開學專項督導檢查工作自查報告

開學專項督導檢查工作自查報告開學專項督導檢查工作自查報告「篇一」為了及時發(fā)現(xiàn)安全風險，消除安全隱患，杜絕重特大事故，減少一般事故的發(fā)生。臨近開學我校領導班子對開學工作進行了規(guī)范、全面的檢查，現(xiàn)將自查報告如下：一、教師基本情況：我校共有教職工38人，其中高級教師3人，一級教師14人，二級教師21人，教師無重大病史。二、學生基本情況：我校一至六年級有1200多人，1人殘疾。三、校內(nèi)及學校周邊存在的安全隱患情況：1、部分班級教室門牌有損壞現(xiàn)象。2、校園文化宣傳標語有掉落現(xiàn)象。3、有教室門玻璃損壞。4、課間學生上下樓梯存在安全隱患。5、學校校門口每逢陰歷二、七有集市。四、校門口管理情況：1、加強了門衛(wèi)管理的力度，門衛(wèi)值班人員不準任何外來人進校門，如確需進校，必須經(jīng)校長允許，要做好外來人員出入登記。2、門衛(wèi)值班人員、保安人員做好交接班登記、值班記錄、夜間巡邏記錄。3、每天上、下學，都有老師在校門口、操場、樓道內(nèi)值班，負責維護學生上學、放學安全。五、學校日常管理制度、責任落實情況：1、我校建立了安全工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關(guān)領導及直接責任人的責任。2、簽訂責任書。學校校長與校委會成員、各科室及功能用房負責人、帶班領導、班主任、任課教師師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教師考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度。建立學校各項工作規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢、領導帶班、教師值班等規(guī)章制度。對涉及學校安全的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。六、教師安全培訓情況：學校每月對全體教師進行一次安全培訓，經(jīng)過培訓使廣大教師增長了安全知識，提高了安全意識。七、學生安全教育情況：1、學校每學期在開學初、期中、重大節(jié)假日、重大活動和寒、暑假前對學校進行安全教育。2、開展日常安全教育活動。如：課間安全、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。3、學校充分利用班隊活動課等時間，對學生開展安全預防教育，還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒對學生進行安全教育。4、學校每學期至少一次聘請法制副校長來校作法制輔導報告。每學期多次開展法制宣傳活動，每個學生知曉學校組織的安全法制教育。5、把公共安全教育列入教學計劃，納入教學內(nèi)容，對師生進行經(jīng)常性的公共安全教育。6、聘任法制副校長或法制輔導員，定期到校舉辦法制講座。八、對安全隱患情況采取的措施：1、對部分班級教室門牌有損壞現(xiàn)象更換了新門牌。2、對校園文化宣傳標語有掉落現(xiàn)象進行加固或購置新標語并及時張貼。3、對有教室門玻璃損壞現(xiàn)象要及時更換新玻璃。4、針對課間學生上下樓梯存在安全隱患問題，對學生進行安全教育并加強教師值班。5、對門口有流動小攤點問題聯(lián)合村委會進行治理，并加強門崗保安隊伍的值班情況。開學專項督導檢查工作自查報告「篇二」為進一步加強社會保險基金財務工作，完善管理制度，規(guī)范業(yè)務流程，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，實現(xiàn)社會保險基金財務的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理，依據(jù)省社保局《關(guān)于對社會保險基金財務工作實行目標管理的通知》精神及市社保中心有關(guān)通知要求，現(xiàn)將我區(qū)財務自查工作匯報如下。一、領導重視我處基金財務工作由一把手分管，所有保險基金收支實行嚴格財務管理制度，列入議事日程，定期分析研究社會保險基金財務工作，切實加強基金管理。在近年的審計中，沒有明顯的問題出現(xiàn)。二、配備專門人員做好財務基礎工作我處按照業(yè)務需要設置財務人員四人，配備的財務人員具有從業(yè)資格證。財務部門職責明確，參與單位重大經(jīng)濟活動的研究和決策，建立有基金財務工作的崗位責任制和考核獎懲制度，每年定期培訓財務人員，同時保持會計人員相對穩(wěn)定，各基金會計工作有序進行。我處嚴格按照《社會保險基金會計制度》設置和使用會計科目，記賬憑證和原始憑證符合會計制度規(guī)定的內(nèi)容和要求。社會保險基金分別按養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金和醫(yī)療保險基金等設置會計賬薄，單獨核算?；鸬氖罩Ч芾聿捎脤ｉT的財務軟件，沒有手工記賬情況，基金報表的編制和匯總?cè)坎捎糜嬎銠C操作，及時按要求上報各類報表。各年度的會計憑證、會計賬薄、財務報告、財務計劃、會計報表等會計資料定期整理、立卷、歸檔、銷毀，并有專門人員管理。各險種基金財務印鑒由經(jīng)辦人員和財務負責人分開管理，財務專用章由專人管理，個人名章交由授權(quán)人員管理。財務專用票據(jù)、業(yè)務征繳票據(jù)的購買、保管、領用、繳回等建立嚴格的管理、登記、核對制度。三、嚴格基金管理及使用在基金管理方面，我們嚴格按照《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》等有關(guān)規(guī)定，實行預算管理，強化收支觀念，對預算調(diào)整有完整的報批手續(xù)及必要的說明，對社會保險費的征繳、社會保險待遇發(fā)放和基金運營管理等實行全方位、全過程的監(jiān)管。防止了基金收支管理中的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。基金實行收支兩條線管理，開設有收入戶、支出戶和財政專戶，財政專戶、收入戶和支出戶在同一國有商業(yè)銀行開設，且只開設一個賬戶。所有收入及時納入收入戶存儲，按月上繳財政專戶，收入戶月末一般無余額。在基金的收、支使用過程中，我們堅決杜絕減、免、讓、緩等行為，嚴格按規(guī)定辦事，在制度面前沒有人情關(guān)，確保社會保險費應收盡收，支付到位。嚴格落實“一支筆”制度，層層把關(guān)。嚴格審查領取、退保、繼承、一次性領取人員資格，隨時掌握享受待遇人員的變化情況，沒有自行提高待遇水平和擴大待遇領取范圍的現(xiàn)象發(fā)生?；鹬С鲎龅搅撕侠砗戏?，沒有擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。開學專項督導檢查工作自查報告「篇三」一、隨機抽查項目大境門南區(qū)改造項目（B地塊）16#、17#高層商住樓；大境門南區(qū)改造項目（B地塊）22#、23#高層商住樓；大境門南區(qū)改造項目（C地塊）商業(yè)樓；水韻華庭一期；水韻華庭二期；上北小區(qū)一期；上北小區(qū)二期；上北小區(qū)三期；張家口市第一醫(yī)院重大疫情救治基地項目；東風小學分校；水郡嘉苑一期1#、3#、4#及車庫；水郡嘉苑一期2#及車庫等12個項目進行抽查（市場主體名錄見附表），抽查比例100%。二、隨機抽取執(zhí)法人員執(zhí)法成員：郭斌、梁志剛。三、隨機抽查區(qū)域及時間1、抽查區(qū)域：橋東區(qū)、橋西區(qū)2、抽查時間：00xx年4月27日—6月30日四、隨機抽查發(fā)現(xiàn)的隱患問題1、張家口市京北建設有限公司承建的（大境門南區(qū)改造項目20#高層住宅樓，22#高層住宅）項目：1.完善現(xiàn)場安全資料。2.及時清理現(xiàn)場建筑垃圾。3、加強現(xiàn)場工人安全教育。2、張家口市鑫盛建筑工程有限公司承建的（上北小區(qū)一期）項目：1.1#樓陽臺臨邊防護不嚴密。2.2#樓北側(cè)安全通道搭設不符合要求。3.施工現(xiàn)場增強消防器材。3、張家口市鑫盛建筑工程有限公司承建的（東風小學分校）項目：1.完善施工現(xiàn)場安全資料。4、張北縣華建工程有限責任公司承建的（水韻華庭一期）項目；1.材料堆放區(qū)未設置消防器材。2.及時清理現(xiàn)場建筑垃圾。5、張北縣華建工程有限責任公司承建的（水韻華庭二期）項目；1.現(xiàn)場材料堆放混亂，及時清理現(xiàn)場建筑垃圾。2.現(xiàn)場消防器材配備不足。3.物料提升機吊籠在空中停滯時，司機不應擅自離開工作臺。6、榮盛建設工程有限公司承建的（上北小區(qū)二期）項目：1.樓內(nèi)個別臨邊防護不嚴密。2.圓盤鋸禁止使用倒順開關(guān)。3.增加增加現(xiàn)場消防器材。7、榮盛建設工程有限公司承建的'（上北小區(qū)三期）項目：1.8#樓內(nèi)個別臨邊缺失防護。2.腳手架與主體拉接點不足，拉接方法不符合要求，3.施工現(xiàn)場消防器材配備不足。4.清理現(xiàn)場樓內(nèi)建筑垃圾。5.完善施工現(xiàn)場安全資料。五、隨機抽查發(fā)現(xiàn)的隱患問題處理情況1、張家口市京北建設有限公司承建的（大境門南區(qū)改造項目20#高層住宅樓，22#高層住宅）項目：檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下發(fā)了施工安全監(jiān)督記錄。2、張家口市鑫盛建筑工程有限公司承建的（上北小區(qū)一期）項目：檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下發(fā)了施工安全監(jiān)督記錄。3、張家口市鑫盛建筑工程有限公司承建的（東風小學分校）項目：檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下發(fā)了施工安全監(jiān)督記錄。4、張北縣華建工程有限責任公司承建的（水韻華庭一期）項目；檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下發(fā)了施工安全監(jiān)督記錄。5、張北縣華建工程有限責任公司承建的（水韻華庭二期）項目；檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下發(fā)了施工安全監(jiān)督記錄。6、榮盛建設工程有限公司承建的（上北小區(qū)二期）項目：檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下發(fā)了施工安全監(jiān)督記錄。7、榮盛建設工程有限公司承建的（上北小區(qū)三期）項目：檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患問題，下發(fā)了限期整改通知書。對于上述7個施工項目檢查中所發(fā)現(xiàn)的安全隱患及揚塵防治問題，我站責令施工單位立即進行整改，后經(jīng)復查已全部整改到位。開學專項督導檢查工作自查報告「篇四」xx縣保密局：根據(jù)《關(guān)于進一步做好保密自查自評工作的通知》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，我辦按照檢查內(nèi)容認真開展了保密工作自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、嚴格落實責任（一）加強組織領導保密工作實行扶貧辦主任負總責，分管領導具體負責，各崗位負責人具體抓落實的保密工作責任制。我辦成立了由扶貧辦主任陳宗惠任組長，副主任余德明任副組長，各相關(guān)股室負責人為成員的領導小組。（二）簽訂保密責任書年初，制定了年度保密工作責任書，明確了保密責任及泄密將承擔的責任；分管領導與各股室簽訂了年度保密工作責任書。每季度召開一次領導小組會議并對各自分管范圍內(nèi)的涉密工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二、強化宣傳教育加強保密教育，增強保密經(jīng)驗，是做好保密工作的前提和基礎，對此，我辦高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可?！?、“有密難?！钡儒e誤認識。三、嚴格保密管理我辦各項保密工作由領導小組統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)，各崗位負責人監(jiān)督管理。（一）辦公室涉密工作1、傳達中央、自治區(qū)及縣委政府關(guān)于保密工作的有關(guān)規(guī)定，組織干部職工學習保密方面的法律、法規(guī)，并定期組織安排保密知識競賽，提高干部職工加強保密工作的意識和能力。2、對我辦計算機涉密事項進行嚴格分類管理，凡存儲有未公開的文件、數(shù)據(jù)資料的計算機，明確為涉密計算機，并貼上涉密標簽。3、嚴格文件的收發(fā)管理。我辦指定專人收發(fā)各類文件，按照來文的密級實行分類管理、存檔。內(nèi)部發(fā)文及對外印發(fā)的行政公文、業(yè)務公文，都要確定密級，在相應的發(fā)文簿進行的登記，凡涉密文件一律不能由個人保管，統(tǒng)一交由辦公室專人存放。4、外部人員借閱檔案資料，一律由主要負責人審批同意后，方可辦理借閱手續(xù)。否則，發(fā)生泄密事件將追究檔案管理人員的責任。（二）業(yè)務崗位人員1、嚴格按照辦公室對業(yè)務人員使用計算機的界定，凡涉密計算機禁止鏈接互聯(lián)網(wǎng)或使用非涉密的移動存儲介質(zhì)，在非涉密計算機中嚴禁存儲涉密數(shù)據(jù)資料，防止涉密信息泄露。2、打印涉密文件資料，一律在辦公室指定的內(nèi)網(wǎng)計算機上打印、堅決杜絕移動存儲設備在涉密計算機與非涉密計算機中相互使用。四、實行泄密責任追究1、凡是經(jīng)本單位的崗位責任人，分管領導在工作檢查中發(fā)現(xiàn)辦公室工作人員、業(yè)務人員違反保密工作的行為，未造成重大損失或嚴重的社會影響的，由主要負責人對當事人進行誡勉談話，辦公室記錄在案，在本單位年度考核工作中，不能評為優(yōu)秀等次。2、凡本單位工作人員在工作中發(fā)生嚴重泄密事件，被上級保密主管部門通報或者要求追究的，保密工作小組將啟動責任追究程序，追究相關(guān)人員的行政責任，刑事責任。五、存在的問題及下一步措施經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)保密知識人員培訓沒有及時跟上，制度不健全，干部職工的保密意識不強，檔案管理不規(guī)范?？傊?，以這次自查自評為契機，今后堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕泄密問題發(fā)生，為經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。xx縣扶貧開發(fā)辦公室20xx年1月25日開學專項督導檢查工作自查報告「篇五」根據(jù)學校工作計劃，本學期12月21日至12月23日，中心小學由李校長帶領組成七人檢查小組，對包括中心小學在內(nèi)的全鎮(zhèn)九家小學進行了全面細致的檢查。檢查的主要內(nèi)容有：學校領導及行政工作、德育工作、教學工作、體衛(wèi)藝工作、后勤工作、遠程教育工作、普九檔案建設工作、安全工作共計八大項，下設子項共計71項。歷時三天時間的檢查，既發(fā)現(xiàn)了各校工作中的成績和閃光點，同時也在某種程度上存在著不足，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：一、學校領導及行政工作：通過檢查深深地感到我們毛家店小學學校的整體工作都非常好，計劃可行、總結(jié)及時、周工作計劃安排合理、各種會議記錄詳實、領導能夠深入教學、教師值周認真虻牛小學校務日記填寫的全面認真，極其突出，其次是山河小學、杏山小學的校務日記填寫的較好，由此，看到了一些學校的校務日記太流于形式，不能記錄學校的正常工作情況，教師的出缺勤沒記錄，學生的出缺勤轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出沒記錄，沒有起到它應有的作用。也有個別學校的周工作計劃安排的太簡單，與部門工作計劃不相符，沒有具體的可操作性。二、德育工作：(一)表現(xiàn)好的方面：1、突出好的學校有：虻牛小學、山河小學、興源小學、杏山小學。他們的共同點是：基本能按評估操作細則準備材料，而且材料比較全面、詳細。2、個人材料較好的有：虻牛小學的馮慧敏老師、段淑艷老師、關(guān)冰老師，六合小學的李立英老師，興源小學的小郭淑華老師，山河小學的孫英杰老師、馬麗艷老師、邱云平老師，大六家子小學的李杰老師等。突出好的有杏山小學的邢春紅老師、杜金海老師。這兩位老師的個人所有材料都齊全，而且書寫的認真、規(guī)范、詳細。如：班手任手冊每天都有詳細的記事，包括每天學生的紀律、衛(wèi)生、身體健康狀況、班級發(fā)生的主要事件等等。班隊會周工作計劃每期都有主題，內(nèi)容涉及到日常工作和重大節(jié)日、紀念日，內(nèi)容廣泛，很有實用性。班級學生每人都有考查記錄，而且記錄不止一次，邢春紅最多給一個學生寫了17次考察記錄，可見她有著強烈的事業(yè)心和責任感。(二)不足之處：1、個別教師班主任手冊、班級薄填寫不全，留有空白。如班主任手冊里的學生考察記錄一項，有的老師只是寫上學生的名字，而沒有任何的考查記事。后進生轉(zhuǎn)化一項也沒有記錄。班級簿中多數(shù)老師都沒有課堂提問和作業(yè)成績。2、個別教師班隊會詳案、簡案次數(shù)不夠，而且還有個別教師用的是舊教案，并且時間和年級都沒改。3、個別學校沒有學校及班級板報記錄。4、多數(shù)學校學生對守則和規(guī)范內(nèi)容掌握不好。5、個別學?！案铦M校園”活動開展的還是不好，學生學唱歌曲數(shù)量沒達到要求。三、教學工作：此次檢查整體感覺各校較以往都有所進步。1、教學會議記錄。2、業(yè)務講座。3、教學工作經(jīng)驗交流，學生學習經(jīng)驗交流。此三項各校記錄都較好，時間、內(nèi)容都很明確、充實。只是要和大家強調(diào)教學工作經(jīng)驗交流內(nèi)容要體現(xiàn)在教學上，諸如：教師教學中出現(xiàn)的各種問題的有效的解決辦法;備課、作業(yè)、學困生輔導等方面的經(jīng)驗。檢查時發(fā)現(xiàn)有個別學校將班級管理，思想品德教育作為教學工作經(jīng)驗交流主要內(nèi)容了。4、學校對教師備課、聽課、作業(yè)檢查情況，各校檢查及時，記錄詳細，體現(xiàn)在翻看教師備課聽課簿，學生作業(yè)時有領導多次檢查印章。5、教師備課情況，從教師教案備課欄使用情況以及內(nèi)容是否突出重點，切合實際，書寫是否工整方面來看，整體表現(xiàn)好的有牤牛小學、興源小學、山河小學。除此之外教師個人備課好的有：六合小學的李麗英、徐淑霞，張家屯小學的徐桂英，杏山小學的邢春紅、杜金海，日月小學的張秀琴，六家子的溫冬梅、李潔。他們的教案優(yōu)秀體現(xiàn)在：備課內(nèi)容重點突出，能夠切合班級實際，文字書寫工整美觀，直觀感覺清晰明朗。6、學生作業(yè)書寫及批改情況，教師整體表現(xiàn)好的學校有：牤牛小學、興源小學。表現(xiàn)在：作業(yè)數(shù)量齊，作業(yè)本潔凈、無卷角，學生書寫工整，教師批改次數(shù)符合要求，批改認真。其他教師在以上各方面表現(xiàn)好的有：張家屯徐桂英，山河邱云平，杏山邢春紅，六家子張淑媛，溫冬梅。檢查中發(fā)現(xiàn)的不足是：個別教師作業(yè)批改次數(shù)不足，11月份、12月份沒寫沒批，還有的老師個別科作業(yè)只是9月份寫了幾頁，以后就沒再動過。7、校本教研，先來明確概念校本教研是以校為本的教研，是以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象，以教師為主體的教研方式。其基本特征是：以校為本，強調(diào)圍繞學校教學自身遇到的問題開展的研究。在檢查時發(fā)現(xiàn)有的學校將校本教研錯誤的理解為片面的對校本教材(經(jīng)典誦讀六冊)內(nèi)容進行教研了。所以有必要在此和大家明確校本教研的概念。開學專項督導檢查工作自查報告「篇六」為認真做好保密機要工作，我辦結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：一、保密工作落實狀況我辦內(nèi)設機構(gòu)3個，配備了5臺電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。透過自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。二、主要做法(一)高度重視，強化組織領導。我辦領導高度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。(二)重點突出，狠抓工作落實。我辦定期對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學嚴密的制度防范體系，我國不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的潛質(zhì)；二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度；三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。開學專項督導檢查工作自查報告「篇七」為深入貫徹落實市局關(guān)于立即開展皮蛋產(chǎn)品監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，切實加強餐飲服務環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理，確保人民群眾飲食安全和身體健康，維護廣大消費者權(quán)益。我局積極部署，認真組織，全面開展了餐飲服務環(huán)節(jié)皮蛋產(chǎn)品專項檢查行動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、加強領導、統(tǒng)一部署、落實責任為保證此項整治工作順利進行，我局成立餐飲服務環(huán)節(jié)皮蛋專項檢查工作領導小組，分三個檢查小組在6月23日至7月12日對各轄區(qū)內(nèi)餐飲單位進行了專項檢查工作，此次活動共出動執(zhí)法人員50余人次，車輛13臺次，檢查餐飲服務單位78家次，檢查中未發(fā)現(xiàn)不合格的皮蛋產(chǎn)品。二、強化監(jiān)管、突出重點、狠抓落實1、加大對轄區(qū)內(nèi)餐飲服務單位皮蛋產(chǎn)品采購及索證索票情況的監(jiān)督檢查力度；強化監(jiān)督餐飲單位臺帳記錄、進貨查驗記錄的落實，保證從源頭到加工過程的食品安全。針對食品原料臺賬索證索票不全等問題，下發(fā)整改監(jiān)督意見書26份；要求各餐飲單位今后在購進預包裝食品過程中，必須要索取相應的標簽檢驗合格證，做好票據(jù)的管理。2、開展對餐飲服務環(huán)節(jié)皮蛋產(chǎn)品的監(jiān)督抽檢，重點檢測皮蛋產(chǎn)品使用食品添加劑及硫酸銅等加工助劑的情況。加強餐飲單位采購驗收管理，要求餐飲單位認真落實皮蛋產(chǎn)品進貨查驗和臺賬記錄等各項制度，確保各項制度落實到位。檢查中共有20家單位使用皮蛋，未發(fā)現(xiàn)不合格的皮蛋產(chǎn)品。3、三是建立完善預警機制。我局通過多種形式，向餐飲服務單位及其從業(yè)人員廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)標準、餐飲服務單位采購和使用“毒皮蛋”的危害及懲處措施，開展案例警示，強化守法經(jīng)營意識。充分利用網(wǎng)絡和新聞媒體等宣傳方法，集中宣傳我局餐飲服務食品安全監(jiān)管法律法規(guī)，積極向廣大人民群眾宣傳皮蛋產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)知識，廣泛向群眾宣傳皮蛋產(chǎn)品專項檢查的意義，激發(fā)群眾參與食品安全工作的積極性和主動性，積極舉報違法犯罪行為，努力營造人人關(guān)注食品安全，人人參與食品食品安全的良好氛圍。此次專項檢查活動，排查了我縣餐飲服務環(huán)節(jié)“毒皮蛋”的安全隱患，確保了全縣人民群眾的飲食安全。開學專項督導檢查工作自查報告「篇八」根據(jù)教育局開學檢查通知要求，我校認真梳理開學各項工作落實情況，現(xiàn)就開學工作匯報如下：一、基本情況瓊海市長坡中學地處瓊海市長坡鎮(zhèn)，坐落在瓊海市東部沿海椰林深處，是目前瓊海市規(guī)模較大、布局較合理，設置較為完整的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)完全中學。學校環(huán)境優(yōu)美，設施較為先進，管理嚴謹，校風良好，處處洋溢著濃郁的文化氣息。二、全面落實，開學條件保障20xx年2月28日上午8時，學校召開新學期第一次行政會議，部署開學工作安排，明確分工，將工作要求部署到各個處室，要求各部門在新學期開學前認真準備，各項工作落實到位。10時召開新學期第一次全體教師會議，深入學習貫徹教育文件和會議精神，并加強宣傳和監(jiān)督力度，開學至今，無教師違反規(guī)定現(xiàn)象。2月28日教師到校，學校辦公室進行考勤登記，無缺席情況。3月1日，學校集中班主任統(tǒng)一進行報名注冊，并要求班主任認真聯(lián)系學生調(diào)查就讀情況。3月2日舉行20xx年春季開學典禮暨高三成人禮儀式，李成淵校長對全校師生發(fā)表祝福感言，同時做出新的要求。儀式嚴格按照規(guī)定舉辦，不存在鋪張浪費現(xiàn)象。三、推進新學期重點工作1、通過深化學校辦學體制、管理體制改革，努力提高自身發(fā)展能力。同時要進一步調(diào)動社會各界關(guān)心職業(yè)教育、支持職業(yè)教育的積極性，多渠道辦學的格局。2、加強職校學校師資隊伍建設。切實加強師資培訓工作，爭取讓優(yōu)秀的教師脫穎而出，優(yōu)化職校教師隊伍結(jié)構(gòu)，建立能進能出、待遇能高能低的競爭《瓊海市長坡中學獎勵性績效工資分配方案》，增強辦學活力。3、加強教學管理。把教育質(zhì)量管理落實到每一門學科和每一位教師身上，重視教學過程的管理，既要關(guān)注教師教的過程，更要關(guān)注學生學的過程，變講堂為學堂，加強領導聽課日和課堂教學評價，努力打造高效的生本課堂。把改進課堂教學作為提高教學質(zhì)量、實施素質(zhì)教育的切入點，把優(yōu)化課堂教學過程作為提高教學質(zhì)量的核心，切實發(fā)揮集體備課的作用，重視導學案的編寫，合理分組，培養(yǎng)學生的合作意識。4、改善學校辦學條件，進一步改善學校的校舍、教學儀器設備和圖書等裝備設施，為學生創(chuàng)建更好的學習生活環(huán)境。四、維護校園安全穩(wěn)定(一)學校安全工作，責任重于泰山我校一直以為高度重視校園安全穩(wěn)定工作，20xx年寒假前，在學校安裝了27個高清攝像頭，有效的保證了，校園內(nèi)的安全監(jiān)控工作。假期里我校每天都有專門的行政值班領導和值班教師，2月28日的校行政會議上，李成淵校長親自布置了學校安全排查落實，要求對教室、各處室、食堂、消防設施、電線電路、樓梯及扶手等重點部位進行仔細的排查，發(fā)現(xiàn)有重點隱患部位進行了認真的整改。2月28日全體教師正式到校，學校總務處召集后勤食堂人員開會，學校學生處召集全體班主任開會，布置對學校環(huán)境來一次徹底的打掃除。3月1日，第一節(jié)課，按照我校多年來的慣例，都是新學期安全第一課，由班主任對學生進行安全方面的教育，不斷提高學生安全和自我保護意識。多年來瓊海市長坡中學始終秉承“教育發(fā)展，安全先行”的理念，堅守“安全無小事，責任重泰山”的宗旨，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的原則，結(jié)合學校實際，周密組織，狠抓落實，有序推進平安校園創(chuàng)建工作，保證了校園安全。(二)建立健全組織機構(gòu)，強化學校領導責任，安全落實到個人。為確保學校安全工作長效機制，學校成立了以校長為組長，政工校長為副組長，學生處牽頭，各處室主任為成員的“平安校園”領導小組，貫徹一把手親自抓，分管領導重點抓，各處室具體抓的工作思路與方法，確保“平安校園”工作開展扎實、有效。依據(jù)學校實際，平安校園領導小組將學校大門、四周圍墻等區(qū)域定為學校安保重點區(qū)，又將校園劃分為教學區(qū)、學生生活區(qū)、活動區(qū)、飲食區(qū)等四個安全工作責任區(qū)，施行處室負責制，分工具體，職責明確，通力協(xié)作，層層落實。(三)通過各種方式加大宣傳力度，增強師生的安全防范意識。通過國旗下講話，懸掛橫幅標語，刊出安全宣傳展板、傳染病防治宣傳專欄，召開安全主題校會、班會，舉行遠離“黃賭毒”、“崇尚科學，反對邪教”簽名等活動，樹立“平安校園，人人參與”的責任意識。以“防攀爬傷害”、“防飲食傷害”、“防交通事故傷害”等為內(nèi)容的安全教育專欄和未成年人保護法宣傳專欄，濃厚安全教育氛圍，增進安全至上意識。(四)不斷加大硬件建設建設，進一步提升防范水平。為提升安全防范水平，學校投入大量資金用于硬件設施建設，計劃于長坡鎮(zhèn)“風情小鎮(zhèn)”工程竣工后在校門口設置了減速帶、斑馬線、警示牌;寒假放假前在學校公寓樓、學生食堂、教學樓、球場等區(qū)域安裝了27個視頻監(jiān)控探頭，實施校園全方位監(jiān)控;添置了消防栓、滅火器、應急照明燈、安全出口指示燈等設備，更換了學校各樓道的線路;張貼“上下樓道請靠右行”和“緊急疏散安全通道”等樓層醒目標志;更新了體育活動設施;為安全學校創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。(五)強化學校安保管理，確保校園平安。加強門衛(wèi)管理，嚴格落實外來人員登記制度，學生出入校門佩卡、持條、登記制度。嚴格實行學校領導值班制。安全辦建立安全隱患排查整治臺賬，定期檢查學校設施、設備，化解學生矛盾糾紛，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。積極開展“法制講座進校園”安全教育宣傳周、心理健康咨詢等活動，經(jīng)常邀請公安、教育部門到學校開設安全講座，密切協(xié)作配合，加強監(jiān)督、檢查、指導，加強對內(nèi)部保衛(wèi)人員和保安員的培訓，提高防范犯罪、制止犯罪和應對突發(fā)事件的能力，提高了學生的安全意識和自我保護能力。五、規(guī)范辦學行為我校嚴格實施“陽光收費”，保證杜絕一切亂收費現(xiàn)象，對所有收費項目進行公示，歡迎廣大群眾監(jiān)督。開學前教務處及時與新華書店聯(lián)系，在正式上課前，所有的教材都已經(jīng)全部到位，學生到校馬上發(fā)放到學生手中。學校教導處在3月1日前，就已經(jīng)嚴格按照國家課程計劃，排定了新學期課程表，發(fā)布了作息時間表。假期當中，教師無集中補課、有償家教現(xiàn)象。學校要求各處室及全體任課教師，在開學兩周內(nèi)拿出新學期的計劃，辦公室匯總制訂了20xx—20xx學年第二學期學校工作計劃。學校一切工作都有序、規(guī)范運行。六、專項工作部署落實情況2月28日上午，瓊海市長坡中學全體教師在多媒體集中學習《教育部關(guān)于做好20xx年寒假春季期間有關(guān)工作的通知》。組織大家認真學習《關(guān)于全縣教師嚴格紀律規(guī)定的通知通知》。會上，校長李成淵同志對通知中的有關(guān)內(nèi)容進行了逐條講解，并根據(jù)學校實際對全校教職工提出如下要求：嚴肅工作紀律;嚴格公款消費，不用公款購買、贈送、發(fā)放食物，不以表彰、慶祝等名義違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金等;嚴格行為規(guī)范，教師不組織參與有償補課、接受家長錢物和宴請、體罰或變相體罰學生。通過學習，全校教師紛紛表示在今后的工作中，將繼續(xù)認真落實中央《八項規(guī)定》和省市委二十條規(guī)定，嚴格要求自己，不做違規(guī)違紀的事情，努力辦好人民滿意的教育。新的學期是新的開始，一年之計在于春，我校全體師生將以嶄新的面貌爭取新的成績。開學專項督導檢查工作自查報告「篇九」為認真貫徹落實辦公室《關(guān)于印發(fā)鹽城市政府信息系統(tǒng)安全檢查工作實施方案的通知》文件精神和要求，我科組織人員對全院范圍內(nèi)的信息系統(tǒng)進行了一次全面的自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：一、信息安全狀況總體評價：1、領導重視，機構(gòu)健全。我院信息安全管理工作由分管信息科副院長領導，信息科負責具體執(zhí)行。2、制定方案，加強檢查。我院使用信息系統(tǒng)作為辦公工具已有十余年的歷史，在信息安全管理方面已擁有一陣套完善規(guī)范合理的信息安全制度。為了保證我院應用系統(tǒng)信息的安全、完整和保密，保證各應用系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行，我科制定了醫(yī)院信息中心信息安全管理制度制度、一院內(nèi)網(wǎng)防病毒制度、一院內(nèi)網(wǎng)防入侵制度、一院內(nèi)網(wǎng)接入安全制度、數(shù)據(jù)備份及服務器應急方案等一系列信息安全規(guī)范和制度。二、信息安全自查情況：1、我院信息系統(tǒng)采取內(nèi)外網(wǎng)物理隔離的方式，從根本上了防止醫(yī)院業(yè)務信息系統(tǒng)遭到外部的攻擊和竊取，充分保護涉及醫(yī)院和患者核心利益信息的安全。2、嚴格把關(guān)接入內(nèi)網(wǎng)信息流入口。我院所有內(nèi)網(wǎng)（除信息科）電腦一律拆除光驅(qū)軟驅(qū)等外接存儲設備，通過內(nèi)網(wǎng)管理系統(tǒng)對電腦USB存儲接口，無線網(wǎng)卡，上網(wǎng)卡等可能引入外部不安全數(shù)據(jù)的信息流入口進行堵截。所有需要進入內(nèi)網(wǎng)的數(shù)據(jù)一律在信息科確定其安全性后方能存入目標信息終端。3、按醫(yī)院各職能科室物理位置和業(yè)務需求，制定相應的實用程序白名單，規(guī)范內(nèi)網(wǎng)電腦使用軟件的范圍，杜絕不安全軟件、病毒的啟動和傳播。4、按操作者的職務和專業(yè)分配使用醫(yī)院業(yè)務系統(tǒng)的權(quán)限。醫(yī)院的各工作人員只能獲取與其工作相關(guān)和與其職稱職務相關(guān)的信息，充分保護了醫(yī)院機密和患者隱私。5、醫(yī)院信息終端采取準入制度，各科室增加需院領導審批后才能實施。我科在所有網(wǎng)絡交換機上關(guān)閉不使用的端口,不加裝網(wǎng)絡跳線，在實際需要使用時打開指定位置的交換機端口、安裝網(wǎng)絡跳線。防止了擅自將自配電腦接入醫(yī)院局域網(wǎng)的情況發(fā)生，保證了信息科對于醫(yī)院業(yè)務內(nèi)網(wǎng)的有效控制。6、全院電腦安裝國產(chǎn)專業(yè)殺毒軟件和內(nèi)網(wǎng)控制系統(tǒng)，并及時更新病毒庫和補丁庫，做到操作系統(tǒng)、應用軟件、病毒防護軟件等的補丁及時升級。全院所有接入醫(yī)院業(yè)務內(nèi)網(wǎng)的電腦全部下達了程序白名單，外設黑名單等審計策略。7、建立了完善的信息設備安全監(jiān)控手段和值班制度。我科定期對軟件進行測試，對檢測和用戶反應的問題進行研究，制定相應的措施，編寫相應的補丁，并做好版本的備案。對服務器，殺毒軟件，安全策略，系統(tǒng)安全日志，進行定期安全檢測保證其在安全的前提下，確保數(shù)據(jù)傳輸和信息的安全度。8、我科已經(jīng)做好各項準備工作，對可能發(fā)生的各類信息安全事件做到心中有數(shù)，進一步完善了信息安全應急預案，明確應急處置流程，明確了應急技術(shù)支撐隊伍，把信息安全工作做深做細做在前面。積極組織開展了應急演練，檢驗了應急預案的可操作性，提高了應急處置能力。三、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題及整改情況（一）存在的只要問題及其原因1、醫(yī)院工作人員較多，信息安全意識總體水平較低，且層次不齊。廣大醫(yī)務工作者工作繁忙，我科多次組織信息安全相關(guān)培訓，但收效甚為。（二）下一步工作打算1、加強信息網(wǎng)絡安全技術(shù)人員培訓，使安全技術(shù)人員及時更新信息網(wǎng)絡安全管理知識，提高相關(guān)管理及法律法規(guī)等的認識，不斷地加強信息網(wǎng)絡安全管理和技術(shù)防范水平。2、加大網(wǎng)絡安全設備的投入。3、繼續(xù)加強對醫(yī)護人員、行政后勤人員的安全意識教育，提高做好信息安全工作的主動性和自覺性。4、切實增強信息安全制度的落實工作，定期不定期的對安全制度執(zhí)行情況進行檢查，對于導致不良后果的責任人，要嚴肅追究責任，從而提高人員安全防護意識。5、是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故。6、是要加大對線路、系統(tǒng)等的及時維護和保養(yǎng)，加大更新力度。7、是要提高安全工作的現(xiàn)代化水平，便于我們進一步加強對計算機信息系統(tǒng)安全的防范和信息系統(tǒng)安全工作。開學專項督導檢查工作自查報告「篇十」為進一步提高我單位安全用電工作管理水平，強化安全責任意識，不斷完善內(nèi)控制度，消除各種電氣設備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作。從而確保我單位各電路和電氣設備運行安全，維護正常用電秩序，根據(jù)《河南省用電單位電氣設備運行規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市三電辦公室相關(guān)工作要求和單位實際情況，對電氣設備安全狀況等相關(guān)工作認真開展自查自糾工作，并形成報告如下：一、提高認識、強化領導，夯實安全用電基礎用電安全工作不僅決定了我廠生產(chǎn)經(jīng)營工作是否能夠正常進行，更關(guān)系著廠內(nèi)廣大職工的人身安全。對此工作我單位高度重視，按照“預防為主，安全第一”的工作方針，對安全用電認真開展自查工作。在進行自查工作的同時，我單位參照《河南省用電單位電氣設備運行規(guī)程》對單位用電管理制度進行全面梳理，組織職工進行學習，通過各種活動不斷強化全員安全用電責任意識。二、細致排查、狠抓落實，確保消除用電隱患為保證我單位用電正常秩序，防止因用電高負荷上升可能引發(fā)的電氣事故，我單位對照安全用電檢查內(nèi)容，從供電電源配置、設備安全運行情況等兩大方面，對電氣設備運行情況、電氣設備的預防性試驗和繼電保護情況、配電操作室安全可靠性情況、安全工作周期試驗和電氣防火安全等具體環(huán)節(jié)詳細開展了安全排查工作，確保我單位用電情況符合安全要求。三、自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)的問題與整改措施通過對照本次安全用電檢查內(nèi)容，我單位設備電氣維護人員對電氣設備情況詳細進行了檢查，經(jīng)查我單位與電網(wǎng)連接之間的.進線保護和內(nèi)部之間連接保護符合安全要求；變壓器運行完全滿足我單位用電需求，電力負荷符合規(guī)定；低壓線出線配置較為規(guī)范；電工作業(yè)人員持有電工證。經(jīng)詳細排查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題有安全標志不完善，應急照明燈配置不到位，對此我單位印制了一批安全標志進行了張貼，購買應急照明燈并進行安裝和更換。開學專項督導檢查工作自查報告「篇十一」為進一步整頓和規(guī)范稅收征管秩序，堵塞稅收征管漏洞，維護國家稅收征管秩序，有效保障稅收收入，震懾涉稅違法犯罪行為，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，稽查局對全市范圍內(nèi)部分餐飲、交通運輸和旅游企業(yè)組織開展了一次普通發(fā)票大檢查。現(xiàn)將檢查情況報告如下：一、發(fā)票領、用、保管總體良好檢查各單位發(fā)票都有專人保管，領、用、存的情況比較清楚，發(fā)票的開具基本規(guī)范，按規(guī)定建立了發(fā)票登記制度，并向稅務機關(guān)報告發(fā)票使用情況。二、發(fā)票管理中存在的問題(一)非法購買、使用假的發(fā)票。xx市正和飯店、正和川菜館，兩納稅人均系個體工商戶，由同一業(yè)主張和經(jīng)營，稅務機關(guān)采取核定征收方式。為隱瞞經(jīng)營收入，業(yè)主張和非法購買假50元版“安徽省xx市服務業(yè)有獎定額發(fā)票”22本，將其中兩本在正和川菜館使用，實際使用85份，隱瞞營業(yè)額4250元。李世虎，個體運輸業(yè)主，市交通運輸服務公司(現(xiàn)并入長運恒大公司)經(jīng)營。年6月至年7月，共為鐵道戰(zhàn)備舟橋處xx機運公司提供運輸勞務223800元。年4月與機運公司結(jié)算時提供兩份假《安徽省公路貨運運輸統(tǒng)一發(fā)票》，發(fā)票號：0016887、0191912，發(fā)票金額分別為28500元、23000元，隱瞞運輸營業(yè)額51500元，少繳地方各稅3399元。(二)不按規(guī)定開具發(fā)票，隱瞞收入。一些核定征收納稅人通過不開發(fā)票不人為減少核定營業(yè)額，少繳稅款。如：xx市正和飯店主管稅務機關(guān)核定其年1-8月月營業(yè)額12600元，9-12月月營業(yè)額20xx0元;年1-6月月營業(yè)額20xx0元，7-12月月營業(yè)額25000元。經(jīng)查實，年7至12月實際營業(yè)額為365111元，年6至8月實際營業(yè)額115865元。所查實的9個月中，稅務機關(guān)核定的營業(yè)額為175200元，實際營業(yè)額為480976元，實際營業(yè)額是核定額的2.7倍。少繳地方稅費17577.53元。(三)房屋租金收入不開發(fā)票偷稅。房租收入不是納稅人的主營業(yè)務收入，一些納稅人長期出租房產(chǎn)不開具發(fā)票，不計入收入總額。如：xx市富甸園飯店，該納稅人是一個人獨資企業(yè)，主要經(jīng)營為住宿、餐飲服務、零售。經(jīng)查，該戶出租門面房取得收入165400元，未按規(guī)定開具發(fā)票，少繳營業(yè)稅、房產(chǎn)稅、個人所得稅等地方稅54658元。xx市興榮貿(mào)易公司招待所出租門面房采取同樣手段少繳營業(yè)稅、房產(chǎn)稅等地方稅41468元。還有些餐飲企業(yè)承租房屋后以出租方的消費與租賃費對抵，雙方均不開發(fā)票，承租方少繳服務業(yè)營業(yè)稅，出租方不繳租賃業(yè)營業(yè)稅、房產(chǎn)稅，造成雙方偷稅。(四)發(fā)票填寫不規(guī)范的情況較普遍。大多數(shù)納稅人發(fā)票填寫不規(guī)范。如付款單位填寫不全或不填，發(fā)票項目填寫錯誤，不按規(guī)定時限、順序填開，少量發(fā)票大寫未填，開票人只寫姓不填名等等痼疾依然存在。(五)接受的發(fā)票不規(guī)范。有些納稅人自身開具的發(fā)票比較規(guī)范，但對取得的發(fā)票審核不來，一些不規(guī)范的入賬現(xiàn)象普遍。如某旅行公司費用支出中有白條停車費、收據(jù)礦泉水、收據(jù)導游費;營業(yè)成本中列支的住xx是銷售貨物統(tǒng)一發(fā)票，購買的帽子款為送貨單據(jù)等。三、發(fā)票突擊檢查情況xx年10月10日，由市局征管科牽頭，稽查局組織20個檢查組對全市(含當涂縣)100多戶納稅人發(fā)票使用、管理情況進行了突擊檢查，查處各類違章納稅人25戶，除2戶交當涂縣處理外，對其他23戶納稅人予以罰款36572元。四、其他涉稅問題此次發(fā)票專項檢查雖然是以查處發(fā)票違章為主，但在檢查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)納稅人在地方稅申報繳納上也存在申報不足現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：1、印花稅申報不足。很多企業(yè)簽訂的房屋租賃合同未按規(guī)定申報繳納印花稅，共查補印花稅3萬多元。2、個人所得稅代扣代繳不足。一是少數(shù)企業(yè)對個人所得稅扣繳認識不足，認為全年平均每月達不到標準就不扣;二是大多數(shù)企業(yè)對工資以外的收入部分在計算個人所得稅時不計入，如用現(xiàn)金發(fā)放的防暑降溫費、值班補助費、加班費等，顯然造成代扣不足;三是少數(shù)財務人員對個人所得稅政策理解不透，造成少代扣。3、車船使用稅申報繳納不足。一些運輸企業(yè)在車輛“大噸小標”重新核定噸位后，未按照新噸位申報繳納車船使用稅。4、水利基金，特別是職工個人水利基金繳納不足，很多企業(yè)的財務人員都能把收入部分的水利基金如實申報繳納，但對職工個人水利基金往往未代扣代繳。五、幾點建議經(jīng)過近幾年的多次發(fā)票專項檢查，納稅人規(guī)范使用發(fā)票的意識較以往有了很大的提高。針對此次發(fā)票檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提以下幾點建議：一要繼續(xù)加大規(guī)范使用發(fā)票的宣傳輔導。二要加大發(fā)票違章行為的打擊力度，特別是對那些非法購買使用假的發(fā)票的行為要予以嚴厲處罰。三要加大日常納稅服務。如使用稅控裝置后的定額發(fā)票管理與繳銷、運輸車輛“大噸小標”重新核定后的車船使用稅管理等。四要在日常征管中加強對企業(yè)取得發(fā)票審核，督促財務嚴格把關(guān)，使納稅人自覺拒絕不規(guī)范發(fā)票。開學專項督導檢查工作自查報告「篇十二」在這個案例中，首先，周園長沒有正確把握常規(guī)工作檢查的經(jīng)常性特點，僅僅依靠一次檢查，是不能保證幼兒常規(guī)習慣培養(yǎng)效果的。由于幼兒常規(guī)習慣培養(yǎng)工作具有日常性和長期性等特點，這就決定了幼兒園的常規(guī)工作檢查必須堅持經(jīng)常化、制度化，而不能僅僅依靠一次或兩次檢查，否則，很難保證幼兒常規(guī)習慣培養(yǎng)的成效。其次，周園長沒有通過宣傳教育使教職工真正理解常規(guī)習慣培養(yǎng)工作的日常性和長期性特點。作為幼教工作者，必須明確，幼兒良好的常規(guī)喜歡要再日常生活的各個環(huán)節(jié)中逐漸去養(yǎng)成，而不是通過臨時性的強化機械訓練來掌握的。固然，通過強化訓練，幼兒的常規(guī)習慣也許真有了進步與提高，但是，教師如果不加強日常的、長期的培養(yǎng)工作，這種短期強化訓練的效果很快就會消失殆盡的。最后，周園長沒有引導保教人員掌握常規(guī)習慣培養(yǎng)的正確方法，導致日常生活中的常規(guī)習慣養(yǎng)成教育異化為臨時性的強化機械訓練。在本案例中，周園長沒有強調(diào)對幼兒進行一日生活環(huán)節(jié)中的常規(guī)習慣養(yǎng)成教育，當全園出現(xiàn)了保教人員采用強化機械訓練的方式來培養(yǎng)幼兒常規(guī)習慣這一不良現(xiàn)象時，周園長并沒有加以制止，這就導致后來“全天候”強化訓練現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴重影響了幼兒一日生活程序的正常進行。在幼兒園正常教育教學活動已經(jīng)受到嚴重影響的情況下，周園長仍然沒有對強化機械訓練的現(xiàn)象加以制止，更沒有對保教人員加以相關(guān)培訓，引導其掌握常規(guī)習慣培養(yǎng)的正確方法?？v觀當前我國的幼兒園管理實踐，應當說，本案例所反映的上述問題還是具有一定的典型性與代表性的。究其應該怎么操作，書中提出了以下幾點：第一，幼兒園可以通過培訓、考核，讓保教人員熟記幼兒一日生活中各個環(huán)節(jié)的常規(guī)要求。這樣，保教人員才能在各個環(huán)節(jié)進行之前就提示幼兒，用簡明的、童趣化的語言告訴幼兒應該做什么、怎么做以及達到什么要求。如果保教人員自己都不清楚這些常規(guī)要求，則很難想象她能夠幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)習慣。第二，幼兒園應引導保教人員在日常生活中嚴格要求自己，以較高的標準來規(guī)范