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員工持股與股份回購第一節(jié)雇員持股計劃(ES0P)第二節(jié)股份回購第一節(jié)員工持股計劃(ESOP)ESOP的本質(zhì)、意義ESOP的歷史ESOP的種類四、企業(yè)組建ESOP的原因五、ESOP的運用(舉例)ESOP的本質(zhì)和意義ESOP的概念和意義ESOP的本質(zhì)ESOP的概念和意義是一種針對企業(yè)員工的股票獎勵計劃。它有兩方面的意義:促進員工持股和幫助顧主融資。SOP的本質(zhì)1.美國養(yǎng)老金計劃的種類2.ESOP的本質(zhì)美國養(yǎng)老金計劃的種類統(tǒng)一福利公式確定福利計劃單位福利公式員工養(yǎng)老計劃股票獎勵計劃確定捐獻計劃{利潤分享計劃現(xiàn)金購買計劃ESOP的本質(zhì)ESOP屬于確定捐獻、雇員福利養(yǎng)老金計劃美國《1974年雇員退休收入保障法》規(guī)定,ESO包括股票獎勵計劃,或以主要投資于合格的雇主證券為目的的股票獎勵計劃和現(xiàn)金購買計劃的混合計劃。這些計劃接受股票或現(xiàn)金,由計劃經(jīng)理人購買股票。股票獎勵計劃可以決定每年的投資金額。本質(zhì):是一種股票獎勵計劃,但被要求主要投資于雇主企業(yè)的證券員工持股計劃的歷史資本市場發(fā)展的影響·與“人民資本主義”的觀點的聯(lián)系政府立法推動OP與雇員股票購買計劃、經(jīng)理人員激勵計劃的區(qū)別ESOP經(jīng)理人員激勵方案激勵對象普通雇員高級管理人員及其他雇員實現(xiàn)目標改善雇員福利使經(jīng)理人員目標與股東致激勵形式股票捐贈計劃、激勵性股票期
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