海南事業(yè)部公司考核指標(biāo)庫

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項目公司年度考核指標(biāo)庫(開發(fā)階段),,,,

維度,指標(biāo)名稱,指標(biāo)定義/計算公式,指標(biāo)說明,數(shù)據(jù)來源

財務(wù),工程成本,,,計財中心

,管理費(fèi)用,,,計財中心

,財務(wù)費(fèi)用,,,計財中心

客戶/市場,,,,

內(nèi)部營運(yùn),開工面積,,,集團(tuán)投資發(fā)展部

,竣工面積,,,集團(tuán)投資發(fā)展部

,進(jìn)度計劃執(zhí)行率,,,事業(yè)部工程部

,工程驗收合格率,,,事業(yè)部工程部

,規(guī)劃設(shè)計方案優(yōu)化,,及時完成優(yōu)化工作并且優(yōu)化成果達(dá)到要求。,事業(yè)部規(guī)劃設(shè)計部門（組織結(jié)構(gòu)中是否設(shè)立？）

,安全管理,,,事業(yè)部工程部

,重大合同風(fēng)險,,,總裁辦

,綜合管理滿意度,綜合管理滿意度=綜合管理滿意度得分/100*100%,集團(tuán)人力資源組織開展部門綜合管理滿意度調(diào)查。,集團(tuán)人力資源部

,執(zhí)行不力事件,,執(zhí)行不力事件特指總裁辦公會督辦，結(jié)果未達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)的事件。此項指標(biāo)作為減分指標(biāo)。,總裁辦

學(xué)習(xí)與成長,關(guān)鍵員工流失率,關(guān)鍵員工流失率=（考核期關(guān)鍵員工流失總?cè)藬?shù)/(考核期末關(guān)鍵員工人數(shù)+考核期初關(guān)鍵員工人數(shù))/2）*100%,,集團(tuán)人力資源部

,人均培訓(xùn)時間,人均培訓(xùn)時間=考核期培訓(xùn)總小時數(shù)/參與培訓(xùn)總?cè)藬?shù),,集團(tuán)人力資源部

,培訓(xùn)滿意度,培訓(xùn)滿意度=培訓(xùn)滿意度得分/100*100%,集團(tuán)人力資源組織開展培訓(xùn)滿意度調(diào)查。,集團(tuán)人力資源部

,創(chuàng)新成果,,創(chuàng)新成果指經(jīng)總裁認(rèn)定的在項目運(yùn)作過程中的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新或其他方面的創(chuàng)新成果。此項指標(biāo)作為加分指標(biāo)。,總裁、項目管理委員會

,業(yè)績管理效果,(按時完成的績效考核次數(shù)/績效考核總次數(shù))*70%+(發(fā)生考核申訴員工數(shù)量/參與考核員工總數(shù))*30%,包括完成績效考

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