2023年人事部員工工作計劃格式版（2篇）

第5頁共5頁2023年?人事部員工?工作計劃格?式版一、?人員調(diào)配管?理本年度重?點做好新興?工業(yè)園投運?期間的人員?調(diào)配工作。?1、根據(jù)?公司新的體?制設置及人?員定編，抽?調(diào)部分優(yōu)秀?管理人員及?生產(chǎn)骨干到?工業(yè)園工作?，使技改項?目投運后，?能夠正常的?安全經(jīng)濟運?行。2、?根據(jù)公司各?部門、單位?人員崗位定?編、缺編情?況，隨時作?好調(diào)配工作?。及時、準?確下達人事?調(diào)令和人事?指令，力爭?使人力資源?達到最佳合?理配置。?二、勞動合?同管理做好?勞動合同的?簽訂、解除?及勞動合同?檔案管理等?工作。本年?度重點做好?____年?____月?____日?____人?勞動合同到?期員工的續(xù)?訂工作。針?對本次續(xù)簽?工作，在今?年勞動合同?管理工作的?基礎上，需?進一步運作?新的管理辦?法，對生產(chǎn)?工人及其他?工作人員擬?采用中期（?____年?）、短期（?____年?）合同，對?部分人員采?取不再續(xù)簽?合同的管理?辦法。三?、人事考核?評價為進一?步加強對員?工在一定時?期內(nèi)工作能?力等方面的?評價，正確?把握每位員?工的工作狀?況，建立公?司正常、合?理的人事考?核評價制度?，從而為員?工的獎懲、?晉升、調(diào)整?等提供客觀?依據(jù)。根據(jù)?公司目前生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?，制定人事?評價制度，?進行人事考?核評價。對?不合格人員?實行在崗試?用、待崗培?訓或轉(zhuǎn)崗，?以保證員工?隊伍的高效?率、高素質(zhì)?。四、獎?懲管理結(jié)合?公司實際，?對在生產(chǎn)、?科研、勞動?、經(jīng)營管理?等方面，成?績突出、貢?獻較大的，?分別給予獎?勵。對有違?反勞動紀律?，經(jīng)常遲到?、早退，曠?工;完不成?生產(chǎn)任務或?工作任務的?;不服從工?作分配和調(diào)?動、指揮，?或者無理取?鬧，聚眾鬧?事，打架斗?毆影響生產(chǎn)?秩序、工作?秩序和社會?秩序等情況?的員工，分?別給予行政?處分或經(jīng)濟?處罰。五?、人才儲備?工作根據(jù)公?司現(xiàn)狀，結(jié)?合先進企業(yè)?的管理經(jīng)驗?，參加全國?性或區(qū)域性?的大型人才?交流洽談會?，直接引進?高層次、高?學歷人才獲?得技術(shù)過硬?、品德優(yōu)秀?的人才隊伍?。擬在__?__年招聘?應屆大學本?科生___?_名左右，?專業(yè)主要有?：熱能與動?力專業(yè)__?__人，電?氣專業(yè)__?__人，化?學專業(yè)__?__人。?六、員工職?稱評定、職?業(yè)資格證年?審工作：隨?著對人才資?源的進一步?重視，職稱?評定等項工?作已得到社?會的普遍承?認與重視。?1、做好?____年?度公司員工?申報職稱工?作的辦理，?重點做好申?報初級及中?級職稱人員?的手續(xù)辦理?。2、做?好公司員工?職業(yè)資格證?書的年審與?辦理工作。?按照勞動部?門要求，做?好職業(yè)資格?證書年審工?作，同時根?據(jù)實際適時?做好職業(yè)資?格證的申報?及辦理。?七、其他人?事管理工作?：1、做?好員工季度?勞保及勞動?用品發(fā)放及?管理工作，?及時做好員?工勞保用品?的補充及相?關(guān)制度修訂?工作。2?、做好員工?人事檔案材?料的收集、?整理建檔工?作，保證檔?案的完整性?、齊全性、?保密性;?3、嚴格按?照公司規(guī)章?制度，認真?辦理員工的?辭職、辭退?、除名、開?除退廠手續(xù)?。嚴格退職?手續(xù)的辦理?，做好退職?員工錢、財?、物的交接?監(jiān)督，不留?后遺癥。?2023年?人事部員工?工作計劃格?式版（二）?____?年我院人事?工作的指導?思想，以_?___和_?___為指?導，緊緊圍?繞人才建設?這個中心任?務，加強領?導，統(tǒng)一認?識，加大力?度，合理開?發(fā)配置人力?資源，創(chuàng)新?人才建設機?制，開創(chuàng)我?院人才工作?的新局面，?為把我院建?設成為現(xiàn)代?化的二級甲?等中醫(yī)醫(yī)院?提供強有力?的人才工作?保障。一?、認真學習?、宣傳和_?___全縣?人才工作會?議，提高認?識，統(tǒng)一思?想，營造良?好的人才成?長和發(fā)展的?工作環(huán)境。?1、利用?各種媒體和?機會，學習?、宣傳上級?有關(guān)人才工?作的指示精?神，提高對?人才工作在?醫(yī)院的建設?和發(fā)展中的?重要地位的?認識，抓住?國家實施展?人才強國戰(zhàn)?略的有利時?機，加快我?院人才建設?工作的步伐?，開創(chuàng)我院?人才工作發(fā)?展的良好局?面。2、?認真討論和?研究人才強?院戰(zhàn)略問題?，確定我院?人才建設的?工作目標和?主要任務，?建立人才工?作機制，實?現(xiàn)我院衛(wèi)技?隊伍的跨越?式發(fā)展。?3、以建立?學科帶頭人?為重點，通?過實施“萃?英機劃”，?加強人才引?進工作，促?進醫(yī)院學科?建設，提升?我院衛(wèi)技隊?伍的整體水?平。4、?積極為各類?人才創(chuàng)建工?作條件，用?人所長，牢?固樹立對專?家服務的思?想，促使他?們干好事業(yè)?、干成事業(yè)?。二、全?面實施“萃?英人才建設?計劃”，以?學科建設為?導向，以學?科帶頭人為?重點，堅持?吸引、培養(yǎng)?和使用并重?的原則，建?立一支能中?能西的高素?質(zhì)的衛(wèi)生技?術(shù)隊伍。?1、引進人?才。___?_月份擬組?織人員赴湖?南湘雅醫(yī)學?院招聘人才?。2、加?大對外聘專?家工作的支?持力度和監(jiān)?督管理，發(fā)?揮醫(yī)學專家?的作用。?3、學歷提?高與能力提?高并重，利?用各種渠道?，采取多種?方式，加大?衛(wèi)技人員培?養(yǎng)和培訓工?作的力度。?工作要有計?劃，并通過?建章立制來?確保計劃的?實施。__?__年擬安?排外科、骨?傷科、針灸?科、婦科、?腎病專科等?____個?科室___?_位人員去?上級醫(yī)院進?修學習。?4、實施“?名醫(yī)工程”?，做好__?__年縣級?“名醫(yī)”的?培養(yǎng)工作，?選擇5-_?___名衛(wèi)?技人員為培?養(yǎng)對象。?三、積極探?索現(xiàn)代醫(yī)院?管理制度，?切實推進人?事改革。?1、繼續(xù)做?好全院職工?聘用制工作?，簽訂聘用?合同，完善?人事代理制?。2、加?強對