外來(lái)人員安全管理方法

外來(lái)人員安全管理方法外來(lái)人員管理方法隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，城市人口的加添，外來(lái)人員越來(lái)越多的顯現(xiàn)在我們生活的各個(gè)方面，特別是在企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等公共場(chǎng)所，咨詢、看病、維護(hù)等各種工作都要求有外來(lái)人員的參加。這些外來(lái)人員的參加雖然提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，但恰恰也給社會(huì)治安帶來(lái)了很大的安全隱患。國(guó)家對(duì)外來(lái)人員管理的重視和規(guī)范化、制度化管理的要求也越來(lái)越高。為此，本文將圍圍著外來(lái)人員管理制度，探討外來(lái)人員安全管理方法。一、外來(lái)人員安全管理的基本概念外來(lái)人員安全管理是指針對(duì)進(jìn)入單位或其他場(chǎng)所從事工作或服務(wù)的非本單位或場(chǎng)所職工、在職人員之外的訪問(wèn)者或個(gè)人，實(shí)行相應(yīng)規(guī)定和制度，保障在相關(guān)場(chǎng)所的人身、財(cái)產(chǎn)安全和工作秩序，維護(hù)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等公共場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。外來(lái)人員安全管理要素包括安全制度、場(chǎng)所安全、管理人員、外來(lái)人員等方面相關(guān)事項(xiàng)，涉及到設(shè)備設(shè)施、通訊信息、安全保衛(wèi)、應(yīng)急處理等問(wèn)題。在安全管理流程中，需要從防備掌控、應(yīng)急預(yù)案等方面進(jìn)行綜合規(guī)劃和有效掌控。二、外來(lái)人員安全掌控原則1.安全優(yōu)先原則：安全部門(mén)、職員和程序應(yīng)保證外來(lái)人員訪問(wèn)安全，確保其人身、財(cái)產(chǎn)安全，簡(jiǎn)化手續(xù)、流程，爭(zhēng)取最令外來(lái)人員充足的經(jīng)過(guò)。2.法律規(guī)定原則：依照有關(guān)法律、法規(guī)及制度管理原則，管束并規(guī)范外來(lái)人員的行為，防止事故的發(fā)生。3.員工責(zé)任原則：全部員工應(yīng)承當(dāng)對(duì)外來(lái)人員的安全保衛(wèi)任務(wù)，確保人員訪問(wèn)過(guò)程中保持警惕，并對(duì)事故進(jìn)行適時(shí)處理。4.內(nèi)部監(jiān)督原則：企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等公共場(chǎng)所應(yīng)建立有效的內(nèi)部掌控機(jī)制和監(jiān)督體制，確保規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行，防范不法行為。5.健康與安全原則：在簡(jiǎn)化手續(xù)、流程的同時(shí)也要考慮到訪問(wèn)者、個(gè)人健康和安全問(wèn)題,特別是清空、抽檢等涉及到人身安全的服務(wù)操作。三、外來(lái)人員安全管理制度規(guī)定1.外來(lái)人員注冊(cè)登記制度外來(lái)人員必需在登記處或辦公室注冊(cè)登記,處理訪問(wèn)證或其他形式的身份認(rèn)證。訪問(wèn)證應(yīng)依照指定格式，填寫(xiě)相關(guān)信息,內(nèi)容應(yīng)包括姓名、職務(wù)、抵達(dá)時(shí)間及學(xué)歷等人員基本信息、單位名稱、來(lái)訪事由及業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容。2.個(gè)人行李查驗(yàn)制度外來(lái)人員不得將易燃、易爆、毒害、放射性、不安全和其它違禁物品帶入到單位及公共場(chǎng)所內(nèi)，不得攜帶大量銀行卡、支票、現(xiàn)金等價(jià)值寶貴物品。如有可疑物品，必需進(jìn)行認(rèn)真的檢查核實(shí)。3.區(qū)域安保措施外來(lái)人員訪問(wèn)期間，應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得任意進(jìn)出、走動(dòng)，如需轉(zhuǎn)移，必需經(jīng)過(guò)安全管理系統(tǒng)的驗(yàn)證和授權(quán)。4.通行證管理為便利訪問(wèn)者管理，出入證應(yīng)在指定門(mén)崗簽發(fā)，并予有效期限。證件必需攜帶在身上，憑證通過(guò)對(duì)應(yīng)門(mén)崗時(shí)，必需依據(jù)證件對(duì)應(yīng)的門(mén)崗進(jìn)行通行；離開(kāi)場(chǎng)所時(shí)，安全負(fù)責(zé)人必需回收證件。5.人員監(jiān)控系統(tǒng)為了加強(qiáng)外來(lái)人員的監(jiān)控和管理，應(yīng)實(shí)行人員監(jiān)控系統(tǒng)。如需實(shí)行硬件設(shè)備監(jiān)控，必需經(jīng)過(guò)簽訂協(xié)議并帶有效材料，如視頻、拍照等。6.信息保護(hù)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等公共場(chǎng)所應(yīng)建立涉及外來(lái)人員的信息管理制度，將其身份證等安全信息歸檔，防止信息外泄現(xiàn)象。同時(shí)，應(yīng)實(shí)行措施保障其隱私不被任意泄露。四、外來(lái)人員安全管理運(yùn)行機(jī)制1.安全負(fù)責(zé)人布置門(mén)衛(wèi)或巡查，在保障單位安全的同時(shí)，對(duì)來(lái)訪外國(guó)人或人員進(jìn)行錄入登記。2.安全負(fù)責(zé)人對(duì)外來(lái)人員的安全接待和護(hù)送應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定。3.安全負(fù)責(zé)人和保安人員要具有良好的素養(yǎng)和較高的安全保障本領(lǐng)，能夠快捷應(yīng)變，并把握各種不安全的處理方法。4.做好外來(lái)人員管理工作，貫徹落實(shí)制度和要求，確保人員在參觀、訪問(wèn)、服務(wù)過(guò)程中受到安全保障。5.配備監(jiān)控系統(tǒng)，把握每一位外來(lái)人員的行蹤和情況，有如有違規(guī)行為適時(shí)處理。6.做好應(yīng)急處理工作，對(duì)突發(fā)事件能夠適時(shí)妥當(dāng)處理，保護(hù)好人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。五、外來(lái)人員安全管理的應(yīng)對(duì)策略1.建立遠(yuǎn)距離聯(lián)系制度在操作上盡量削減直接接觸，使用遠(yuǎn)程會(huì)議和遠(yuǎn)程服務(wù)來(lái)代替現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和面對(duì)面服務(wù)。2.實(shí)行體溫檢測(cè)措施在人員管理中實(shí)行體溫檢測(cè)措施，盡可能保障人員健康并適時(shí)發(fā)覺(jué)患病人員。3.換鞋進(jìn)入外來(lái)人員入場(chǎng)后要換鞋，以防止把不潔物質(zhì)帶進(jìn)場(chǎng)所，保障場(chǎng)所的干凈衛(wèi)生。4.安全培訓(xùn)和提高意識(shí)定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，提高人員安全意識(shí)，讓安全工作得到人人重視和關(guān)注。保障外來(lái)人員在單位期間的安全和訂單完成。六、外來(lái)人員安全管理總結(jié)外來(lái)人員安全管理制度與規(guī)定的建立和實(shí)施可以確保