公司保密管理制度電子版（3篇）

第22頁共22頁公司保密管?理制度電子?版第一條?根據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合具體情況?，為保障公?司整體利益?和長遠利益?，使公司長?期、穩(wěn)定、?高效地發(fā)展?，適應(yīng)激烈?的市場競爭?，特制定本?制度。第?二條適用范?圍。公司所?有人員，包?括、銷售人?員、管理人?員、后勤服?務(wù)人員等，?都有保守公?司商業(yè)__?__的義務(wù)?。第三條?公司___?_是指不為?公眾所知曉?、能為公司?帶來經(jīng)濟利?益、具有實?用性且由公?司采取保密?措施的各類?信息。1?、本制度所?稱的不為公?眾所知曉，?是指該信息?不能從公開?渠道直接獲?取。2、?本制度所稱?的能為公司?帶來經(jīng)濟利?益、具有實?用性，是指?該信息具有?確定的可應(yīng)?用性，能為?公司帶來現(xiàn)?實的或者潛?在的經(jīng)濟利?益或者競爭?優(yōu)勢。3?、本制度所?稱的各項信?息，包括內(nèi)?____文?件、營銷策?略、客戶_?___、招?投標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書內(nèi)?容、技術(shù)信?息、產(chǎn)品信?息等。第?四條公司_?___包括?但不限于以?下事項。?1、公司生?產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中的?____事?項。2、?公司就經(jīng)營?管理作出的?重大決策中?的____?事項。第?五條公司_?___分為?三類。絕密?、____?和____?。絕密是指?與公司生存?、生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營、?人事有重大?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司的安?全和利益遭?受特別嚴重?損害的事項?，主要包括?以下內(nèi)1?容：1、?公司總體發(fā)?展規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、營?銷策略、商?務(wù)談判內(nèi)容?及載體、正?式合同和協(xié)?議文書。?2、按《檔?案法》規(guī)定?屬于絕密級?別的各種檔?案。3、?公司重要_?___。?第六條__?__是指與?本公司的經(jīng)?營、人事有?重要利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?安全和利益?遭受嚴重損?害的事項，?主要包括以?下內(nèi)容：?1、尚未確?定的公司重?要人事調(diào)整?及安排情況?，人事部門?對管理人員?的考評材料?。2、公?司與外部高?層人士、業(yè)?務(wù)人員的來?往情況及其?載體。3?、公司薪金?制度，財務(wù)?專用印簽、?賬號，保險?柜____?，月度、季?度、年度財?務(wù)預(yù)、決算?報告及各類?財務(wù)、統(tǒng)計?報表，電腦?開啟___?_，重要磁?盤的內(nèi)容及?其存放位置?。4、公?司大事記。?5、按《?檔案法》規(guī)?定屬于__?__級別的?各種檔案。?6、獲得?競爭對手情?況的方法、?渠道及公司?相應(yīng)對策。?7、外事?活動中內(nèi)部?掌握的原則?和政策。?8、公司管?理人員的家?庭住址及外?出活動去向?。第七條?____是?指與本公司?經(jīng)營、人事?有較大利益?關(guān)系，一旦?泄露會使公?司的安全和?利益遭受損?害的事項，?主要包括以?下內(nèi)容：?1、消費層?次調(diào)查情況?，市場潛力?調(diào)查預(yù)測情?況，未來新?產(chǎn)品的市?場預(yù)測情況?及其載體。?2、廣告?企劃、營銷?企劃方案。?3、總經(jīng)?理辦公室、?財務(wù)部等有?關(guān)部門所調(diào)?查的違法違?紀事件及責(zé)?任人情況和?載體。4?、6、按?《檔案法》?規(guī)定屬于_?___級別?的各種檔案?。5、各?種檢查表格?和檢查結(jié)果?。第八條?各密級知曉?范圍1、?絕密級總?經(jīng)理、股東?會成員及與?絕密內(nèi)容有?直接關(guān)系的?工作人員。?2、__?__級主?管領(lǐng)導(dǎo)級別?以上管理人?員以及與_?___容有?直接關(guān)系的?工作人員。?3、__?__級部?門負責(zé)人級?別以上管理?人員以及與?____容?有直接關(guān)系?的工作人員?。第九條?公司員工必?須具有保密?意識，做到?不該問的絕?對不問，不?該說的絕對?不說，不該?看的絕對不?看。第十?條總經(jīng)理負?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工作?，各部門負?責(zé)人為本部?門的保密工?作負責(zé)人。?第十一條?如果在對外?交往與合作?中需要提供?公司___?_，應(yīng)先由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。第十二?條嚴禁在公?共場合、公?用電話、傳?真上交談、?傳遞保密?事項，不準(zhǔn)?在私人交往?中泄露公司?____。?第十三條?公司員工發(fā)?現(xiàn)公司__?__已經(jīng)泄?露或可能泄?露時，應(yīng)立?即采取補救?措施并及時?報告總經(jīng)理?辦公室，總?經(jīng)理辦公室?應(yīng)立即作出?相應(yīng)處理。?第十四條?總經(jīng)理、財?務(wù)總監(jiān)辦公?室及各機要?部門必須_?___防盜?門窗、嚴格?保管鑰匙，?非本部人員?得到獲準(zhǔn)后?方可進入，?離開時要落?鎖，清潔衛(wèi)?生要有專人?負責(zé)或者在?專人監(jiān)督下?進行。第?十五條公司?內(nèi)部只能使?用公司電腦?，不得帶私?人電腦進入?公司進行相?關(guān)工作；公?司拷貝任何?信息只能使?用公司配置?的u盤或移?動硬盤，不?得使用私人?的拷貝工具?；電腦系統(tǒng)?需要重裝時?，需要提出?申請，經(jīng)部?門負責(zé)人、?主管領(lǐng)導(dǎo)、?辦公室負責(zé)?人同意后，?由技術(shù)管理?人員進行操?作，不得擅?自操作，以?免造成相關(guān)?信息的缺失?。第十六?條文檔人員?、保密人員?出現(xiàn)工作變?動時應(yīng)及時?辦理交接手?續(xù)，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第十七?條司機對領(lǐng)?導(dǎo)在車內(nèi)的?談話要嚴格?保密。第?十八條會議?1、所有?重要會議均?由辦公室協(xié)?助相關(guān)部門?做好保密工?作。2、?應(yīng)嚴格控制?參會人員，?無關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3、會務(wù)組?應(yīng)認真做好?到會人員簽?到及材料發(fā)?放登記工作?。4、保?衛(wèi)人員應(yīng)認?真鑒別到會?人員，無關(guān)?人員不得入?內(nèi)。第十?九條保密協(xié)?議1、公?司要按照有?關(guān)法律規(guī)定?，與相關(guān)工?作人員簽訂?保密協(xié)議。?2、保密?協(xié)議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人簽?字蓋章，即?發(fā)生法律效?力，任何一?方違反協(xié)議?，另一方都?可以依法向?仲裁機構(gòu)申?請仲裁或向?人民法院提?起訴訟。?第十九條員?工離職規(guī)定?1、員工?離開公司時?，必須將有?關(guān)本公司技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息的全?部資料交回?公司。2?、員工離開?公司時，公?司需要以書?面或者口頭?形式向該員?工重申保密?義務(wù)，并可?以向其新任?職的單位通?報該員工在?原單位所承?擔(dān)的保密義?務(wù)。3、?員工離開公?司后，利用?在公司掌握?或接觸的由?公司所擁有?的商業(yè)__?__，并在?此基礎(chǔ)上作?出新的技術(shù)?成果或技術(shù)?創(chuàng)新，有權(quán)?就新的技術(shù)?成果或技術(shù)?創(chuàng)新予以實?施或者使用?，但在實施?或者使用時?利用了公司?所擁有的且?本人負有保?密義務(wù)的商?業(yè)____?時，應(yīng)當(dāng)征?得公司的同?意，并支付?一定的使用?費。4、?未征得公司?同意或者無?證據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)容?為自行開發(fā)?的新的技術(shù)?成果或技術(shù)?創(chuàng)新的，有?關(guān)人員和用?人單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?第二十條?公司對違反?本制度的員?工，可視情?節(jié)輕重，分?別給予教育?、經(jīng)濟處罰?和紀律處分?。情節(jié)特別?嚴重的，公?司將依法追?究其刑事責(zé)?任。對于泄?露公司__?__，尚未?造成嚴重后?果者，公司?將給予警告?處分，處以?____元?至____?元的罰款。?第二十一?條利用職權(quán)?強制他人違?反本制度者?，公司將給?予開除處理?，并處以_?___元以?上的罰款。?第二十二?條泄露公司?____造?成嚴重后果?者，公司將?給予開除外?理，并處以?____元?以上的罰款?，必要時依?法追究其法?律責(zé)任。?第二十三條?本制度由辦?公室負責(zé)制?定，總經(jīng)理?批準(zhǔn)。第?二十四條?第二十五條?本制度由?辦公室負責(zé)?解釋，自發(fā)?布之日起實?行。公司?保密管理制?度電子版（?二）第一?條根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合具體情?況，為保障?公司整體利?益和長遠利?益，使公司?長期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)?展，適應(yīng)激?烈的市場競?爭，特制定?本制度。?第二條適用?范圍。公司?所有人員，?包括、銷售?人員、管理?人員、后勤?服務(wù)人員等?，都有保守?公司商業(yè)秘?密的義務(wù)。?第三條公?司秘密是指?不為公眾所?知曉、能為?公司帶來經(jīng)?濟利益、具?有實用性且?由公司采取?保密措施的?各類信息。?1、本制?度所稱的不?為公眾所知?曉，是指該?信息不能從?公開渠道直?接獲取。?2、本制度?所稱的能為?公司帶來經(jīng)?濟利益、具?有實用性，?是指該信息?具有確定的?可應(yīng)用性，?能為公司帶?來現(xiàn)實的或?者潛在的經(jīng)?濟利益或者?競爭優(yōu)勢。?3、本制?度所稱的各?項信息，包?括內(nèi)部文件?、營銷策略?、客戶__?__、招投?標(biāo)中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)容?、技術(shù)信息?、產(chǎn)品信息?等。第四?條公司秘密?包括但不限?于以下事項?。1、公?司生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)略?中的秘密事?項。2、?公司就經(jīng)營?管理作出的?重大決策中?的秘密事項?。第五條?公司秘密分?為三類。絕?密、機密和?秘密。絕密?是指與公司?生存、生產(chǎn)?、科研、經(jīng)?營、人事有?重大利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?的安全和利?益遭受特別?嚴重損害的?事項，主要?包括以下內(nèi)?1容：?1、公司總?體發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)略?、營銷策略?、商務(wù)談判?內(nèi)容及載體?、正式合同?和協(xié)議文書?。2、按?《檔案法》?規(guī)定屬于絕?密級別的各?種檔案。?3、公司重?要會議紀要?。第六條?機密是指與?本公司的經(jīng)?營、人事有?重要利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?安全和利益?遭受嚴重損?害的事項，?主要包括以?下內(nèi)容：?1、尚未確?定的公司重?要人事調(diào)整?及安排情況?，人事部門?對管理人員?的考評材料?。2、公?司與外部高?層人士、業(yè)?務(wù)人員的來?往情況及其?載體。3?、公司薪金?制度，財務(wù)?專用印簽、?賬號，保險?柜密碼，月?度、季度、?年度財務(wù)預(yù)?、決算報告?及各類財務(wù)?、統(tǒng)計報表?，電腦開啟?密碼，重要?磁盤的內(nèi)容?及其存放位?置。4、?公司大事記?。5、按?《檔案法》?規(guī)定屬于機?密級別的各?種檔案。?6、獲得競?爭對手情況?的方法、渠?道及公司相?應(yīng)對策。?7、外事活?動中內(nèi)部掌?握的原則和?政策。8?、公司管理?人員的家庭?住址及外出?活動去向。?第七條秘?密是指與本?公司經(jīng)營、?人事有較大?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司的安?全和利益遭?受損害的事?項，主要包?括以下內(nèi)容?：1、消?費層次調(diào)查?情況，市場?潛力調(diào)查預(yù)?測情況，未?來新產(chǎn)品的?市場預(yù)測?情況及其載?體。2、?廣告企劃、?營銷企劃方?案。3、?總經(jīng)理辦公?室、財務(wù)部?等有關(guān)部門?所調(diào)查的違?法違紀事件?及責(zé)任人情?況和載體。?4、6?、按《檔案?法》規(guī)定屬?于秘密級別?的各種檔案?。5、各?種檢查表格?和檢查結(jié)果?。第八條?各密級知曉?范圍1、?絕密級總?經(jīng)理、股東?會成員及與?絕密內(nèi)容有?直接關(guān)系的?工作人員。?2、機密?級主管領(lǐng)?導(dǎo)級別以上?管理人員以?及與機密內(nèi)?容有直接關(guān)?系的工作人?員。3、?秘密級部?門負責(zé)人級?別以上管理?人員以及與?秘密內(nèi)容有?直接關(guān)系的?工作人員。?第九條公?司員工必須?具有保密意?識，做到不?該問的絕對?不問，不該?說的絕對不?說，不該看?的絕對不看?。第十條?總經(jīng)理負責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密的?全面工作，?各部門負責(zé)?人為本部門?的保密工作?負責(zé)人。?第十一條如?果在對外交?往與合作中?需要提供公?司秘密，應(yīng)?先由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。第?十二條嚴禁?在公共場合?、公用電話?、傳真上交?談、傳遞保?密事項，?不準(zhǔn)在私人?交往中泄露?公司秘密。?第十三條?公司員工發(fā)?現(xiàn)公司秘密?已經(jīng)泄露或?可能泄露時?，應(yīng)立即采?取補救措施?并及時報告?總經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)理?辦公室應(yīng)立?即作出相應(yīng)?處理。第?十四條總經(jīng)?理、財務(wù)總?監(jiān)辦公室及?各機要部門?必須安裝防?盜門窗、嚴?格保管鑰匙?，非本部人?員得到獲準(zhǔn)?后方可進入?，離開時要?落鎖，清潔?衛(wèi)生要有專?人負責(zé)或者?在專人監(jiān)督?下進行。?第十五條公?司內(nèi)部只能?使用公司電?腦，不得帶?私人電腦進?入公司進行?相關(guān)工作；?公司拷貝任?何信息只能?使用公司配?置的u盤或?移動硬盤，?不得使用私?人的拷貝工?具；電腦系?統(tǒng)需要重裝?時，需要提?出申請，經(jīng)?部門負責(zé)人?、主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室負?責(zé)人同意后?，由技術(shù)管?理人員進行?操作，不得?擅自操作，?以免造成相?關(guān)信息的缺?失。第十?六條文檔人?員、保密人?員出現(xiàn)工作?變動時應(yīng)及?時辦理交接?手續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第十?七條司機對?領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)?的談話要嚴?格保密。?第十八條會?議1、所?有重要會議?均由辦公室?協(xié)助相關(guān)部?門做好保密?工作。2?、應(yīng)嚴格控?制參會人員?，無關(guān)人員?不應(yīng)參加。?3、會務(wù)?組應(yīng)認真做?好到會人員?簽到及材料?發(fā)放登記工?作。4、?保衛(wèi)人員應(yīng)?認真鑒別到?會人員，無?關(guān)人員不得?入內(nèi)。第?十九條保密?協(xié)議1、?公司要按照?有關(guān)法律規(guī)?定，與相關(guān)?工作人員簽?訂保密協(xié)議?。2、保?密協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事人?簽字蓋章，?即發(fā)生法律?效力，任何?一方違反協(xié)?議，另一方?都可以依法?向仲裁機構(gòu)?申請仲裁或?向人民法院?提起訴訟。?第十九條?員工離職規(guī)?定1、員?工離開公司?時，必須將?有關(guān)本公司?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息的?全部資料交?回公司。?2、員工離?開公司時，?公司需要以?書面或者口?頭形式向該?員工重申保?密義務(wù)，并?可以向其新?任職的單位?通報該員工?在原單位所?承擔(dān)的保密?義務(wù)。3?、員工離開?公司后，利?用在公司掌?握或接觸的?由公司所擁?有的商業(yè)秘?密，并在此?基礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)就?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新予以實施?或者使用，?但在實施或?者使用時利?用了公司所?擁有的且本?人負有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密時，應(yīng)?當(dāng)征得公司?的同意，并?支付一定的?使用費。?4、未征得?公司同意或?者無證據(jù)證?明有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自行?開發(fā)的新的?技術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人員?和用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。第二?十條公司對?違反本制度?的員工，可?視情節(jié)輕重?，分別給予?教育、經(jīng)濟?處罰和紀律?處分。情節(jié)?特別嚴重的?，公司將依?法追究其刑?事責(zé)任。對?于泄露公司?秘密，尚未?造成嚴重后?果者，公司?將給予警告?處分，處以?____元?至____?元的罰款。?第二十一?條利用職權(quán)?強制他人違?反本制度者?，公司將給?予開除處理?，并處以_?___元以?上的罰款。?第二十二?條泄露公司?秘密造成嚴?重后果者，?公司將給予?開除外理，?并處以__?__元以上?的罰款，必?要時依法追?究其法律責(zé)?任。第二?十三條本制?度由辦公室?負責(zé)制定，?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。第二十?四條第二?十五條本?制度由辦公?室負責(zé)解釋?，自發(fā)布之?日起實行。?本規(guī)定未盡?事宜，按國?家相關(guān)法律?規(guī)定辦理。?公司保密?管理制度電?子版（三）?（___?_年___?_月___?_日通過并?試行）第?1章總則?第____?條根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公司?知識產(chǎn)權(quán)管?理規(guī)定》及?具體情況，?為保障公司?整體利益和?長遠利益，?使公司長期?、穩(wěn)定、高?效地發(fā)展，?適應(yīng)激烈的?市場競爭，?特制定本制?度。第_?___條適?用范圍1?.本制度適?用于公司所?有員工。?____公?司所有人員?，包括技術(shù)?開發(fā)人員、?銷售人員、?行政管理人?員、生產(chǎn)和?后勤服務(wù)人?員等（以下?簡稱“工作?人員”），?都有保守公?司商業(yè)__?__的義務(wù)?。第2章?公司___?_的范圍?第____?條公司__?__是指不?為公眾所知?曉、能為公?司帶來經(jīng)濟?利益、具有?實用性且由?公司采取保?密措施的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。?1.本制度?所稱的不為?公眾所知曉?，是指該信?息不能從公?開渠道直接?獲取。2?.本制度所?稱的能為公?司帶來經(jīng)濟?利益、具有?實用性，是?指該信息具?有確定的可?應(yīng)用性，能?為公司帶來?現(xiàn)實的或者?潛在的經(jīng)濟?利益或者競?爭優(yōu)勢。?3.本制度?所稱的公司?采取保密措?施，包括訂?立保密協(xié)議?、建立保密?制度及采取?其他合理的?保密措施。?4.本制?度所稱的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息，包?括內(nèi)___?_文件，如?設(shè)計、程序?、產(chǎn)品配方?、制作工藝?、制作方法?、管理訣竅?、客戶__?__、貨源?情報、產(chǎn)銷?策略、招投?標(biāo)中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)容?等。第_?___條公?司____?包括但不限?于以下事項?。___?_公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的_?___事項?。___?_公司就經(jīng)?營管理作出?的重大決策?中的___?_事項。?____公?司生產(chǎn)、科?研、科技交?流中的__?__事項。?____?公司對外活?動（包括外?事活動）中?的____?事項以及對?外承擔(dān)保密?義務(wù)的事項?。5.維?護公司安全?和追查侵犯?公司利益的?經(jīng)濟犯罪中?的____?事項。6?.客戶及其?網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)?資料。7?.其他公司?____事?項。第3?章密級分類?第___?_條公司_?___分為?三類。絕密?、____?和____?。第__?__條絕密?是指與公司?生存、生產(chǎn)?、科研、經(jīng)?營、人事有?重大利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?的安全和利?益遭受特別?嚴重損害的?事項，主要?包括以下內(nèi)?容。__?__公司股?份構(gòu)成，投?資情況，新?產(chǎn)品、新技?術(shù)、新設(shè)備?的開發(fā)研制?資料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)、?服務(wù)器數(shù)據(jù)?庫和程序源?代碼、__?__。_?___公司?總體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷策?略、商務(wù)談?判內(nèi)容及載?體，正式合?同和協(xié)議文?書。3.?按《檔案法?》規(guī)定屬于?絕密級別的?各種檔案。?____?公司重要_?___。?第____?條____?是指與本公?司的生存、?生產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、人?事有重要利?益關(guān)系，一?旦泄露會使?公司安全和?利益遭受嚴?重損害的事?項，主要包?括以下內(nèi)容?。1.尚?未確定的公?司重要人事?調(diào)整及安排?情況，人力?資源部門對?管理人員的?考評材料。?____?公司與外部?高層人士、?科研人員的?來往情況及?其載體。?____公?司薪金制度?，財務(wù)專用?印簽、賬號?，保險柜_?___，月?度、季度、?年度財務(wù)預(yù)?、決算報告?及各類財務(wù)?、統(tǒng)計報表?，電腦開啟?____，?重要磁盤、?磁帶的內(nèi)容?及其存放位?置。__?__公司大?事記。5?.產(chǎn)品的制?造工藝、控?制標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)、?成品及半成?品檢測報告?、進口設(shè)備?儀器圖紙和?相關(guān)資料。?6.按《?檔案法》規(guī)?定屬于__?__級別的?各種檔案。?7.獲得?競爭對手情?況的方法、?渠道及公司?相應(yīng)對策。?8.外事?活動中內(nèi)部?掌握的原則?和政策。?____公?司總監(jiān)（助?理級別）以?上管理人員?的家庭住址?及外出活動?去向。第?____條?____是?指與本公司?生存、生產(chǎn)?、經(jīng)營、科?研、人事有?較大利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?的安全和利?益遭受損害?的事項，主?要包括以下?內(nèi)容。1?.消費層次?調(diào)查情況，?市場潛力調(diào)?查預(yù)測情況?，未來新產(chǎn)?品的市場預(yù)?測情況及其?載體。2?.廣告企劃?、營銷企劃?方案。3?.總經(jīng)理辦?公室、財務(wù)?部、___?_部等有關(guān)?部門所調(diào)查?的違法違紀?事件及責(zé)任?人情況和載?體。4.?生產(chǎn)、技術(shù)?、財務(wù)部門?的安全保衛(wèi)?情況。5?.各類設(shè)備?圖紙、說明?書、基建圖?紙、各類儀?器資料、各?類技術(shù)通知?及文件等。?6.按《?檔案法》規(guī)?定屬于__?__級別的?各種檔案。?7.各種?檢查表格和?檢查結(jié)果。?第4章保?密措施第?____條?各密級知曉?范圍1.?絕密級董?事會成員、?總經(jīng)理、監(jiān)?事會成員及?與絕密內(nèi)容?有直接關(guān)系?的工作人員?。2._?___級?總監(jiān)（助理?）級別以上?管理人員以?及與___?_容有直接?關(guān)系的工作?人員。3?.____?級部門經(jīng)?理級別以上?管理人員以?及與___?_容有直接?關(guān)系的工作?人員。第?____條?公司員工必?須具有保密?意識，做到?不該問的絕?對不問，不?該說的絕對?不說，不該?看的絕對不?看。第_?___條總?經(jīng)理負責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的全?面工作，各?部門負責(zé)人?為本部門的?保密工作負?責(zé)人，各部?門及下屬單?位必須設(shè)立?兼職保密員?。第__?__條如果?在對外交往?與合作中需?要提供公司?____，?應(yīng)先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第____?條嚴禁在公?共場合、公?用電話、傳?真上交談、?傳遞保密事?項，不準(zhǔn)在?私人交往中?泄露公司_?___。?第____?條公司員工?發(fā)現(xiàn)公司_?___已經(jīng)?泄露或可能?泄露時，應(yīng)?立即采取補?救措施并及?時報告總經(jīng)?理辦公室，?總經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即作?出相應(yīng)處理?。第__?__條董事?長、監(jiān)事會?主席、總經(jīng)?理、總監(jiān)（?助理）辦公?室及各機要?部門必須_?___防盜?門窗、嚴格?保管鑰匙，?非本部人員?得到獲準(zhǔn)后?方可進入，?離開時要落?鎖，清潔衛(wèi)?生要有專人?負責(zé)或者在?專人監(jiān)督下?進行。第?____條?備有電腦、?復(fù)印機、傳?真機的部門?都要依據(jù)本?制度制定本?部門的保密?細則，并嚴?格執(zhí)行：公?司內(nèi)部只能?使用公司電?腦，不得帶?私人電腦進?入公司進行?相關(guān)工作；?公司拷貝任?何信息只能?使用公司配?置的u盤或?移動硬盤，?不得使用私?人的拷貝工?具；電腦系?統(tǒng)需要重裝?時，需要提?出申請，由?技術(shù)管理人?員進行操作?，不得擅自?操作，以免?造成相關(guān)信?息的缺失。?第___?_條文檔人?員、保密人?員出現(xiàn)工作?變動時應(yīng)及?時辦理交接?手續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第_?___條司?機對領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談話?要嚴格保密?。第5章?保密環(huán)節(jié)?第____?條文件打印?1.文件?由原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對文件內(nèi)?容負責(zé)，文?件內(nèi)不得出?現(xiàn)對公司不?利或不該宣?傳的內(nèi)容，?同時確定文?件編號、保?密級別、發(fā)?放范圍和打?印份數(shù)。?2.打印部?門要做好登?記，打印、?校對人員的?姓名應(yīng)反映?在發(fā)文單中?，保密文件?應(yīng)由總經(jīng)理?辦公室負責(zé)?打印。3?.打印完畢?，所有文件?廢稿應(yīng)全部?銷毀，電腦?存盤應(yīng)消除?或加密保存?。第__?__條文件?發(fā)送和e-?mail使?用1.文?件打印完畢?，由文印室?專門人員負?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并作?登記，不得?轉(zhuǎn)交無關(guān)人?員。2.?發(fā)文部門下?發(fā)文件時應(yīng)?認真做好發(fā)?文記錄。?3.保密文?件應(yīng)由發(fā)文?部門負責(zé)人?或其指定人?員簽收，不?得交給其他?人員。4?.對于剩余?文件應(yīng)妥善?保管，不得?遺失。5?.發(fā)送保密?文件時應(yīng)由?專人負責(zé)，?嚴禁讓試用?期員工發(fā)送?保密文件。?____?公司禁止員?工在工作期?間登陸個人?e-mai?l。員工在?上班期間，?應(yīng)用公司的?個人郵箱傳?遞信息。?第____?條文件復(fù)印?1.原則?上保密文件?不得復(fù)印，?如遇特殊情?況需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。2?.文件復(fù)印?應(yīng)做好登記?。3.復(fù)?印件只能交?給部門主管?或其指定人?員，不得交?給其他人員?。4.一?般文件復(fù)印?應(yīng)有部門負?責(zé)人簽字，?注明復(fù)印份?數(shù)。5.?復(fù)印廢件應(yīng)?即時銷毀。?第___?_條文件借?閱（1）?借閱保密文?件時必須經(jīng)?借閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，提?供方負責(zé)做?到專項登記?，借閱人員?不得摘抄、?復(fù)印或向無?關(guān)人員透露?，確需摘抄?、復(fù)印時，?要經(jīng)提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字并?注明；（?2）公司證?件（如：公?章、稅務(wù)證?、營業(yè)執(zhí)照?副本等）的?借用，如需?借用，須經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理借?用登記手續(xù)?。第__?__條傳真?件1.傳?遞保密文件?時，不得通?過公用傳真?機。2.?收發(fā)傳真件?時應(yīng)做好登?記。3.?保密傳真件?的收件人只?能為部門主?管負責(zé)人或?其指定人員?。第__?__條錄音?、錄像1?.錄音、錄?像應(yīng)由指定?部門整理并?確定保密級?別。2.?保密錄音、?錄像材料由?總經(jīng)理辦公?室負責(zé)存檔?管理。第?____條?檔案1.?檔案室為材?料保管重地?，無關(guān)人員?一律不準(zhǔn)出?入。2.?借閱文件時?應(yīng)填寫“申?請借閱單”?，并由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字。?3.__?__文件僅?限下發(fā)范圍?內(nèi)人員借閱?，如遇特殊?情況需由總?經(jīng)理辦公室?批準(zhǔn)借閱。?4.__?__文件的?保管應(yīng)與普?通文件區(qū)別?開，按等級?、期限加強?保護。5?.檔案銷毀?應(yīng)經(jīng)鑒定小?組批準(zhǔn)后指?定專人監(jiān)銷?，要保證兩?人以上參加?，并做好登?記。6.?不得將檔案?材料借給無?關(guān)人員查閱?。7._?___檔案?不得復(fù)印、?摘抄，如遇?特殊情況需?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行。第_?___條客?人活動范圍?1.保安?部應(yīng)加強保?密意識，無?關(guān)人員不得?在機要部門?出入。2?.客人到公?司參觀、辦?事，必須遵?循有關(guān)出入?廠管理規(guī)定?，無關(guān)人員?不得進入公?司。3.?客人到公司?參觀時，不?得接觸公司?文件、貨物?和營銷材料?等保密件。?第___?_條保密部?門管理1?.與保密材?料相關(guān)的部?門均為保密?部門，如董?事長、監(jiān)事?會主席、總?監(jiān)（助理）?辦公室，傳?真室，收發(fā)?室，檔案室?，文印室，?工藝室，研?發(fā)室，實驗?室，配料室?，化驗室以?及財務(wù)部，?人力資源部?等。2.?各部門需指?定兼職保密?員，從而加?強保密工作?。3.保?密部門應(yīng)對?出入人員進?行控制，無?關(guān)人員不得?進入并停留?。4.保?密部門的對?外材料交流?應(yīng)由保密員?操作。5?.保密部門?應(yīng)根據(jù)實際?工作情況制?定保密細