勞動紀(jì)律與違紀(jì)責(zé)任法制培訓(xùn)試卷

勞動紀(jì)律與違紀(jì)責(zé)任法制培訓(xùn)試卷（50分）1、部門【填空題】________________________2、姓名【填空題】________________________3、一般違紀(jì)包括【多選題】（5分）A.自己或者鼓動、引誘他人實施可能影響工作秩序、減緩、停滯、阻止、限制工作進(jìn)度或干擾正常工作秩序的行為；B.被通知參加公司各類會議,無故遲到或不參加；C.未經(jīng)許可擅自離開工作崗位，或工作時間做與工作無關(guān)的事情；D.工作時間在工作場所打鬧戲笑、大聲喧嘩或追逐；E.丟失公司鑰匙、印章、票據(jù)、文件、物品等（未造成損害后果）；F.監(jiān)督和檢查人員徇私舞弊（未造成損害后果）；G.弄虛作假，或使用其他方式利用公司資源謀取私利。正確答案:BCDEF4、嚴(yán)重違紀(jì)包括【多選題】（5分）A.工作場所衣冠不整或不文明行為；B.未能按照公司上下班考勤規(guī)定出勤；C.挪用公款、侵占公司財物，盜竊公司物品或私人錢物；D.自己或者鼓動、引誘他人實施可能影響工作秩序、減緩、停滯、阻止、限制工作進(jìn)度或干擾正常工作秩序的行為；E.違反業(yè)務(wù)流程引起的損害，造成相應(yīng)后果；F.索取回扣或接受賄賂，包括但不限于禮品、金錢或服務(wù)（未與公司報備）；G.違反公司保密制度；H.擅自打探或泄露工資、獎金、期權(quán)股票等與薪酬福利待遇相關(guān)的機(jī)密信息；I.其他違反法律法規(guī)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。正確答案:CDEFGHI5、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同【多選題】（5分）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（注：第二十六條第一款第一項以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的）F.被依法追究刑事責(zé)任的。正確答案:ABCDEF6、有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！径噙x題】（5分）A.以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；B.披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；C.違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。D.明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。正確答案:ABCD7、挪用資金罪：挪用本單位（）元屬“數(shù)額較大的”；（）以上屬“數(shù)額巨大”；進(jìn)行非法活動的（）元追究刑事責(zé)任?！径噙x題】（5分）A.10000-30000B.1000-3000C.5000-20000D.50000-200000E.10萬正確答案:ACE8、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位不能解除勞動關(guān)系，只能給予勞動者警告?！締芜x題】A.正確B.錯誤正確答案:B9、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)?！締芜x題】A.正確B.錯誤正確答案:A10、違紀(jì)行為涉及侵害刑法保護(hù)的利益，要提交公、檢、法等國家司法機(jī)構(gòu)處理，承擔(dān)民事責(zé)任?！締芜x題】A.正確B.錯誤正確答案:B11、C類過錯行為：視嚴(yán)重程度給予書面警告、降職或留職察看，100元到500元的罰款。【單選題】A.正確B.錯誤正確答案:B12、公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處三年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)?！締芜x題】A.正確B.錯誤正確答案:B13、《勞動合同法》對勞動紀(jì)律的勞動紀(jì)律的意義作為勞動者應(yīng)遵守公司（），而公司致力于遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的（）。我們應(yīng)當(dāng)在遵守國家（）的同時，一并遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的（）。在從事工作、活動時以（）為前提?！径囗椞羁铡刻羁?________________________填空2________________________填空3________________________填空4________________________填空5________________________14、“保密信息”(不論是否有注明)是指任何（）、（）、（），包括但不限于在公司和(或)公司內(nèi)任何其他成員處（）以書面、口頭或通過部件或設(shè)備的繪圖或觀察向（）或以上述方式從公司任何其他成員處直接或間接取得的（）、（）、（）、（）、（）?！径囗椞羁铡刻羁?________________________填空2________________________填空3________________________填空4________________________填空5________________________填空6________________________填空7________________________填空8________________________填空9________________________填空10________________________15、違反公司制度情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)追訴其（）責(zé)任。【填空題】________________________16、行賄罪：（）元追責(zé)，（）元定罪?！径囗椞羁铡刻羁?________________________填空2___________