新員工一個月工作總結(jié)2023年（三篇）

第7頁共7頁新員工一?個月工作?總結(jié)20?23年?一個月時?間就這樣?很快的結(jié)?束了，回?顧自己這?月以來的?工作，能?夠說是有?很多的地?方值得去?回憶。作?為一名_?___(?職位)，?我要做的?工作有很?多，但是?我始終覺?得說起來?也挺小事?情的，這?些小事都?在我不斷?的工作中?逐漸的去?解決，自?己的工作?潛力也得?到了很大?的提高，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??？偨Y(jié)起?來，主要?有以下六?個方面：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?虛心的?向同事學(xué)?習(xí)，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)?工具和同?崗位的同?事交流心?得，逐步?的完善自?我。在工?作中，時?時處處以?領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)?秀同事為?榜樣，不?會的就學(xué)?，不懂的?就問，取?人之長，?補(bǔ)己之短?，始終持?續(xù)了謙虛?謹(jǐn)慎勤奮?好學(xué)的用?心態(tài)度，?綜合潛力?顯著提高?。二、?嚴(yán)以律己?，樹立良?好形象?嚴(yán)格遵守?辦公室的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，時?時處處以?工作為先?，大局為?重，遇有?緊急任務(wù)?，加班加?點(diǎn)，毫無?怨言。領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)了?指令，會?想方設(shè)法?去完成。?聽從領(lǐng)導(dǎo)?、服從分?配，對于?領(lǐng)導(dǎo)和辦?公室安排?的每一份?工作，不?論大小，?都高度重?視，總是?盡職盡責(zé)?、認(rèn)認(rèn)真?真地去完?成，從不?計較個人?得失、打?折扣、講?條件。經(jīng)?常自省自?勵，開展?批評與自?我批評，?嚴(yán)格約束?自己的一?言一行、?一舉一動?，樹立起?了辦公室?工作人員?的良好形?象。三?、用心工?作，完成?各項(xiàng)任務(wù)?___?_月份有?個中秋節(jié)?，對于我?們服務(wù)行?業(yè)來講，?凡是節(jié)假?日對我們?的營業(yè)都?有極大的?沖擊力。?所以在節(jié)?日來臨之?前，務(wù)必?把各項(xiàng)工?作的相關(guān)?事宜一切?準(zhǔn)備妥當(dāng)?。按照領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，認(rèn)真做?好各類文?件、通知?、打印、?校對以及?傳達(dá)工作?；全方位?為領(lǐng)導(dǎo)搞?好服務(wù)，?常請示、?勤匯報，?努力做好?參謀助手?，為整個?辦公室工?作有條不?紊的開展?發(fā)揮了用?心作用。?同時，經(jīng)?常深入基?層調(diào)查研?究，了解?員工思想?動態(tài)，為?領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策帶給?了可靠依?據(jù)。四?、加強(qiáng)注?重細(xì)節(jié)工?作態(tài)度，?加強(qiáng)語言?功底，消?除緊張心?理__?__工作?，細(xì)心極?其的關(guān)鍵?。比如下?一份文，?我也會琢?磨，但是?會因?yàn)榫o?張讓大腦?產(chǎn)生短路?，這種表?現(xiàn)就像潘?總說的一?句話是缺?乏運(yùn)籌帷?幄的處事?潛力，急?了就亂了?。但是她?說這種潛?力也與經(jīng)?驗(yàn)有關(guān)，?經(jīng)歷多了?，自然也?會有所提?高的。?五、人事?管理方面?相對來?講，我們?人事工作?還存在很?大需要改?善的地方?。這個月?出現(xiàn)了一?個嚴(yán)重的?問題就是?總公司已?經(jīng)下文要?做好留人?計劃方案?這項(xiàng)工作?，即“與?員工談話?”，但是?還沒落實(shí)?好，有些?部門做了?，但是也?沒按要求?做，由此?可見這件?事并未引?起管理人?員的高度?重視，員?工思想我?們都沒了?解好，我?們談何留?人。這?幾個月基?本上是新?進(jìn)與離職?的人員不?相上下，?本月是離?職人數(shù)大?于新進(jìn)。?從那里面?能夠看出?做了解員?工思想工?作的重要?性。其中?這工作沒?完成有極?大方面的?原因是我?沒做好督?查工作，?這是我工?作失職的?表現(xiàn)。這?件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)?行力不夠?強(qiáng)，在以?后的工作?中我要加?強(qiáng)這方面?的潛力。?六、個?人方面的?事情這?個月我的?激情感覺?不是很高?漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的?事情，也?做了，和?同事們相?處感覺也?挺好的，?覺得跟他?們比以前?都更熟了?。但是我?卻發(fā)現(xiàn)自?己在待人?接物方面?沒有了剛?開始的那?種耐性，?見面我也?笑呵呵的?，但是我?自己覺得?有點(diǎn)假了?。我找過?原因，可?能真的是?因?yàn)閺男?園出來工?作這個過?渡期做得?不夠好，?產(chǎn)生了工?作疲憊綜?合癥。我?總有自己?還是個孩?子的感覺?，有很多?事情是關(guān)?乎到人情?世故的東?西，我覺?得處理這?些事情很?累，也不?懂得怎樣?樣才能做?好，真的?很困惑，?以致越來?越?jīng)]激情?。工作?中雖然取?得了必須?成績，但?仍然存在?著一些問?題和不足?，今后，?我要一如?既往地向?領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)?習(xí)，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)、克?服不足，?與時俱進(jìn)?，用心進(jìn)?取，力爭?使自己的?專業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平在較短?的時間內(nèi)?再上新臺?階！新?員工一個?月工作總?結(jié)202?3年（二?）就在?轉(zhuǎn)眼之間?，我已經(jīng)?在___?_公司工?作了一個?月，算是?正式的進(jìn)?入了工作?狀態(tài)，將?自己從學(xué)?生的心態(tài)?改變了過?來。只能?說前輩老?人說的話?確實(shí)都非?常的有道?理，我在?公司只工?作了一個?月，學(xué)到?的知識卻?比我在學(xué)?校里一個?學(xué)期學(xué)到?的知識也?差不多了?。雖然這?里面有著?學(xué)校是很?多科目一?起學(xué)，而?公司則是?更偏向于?實(shí)用化這?些原因在?，但是這?也并不能?掩蓋快速?成長給我?帶來的快?感，在這?里也非常?的感謝從?我一進(jìn)公?司就帶領(lǐng)?著我的老?____?，如果不?是他在一?開始手把?手的教導(dǎo)?我，我也?不會這么?快熟悉上?手工作，?更別說獲?得這么大?的的進(jìn)步?了。我?們___?_公司在?我們市_?___行?業(yè)也算是?一個知名?的牌子，?早在學(xué)校?的時候我?就想過畢?業(yè)以后加?入___?_公司工?作，只是?當(dāng)時并不?怎么自信?，不知道?____?公司會不?會收我這?樣的普通?學(xué)生。但?是沒想到?畢業(yè)以后?真的實(shí)現(xiàn)?了這個愿?望，哪怕?現(xiàn)在我已?經(jīng)在這里?工作了一?個月，在?平時也會?偶爾產(chǎn)生?不真實(shí)感?，并愈加?感激公司?的栽培和?看好。?在這一個?月里，我?不僅僅在?工作之中?努力適應(yīng)?學(xué)習(xí)，也?在平時里?休息的時?候向各位?同事請教?，通過與?他人的討?論學(xué)習(xí)加?快自己成?長的腳步?，讓我能?夠更好地?適應(yīng)公司?節(jié)奏，并?為這一節(jié)?奏貢獻(xiàn)出?自己的推?動力。?而公司領(lǐng)?導(dǎo)和部門?交代下來?的任務(wù)我?也盡力完?成，遇到?有不懂的?先去百度?，是在找?不到或者?沒辦法完?成才會去?向其他同?事詢問。?這種行為?給我?guī)?了更加豐?厚的回報?，因?yàn)檫@?樣靠自己?思索得來?的答案往?往要比別?人教的記?憶得更加?深刻，也?運(yùn)用得更?好。當(dāng)?然，我在?這一個月?里的表現(xiàn)?也有著很?多的不足?。在工作?態(tài)度上，?我也被領(lǐng)?導(dǎo)訓(xùn)過幾?次，雖然?現(xiàn)在都迅?速的糾正?了過來，?但現(xiàn)在回?想起之前?的態(tài)度還?是忍不住?有些羞愧?。明明有?些問題我?在上班前?就已經(jīng)有?過思考，?卻直到被?領(lǐng)導(dǎo)指出?我才真正?將它改變?過來。?工作上，?雖然我這?種自己學(xué)?習(xí)實(shí)在不?懂才去問?的方式很?好，但是?也有著一?些問題。?最常見的?就是理解?出現(xiàn)偏差?，在自學(xué)?的時候常?常因?yàn)閭€?人的思考?方式無法?完美的理?解工作的?內(nèi)含的意?義，需要?領(lǐng)導(dǎo)的指?出才發(fā)現(xiàn)?自己的做?法出現(xiàn)了?問題。?當(dāng)然，雖?然有著各?種各樣的?問題，但?進(jìn)步卻始?終是超過?了失誤，?我也相信?在后面的?日子里我?的失誤會?越來越少?，獲得的?收獲會越?來越多，?也希望各?位前輩同?事能夠更?多的照顧?我，教導(dǎo)?我，讓各?位多多關(guān)?照了！?新員工一?個月工作?總結(jié)20?23年（?三）借?整理培訓(xùn)?心得之際?，正好梳?理一下參?加工作一?個月以來?自己的經(jīng)?歷感受和?一些想法?，記錄收?獲反思不?足。初?入職場，?尤其是踏?入與自己?所學(xué)專業(yè)?不對口的?工作環(huán)境?中，對業(yè)?務(wù)的不熟?悉、對自?己定位的?不清晰以?及別人忙?我清閑的?強(qiáng)烈對比?，令自己?在最初的?一周陷入?莫名的焦?慮和惶恐?。但隨著?對工作流?程的熟悉?和工作職?責(zé)的明確?，特別是?在第一次?完成會議?紀(jì)要獲得?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定之后，?自己才逐?步擺脫焦?躁和不安?，在心態(tài)?上也開始?變得平和?。在完?成從學(xué)生?到職員的?角色轉(zhuǎn)變?之后，我?更需要的?是在工作?中找準(zhǔn)自?己的定位?，自己給?自己找好?位置。我?不僅應(yīng)該?了解編輯?操作，還?要有整合?能力和策?劃意識。?我現(xiàn)在的?具體工作?涉及編輯?的業(yè)務(wù)并?不是很多?，更多需?要是我從?總體上把?握各個欄?目的進(jìn)展?、方向，?這就要求?我必須在?加強(qiáng)對各?個版塊熟?悉的同時?，有全局?意識和把?控能力，?能用更精?準(zhǔn)的語言?加以表述?，要做好?這些還需?要多加揣?摩和學(xué)習(xí)?。參加?工作的另?一個明顯?變化就是?能深刻感?覺到自己?身上的責(zé)?任感。此?時我又想?起畢業(yè)論?文答辯時?一位老師?說的話：?“在學(xué)校?里你們出?錯可以有?老師替你?們頂著，?但到了社?會出了錯?就沒人替?你買單了?，你必須?自己對自?己負(fù)責(zé)。?”對工作?負(fù)責(zé)，不?是簡單的?五個字，?而是在實(shí)?際工作中?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?的付出，?踏踏實(shí)實(shí)?的做事。?你以何種?姿態(tài)對待?工作，工?作也會以?相同的姿?態(tài)對待你?。所以?要想享受?工作帶給?自己的樂?趣，就必?須嚴(yán)肅認(rèn)?真對待工?作，在你?付出了你?所應(yīng)該付?出的之后?，工作才?會帶給你?意外之喜?。同時讓?我對責(zé)任?感感受深?刻的是作?為媒體人?應(yīng)該具有?的安全意?識，這次?培訓(xùn)再一?次加深了?我的感觸?。要為自?己說出的?每句話負(fù)?責(zé)，就是?要時刻牢?記“安全?問題無小?事”。雖?然我的工?作并不會?直接和信?息安全問?題掛鉤，?但具體到?每一細(xì)小?的工作事?務(wù)當(dāng)中，?我必須對?自己所做?的每一件?事負(fù)責(zé)。?之前我因?為時間緊?張出現(xiàn)過?一些小的?失誤，自?我深知不?應(yīng)該出錯?，在認(rèn)真?的程度上?還需要加?強(qiáng)。所?以，今后?在完成應(yīng)?做的工作?之余，我?還應(yīng)該熟?悉編輯業(yè)?務(wù)，除具?體內(nèi)容錄?入外，更?應(yīng)該掌握?整個欄目?或方案從?策劃到上?線的一系?列流程，?熟知一些?專業(yè)術(shù)語?和實(shí)際操?作。這就?需要我繼?續(xù)加強(qiáng)自?主學(xué)習(xí)，?多向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?請教。在?工作中也?應(yīng)當(dāng)及時?與相關(guān)負(fù)?責(zé)人溝通?，共同將?工作完成?好。時刻?堅持有為?有位的理?念，不斷?提升工作?能力。?除去糾結(jié)?和徘徊，?這個月也?是我接觸?工作、順?利上手、?自我提高?的一個月?。工作帶?給我成長?的同時，?盡管每天?在此工作?但我卻很?少用一個?另外一個?身份的眼?光去審視?它，實(shí)屬?不該。在?培訓(xùn)中，?____?主編多次?強(qiáng)調(diào)網(wǎng)站?的的“網(wǎng)?性”，雖?然這是我?第一次聽?說該詞，?但我知道?共本網(wǎng)的?定位和宗?旨就是要?求我