畜牧科科長職責(zé)（3篇）

第7頁共7頁畜牧科科長?職責(zé)一、?在院長、主?管副院長的?領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)?全院的后勤?服務(wù)和保障?工作，不斷?改善服務(wù)態(tài)?度，提高服?務(wù)質(zhì)量。?二、努力提?高醫(yī)院后勤?工作信息化?管理水平。?負責(zé)組織領(lǐng)?導(dǎo)財產(chǎn)管理?，物資供應(yīng)?、設(shè)備維修?、院容整頓?、交通電訊?、供電、供?汽、勞保物?資和生活保?障等工作，?保證醫(yī)療，?科研、預(yù)防?工作的順利?進行。三?、增補、更?新、維修、?報廢全院的?各類家具；?計劃、申報?、購買、保?管、發(fā)放全?院的工作服?、被服、勞?保等物品。?四、計劃?、申報、購?買、保管、?發(fā)放全院的?文化、辦公?、印刷用品?和低質(zhì)易耗?物品；回收?、上交、處?理、利用相?關(guān)的報廢物?品。五、?負責(zé)全院的?設(shè)備、儀器?等的計劃、?采購和管理?工作。六?、負責(zé)全院?臨時工的審?核、考查工?作。七、?經(jīng)常深入科?室了解醫(yī)療?及有關(guān)部門?的需要，根?據(jù)醫(yī)院人力?、物力和財?力的可能，?為臨床提供?優(yōu)質(zhì)的后勤?服務(wù)?？?務(wù)處工作職?責(zé)1.總?務(wù)處是醫(yī)院?物資供應(yīng)、?設(shè)備維修保?養(yǎng)的職能部?門，負責(zé)制?定醫(yī)院物資?供應(yīng)、環(huán)衛(wèi)?、污水處理?、醫(yī)用廢棄?物處理、被?服洗滌、房?產(chǎn)維修工作?等各項工作?制度。2?.根據(jù)醫(yī)院?的中心工作?和目標(biāo)任務(wù)?要求，制訂?各個時間的?后勤供應(yīng)保?障工作計劃?，并負責(zé)組?織實施，定?期進行檢查?督促分析。?3.負責(zé)?制訂各班組?工作質(zhì)量、?工作效率、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?班組管理的?檢查考核標(biāo)?準和考核辦?法。組織各?班組學(xué)習(xí)崗?位技能知識?，提高人員?素質(zhì)，完成?各項工作任?務(wù)。4.?對全院供氣?、供水、供?電、制冷、?供暖、電訊?設(shè)備進行全?面管理，對?各種設(shè)備進?行維修保養(yǎng)?，確保設(shè)備?正常運行。?5.保證?全院水、電?、氧氣、被?服等物資的?供應(yīng)，高低?壓電力系統(tǒng)?，電梯的正?常使用，維?修和管理各?類后勤設(shè)備?、設(shè)施。?6.做到三?下（下收、?下送、下修?），三通（?水通、電通?、氣通），?二不漏（不?漏電、不漏?水）。落實?巡查制度，?做好保養(yǎng)維?修和防范工?作。及時處?理應(yīng)急或突?發(fā)事件，保?證全院工作?正常運行。?7.加強?食堂管理，?提高食品質(zhì)?量，改善服?務(wù)態(tài)度，確?保全院職工?、病員安全?用餐。8?.完成醫(yī)院?基礎(chǔ)建設(shè)相?關(guān)籌劃、實?施及善后工?作。9.?督促、檢查?、指導(dǎo)本院?和地段的愛?國衛(wèi)生活動?情況，經(jīng)常?宣傳衛(wèi)生知?識，健全清?潔工作制度?，做好除害?滅病工作。?10.努?力提高全科?工作效率，?加強效能建?設(shè)。11?.承辦院長?和分管領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?總務(wù)后勤任?務(wù)。一、?總務(wù)科工作?制度（一?）負責(zé)藥品?醫(yī)療器材以?外的物資管?理和供應(yīng)工?作，堅持下?送、下收、?下修，以保?證醫(yī)護工作?的順利進行?。（二）?負責(zé)院內(nèi)零?小維修。?（三）使物?品采購、保?管、供應(yīng)、?發(fā)放制度化?。（四）?各種被服、?勞保用品管?理按有關(guān)規(guī)?定辦理，超?出范圍不予?發(fā)放。（?五）在不斷?完善管理的?前提下，認?真完成服務(wù)?任務(wù)保證各?項工作任務(wù)?的實施。?二、財產(chǎn)物?資管理制度?（一）凡?醫(yī)院所需要?的各種財產(chǎn)?物資（除藥?品器材和圖?書外），均?由總務(wù)科負?責(zé)統(tǒng)一采購?、調(diào)入、供?應(yīng)、管理、?維修。要盡?可能的修舊?利廢，做到?物盡其用，?節(jié)約使用。?（二）負?責(zé)管理的財?產(chǎn)、物資，?應(yīng)建立健全?帳目，指定?專人采購、?領(lǐng)發(fā)、保管?，加強管理?，定期或不?定期清點實?物，做到帳?物符合。?（三）各科?室所需物資?，應(yīng)按計劃?供應(yīng)，實行?送貨上門。?屬交舊領(lǐng)新?的物資，交?回物品要登?記上帳。?（四）各種?物品、被服?的報廢，要?辦理報廢手?續(xù)，總務(wù)科?對報廢物資?要妥善處理?。醫(yī)院的財?產(chǎn)物資，任?何人不得私?自取用。重?大財產(chǎn)物資?的報損、報?廢，及財產(chǎn)?物資變價，?轉(zhuǎn)讓或免費?調(diào)撥，由總?務(wù)科審校轉(zhuǎn)?院領(lǐng)導(dǎo)并報?主管部門批?準處理，不?得擅自處理?。（五）?各科室應(yīng)護?士長責(zé)物品?清領(lǐng)，保管?及注銷工作?。畜牧科?科長職責(zé)（?二）1、?在主管院長?領(lǐng)導(dǎo)下，認?真貫徹落實?醫(yī)院的各項?規(guī)章制度，?負責(zé)總務(wù)科?的日常管理?工作。2?、本職工作?做的年有計?劃、月有重?點、周有安?排、日有檢?查，并按時?完成隨時交?辦的任務(wù)，?重點工作記?錄清楚。?3、每月對?全院各科室?后勤工作檢?查考核一次?，每周參加?一次安全生?產(chǎn)檢查，查?出問題及時?解決，無特?殊情況__?__日內(nèi)完?成，解決不?了的及時向?主管領(lǐng)導(dǎo)匯?報。4、?每周五組織?班長檢查本?周工作完成?情況。排除?隱患，及時?維修，并定?制下周工作?計劃。對各?班組沒按時?完成項目，?當(dāng)周進行反?饋處理。保?證全院醫(yī)療?工作正常進?行。5、?隨時檢查各?班組守紀情?況，每周抽?查一次值夜?班人員守崗?情況。開展?小革小改項?目，修廢利?舊，尋求經(jīng)?濟增長點，?杜絕浪費和?材料外流。?6、每月?召開一次例?會，傳達院?例會精神，?并認真落實?。7、每?周四進行衛(wèi)?生大清掃，?平時做好垃?圾清運，庭?院衛(wèi)生的清?掃和保潔工?作，搞好美?化、綠化，?配合保衛(wèi)科?對全院進行?安全“四防?”，檢查工?作及故障排?除。8、?做好全院的?物資采購供?應(yīng)工作，每?月抽查一次?賬目，做到?賬、物、卡?相符，嚴把?采購、驗收?、入庫、發(fā)?放、報廢、?丟失等環(huán)節(jié)?，并做好記?錄。9、?嚴格簽字制?度，每周對?各班組的維?修單進行審?核，每月將?各科維修材?料，消耗統(tǒng)?計及時上報?主管院長。?10、樹?立為前勤服?務(wù)的思想，?做到“三下?”、保證“?三通”、“?兩不漏”。?畜牧科科?長職責(zé)（三?）一、在?院長領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)國家?人事工作政?策、衛(wèi)生行?政部門規(guī)范?、制度和有?關(guān)規(guī)定，承?擔(dān)醫(yī)院人力?資源的管理?工作，重點?對象是直接?影響到醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)量與?患者安全的?衛(wèi)生技術(shù)人?員。二、?定期討論本?科在為醫(yī)院?貫徹的質(zhì)量?方針和落實?質(zhì)量目標(biāo)、?執(zhí)行質(zhì)量指?標(biāo)過程中提?供人力資源?支持工作中?存在的問題?，提出改進?意見與措施?，并有反饋?記錄文件。?三、根據(jù)?醫(yī)院功能任?務(wù)與床位設(shè)?置，與相關(guān)?職能部門與?診療科室負?責(zé)人，按照?國家規(guī)范，?編制醫(yī)院衛(wèi)?生技術(shù)人員?配置計劃，?報經(jīng)院長批?準執(zhí)后執(zhí)行?。四、掌?握熟悉國家?規(guī)范，制定?衛(wèi)生技術(shù)人?員配置技能?要求，任用?、或聘用合?法的技術(shù)骨?干、使其技?術(shù)人員梯隊?適應(yīng)醫(yī)院功?能任務(wù)的需?要。五、?與相關(guān)職能?部門與診療?科室負責(zé)人?聯(lián)合組織對?衛(wèi)生技術(shù)人?員的定期技?術(shù)評價，決?定其是否能?適宜本崗位?繼續(xù)任職為?患者有質(zhì)量?保障、安全?的服務(wù)。?六、主動和?有關(guān)科室研?究，提出全?院工作人員?的考核、晉?升、獎懲和?調(diào)整工資的?意見。七?、擔(dān)任人員?調(diào)出、調(diào)入?工作，按照?國家規(guī)定，?做好工作人?員的退職退?休、離職休?養(yǎng)工作。?八、負責(zé)管?理工作人員?檔案和收集?、整理檔案?材料及全院?的人事統(tǒng)計?、人員鑒定?工作。九?、收集、整?理衛(wèi)生技術(shù)?人員的技術(shù)?檔案，建立?健全技術(shù)檔?案制度。?十、副科長?協(xié)助科長負?責(zé)相應(yīng)的工?作。人事?科工作人員?職責(zé)一、?在人事科領(lǐng)?導(dǎo)下，分工?負責(zé)人事、?職改和勞資?工作，草擬?工作計劃、?總結(jié)和有關(guān)?文件，及時?向主任請示?匯報，當(dāng)好?參謀。二?、做好日常?人事管理工?作。對來信?、來訪認真?處理和接待?，做好人事?文件的收發(fā)?登記和勞動?人事檔案的?保管和人事?統(tǒng)計工作。?三、協(xié)助?主任制定各?類專業(yè)人員?的考核制度?，合理編制?。醫(yī)院勞動?力的勞動定?員、定額標(biāo)?準，做好各?類人員的年?度考核工作?及職工的獎?懲工作。?四、承辦各?類人員離退?休、辭職、?離職辭退等?手續(xù)和保安?人員、臨時?工工資、招?工等管理工?作。五、?深入科室調(diào)?查研究，了?解職工的思?想政治工作?情況。六?、完成醫(yī)院?和科室領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦的?其它任務(wù)。?人事科工?作職責(zé)一?、在院長領(lǐng)?導(dǎo)下，在上?級人事處指?導(dǎo)下，負責(zé)?醫(yī)院的人力?資源管理工?作。二、?負責(zé)各類人?員的考核、?晉級和工作?崗位的調(diào)整?工作。三?、負責(zé)醫(yī)院?各科室專業(yè)?技術(shù)設(shè)崗方?案的制定，?設(shè)崗數(shù)額報?批、調(diào)整和?各類專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的考?核、評審、?聘任工作。?四、負責(zé)?全院干部的?培訓(xùn)、考察?、選撥、任?免和調(diào)配工?作。五、?負責(zé)全院干?部職工的考?核、鑒定、?獎懲工作。?六、負責(zé)?全院人員的?工資調(diào)整、?審核、簽發(fā)?工作。七?、協(xié)助醫(yī)務(wù)?處、護理部?做好專業(yè)技?術(shù)人員的培?養(yǎng)工作。?八、按照有?關(guān)規(guī)定辦理?干部職工的?離退休、退?職、辭職手?續(xù)。九、?負責(zé)干部、?職工的調(diào)入?審查和辦理?