簡(jiǎn)易正規(guī)聘用合同

PAGEPAGE2簡(jiǎn)易正規(guī)聘用合同前言本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱合同）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同締結(jié)。雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下條款。第一條聘用內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任[崗位名稱]，履行[工作內(nèi)容]的工作職責(zé)。1.2乙方同意接受甲方聘用，按照甲方要求完成工作任務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為[xx]年[xx]月[xx]日至[xx]年[xx]月[xx]日。2.2如期限屆滿時(shí)雙方未有書(shū)面續(xù)聘，本合同自動(dòng)失效。第三條工資及福利3.1甲方向乙方支付工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，支付方式由甲方?jīng)Q定。3.2乙方工資總額為[每月薪水]元，由甲方在每月月末或次月初支付。3.3乙方享受甲方提供的下列福利待遇：年終獎(jiǎng)：按照公司績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，1個(gè)月基本工資；帶薪休假：乙方享有每年帶薪休假[xx]天的權(quán)利；社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方須根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間上班，完成工作任務(wù)。4.2甲方保證乙方享有合法的休假權(quán)利，但乙方應(yīng)注意影響甲方營(yíng)業(yè)的情況，避免給公司造成影響。第五條保密5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、隱私、商業(yè)秘密及職業(yè)資格證書(shū)等保守秘密，不得擅自披露。5.2任何非正常因素造成的保密內(nèi)容泄露，應(yīng)由信息泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除與終止6.1甲乙雙方一致同意在期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)失效。6.2如雙方協(xié)商一致，或符合以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并應(yīng)立即向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等無(wú)法糾正之情節(jié)；乙方因工作能力不符合公司要求或其他原因，有正當(dāng)解除合同的事由。第七條其他7.1本合同內(nèi)容的解釋及爭(zhēng)議的解決，應(yīng)依據(jù)中華人民共和國(guó)的法律及法規(guī)。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：[公司名]簽署日期：[xx]年[xx]月[xx]日乙方：[姓名]簽署日期：[xx]年[xx]月[xx]日結(jié)語(yǔ)本合同為一份常用的簡(jiǎn)易聘用合同，尤其適用于小型企業(yè)或在剛起步的企業(yè)。本合同模板中的條款僅供參考，具體內(nèi)容