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文檔簡介

員工取暖補貼發(fā)放管理規(guī)范第一條為規(guī)范員工取暖補貼發(fā)放放管理，依據《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）和《員工福利費管理辦法》（君創(chuàng)〔2021〕44號）等有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于公司所有員工（不含試用期期員工）。第三條員工取暖補貼原則上從福利費限額標準內列支。第四條員工取暖補貼標準按照工作所在地省、市、自治區(qū)的標準執(zhí)行。員工取暖補貼標準超過工作所在省、市、自治區(qū)標準的，計入個人薪金總額。第五條員工取暖補貼發(fā)放管理要求：（一）公司員工取暖補貼發(fā)放實行按年計發(fā)。（二）人員發(fā)放標準由綜合管理部和財務部門依據所在地標準聯(lián)合審定。（三）入職不滿6個月的，按其職級對應當年標準減半發(fā)放。第六條員工取暖補貼列支科目規(guī)定：員工取暖補貼列入福利費核算的，福利費總額在職工薪酬總額14%以內的，企業(yè)所得稅可以稅前抵扣，不計入個人薪資總額（即不納入個人所得稅申報）。第七條員工取暖補貼不再按面積報銷而是按職級發(fā)放。公司員工對應參照的標準如下：董事級參照局級，總裁級參照副局級，副總裁級參照正處級，總監(jiān)級參照副處級，經理級參照科級，主管及以下級參照科員級。第八條企業(yè)發(fā)放員工取暖補貼時的會計分錄：借：應付職工薪酬—福利費—員工取暖補貼貸：庫存現(xiàn)金第九條本規(guī)范由財務部門負責修訂、解釋。第十條本規(guī)范自2021年起開始施行。第十一條以往與本規(guī)范有抵觸的，一律按本規(guī)范有關規(guī)定執(zhí)行。附件：2021年度員工取暖補貼標準序號北京市標準企業(yè)標準備注職級標準職級標準1科員以下1850.00主管及以下1800.002正、副科級2100.00經理級2100.003副處級2350.00總監(jiān)級2340.00未設置董事會的公司副總經理4正處級2750.00副總裁2700.00未設置董事會的公司總經理5副局級3150.00總裁級3000.00設置董事會的總裁、總經理級6正局級3700.00董事級3600.00設置董事會說明1、年度員工取暖補貼每年10-12月期間一次性單獨發(fā)放，不再報銷員工的取暖費。2、試用期員工不享受取暖補貼，發(fā)放

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