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文檔簡介
銷售試用期合同概述該銷售試用期合同是針對雇主公司的新員工,旨在明確雙方在試用期內(nèi)的權利、義務及工作內(nèi)容等事項。試用期為公司對新員工進行考核的時間段,一般為3個月,但雙方可以協(xié)商修改。合同條款試用期雙方同意對新員工進行3個月的試用期。試用期內(nèi),公司將根據(jù)新員工表現(xiàn)作出是否轉正的決定。工作內(nèi)容公司將安排新員工從事以下工作:負責銷售部門的日常銷售工作,包括但不限于拓展客戶、維護客戶關系等;根據(jù)公司要求完成銷售業(yè)績指標;配合上級領導完成部門其他任務。薪資及福利待遇試用期內(nèi),新員工的薪資將為公司規(guī)定的試用期工資標準。福利待遇與正式員工相同,包括社會保險、住房公積金等。工作時間公司實行雙休日及法定節(jié)假日制度,上班時間為每天8小時(包含1小時午休時間),具體上班時間由公司根據(jù)需要調(diào)配。試用期內(nèi),新員工不得擅自請假或曠工。工作規(guī)范新員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德,保護公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機密信息,嚴禁私自與競爭公司聯(lián)系從事類似業(yè)務活動。試用期考核試用期考核分為以下兩種情況:表現(xiàn)優(yōu)秀并符合公司招聘標準者,公司將按正式員工標準與新員工簽訂正式員工合同。表現(xiàn)不符合公司要求或者主觀原因?qū)е码x職的,公司保留解除合同的權利。雙方同意在試用期結束前的一個月,進行綜合考核,并根據(jù)綜合考核結果決定是否轉正。終止合同試用期內(nèi),任何一方可隨時解除合同,解除合同應提前2周通知對方。試用期結束前,如果新員工被公司裁員,公司將支付新員工一個月工資作為補償。其他約定事項法律適用及爭議解決本合同適用中國法律。如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應本著誠信原則,在合同履行期間不得私自變更合同內(nèi)容。簽署雙方閱讀此合同并確認無誤后,在本合同上簽字蓋章。本合同一式兩份,雙方各持一份。雇主公司:簽字:_____________________蓋章:_____________________日期:_____________________新員工:簽字:_____________________日期:_____________________總結銷售試用期合同是公司與新員工之間的重要合同,在試用期內(nèi)規(guī)范雙方的權利、義務、工作內(nèi)容等事
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