學(xué)生兼職合同

學(xué)生兼職合同一、背景在現(xiàn)代社會中，高等教育的日益發(fā)展和教育方式的多樣化，使得許多大學(xué)生希望通過兼職獲取一定的經(jīng)濟(jì)收入和工作經(jīng)驗。同時，許多企業(yè)和組織也需要大量的兼職學(xué)生來滿足公司發(fā)展的需求。因此，制定一份明確的學(xué)生兼職合同顯得尤為重要。二、定義本合同屬于臨時工作合同，是指企業(yè)或組織與學(xué)生簽訂的一份勞動合同，目的是讓學(xué)生在企業(yè)或組織中承擔(dān)一定的工作職責(zé)，獲取工作經(jīng)驗和經(jīng)濟(jì)收入。三、合同內(nèi)容1.合同雙方本合同雙方為雇主（以下簡稱“企業(yè)”）和雇員（以下簡稱“學(xué)生”）2.工作時間學(xué)生的工作時間為每周不超過20個小時，具體工作時間由企業(yè)和學(xué)生商定。3.工作內(nèi)容學(xué)生的工作內(nèi)容由企業(yè)安排，學(xué)生在企業(yè)工作期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。4.工作報酬學(xué)生的工作報酬由企業(yè)和學(xué)生協(xié)商確定，在企業(yè)工作期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額支付學(xué)生的工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定為學(xué)生繳納社會保險費。5.隱私保護(hù)學(xué)生在企業(yè)工作期間，企業(yè)應(yīng)對學(xué)生的隱私進(jìn)行保護(hù)，不得泄露學(xué)生個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、電話號碼等個人隱私。6.離職學(xué)生在企業(yè)工作期間，如遇有緊急情況需要離職，應(yīng)提前通知企業(yè)，并在辦理離職手續(xù)時按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定提交離職申請和相關(guān)證明材料。7.違約責(zé)任學(xué)生在企業(yè)工作期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約情況，企業(yè)有權(quán)解除合同，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)，若發(fā)生與本合同相關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照相關(guān)法律或合同約定向國家有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。9.其他事項本合同未盡事宜，由企業(yè)和學(xué)生另行協(xié)商解決，雙方達(dá)成的書面協(xié)議具有同等效力。四、簽訂及生效本合同一式兩份，企業(yè)和學(xué)生各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。企業(yè)（蓋章）：___________________學(xué)生簽名：___________________企業(yè)地址：___________________學(xué)生地址：___________________簽訂