專業(yè)技術(shù)職稱評審單位推薦意見(三篇)

第頁共頁推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書的理由專業(yè)技術(shù)職稱評審單位推薦意見(三篇)推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書的理由專業(yè)技術(shù)職稱評審單位推薦意見篇一甲方：_________________公司(以下簡稱甲方)乙方：_________________(以下簡稱乙方)為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)機(jī)密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)機(jī)密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機(jī)密已被甲方應(yīng)用及消費(fèi)的。2、乙方在合同期內(nèi)研究創(chuàng)造的科研成果。3、甲方已有的科研成果和技術(shù)機(jī)密。4、甲方所有的技術(shù)資料。5、乙方受聘為甲方工作效勞而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。二、協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。三、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和消費(fèi)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方必須按甲方的要求從事工程研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)機(jī)密。3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或者其他商業(yè)機(jī)密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機(jī)密信息。4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得承受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。5、乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密，也不得擅自施行可能進(jìn)犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。(三)競業(yè)制止義務(wù)1、不管因何種原因從甲方離任，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、方案、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)機(jī)密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。2、乙方不管因何種原因從甲方離任，離任后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)一樣或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。五、違約責(zé)任1、乙方如違背此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。2、乙方如局部違背此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。3、乙方如違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受到的全部損失。4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。六、爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，那么由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2、本技術(shù)保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)法定代表人簽名：_________________身份證號：_________________________年________月________日________年________月________日推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書的理由專業(yè)技術(shù)職稱評審單位推薦意見篇二甲方：_________乙方：_________甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn)，推薦乙方參加_________省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方獲得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方獲得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。三、違約責(zé)任：乙方在效勞期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。假設(shè)乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方，乙方需按所欠效勞年限賠償違約金，正高每年承當(dāng)_________元違約金，并收回新評教授慰問金_________元，副高每年承當(dāng)_________元違約金。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書的理由專業(yè)技術(shù)職稱評審單位推薦意見篇三甲方：乙方：為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)機(jī)密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)機(jī)密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。一、機(jī)密信息甲乙雙方確認(rèn)：“機(jī)密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理竅門、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶、市場開發(fā)及售后效勞情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。二、保密內(nèi)容和范圍1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機(jī)密已被甲方應(yīng)用及消費(fèi)的；2、乙方在合同期內(nèi)研究創(chuàng)造的科研成果；3、甲方已有的科研成果和技術(shù)機(jī)密；4、甲方所有的技術(shù)資料；5、乙方受聘為甲方工作效勞而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。三、保密期限聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。四、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。五、爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為