人在職場漂必須了解的職場生存法則

人在職場漂必須了解的職場生存法則人在職場漂必須了解的職場生存法則職場生存法則一：做到“三專”，乃職場生存之根本專心：干一行、愛一行，日常工作中勤奮、敬業(yè)，做好自己本職工作是最基本的要求。認(rèn)真只能將事情做好、用心才能將事情做成功。只有專一、用心去做好每一件事、研究每一件事，相信事情一定能夠成功。專注：專注是做好一件事情或者事業(yè)成功的基石。職場生存中，大多人或者成功的經(jīng)理人，將自己的工作放在人生的重要地位，對待工作認(rèn)真執(zhí)著、對待項目深入淺出、研究方案切實可行，同樣的事情舉一反三、最終達(dá)到融會貫通。他們對待工作的專注度，往往會成為事業(yè)進(jìn)步的臺階。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到精益求精。專業(yè)：專一行、精一行。從基層員工，到技術(shù)人員、到管理人員，所謂的藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)都要經(jīng)歷這個階段。萬丈高樓平地起，要想在眾多員工中脫穎而出，就必須專業(yè)。衡量一個員工是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，就是看是否專業(yè)，所以專業(yè)度是基層員工走向管理者的有效途徑。職場生存法則二：學(xué)會付出、幫人助人一份耕耘、一份收獲，吃得苦中苦、方做人上人。在職場中很多人只看到領(lǐng)導(dǎo)或者比自己優(yōu)秀的、人時心存嫉妒，想著為什么他比我職位高？為什么他工資高？從不想這些職場優(yōu)秀的經(jīng)理人為什么會做到高位？其實現(xiàn)實生活中不管在國營企業(yè)、上市公司還是民營企業(yè)中，能成為你的領(lǐng)導(dǎo)的人，肯定有比你高的過人之處。所以工作中不管是什么職位，本職工作做好以外，只要領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，必須在第一時間處理完成，而且要保質(zhì)保量；同事不愿意做的事情，不愿意加班、不愿意做的最基礎(chǔ)的活，力爭去做，而且要認(rèn)認(rèn)真真地做好。記住，只有愿意付出的人，才會得到更多的工作機(jī)會。幫助他人，成就自己。若是一個基層員工，那就要幫助同事，樂于幫人，這樣才會在職場中得到更多的同事、上司的賞識。若是一個領(lǐng)導(dǎo)者，就必須幫助下屬進(jìn)步、讓更多的人發(fā)展，讓整個團(tuán)隊走上快車道。職場生存法則三：受得委屈與挫折工作不會長期順順利利、不可能永遠(yuǎn)心想事成，總會有不如意的地方。自己不如意、領(lǐng)導(dǎo)不滿意、同事間拆臺、客戶們投訴等等各種因素，都會讓自己的工作處于不尋常的環(huán)境之中，所以要有受得各種委屈的能力，要有接受各種打擊的思想準(zhǔn)備。只有能經(jīng)受住各種打擊、經(jīng)歷過各種挫敗的人，才能進(jìn)步、才能成長。在職場中有些事情不是兩點之間，直線最短，有些事是不撞南墻不回頭，這個南墻，必須得親自去撞，這就是成長。職場工作中要感謝給你壓力的人，只有壓力，才會讓你更加堅強(qiáng)。要感謝經(jīng)常批評你的上司，只有對你負(fù)責(zé)的上司，才會批評你，只有直言批評你的人，才是最忠實、最可信賴的領(lǐng)導(dǎo)。職場生存法則四：順境自持、逆境堅持人生是一個不斷奮斗的過程，人生也是順境和逆境交替經(jīng)歷的過程。順境時不要趾高氣揚(yáng)、狐假虎威，要堅持不忘初心、努力前行；要憶苦思甜、換位思考；要多維度考慮問題。逆境中能否走出去、挺過來，堅持住才是衡量一個人在職場中是否成熟的標(biāo)志。要想成大器，就必須要有強(qiáng)大的心理承受能力，就必須有自我療傷、自我修復(fù)的能力。人在職場中，大多數(shù)人追求勇往直前，馬不停蹄，階段性結(jié)果是順風(fēng)順?biāo)?，能達(dá)到這個效果最好，這就是我們所說的順境。而現(xiàn)實職