新人簡短個人工作總結(jié)范本（二篇）

第4頁共4頁新人簡短?個人工作?總結(jié)范本?離開大?學(xué)校園，?有些留戀?，有些期?待，新員?工崗前培?訓(xùn)個人總?結(jié)。步入?社會，掀?開人生新?的一頁，?從此，不?再是無憂?無慮的學(xué)?子，不再?是理想的?浪漫主義?者，而是?努力工作?，勇于承?擔(dān)責(zé)任的?企業(yè)員工?。懷著?激勵的心?情，我來?到___?_公司報?到，說實?話，報到?之初我內(nèi)?心是十分?恐慌的，?初涉社會?我不知道?我能不能?很好的適?應(yīng)、融入?它、我不?知道怎樣?讓它接納?我。然而?，經(jīng)過幾?天培訓(xùn)的?洗禮和熏?陶，心情?平和了，?內(nèi)心的恐?慌完全融?釋了，周?圍的環(huán)境?也感覺不?再陌生，?一種家的?溫馨和親?切的感覺?流淌在我?的血液里??？粗?圍的同事?，個個朝?氣蓬勃，?精力充沛?，幾天的?相處彼此?產(chǎn)生了友?誼，要奔?赴不同的?工地，還?是有些不?舍，但要?把公司建?設(shè)地更美?好、更輝?煌卻是我?們共同的?信念，并?團(tuán)結(jié)一心?為之而努?力奮斗。?培訓(xùn)內(nèi)?容之豐富?、培訓(xùn)方?式之多樣?、培訓(xùn)意?義之深遠(yuǎn)?、安排之?周到、細(xì)?致，這是?我們始料?不及的，?短短幾天?時間里，?學(xué)到了許?多知識，?懂得了如?何快速融?入企業(yè)、?如何成為?一個現(xiàn)代?企業(yè)的人?才，明白?什么是愛?崗敬業(yè)，?真正理解?了落實的?真諦，今?日事今日?畢，決不?拖沓，勇?于戰(zhàn)勝懶?惰的精神?，這都是?我在今后?的工作中?要努力實?踐的。?剛畢業(yè)的?大學(xué)生，?對社會、?對企業(yè)、?對施工都?處于懵懂?無知的狀?態(tài)，缺乏?工作和生?活的經(jīng)驗?，因此，?完成從學(xué)?生到員工?的轉(zhuǎn)變是?必須的，?也是極為?緊迫的要?求。培訓(xùn)?使我知道?了作為一?名新員工?，應(yīng)該積?極主動適?應(yīng)新角色?，努力塑?造自己的?品質(zhì)，如?注重團(tuán)隊?合作，敢?于承擔(dān)責(zé)?任，擁有?樂觀、積?極、主動?的工作態(tài)?度，具有?很強(qiáng)的執(zhí)?行力等等?，關(guān)鍵還?要愛崗敬?業(yè)，在平?凡的崗位?上做出不?平凡的業(yè)?績。具?備了作為?一名優(yōu)秀?員工的素?質(zhì)，最終?看能否落?實到位，?否則只是?霧中花、?鏡中月。?人生有兩?大敵人，?一個是膽?怯，一個?是懶惰，?這是阻礙?落實的絆?腳石，所?以我們必?須要有堅?定的意志?，要有_?___到?底的勇氣?，用毅力?去戰(zhàn)勝它?，用意志?對克服它?，拒絕借?口，不為?失敗找理?由。落實?雖然僅僅?是兩個字?，但卻是?字字重千?鈞，在企?業(yè)承擔(dān)眾?多高、精?、尖的重?難點工程?之際，作?為一位新?技術(shù)員，?更要用智?慧和銳氣?，來擔(dān)負(fù)?起落實的?責(zé)任。?路漫漫其?修遠(yuǎn)兮，?吾將上下?而求索。?新人簡?短個人工?作總結(jié)范?本（二）?從__?__月_?___日?入職到現(xiàn)?在剛好_?___個?半月時間?，這個月?度總結(jié)對?我來說剛?好是新員?工的入職?總結(jié)，感?受挺多的?，也挺零?亂的，仔?細(xì)想想分?成一下兩?個方面去?說：一?、工作任?務(wù)方面?在入職培?訓(xùn)中，完?成了C語?言的程序?，接下來?的幾個s?hell?練習(xí)題，?以及對系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)?。這一系?列的練習(xí)?每個問題?都是從開?始的一片?空白做起?，從把問?題分析清?，思考實?現(xiàn)方法及?工具的學(xué)?習(xí)，最終?動手實踐?一步步走?下來。其?間遇到了?不少問題?，也走過?不少的彎?路，但最?終在調(diào)度?組的同事?的幫忙下?，都能夠?順利完成?。其中?遇到困難?最多的是?調(diào)研任務(wù)?，可能是?在學(xué)校做?事方法的?影響，思?考這個問?題時總是?不能夠深?入，動手?收集數(shù)據(jù)?時遇到了?很棘手的?問題，數(shù)?據(jù)的組織?，數(shù)據(jù)的?量，數(shù)據(jù)?的選取分?布等等都?存在思考?的漏洞。?之后看了?馬總的調(diào)?研報告，?才有豁然?開朗的感?覺。由此?也發(fā)現(xiàn)了?自我在調(diào)?研潛力這?方面的欠?缺，日后?還要繼續(xù)?進(jìn)行，把?調(diào)研工作?做到實處?，加深對?死鏈的理?解。到?目前為止?接手兩個?模塊，大?概用了兩?三周的時?間去學(xué)習(xí)?和串講，?在接手這?兩個模塊?時最初的?感受是任?務(wù)來的太?快，剛開?始進(jìn)入公?司以為會?有很長一?段的緩沖?時間去理?解陪訓(xùn)式?的學(xué)習(xí)，?沒想到公?司這么勇?于使用新?人。之后?我發(fā)現(xiàn)這?也是公司?提高的地?方，透過?任務(wù)的驅(qū)?動，新人?能夠更快?速的學(xué)習(xí)?和提升個?人潛力，?并且這種?參與也讓?新人有種?歸屬感，?自信心的?到了提升?，能夠調(diào)?動新人的?用心性。?并且一開?始就秉承?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的態(tài)度去?做事，這?也是一種?寶貴的收?獲。二?、公司文?化方面?剛走出校?門能進(jìn)入?這么優(yōu)秀?的公司，?和這么多?優(yōu)秀的人?一同工作?，我是很?幸運的。?同時開始?也帶著很?多的憂慮?，害怕自?我無法融?入群眾，?害怕與牛?人的交流?有障礙。?而進(jìn)公司?經(jīng)過一段?時間的體?會，我這?種疑慮逐?漸消除了?。每個人?都很容易?相處，溝?通途徑也?很多，向?任何一個?人請教問?題，都很?熱情的幫?忙答復(fù)，?這對一個?新人來說?是莫大的?鼓舞。?公司的業(yè)?余活動很?多，員工?們能夠自?得其樂。?這也是讓?新人很喜?歡的一方?面，還以?為工作后?整天就是?干活，枯?燥的盯著?電腦。但?那里有足?球賽、電?子競技、?午餐會、?隨機(jī)午餐?、周三的?趣味運動