醫(yī)護(hù)人員聘用合同

醫(yī)護(hù)人員聘用合同合同概述該合同為雇主與醫(yī)護(hù)人員之間的聘用合同。合同雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解自己的權(quán)利和義務(wù)。本合同包含雇主和員工的基本信息、崗位職責(zé)、工時(shí)、薪酬、福利、保險(xiǎn)相關(guān)事宜、勞動(dòng)合同期限、終止合同方式等內(nèi)容。合同應(yīng)當(dāng)在雙方達(dá)成一致后簽訂，簽署合同是雇主與員工之間公平合法的約定。合同條款1.合同雙方雇主：____________地址：____________聯(lián)絡(luò)方式：____________員工：____________地址：____________聯(lián)絡(luò)方式：____________2.崗位職責(zé)員工須按崗位要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得違反法律法規(guī)，有以下主要職責(zé)：1.____________2.____________3.____________4.____________3.工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為____________小時(shí)/周。工作日為____________，周末法定節(jié)假日照常工作。金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)業(yè)、電信業(yè)、能源企業(yè)等特殊行業(yè)的員工，工時(shí)、休假、假期、工資等方面應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家或地方規(guī)定。4.薪酬員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及保險(xiǎn)待遇等詳見工資條及保險(xiǎn)告知單，月薪為___________元（稅前），具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司有關(guān)規(guī)定確定。5.福利公司為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包含但不限于：五險(xiǎn)一金帶薪年假帶薪病假節(jié)日福利住房公積金等6.保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，公司將為員工購(gòu)買下列保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)合同期限該合同期限為____________年/月，合同到期前雇主應(yīng)在合同到期前一個(gè)月通知員工是否續(xù)簽合同或解除合同。8.合同的解除非因員工自身原因，雇主有應(yīng)予遵守的解除合同條件（例如經(jīng)濟(jì)性裁員、員工不符合錄用要求、員工因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作等），雇主須在書面通知員工并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的安置補(bǔ)貼或賠償金。員工違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。例如違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重不履行勞動(dòng)合同約定義務(wù)等。在合同期限屆滿情況下，雙方可以再次簽訂勞動(dòng)合同。若雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除合同。合同附錄工資條保險(xiǎn)告知單合同簽訂雙方充分了解合同條款，在自愿、平等的原則下簽訂本合同，本合同自簽訂之日起生效。雇主（蓋章）：____________員