渠道主管崗位的主要職責范文（3篇）

第3頁共3頁渠道主管崗?位的主要職?責范文職?責：1、?根據(jù)項目需?求拓展各類?銷售渠道，?獲取優(yōu)質(zhì)、?有效的渠道?信息;2?、根據(jù)營銷?節(jié)點編制各?階段渠道工?作計劃，負?責制定渠道?銷售方案、?并組織實施?相關(guān)渠道活?動，進行銷?售資源的整?合，協(xié)助項?目完成業(yè)績?目標;3?、負責大客?戶資源拓展?與解決方案?的策劃與執(zhí)?行，并不斷?開拓市場及?新渠道;?4、負責建?立項目企業(yè)?渠道資源庫?，拓客分銷?團隊資源庫?，建立良好?的業(yè)務(wù)外聯(lián)?關(guān)系;5?、負責管理?和培訓(xùn)渠道?銷售人員，?建立專業(yè)化?的渠道銷售?團隊;職?位要求：?1、統(tǒng)招本?科及以上學(xué)?歷，年齡_?___歲以?下;2、?五年以上房?地產(chǎn)行業(yè)工?作經(jīng)驗，豐?富的品牌房?企大盤營銷?經(jīng)驗，經(jīng)歷?過專業(yè)的渠?道成功案例?;3、溝?通能力強，?善于挖掘優(yōu)?質(zhì)的渠道合?作資源;?4、熟悉市?場，具有強?烈的市場需?求意識，有?較強的需求?發(fā)掘、整理?和分析能力?;5、品?行端正，邏?輯思維清晰?，執(zhí)行力強?;6、能?接受項目外?派者優(yōu)先考?慮。渠道?主管崗位的?主要職責范?文（二）?職責：1?、負責渠道?銷售團隊的?建設(shè)、培訓(xùn)?、管理、評?估等，帶領(lǐng)?渠道團隊完?成銷售任務(wù)?;2、負?責制定渠道?銷售方案、?銷售政策、?并組織實施?相關(guān)渠道銷?售活動;?3、負責對?外聯(lián)絡(luò)，進?行客戶的拓?展、聯(lián)絡(luò)、?關(guān)系維護，?根據(jù)渠道計?劃開展渠道?對接工作;?4、負責?整合渠道客?戶資源，建?立客戶數(shù)據(jù)?庫，進行有?效的客戶管?理與維系;?5、協(xié)助?完成上級交?付的其他任?務(wù)。任職?資格：1?、____?年以上房地?產(chǎn)渠道拓展?經(jīng)驗，__?__年以上?同等崗位管?理經(jīng)驗，具?有一定的高?端圈層資源?優(yōu)先。2?、具有良好?的渠道資源?、大客戶資?源;3、?有較強的行?業(yè)敏感度及?市場拓展能?力、談判能?力、溝通能?力、執(zhí)行能?力。渠道?主管崗位的?主要職責范?文（三）?職責：1?、主動開發(fā)?、維護與項?目匹配的渠?道資源，與?潛在大客戶?、合作單位?建立良好的?合作關(guān)系，?管理維護與?客戶的長期?戰(zhàn)略合作計?劃;2、?渠道客戶數(shù)?據(jù)分析;?3、執(zhí)行公?司渠道銷售?策略及計劃?，安排渠道?成員的工作?任務(wù)，主持?召開渠道例?會，采取相?應(yīng)措施，盡?可能地擴展?客戶資源;?4、管理?直接下屬，?提供業(yè)務(wù)指?導(dǎo)和績效評?估。定期作?好渠道組成?員的專業(yè)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，提?高團隊整體?的綜合素質(zhì)?與專業(yè)技能?，增強團隊?的凝聚力;?5、協(xié)助?銷售經(jīng)理完?成其它銷售?類工作。?任職資格：?1、高中?以上學(xué)歷，?____年?以上房地產(chǎn)?渠道拓展工?作經(jīng)驗;?2、熟悉房?地產(chǎn)營銷體?系、熟悉房?地產(chǎn)專業(yè)知?識和重慶主?城房地產(chǎn)市?場情況;?3、反應(yīng)敏?捷、表達能?力強，有較?強的談判能?力和渠道管?理能力;?4、有極強?的團隊意識?，對公司忠?誠，有責任?心，能承受?較大的工作?壓力;5?、有獨立拓?展客戶、渠?道及資源的?能力