新建江蘇公務員面試題資料3篇 江蘇公務員考試面試題

新建江蘇公務員面試題資料3篇江蘇公

務員考試面試題新建江蘇公務員面試題資料12006年江蘇公務員面試題在一次歌手大賽中，知識問答時，某歌手將外國國旗當成中國國旗。對此網(wǎng)民在五種態(tài)度：痛心、斥責、同情、寬容、理智。問題：一、在痛心、斥責和寬容、同情兩種觀點中選擇一種觀點談談你的看法。二、某網(wǎng)友痛斥這事件反映了什么建設太薄弱，并說出網(wǎng)友的五種態(tài)度。三、某局領導出國購買設備，購回后設備損壞，備受指責，于是引咎辭職。對此有人采取寬容的態(tài)度。請談談你的看法。四、小陳是一名剛錄用的公務員，經(jīng)常向領導提建議，可領導不予采納，反而認為他幼稚；同事們認為他愛出風頭。你認為這是什么原因？小陳應該怎樣做2007公務員面試必備12題1、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。發(fā)出通知，號召大家前來報名；對歌詠比賽經(jīng)費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位；對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神；把大家比賽的作品整理好次序；挑一個主持人，要懂得歌詠。2、、給出五個詞：“公布、培養(yǎng)、流露、存儲、把握”，編一個小故事，用上所有的詞，順序可打亂。公務員錄用名單終于公布了?？吹阶约喊裆蠠o名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因為他知道只要繼續(xù)努力、把握機會，勝利最終會來癥下藥。要調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)新社會利益表達機制，進一步發(fā)揮黨的組織、政府部門、社會團體、社會組織及各類中介性機構在社會溝通中的重要作用，借助各種熱線、信訪機構、公眾聽證、調(diào)查系統(tǒng)、網(wǎng)絡傳媒的功能，為利益訴求、思想交流、情緒表達、壓力釋放提供載體和渠道，及時調(diào)節(jié)人們的心理承受力，優(yōu)化社會成員的心理空間和心理氛圍。更為關鍵的是盡快建立并完善能夠體現(xiàn)社會公平正義原則的制度化體系，包括科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權益保障機制。經(jīng)濟的高速發(fā)展不僅應當使社會公共利益受益，還應當使個人利益主體直接受益，分享發(fā)展的成果，實現(xiàn)公私利益兩兼顧和雙贏。應從全社會的整體利益出發(fā)，維護社會公平底線，合理調(diào)整利益分配，平衡各方利益，建立健全社會保障體系，實現(xiàn)所有社會階層和不同群體在同一個社會中“和而不同”地生存和發(fā)展。培育良好社會心態(tài)的真正考驗，在于政府自身“心態(tài)”的培育。應以更包容的心態(tài)建設服務型政府，以心交心，在交流中化解矛盾，充分發(fā)揮公共行政和公共政策對社會利益的整合功能。尤其要建立一個開放性的、社會化的公共政策議程，擴大決策的社會參與，建立健全決策公示、社會聽證、專家論證、決策評估等制度，實現(xiàn)決策的民主化和科學化，構建政府協(xié)調(diào)社會利益并與社會良性互動的新模式，爭取更大范圍民眾的信任、理解、支持和尊重，塑造“誠信政府”的良好形象。從長遠看，打造一個中等收入者群體占大多數(shù)的“橄欖形”社會結構，是培育良好社會心態(tài)的重要保證。中等收入者群體的地位本身更容易傾向理性平和、開放包容。因此，在加速產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化的過程中，加快職業(yè)結構的合理分化，并賦予其相應的經(jīng)濟報酬和社會地位，促進中等收入者群體的擴大。這一群體的擴大，有助于帶動全體社會成員生活水平的提高，更有助于整個社會心態(tài)趨向于一種和諧的良性發(fā)展態(tài)勢，增強社會凝聚力，進而促進共同富裕目標的實現(xiàn)。新建江蘇公務員面試題資料32013年江蘇公務員面試題如何組織一場活動?尊重同事意見，創(chuàng)新活動內(nèi)容第一題：某單位有些同事對“七一”活動熱情度不高，領導認為之前的“七一”活動辦得也不成功。十八大召開后，領導讓你組織一次“七一”活動，你該怎么辦？【專家支招】“七一”活動在于凝聚共識，體現(xiàn)成績，而此次“七一”活動更要在尊重同事意見、體現(xiàn)十八大精神的基礎上，做到各個方面予以創(chuàng)新，從而保證同事全員參加。如何面對評選作假？重視網(wǎng)民意見，公開調(diào)查結果第二題：有網(wǎng)民發(fā)帖反映“百強村”選舉有違規(guī)操作，有干部扮成村民進行虛假操作，導致結果不實，引起了比較大的反應?，F(xiàn)在要你去負責這件事情，你該怎么做？【專家支招】考生要兼顧整件事情的過程，保證各個環(huán)節(jié)都有相應對策。要高度重視網(wǎng)民意見，第一時間了解事實并公之于眾。如何處理改造擾民？抓住主要矛盾，善于溝通化解第三題：某市進行城市規(guī)劃，有一些道路改造、排污改造，給周圍居民帶來了不便?，F(xiàn)在你負責解決這個矛盾，你怎么看？【專家支招】考生要牢牢抓住矛盾。城市規(guī)劃改造本質(zhì)上和居民的正常生產(chǎn)生活的基本利益一致。只要在具體的工作方式方法上進行調(diào)整，就既能促進施工順利開展又能不影響居民生產(chǎn)生活。如何看待組織募捐？抓住“小素材”本質(zhì)，分析問題第四題：周師傅50歲左右下崗了，在家附近小區(qū)修鞋，周圍居民都認為他人不錯。后來周師傅忽然去世了，留下一個80歲的老母親和殘疾的女兒。小區(qū)居民覺得她們可憐，組織募捐，談談你的看法?！緦＜抑д小繎冉o出自己的評價：周師傅善良執(zhí)著，小區(qū)居民感恩回饋。然后分析，周師傅及其家人的困境實際上體現(xiàn)了弱勢群體的困境，而這些困難中最主要的就是就業(yè)和收入。據(jù)此，再給出具體的解決辦法。據(jù)悉，面試結束后，將按照2013年江蘇省考試錄用公務員公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，計算考生的總成績。5月下旬將按照有關規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。整個招錄工作將于6月底前結束。因體檢、考察（政審）不合格等出現(xiàn)職位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。各招考單位從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機關在公務員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示7天后，辦理有關錄用審批手續(xù)。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。到。小李為自己制定了學習計劃，從現(xiàn)在起積極準備、存儲廣泛的知識，培養(yǎng)分析問題的能力，爭取在公務員考試中取得成功。3、請用“公務員、作風、群眾、滿意”四個詞編一個故事，可打亂次序。小李是一名公務員，由于工作性質(zhì)的關系，他經(jīng)常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人，深受退休工人們的歡迎，經(jīng)常有老人夸他態(tài)度好、作風端正。面對表揚，小李每次總是謙虛地說：“我們是人民的公務員，我們的工作就是要讓群眾滿意！”4、、用以下詞編一故事，要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn)：信息、友誼、金融、風暴、中草藥。在21世紀這個信息時代，人們通過網(wǎng)絡不僅結識網(wǎng)友建立友誼還利用網(wǎng)絡暢談學術、社會熱點比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡風暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿(mào)易擴大到了海外。5、同事和你出現(xiàn)了誤會，你如何處理？認真反省，及時溝通。6、對選拔學生干部舉辦領袖夏令營的看法？利：可以從小培養(yǎng)學生的競爭意識，為適應今后社會上的競爭創(chuàng)造條件；可以培養(yǎng)學生的組織管理能力，為今后走上領導崗位打下基礎；弊：如操作不當，容易使學生從小就產(chǎn)生盲目攀比心理，不利于學生的身心健康。7、在工作中，有些同事的能力和學識也許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領導的青睞，你會怎么面對？“苦干加巧干”，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現(xiàn)自己。8、工作的原則性和靈活性，你覺得應該如何把握？以原則性為出發(fā)點，在堅持原則的基礎上考慮靈活性。9、你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？首先對領導的批評應該認真接受，不能因為領導嚴厲的批評而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作；其次可以私下找機會和領導溝通，向領導反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展，至于是否接受建議、改變方法，由領導自己決定。10、你到了一個新環(huán)境，你如何處理好和新領導、同事的關系？你部門的經(jīng)理離職，你是最佳的候選人，但結果卻是另外一個新人。你會如何與之相處？應當與之相互配合，相互促進，共同提高。如果他的確比你強，那一定有可向他學習的地方。你在領導和被領導之間喜歡那種關系？我國的自然環(huán)境進步獎已經(jīng)連續(xù)幾年空缺，你的感想？經(jīng)濟發(fā)展成主流、社會逐利、拜金；硬件設施不足，人才留不住。11、你同與你性格不同的人如何相處？虛心地取他人之長補自己之短，大家相互學習、共同提高。12、領導要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦？A.首先分析一下提前完成工作的可能性。B.如果確定完不成的，那么去跟領導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。C如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領導說明情況。請領導給于支持。D如果經(jīng)過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。新建江蘇公務員面試題資料2餐桌安全從“心”抓起食品安全問題，近年來儼然成了中國老百姓的一塊“心病”。特別是最近，染色饅頭、瘦肉精等一系列食品安全事件的接連曝光，更加深了人們的憂慮。很多人不禁感嘆：明天我們還能吃什么？食品安全關乎民生。應當看到，目前我國食品合格率已達到96%,總體上不合格食品的比例較低，事實并沒有那么糟。另一方面，食品安全的個案頻發(fā)，也提醒所有相關方面，要徹底根除食品安全的“心病”，必須對癥下藥，從“心”抓起。吃得更安全，生產(chǎn)者的敬畏之心不可少?；仡櫧甑氖称钒踩录浑y發(fā)現(xiàn)，作為食品安全第一責任人，一些生產(chǎn)者缺乏對生命的敬畏、對法律的敬畏、對道德的敬畏，不顧產(chǎn)品質(zhì)量，片面追求經(jīng)濟利益是問題多發(fā)的主要原因。敬畏之心的缺失，既源自道德的滑坡，又因為違法成本過低。按照現(xiàn)行法律規(guī)定，對違法企業(yè)的罰款并不能真正讓其傷筋動骨，一些違法企業(yè)即便被吊銷許可證，也能換個地方重新變臉開張。因此，要想真正讓生產(chǎn)者對食品安全充滿敬畏之心，就必須在加強誠信和道德建設的同時，重典治亂重拳出擊，形成強大威懾力，真正從源頭上管住食品質(zhì)量。吃得更安全，監(jiān)管者的責任之心不可丟。老百姓的米袋子、菜籃子是否安全，政府的嚴格監(jiān)管責無旁貸。在一些食品安全事件中，我們發(fā)現(xiàn)，造假者之所以敢于鋌而走險，與部分監(jiān)管部門和人員的監(jiān)管缺位或低效密不可分。誠然，食品領域的多頭管理體制，是造成監(jiān)管邊界不清、監(jiān)管重復或空白的主因，但是，部分職能界定清楚的監(jiān)管部門及人員責任心淡薄，打著人手短缺、經(jīng)費緊張的旗號，讓“在辦公室看樣品”成為“監(jiān)管習慣”、將能不能創(chuàng)收作為管不管的取舍標準，同樣應引起重視。因為，什么事都要靠人去做，如果做事的人責任心不強，又如何能做好呢？眼下，食品安全監(jiān)管任務依然繁重，各相關部門、人員必須齊心協(xié)力，充滿責任心地去抓，筑牢食品安全的銅墻鐵壁。吃得更安全，消費者的維權之心不可缺。食品安全問題年年談，但年年都有個案發(fā)生，這說明僅靠制定一部法律、出臺一些標準，并不能徹底解決食品安全問題，作為利益相關方，消費者同樣需要勇敢地站出來。在我國，很多消費者仍然缺乏維權意識，當自身利益受到侵害時，往往因不知道如何維權或感到“心有余力不足”而選擇沉默，這也在一定程度上縱容了制假造假行為。要改變這一現(xiàn)狀，關于食品安全知識的宣傳還需繼續(xù)加強，同時，政府也應積極為消費者維權提供良好的保障，解決好消費者維權投訴無門、時間成本和經(jīng)濟成本偏高等問題。只有規(guī)范經(jīng)營、政府監(jiān)管與百姓維權三管齊下，我們的餐桌才會更加安全。科學監(jiān)管維度里“與時俱進”一一全國政協(xié)調(diào)研食品藥品監(jiān)管體制機制創(chuàng)新食品藥品人命關天，是全國政協(xié)委員高度關注的重大民生問題之一，今年全國兩會上，涉及食品藥品安全問題的委員提案達200余件，關注度在各提案分類中居于前列。有鑒于此，經(jīng)過嚴格的遴選、整合與討論，全國政協(xié)提案委員會將“創(chuàng)新監(jiān)管體制機制，確保食品藥品安全”確定為2011四大重點提案調(diào)研題目之一。5月16日至19日，以全國政協(xié)副主席白立忱為組長的重點提案調(diào)研組，先后赴河北、北京，重點考察以電子監(jiān)管為基礎的藥品質(zhì)量追溯制度。調(diào)研組實地走訪醫(yī)藥企業(yè)，并與相關部門深入交談，在地方的實踐與經(jīng)驗中，努力探求食品藥品安全監(jiān)管體制的創(chuàng)新與希望?？每盒藥都有一個“身份證”“短信來了！”5月16日下午，河北神威藥業(yè)會議室內(nèi)，聽說可以通過手機短信查詢藥品信息，調(diào)研組成員紛紛拿出手機，輸入一盒市場上購買的“清開靈注射液”外包裝上的電子監(jiān)管碼并發(fā)送。果然，鈴聲響起，來的短信清晰顯示了這盒藥品的“前世今生”，通用名、劑型、規(guī)格、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)日期乃至當前的合法流向一一呈現(xiàn)。隨后，在該公司的生產(chǎn)車間，調(diào)研組看到，在整齊劃一的包裝流水線上，每盒藥經(jīng)過，都被激光噴碼機賦予一個獨一無二的監(jiān)管碼，在自動裝箱后，每一箱又會被賦予一個監(jiān)管碼。藥品出庫進入市場前，工作人員會采集這些監(jiān)管碼數(shù)據(jù)，上傳中國藥品電子監(jiān)管網(wǎng)。這些藥，在此后的每個流通環(huán)節(jié)，都會經(jīng)受身份識別，并將其信息再次上傳中國藥品電子監(jiān)管網(wǎng)。1”藥品入庫和出庫時，用掃碼槍對箱子上的電子監(jiān)管碼逐一掃描，信息采集完成之后，點擊上傳按鈕，這些信息就傳到中國藥品電子監(jiān)管網(wǎng)了?！?月18日下午，在國藥集團醫(yī)藥物流有限公司，車間的工作人員給調(diào)研組演示操作工序?！耙患淮a”，正如每個人都有一個身份證號碼，這種方法能夠實時監(jiān)控每一批、每一箱、每一盒藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營、庫存以及流向。國家食品藥品監(jiān)管局要求，從今年4月1日起，所有中標和參加招標的基本藥物品種要全部納入電子監(jiān)管網(wǎng)，截至5月10日，已納入了藥品企業(yè)約萬家。形勢逼出來的好辦法在國家食品藥品監(jiān)督管理局局長邵明立看來，借助現(xiàn)代信息技術對藥品進行監(jiān)管，正契合了我國藥品市場的大流通、大開放格局，但在當年卻是在焦頭爛額中苦苦尋求的“破壁”之舉。邵明立對當年的“齊二藥”、“欣弗”事件仍記憶猶新：”事件發(fā)生后，由于缺乏高效的藥品追溯技術手段，我們采取人海戰(zhàn)術，花了極大的代價，才控制問題產(chǎn)品?！北仨毧紤]解決全國范圍的藥品追溯問題！從2006年1月開始,食品藥品監(jiān)督管理局開始推廣電子監(jiān)管工作。實地調(diào)研后，調(diào)研組認為電子監(jiān)管無疑是一項基于現(xiàn)代技術的制度創(chuàng)新。一個閉環(huán)運行監(jiān)管網(wǎng)，首先可以有效防止非法、假劣藥品進入市場；其次，即使藥品真的出現(xiàn)問題，也能很便捷地查清產(chǎn)品的流向、流量和庫存數(shù)量，把影響和損失減少到最低。但企業(yè)要入網(wǎng)，就必須要改裝生產(chǎn)線，不可避免要增加物力、人力的投入，會不會增加企業(yè)負擔，帶著這個疑問，調(diào)研組走訪了幾家藥企。在華北制藥、石家莊制藥集團、雙鶴藥業(yè)、神威藥業(yè)等藥企，調(diào)研組了解到他們對電子監(jiān)管持歡迎態(tài)度，認為此舉首先降低了企業(yè)打假的成本和難度，無形中提高了企業(yè)的管理水平和商業(yè)信譽；同時連貫的信息鏈條可以讓企業(yè)掌握市場供應、銷售渠道等情況，能有效減少困擾大多數(shù)企業(yè)銷售的“串貨”現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)的成本核算，實行電子監(jiān)管，每盒藥品的生產(chǎn)成本增加3—5分錢，在企業(yè)可承受范圍之內(nèi)。推而廣之需要法律和機制食品藥品監(jiān)督管理局提出，“下一步，我們計劃進一步擴大監(jiān)控覆蓋面，力爭在2015年左右，實現(xiàn)藥品的全品種、全過程電子監(jiān)管?！钡{(diào)研組也了解到，目前推廣藥品電子監(jiān)管，仍然主要依靠行政命令。盡管大企業(yè)由于良好的自律和責任意識，都能積極配合，但也有一些中小企業(yè)，仍存在觀望心態(tài)，積極性并不高。因此要真正推廣此體系，仍然需要在立法層面予以保障。真正變“行政推廣”為“依法實施”。同時調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，目前通過藥品電子監(jiān)管碼查詢系統(tǒng)查詢藥品銷售流向，還只能查詢到生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)，無法查詢到醫(yī)療機構的藥品使用環(huán)節(jié)。調(diào)研組認為，要真正發(fā)揮電子監(jiān)管的威力，須實現(xiàn)無縫監(jiān)管，需要生產(chǎn)、流通和使用各環(huán)節(jié)有效銜接?！拔覈?0%的藥品消費通過醫(yī)療機構，如果醫(yī)療機構不能納入電子監(jiān)管網(wǎng)絡，就意味著大部分藥品都追蹤不到最后的使用環(huán)節(jié)?！比珖f(xié)委員金大鵬說。為此調(diào)研組建議由衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)管局牽頭，建立機制，盡早將電子監(jiān)管網(wǎng)絡延伸到社會藥店、醫(yī)療機構等使用環(huán)節(jié)。調(diào)研中，委員們贊嘆藥品電子監(jiān)管的同時，也在思考一個問題一一能不能將這一在藥品監(jiān)管領域發(fā)揮重要作用的方法，推廣到食品安全監(jiān)管？委員們認為，盡管食品安全問題更為復雜，所涉部門、企業(yè)也更多，但相關部門仍應多做些可行性研究，把電子監(jiān)管這一好的形式用起來。同時應該做些嘗試，比如對一些重點領域、反復發(fā)生問題的食品，建立對種植養(yǎng)殖、加工、銷售等相關信息可查的質(zhì)量追溯系統(tǒng)，健全及時召回和處置的機制；可由有經(jīng)驗推行電子監(jiān)管的食品藥品監(jiān)管局牽頭，研究在醫(yī)療器械、保健食品、化妝品等領域擴大實行電子監(jiān)管的可行性?！按蟊O(jiān)管”逼出“小處方”“大監(jiān)管”需要政府投入的公共財政并不多，但產(chǎn)出的卻是良性循環(huán)一一患者得實惠、醫(yī)生有尊嚴、醫(yī)院有活力1元錢能買什么東西？一個蘋果、一根大蔥都買不到。但是，筆者在四川新津縣新平鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當天門診的186份處方中，1元錢以下處方占710%,最大的處方也不過32元。在新津縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心門診的次均費用不到30元，十幾元的處方在全縣相當普遍。該縣成為遠近聞名的“小處方縣”，老百姓就醫(yī)的滿意度很高。處方體現(xiàn)的是醫(yī)生對患者的關愛，承載的是醫(yī)生救死扶傷的使命。然而，在市場經(jīng)濟條件下，以藥補醫(yī)政策逐步演化成了一種逐利機制，醫(yī)生的處方變得越來越大，不僅推高了醫(yī)療費用，繃緊了醫(yī)患關系，而且影響著國民的身體素質(zhì)。近年來，我國衛(wèi)生和醫(yī)保部門一直在監(jiān)管大處方。盡管花費了大量的人力物力，卻無法杜絕大處方。為了遏制大處方，尤其是基本醫(yī)療服務中的大處方，國家推行基本藥物制度，并對基層醫(yī)療機構進行了綜合改革。醫(yī)務人員的工資全部由財政兜底，不再與藥品銷售有關，從源頭上切斷以藥養(yǎng)醫(yī)的鏈條。新津在此基礎上又往前邁了一大步，在醫(yī)務人員工資與藥品收入脫鉤的基礎上，實行從源頭到過程的全鏈條“大監(jiān)管”，讓醫(yī)生的行為變成“陽光行動”。具體做法是：建立一個區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，將醫(yī)生、藥房、醫(yī)藥公司、病歷、健康檔案等全部監(jiān)管起來，并將常見病、多發(fā)病嚴格按臨床路徑實施，可開的藥物只有基本藥物，使醫(yī)生開處方行為變得可查可控。同時對結果有獎有罰，若是發(fā)現(xiàn)大處方，扣醫(yī)生的工資；鼓勵用“小處方”看好病，以此吸引病人，病人數(shù)量增多，績效工資就會增加，并且績效工資在總的工資收入中占比達八成。此外，醫(yī)生口碑好，還會得到更多的培訓機會，發(fā)展的空間更大?！瓣柟獗O(jiān)管”的效力巨大，逼出了消失多年的按片發(fā)藥，逼出了“小處方”，逼出了好醫(yī)生。令人欣喜的是，在新津，雖然“小處方”成為常態(tài)，但醫(yī)生并不是垂頭喪氣，而是掛滿笑容，醫(yī)患之間更加和諧。毋庸置疑，“小處方”是“大監(jiān)管”的必然結果?！按蟊O(jiān)管”需要政府投入的公共財政并不多，但產(chǎn)出的卻是良性循環(huán)一一患者得實惠、醫(yī)生有尊嚴、醫(yī)院有活力。如何讓人的心理空間更敞亮在社會轉型的同時，社會心態(tài)也在轉型和重組。任何社會的發(fā)展和進步都離不開健康的社會心態(tài)的支持，建設和諧社會必須關注心靈深處。?社會心態(tài)是社會現(xiàn)實的反映，負面社會心態(tài)所折射出的，是我們發(fā)展中存在的問題。關注問題的意義不僅僅在于培育良好的社會心態(tài)，更是對人生意義和人的價值的關懷。法國十七世紀思想家帕斯卡有句名言：“人只不過是一根葦草，是自然界最脆弱的東西；但他是一根能思想的葦草。”人因思想而產(chǎn)生心態(tài)，這是人區(qū)別于動物的最本質(zhì)的東西。社會心態(tài)所反映的是人們最真切的感受和體驗，并以其特有的傳播性和彌漫性影響著整個社會的精神生活和行為取向。在人類歷史演進的每一個階段，人的活動構成了特定的社會空間和歷史空間，同時也演繹為特定的心理空間。從農(nóng)業(yè)社會的小農(nóng)心態(tài)，到工業(yè)社會的機器崇拜；從封建專制時代的皇權至上，到“大革命”時代的獻身精神，在特定的社會活動和社會關系中，人的活動總要受其內(nèi)心深處的心理定勢、心理格局的影響和支配。從這個意義上說，社會心態(tài)是時代的折射，同時又映照著時代。無論是戰(zhàn)爭年代還是建設年代，我們都曾有過“激情燃燒的歲月”，強調(diào)“萬眾一心”和“眾志成城”。隨著國門的開啟和改革的深化，原先單一的所有制結構被多種所有制結構所取代，單位身份逐漸被職業(yè)身份所替代。伴隨著社會競爭的日益加劇、勞動關系和就業(yè)方式的深刻變化，帶來了社會利益格局的調(diào)整。確實，在社會轉型的同時，社會心態(tài)也在轉型和重組。任何社會的發(fā)展和進步都離不開健康的社會心態(tài)的支持，建設和諧社會必須關注心靈深處。為此，“十二五”規(guī)劃歷史性地提出：“培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)?！苯裉斓闹袊?，人們心理空