




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁文員試用?期個(gè)人工?作總結(jié)樣?本__?__年_?___月?____?日,我通?過面試,?來到公司?工作,不?覺已經(jīng)工?作四個(gè)月?了,5、?____?月是畢業(yè)?實(shí)習(xí),7?、___?_月為試?用期,在?這幾個(gè)月?的工作中?,我努力?適應(yīng)新的?工作環(huán)境?和工作崗?位,虛心?學(xué)習(xí),埋?頭工作,?履行職責(zé)?,較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù),現(xiàn)將?我的四個(gè)?月來的工?作情況總?結(jié)如下。?一、思?想方面?二、工作?方面端?正工作態(tài)?度,嚴(yán)守?組織紀(jì)律?。我始終?以飽滿的?熱情迎接?每一天的?工作,始?終以__?__%的?狀態(tài)對(duì)待?工作。?1.耐心?細(xì)致地做?好財(cái)務(wù)工?作我認(rèn)?真核對(duì)部?門上半年?的財(cái)務(wù)賬?簿,理清?財(cái)務(wù)關(guān)系?,嚴(yán)格財(cái)?務(wù)制度,?做好每一?筆賬,確?保了收支?平衡。對(duì)?于每一筆?進(jìn)出賬,?我都認(rèn)真?核對(duì)發(fā)票?、賬單,?根據(jù)財(cái)務(wù)?的分類規(guī)?則,分門?別類記錄?在案。按?照財(cái)務(wù)制?度,我細(xì)?化當(dāng)月收?支情況,?搞好每月?例行對(duì)賬?。2.?積極主動(dòng)?地搞好文?案管理?對(duì)部門環(huán)?境影響評(píng)?價(jià)項(xiàng)目資?料檔案的?系統(tǒng)化、?規(guī)范化的?分類管理?是我的一?項(xiàng)經(jīng)常性?工作,我?采取平時(shí)?維護(hù)和定?期集中整?理相結(jié)合?的辦法,?將檔案進(jìn)?行分類存?檔,我認(rèn)?真搞好錄?入和編排?打印,并?根據(jù)工作?需要,制?作表格文?檔。幾?個(gè)月來,?我基本上?保證了辦?公室日常?工作的有?序運(yùn)轉(zhuǎn),?同時(shí)積極?主動(dòng)地完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?,并參與?同事的工?作資料的?整理等工?作。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?,我強(qiáng)化?工作意識(shí)?,注意加?快工作節(jié)?奏,提高?工作效率?,冷靜辦?理各項(xiàng)事?務(wù),力求?周全、準(zhǔn)?確、適度?,避免疏?漏和差錯(cuò)?。在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助和支?持下,我?基本上做?到了事事?有著落、?件件有落?實(shí)。四?個(gè)月的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬即?逝,我雖?然做了一?些工作,?但仍然存?在不少問?題,主要?表現(xiàn)在:?1.缺?乏創(chuàng)新精?神。不?能積極主?動(dòng)地發(fā)揮?認(rèn)真鉆研?、開拓進(jìn)?取的精神?,而是被?動(dòng)消極地?適應(yīng)工作?需要。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事情基本?上都能完?成,但幾?乎都只是?為了完成?工作而工?作。2?.工作不?很扎實(shí),?不能與時(shí)?俱進(jìn)。?忙碌于日?常小事,?工作沒有?上升到一?定高度。?作不能專?注于工作?學(xué)習(xí),很?多知識(shí)雖?然了解但?卻不精。?在今后的?工作中,?我將努力?改正自身?缺點(diǎn),以?更大的熱?情投入到?工作中去?。首先?,加強(qiáng)學(xué)?習(xí),提高?政治思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作水?平,樹立?良好的職?業(yè)道德,?以嚴(yán)肅的?態(tài)度,飽?滿的熱情?,嚴(yán)格的?紀(jì)律,全?身心地投?入學(xué)習(xí),?為我的工?作積累必?要的基礎(chǔ)?知識(shí)和基?本技能。?雖然辦公?室的工作?瑣碎、繁?雜,但是?我將從多?方面努力?進(jìn)一步提?高自身的?工作能力?,以積極?的心態(tài)面?對(duì)每天的?工作任務(wù)?。其次?,我也將?注重鍛煉?自己的應(yīng)?變能力、?協(xié)調(diào)能力?、組織能?力以及創(chuàng)?造能力,?不斷在工?作中學(xué)習(xí)?、進(jìn)取、?完善自己?,以便更?好地完成?自己的本?職工作。?以上是?我對(duì)四個(gè)?月來工作?的總結(jié),?在今后工?作中我將?努力奮斗?,克服自?己的缺點(diǎn)?,彌補(bǔ)不?足,爭取?做的更好?。文員?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)樣本(?二)在?這段時(shí)間?內(nèi),我先?后在人力?資源部和?測(cè)試部擔(dān)?任行政前?臺(tái)和軟件?測(cè)試員的?職位:?在擔(dān)任公?司的行政?前臺(tái)的崗?位期間,?從復(fù)印、?掃描、傳?真到發(fā)放?報(bào)刊雜?志、傳遞?文件,以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案,包?括一些來?訪人員的?接待工作?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實(shí)習(xí)?的時(shí)候就?有接觸過?的工作,?保證好每?個(gè)人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)?確登記,?及時(shí)上報(bào)?及申購庫?存所缺物?品,保證?倉庫物品?的整齊明?確是十分?重要的。?這段期?間,我負(fù)?責(zé)公司每?一天內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總,?把各個(gè)部?門的信件?準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?的送到,?并且歸檔?存放,以?便需要時(shí)?能夠及時(shí)?調(diào)出資料?,以及向?財(cái)務(wù)報(bào)銷?各類費(fèi)用?。之后?我內(nèi)部移?轉(zhuǎn)到測(cè)試?部門,擔(dān)?任軟件測(cè)?試員一職?,測(cè)試部?門的工作?是我之前?沒有接觸?過的,和?我的專業(yè)?知識(shí)相差?也很大,?但是部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo),使?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了軟?件測(cè)試的?工作環(huán)境?和操作流?程。總?結(jié)軟件測(cè)?試的最主?要工作就?是尋找和?描述手機(jī)?功能的缺?陷,大體?可以概括?為:準(zhǔn)確?、簡潔、?完整、規(guī)?范。描?述要點(diǎn)時(shí)?標(biāo)題需要?明確指明?錯(cuò)誤要點(diǎn)?;操作過?程描述出?測(cè)試的整?個(gè)過程,?包括工作?環(huán)境,測(cè)?試機(jī)器的?運(yùn)行條件?,盡量多?的提供一?些相關(guān)的?信息;還?要相應(yīng)的?寫明實(shí)際?的運(yùn)行結(jié)?果和預(yù)期?期望實(shí)現(xiàn)?的結(jié)果。?最后總結(jié)?測(cè)試報(bào)告?及評(píng)估模?式要點(diǎn):?標(biāo)題、版?本號(hào)、測(cè)?試人員、?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?、概率性?、及個(gè)人?對(duì)此次版?本測(cè)試的?評(píng)估等。?此外有?些問題會(huì)?與軟件工?程師所設(shè)?計(jì)的版本?有差距,?甚至是一?些小問題?,這時(shí)候?更應(yīng)該發(fā)?揮溝通能?力,善于?表達(dá)觀點(diǎn)?,表明軟?件缺陷為?何必須修?復(fù),并通?過實(shí)際演?示求證觀?點(diǎn)。軟件?缺陷一定?要盡可能?的在內(nèi)部?解決,這?對(duì)節(jié)約成?本、提高?產(chǎn)品知名?度都大有?裨益。?在這測(cè)試?過程中,?盡量做到?“80-?20”原?則,在分?析、設(shè)計(jì)?、實(shí)現(xiàn)階?段的復(fù)審?和測(cè)試工?作能夠發(fā)?現(xiàn)和避免?80的B?ug,而?系統(tǒng)測(cè)試?又能找出?其余Bu?g中的8?0,最后?的5的B?ug可能?只有在用?戶的大范?圍、長時(shí)?間使用后?才會(huì)暴露?出來。因?為測(cè)試只?能夠保證?盡可能多?地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)?誤,無法?保證能夠?發(fā)現(xiàn)所有?的錯(cuò)誤。?這就需要?每個(gè)人帶?著責(zé)任心?和耐心去?尋找缺陷?。在這?兩個(gè)月的?工作中,?公司給了?我很多機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)和?發(fā)展,人?的生活方?式有兩種?,第一種?方式是像?草一樣活?著,盡管?活著,每?年還在成?長,但是?畢竟是一?棵草,吸?收雨露陽?光,但是?長不大,?人們可以?踩過你,?但是人們?不會(huì)因?yàn)?你的痛苦?,而他產(chǎn)?生痛苦,?人們不會(huì)?因?yàn)槟惚?踩,而來?憐憫你,?因?yàn)槿藗?本身就沒?有看到你?,所以每?一個(gè)人都?應(yīng)該像樹?一樣的成?長,即使?我們現(xiàn)在?什么都不?是,但是?只要你有?樹的種子?,即使你?被踩到泥?土中間,?你依然能?夠吸收泥?土的養(yǎng)分?,自己成?長起來,?當(dāng)你長成?參天大樹?以后,遙?遠(yuǎn)的地方?,人們就?能看到你?,走人一?片綠色,?活著是美?麗的風(fēng)景?,死了依?然是棟梁?之才,活?著死了都?有用,這?是我們每?一個(gè)人做?人的標(biāo)準(zhǔn)?和成長的?標(biāo)準(zhǔn)。?在這兩
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中標(biāo)后測(cè)繪合同范例
- 公司購買股票合同范例
- 保險(xiǎn)分紅合同范例
- 農(nóng)村流轉(zhuǎn)房租合同范例
- 充值方案合同范例
- 出售鐵皮廠房合同范例
- 三手房合同范本
- 買賣合同變更補(bǔ)充合同范例
- 專業(yè)版保管合同范例
- 個(gè)人動(dòng)產(chǎn)贈(zèng)與合同范例
- 初中數(shù)學(xué)二元一次方程組作業(yè)設(shè)計(jì)
- 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào):制定溝通協(xié)調(diào)工作方案
- 沙棘種植施工方案
- 安 全 旁 站 監(jiān) 理 記 錄 表
- 村衛(wèi)生室醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)檢查匯總表
- 電子商務(wù)專升本考試(習(xí)題卷12)
- (完整word版)Word信紙(A4橫條直接打印版)模板
- 雨水管道水力計(jì)算表
- (完整版)《西游記》競(jìng)賽題目100題
- 困境兒童走訪調(diào)查表、致困原因確定參考標(biāo)準(zhǔn)、困境兒童評(píng)估報(bào)告
- 電機(jī)學(xué)同步電機(jī)-全套課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論