關(guān)于簡單辭職報(bào)告錦集五篇

第第頁關(guān)于簡單辭職報(bào)告錦集五篇簡潔辭職報(bào)告篇1

敬重的兩位老師：

您們好!

很圓滿!我不得不宣告自己忠于某一集體的秀麗而稚嫩的幻想最終破滅。究竟商業(yè)世界終究是真實(shí)的!感謝您們在我窮途末路之際留下了我，同時也感謝您們平日的教導(dǎo)。由于這不僅讓我熟悉到了最真實(shí)的自我而且也讓我明白這個喧鬧而快樂的‘場’終究不屬于我。我的歸宿應(yīng)當(dāng)是某個偏僻的角落。盼望您們遺忘我的插曲，連續(xù)朝著您們應(yīng)有的方向前進(jìn)。

望賜予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：XXX

XX年X月X日

簡潔辭職報(bào)告篇2

敬重的xx經(jīng)理:

您好!首先我很愧疚這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常冗雜的心情寫這封辭職信的。自從我進(jìn)入了xx餐廳之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了很多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我自身工作力量缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思索，我確定遞上辭呈。

為了不由于我個人力量缺乏的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn)，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝長時間以來您和餐廳各位同事對我的教育和照看，在餐廳這段經(jīng)受對我而言異樣的寶貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康工作順當(dāng)!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示愧疚。同事盼望餐廳能夠體諒我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮和批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

簡潔辭職報(bào)告篇3

敬重的主管：

你好!在餐廳工作一段時間中，學(xué)到了許多學(xué)問，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在餐廳里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護(hù)(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的獨(dú)特要在餐廳自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于愛護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨(dú)特傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當(dāng)!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

簡潔辭職報(bào)告篇4

敬重的xx經(jīng)理：

您好！自20xx年入職以來，我始終都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事賜予的友善、關(guān)心和關(guān)懷。

在過去的近兩年的時間里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我對于公司的照看表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望能于今年xx月正式離職。盼望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對公司，對客戶盡好最終的責(zé)任。

盼望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

簡潔辭職報(bào)告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很圓滿在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報(bào)告，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開頭，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的全部任務(wù)。如今，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個確定。

來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了許多伴侶。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了很多很多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

這是我的第一份正式工作，究竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是由于錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜愛它，究竟已經(jīng)有了兩年多的工作閱歷。更重要的是，當(dāng)時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的`推舉，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然確定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的鼓舞和支持，也很欣慰。

在這幾個月的工作中，我始終在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位……許多人都說做好自己的事就行了，的確如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是沖突。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言，許多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張鋪張，不顧本錢，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了本錢掌握的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅(jiān)持，由于只要我努力，仔細(xì)，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。本錢掌握雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)省不了多少，但是至少我是盡力了。

那些經(jīng)受至少可以成為與伴侶寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與沖突。我開頭了思索，或許是我還不夠完善，力量不夠強(qiáng)，閱歷不夠豐富等等的緣由，抑或是目前的工作不太適合我。

綜合兩年來的實(shí)踐閱歷和相關(guān)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，我也有點(diǎn)感受。其實(shí)，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完善。由于我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。

第1，開明的管理制度。包括，認(rèn)可員工的個人價值，并在精神上賜予最大的支持和鼓舞，并不僅僅是物質(zhì)上的嘉獎。

第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量.

對于詢問公司，更是如此。其實(shí)，我們的目光應(yīng)當(dāng)更加具有戰(zhàn)略性，依據(jù)"十二五規(guī)劃"的決議，要求"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)"，細(xì)則："大力進(jìn)展管理詢問、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù)"等。假如信譽(yù)丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項(xiàng)目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應(yīng)的后果，可想而知。所以，對客戶負(fù)責(zé)，同時，我們也應(yīng)當(dāng)對代理，兼職負(fù)責(zé)，由于這是我們立足之根本，也是大公司長遠(yuǎn)進(jìn)展所必需的。

第3，良好的企業(yè)文化和員工的分散力，是企業(yè)生存，進(jìn)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓(xùn)機(jī)會以及定期的工作績效考核也是員工進(jìn)步的動力，和個人價值表達(dá)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn)，一往無前的基本動力，應(yīng)當(dāng)加以完善。嘉獎懲處機(jī)制事實(shí)上確定了員工的行為，而當(dāng)這些行為成為群體行為時，便構(gòu)成了行為方式。只要嘉獎懲處機(jī)制不變，行為方式就會保持，并漸漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于嘉獎懲處機(jī)制的改變。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資，假如不注意的話，會造成極大的鋪張

離開**，離開這些一路走來的同事，的確很舍不得，舍