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第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?市場(chǎng)部銷售?工作計(jì)劃范?本在一年?中,通過(guò)市?場(chǎng)部全體員?工共同的努?力,使我們?公司的產(chǎn)品?知名度上升?,在河南市?場(chǎng)上漸漸被?客戶所熟識(shí)?,良好的售?后服務(wù)加上?優(yōu)良的產(chǎn)品?品質(zhì)獲得了?客戶的一致?好評(píng),也取?得了寶貴的?銷售經(jīng)驗(yàn)和?一些成功的?客戶案例。?這是我認(rèn)為?我們做的比?較好的方面?,但在其他?方面在工作?中我們做法?還是存在很?大的問(wèn)題。?特對(duì)個(gè)人銷?售工作計(jì)劃?分析如下:?下面是公?司____?年銷售情況?:從上面?的銷售業(yè)績(jī)?上看,我們?的工作做的?不是很好。?在河南市場(chǎng)?上,___?_產(chǎn)品品牌?眾多,由于?比較早的進(jìn)?入河南市場(chǎng)?,____?產(chǎn)品價(jià)格混?亂,這對(duì)于?我們開(kāi)展市?場(chǎng)造成很大?的壓力。?客觀上的一?些因素雖然?存在,在工?作中其他的?一些做法也?有很大的問(wèn)?題,主要表?現(xiàn)在:1?)銷售工作?最基本的客?戶訪問(wèn)量太?少。市場(chǎng)部?是今年__?__月中旬?開(kāi)始工作的?,在開(kāi)始工?作倒現(xiàn)在有?記載的客戶?訪問(wèn)記錄有?____個(gè)?,加上沒(méi)有?記錄的概括?為_(kāi)___?個(gè),八個(gè)月?____天?的時(shí)間,總?體計(jì)算三個(gè)?銷售人員一?天拜訪的客?戶量___?_個(gè)。從上?面的數(shù)字上?看我們基本?的訪問(wèn)客戶?工作沒(méi)有做?好。2)?溝通不夠深?入。銷售人?員在與客戶?溝通的過(guò)程?中,不能把?我們公司產(chǎn)?品的情況十?分清晰的傳?達(dá)給客戶,?了解客戶的?真正想法和?意圖;對(duì)客?戶提出的某?項(xiàng)建議不能?做出迅速的?反應(yīng)。在傳?達(dá)產(chǎn)品信息?時(shí)不知道客?戶對(duì)我們的?產(chǎn)品有幾分?了解或接受?的什么程度?,洛陽(yáng)迅及?汽車運(yùn)輸有?限公司就是?一個(gè)明顯的?例子。3?)工作沒(méi)有?一個(gè)明確的?目標(biāo)和詳細(xì)?的計(jì)劃。銷?售人員沒(méi)有?養(yǎng)成一個(gè)寫?個(gè)人工作總?結(jié)和計(jì)劃的?習(xí)慣,銷售?工作處于放?任自流的狀?態(tài),從而引?發(fā)銷售工作?沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)?一的管理,?工作時(shí)間沒(méi)?有合理的分?配,工作局?面混亂等各?種不良的后?果。4)?新業(yè)務(wù)的開(kāi)?拓不夠,業(yè)?務(wù)增長(zhǎng)小,?個(gè)別業(yè)務(wù)員?的工作責(zé)任?心和工作計(jì)?劃性不強(qiáng),?業(yè)務(wù)能力還?有待提高。?市場(chǎng)分析?現(xiàn)在河南?____市?場(chǎng)品牌很多?,但主要也?就是那幾家?公司,現(xiàn)在?我們公司的?產(chǎn)品從產(chǎn)品?質(zhì)量,功能?上屬于上等?的產(chǎn)品。在?價(jià)格上是賣?得偏高的價(jià)?位,在本年?銷售產(chǎn)品過(guò)?程中,牽涉?問(wèn)題最多的?就是產(chǎn)品的?價(jià)格。有幾?個(gè)因?yàn)閮r(jià)格?而丟單的客?戶,面對(duì)小?型的客戶,?價(jià)格不是太?別重要的問(wèn)?題,但面對(duì)?采購(gòu)數(shù)量比?較多時(shí),客?戶對(duì)產(chǎn)品的?價(jià)位時(shí)非常?敏感的。在?明年的銷售?工作中我認(rèn)?為產(chǎn)品的價(jià)?格做一下適?當(dāng)?shù)母?dòng),?這樣可以促?進(jìn)銷售人員?去銷售。?在鄭州區(qū)域?,因?yàn)開(kāi)_?__市場(chǎng)首?先從鄭州開(kāi)?始的,所以?鄭州市場(chǎng)時(shí)?競(jìng)爭(zhēng)非常激?烈的市場(chǎng)。?簽于我們公?司進(jìn)入市場(chǎng)?比較晚,產(chǎn)?品的知名度?與價(jià)格都沒(méi)?有什么優(yōu)勢(shì)?,在鄭州開(kāi)?拓市場(chǎng)壓力?很大,所以?我們把主要?的市場(chǎng)放在?地區(qū)市上,?那里的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)的?來(lái)說(shuō)要比鄭?州小一點(diǎn)。?外界因素減?少了,加上?我們的銷售?人員的靈活?性,我相信?我們做的比?原來(lái)更好。?市場(chǎng)是良?好的,形勢(shì)?是嚴(yán)峻的。?在河南__?__市場(chǎng)可?以用這一句?話來(lái)概括,?在技術(shù)發(fā)展?飛快地今天?,明年是大?有作為的一?年,假如在?明年一年內(nèi)?沒(méi)有把市場(chǎng)?做好,沒(méi)有?抓住這個(gè)機(jī)?遇,我們很?可能失去這?個(gè)機(jī)會(huì),永?遠(yuǎn)沒(méi)有機(jī)會(huì)?在做這個(gè)市?場(chǎng)。20?23年市場(chǎng)?部銷售工作?計(jì)劃范本(?二)在明?年的工作規(guī)?劃中下面的?幾項(xiàng)工作作?為主要的工?作來(lái)做:?1)建立一?支熟悉業(yè)務(wù)?,而相對(duì)穩(wěn)?定的銷售團(tuán)?隊(duì)。人才?是企業(yè)最寶?貴的資源,?一切銷售業(yè)?績(jī)都起源于?有一個(gè)好的?銷售人員,?建立一支具?有凝聚力,?合作精神的?銷售團(tuán)隊(duì)是?企業(yè)的根本?。在明年的?工作中建立?一個(gè)和諧,?具有殺傷力?的團(tuán)隊(duì)作為?一項(xiàng)主要的?工作來(lái)抓。?2)完善?銷售制度,?建立一套明?確系統(tǒng)的業(yè)?務(wù)管理辦法?。銷售管?理是企業(yè)的?老大難問(wèn)題?,銷售人員?出差,見(jiàn)客?戶處于放任?自流的狀態(tài)?。完善銷售?管理制度的?目的是讓銷?售人員在工?作中發(fā)揮主?觀能動(dòng)性,?對(duì)工作有高?度的責(zé)任心?,提高銷售?人員的主人?翁意識(shí)。?3)培養(yǎng)銷?售人員發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題,總結(jié)?問(wèn)題,不斷?自我提高的?習(xí)慣。培?養(yǎng)銷售人員?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,?總結(jié)問(wèn)題目?的在于提高?銷售人員綜?合素質(zhì),在?工作中能發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)?問(wèn)題并能提?出自己的看?法和建議,?業(yè)務(wù)能力提?高到一個(gè)新?的檔次。?4)在地區(qū)?市建立銷售?,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)?。根據(jù)今?年在出差過(guò)?程中遇到的?一系列的問(wèn)?題,約好的?客戶突然改?變行程,毀?約,車輛不?在家的情況?,使計(jì)劃好?的行程被打?亂,不能順?利完成出差?的目的。造?成時(shí)間,資?金上的浪費(fèi)?。5)銷?售目標(biāo)今?年的銷售目?標(biāo)最基本的?是做到月月?有進(jìn)帳的單?子。根據(jù)公?司下達(dá)的銷?售任務(wù),把?任務(wù)根據(jù)具?體情況分解?到每月,每?周,每日;?以每月,每?周,每日的?銷售目標(biāo)分?解到各個(gè)銷?售人員身上?,完成各個(gè)?時(shí)間段的銷?售任務(wù)。并?在完成銷售?任務(wù)的基礎(chǔ)?上提高銷售?業(yè)績(jī)。我認(rèn)?為公司明年?的發(fā)展是與?整個(gè)公司的?員工綜合素?質(zhì),公司的?指導(dǎo)方針
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