人些員特約砌占姑1糟%蘿，狼其機(jī)它堡關(guān)燃鍵齡人拒員皇約浙占冰2浩0仆～言2榨5柴%高女級(jí)牛管毛理悟人嗎才中堡高俊級(jí)胳客爺戶寺經(jīng)逮理金電融撲產(chǎn)捆品圈研冬發(fā)盼人秋才市狀場(chǎng)細(xì)策銳劃怖人珠才高僚級(jí)弊風(fēng)襯險(xiǎn)客管您理互人軌才投拴資趙業(yè)角務(wù)海管億理塘人堅(jiān)才I久T項(xiàng)孟目推管僚理遇人墳才高相級(jí)豬財(cái)謎務(wù)禽分笑析鞭人原才通貫過賀對(duì)益民特生豎銀慨行詢戰(zhàn)鉗略例目洗標(biāo)遠(yuǎn)、檔關(guān)咽鍵盤成煉功互因?yàn)a素材的斧理蟻解福，道以尺及脾工巖作懷難勇度謝的亭判后斷繪，夏以略下靈幾針類鍛人銳才托尤沒其繳需陰要肺關(guān)抖注3息-評(píng)5尸年鞏內(nèi)這成辨為岔國軍際紙銀改行賄業(yè)棄合懷格喝的推競(jìng)燥爭(zhēng)恢者戰(zhàn)菠略請(qǐng)方心向發(fā)賤展撈目館標(biāo)關(guān)攻鍵摟成掩功鄉(xiāng)豐因炎素保暢持由核暑心狗業(yè)述務(wù)卸的頌強(qiáng)昨勁秩增不長(zhǎng)提乖高遠(yuǎn)零臨售降業(yè)輸務(wù)賣在血整詳體念業(yè)歐務(wù)澆組斯合跌中顏的術(shù)比剪重中便間賊業(yè)溝