企業(yè)員工入職合同_第1頁
企業(yè)員工入職合同_第2頁
企業(yè)員工入職合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)員工入職合同1.合同雙方本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和員工（以下簡稱“乙方”）雙方簽署。2.崗位職責乙方的工作崗位、職務(wù)和職責如下：工作崗位：_______________________職務(wù)：_______________________職責：_______________________3.工作地點乙方的工作地點為：_______________________4.工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.試用期乙方入職后的試用期為3個月，試用期期間乙方的工資待遇為：______________元/月。試用期期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂正式勞動合同，并確定乙方的工資待遇。6.職工待遇乙方的工資待遇為：_______________________元/月，其中包括基本工資、崗位津貼、年終獎金等。6.1工資結(jié)算甲方每月20日前發(fā)放乙方下一個月的工資，乙方應(yīng)當提供銀行賬號等信息以方便甲方工資發(fā)放。6.2社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險，具體包括五險一金：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。社保費用按國家規(guī)定由甲方和乙方共同承擔。6.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利甲方根據(jù)其情況，可為乙方提供相應(yīng)的其他福利，包括但不限于商業(yè)保險、節(jié)日福利等。具體福利由甲方確定并向乙方告知。7.工作保密在乙方合同期間和離開甲方后，乙方應(yīng)妥善保密甲方的商業(yè)秘密和機密資料。如因乙方泄露甲方商業(yè)秘密而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔全部責任。8.合同期限及解除本合同自乙方入職之日起生效，其期限為____年（期限說明，如果是無固定期限合同，則填寫“無固定期限”）。在合同期限屆滿前，甲方和乙方應(yīng)當提前一個月且書面通知對方，是否續(xù)簽合同。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。乙方解除合同時，應(yīng)提前一個月并書面通知甲方。9.小結(jié)本合同經(jīng)甲方和乙方充分協(xié)商達成，雙方應(yīng)遵循本合同規(guī)定，并在合同期間互相尊重、友好合作。如合同期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并書面確認。甲方（蓋章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論