首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)范本（二篇）

第3頁共3頁首席技術(shù)官?CTO崗位?的主要職責(zé)?范本1、?全面負(fù)責(zé)技?術(shù)研究工作?計劃的制定?與實施。?2、全面負(fù)?責(zé)集團公司?的技術(shù)戰(zhàn)略?、技術(shù)路線?圖的制定與?實施推進。?3、管理?公司的整體?核心技術(shù)，?組織制定和?實施重大技?術(shù)決策和技?術(shù)方案。?4、負(fù)責(zé)推?動基于集團?公司技術(shù)戰(zhàn)?略和技術(shù)路?線圖的基盤?架構(gòu)平臺及?前端平臺的?規(guī)劃、應(yīng)用?推廣，通過?技術(shù)創(chuàng)新支?持業(yè)務(wù)創(chuàng)新?。5、參?與重大項目?的決策，指?導(dǎo)、審核項?目總體技術(shù)?方案，對各?項目進行評?估。6、?負(fù)責(zé)集團公?司的技術(shù)人?才梯隊建設(shè)?，培養(yǎng)/選?拔公司技術(shù)?團隊，監(jiān)督?重大技術(shù)研?發(fā)的活動，?并對技術(shù)選?型和具體技?術(shù)問題進行?指導(dǎo)。7?、全面管理?公司研發(fā)和?技術(shù)支持工?作。8、?完成集團領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?首席技術(shù)官?CTO崗位?的主要職責(zé)?范本（二）?職責(zé)：?1、參與公?司的發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，負(fù)?責(zé)公司的技?術(shù)發(fā)展規(guī)劃?，為公司業(yè)?務(wù)發(fā)展提供?全面的技術(shù)?保障，制定?技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)?略，確保技?術(shù)的行業(yè)領(lǐng)?先性;2?、負(fù)責(zé)公司?新產(chǎn)品技術(shù)?研發(fā)管理工?作，帶領(lǐng)團?隊完成公司?制定的開發(fā)?目標(biāo);3?、負(fù)責(zé)規(guī)劃?公司產(chǎn)品的?技術(shù)構(gòu)架，?負(fù)責(zé)公司重?難點技術(shù)攻?關(guān)，形成同?行業(yè)技術(shù)壁?壘;4、?負(fù)責(zé)重大技?術(shù)方案開發(fā)?或?qū)嵤┑母?個環(huán)節(jié)，把?握整體進度?和預(yù)算，控?制好項目風(fēng)?險;5、?代表企業(yè)參?與業(yè)界生態(tài)?建設(shè)和協(xié)作?，包括但不?限于廣泛的?客戶交流，?合作伙伴，?業(yè)界和學(xué)界?合作，挖掘?產(chǎn)業(yè)收購、?合作機會，?制定競合策?略;6、?作為首席技?術(shù)專家，指?導(dǎo)、管理并?同其他專家?協(xié)作，共同?保證企業(yè)在?的商業(yè)和技?術(shù)競爭力;?7、培養(yǎng)?下屬成員，?提高團隊整?體專業(yè)技能?。任職要?求：1.?碩士以上學(xué)?歷，通訊，?自動化，計?算機，儀表?或相關(guān)專業(yè)?。___?_年以上工?作經(jīng)驗，具?備在離散制?造業(yè)企業(yè)中?管理信息化?實施團隊的?經(jīng)驗。3?.精通大數(shù)?據(jù)、云計算?、人工智能?等互聯(lián)網(wǎng)新?技術(shù)，新領(lǐng)?域相關(guān)知識?，并具備主?導(dǎo)將相關(guān)技?術(shù)在工業(yè)場?景應(yīng)用落地?的項目經(jīng)驗?。___?_具有較強?的大局意識?與商業(yè)頭腦?，能從公司?層面整體策?劃考慮企業(yè)?新產(chǎn)品研發(fā)?規(guī)劃。_?___具備?較強的項目?管理能力，?能有效推進?公司各類新?產(chǎn)品的技術(shù)?研發(fā)工作。?6.有較?強