教師勞動(dòng)合同官方版（六篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)教師勞動(dòng)合?同官方版?甲方：地?址：法定?代表人：?乙方：出生?日期：__?__年__?__月__?__日身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本勞動(dòng)合?同。1、?甲方聘任乙?方擔(dān)任專(zhuān)職?教師一職，?任期為年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為一個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。試用期薪?資為基本工?資。2、?乙方按要求?，在規(guī)定時(shí)?段及班級(jí)上?課，乙方無(wú)?權(quán)自行更改?。3、乙?方為甲方帶?個(gè)班，基本?薪資為12?00元∕月?（寒暑假休?息月除外）?，每月及每?年還可生成?績(jī)效獎(jiǎng)金（?績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)?參閱《專(zhuān)職?教師績(jī)效獎(jiǎng)?金獎(jiǎng)勵(lì)辦法?》）。4?、乙方課時(shí)?費(fèi)按人計(jì)算?，班次人數(shù)?1人課時(shí)費(fèi)?為5元∕課?，班次人數(shù)?2人課時(shí)費(fèi)?為10元∕?課，班次人?數(shù)為3人課?時(shí)費(fèi)為15?元∕課，班?次人數(shù)為4?人、5人或?以上課時(shí)費(fèi)?為20元∕?課，班次人?數(shù)6人到8?人以上一并?獎(jiǎng)勵(lì)每班次?每月200?元的獎(jiǎng)金（?按照達(dá)到要?求的時(shí)間標(biāo)?準(zhǔn)判斷并且?當(dāng)月發(fā)放）?5、補(bǔ)課?補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)?100元∕?月（除__?__月、_?___月外?），每年_?___月末?發(fā)上半年補(bǔ)?課補(bǔ)助，_?___月份?發(fā)下半年補(bǔ)?課補(bǔ)助。（?當(dāng)月有補(bǔ)課?現(xiàn)象存在時(shí)?，補(bǔ)課補(bǔ)助?才相應(yīng)產(chǎn)生?）6、乙?方工作兩年?后（以實(shí)際?上崗時(shí)間計(jì)?算）甲方將?為乙方承擔(dān)?一份商業(yè)養(yǎng)?老醫(yī)療保險(xiǎn)?，合同終止?，甲方不再?為乙方續(xù)交?此保險(xiǎn)，由?乙方自愿交?納。7、?乙方不可同?時(shí)服務(wù)于其?他單位組織?。8、在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除合同：?1）甲方發(fā)?現(xiàn)乙方無(wú)法?勝任其工作?。2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度。?3）嚴(yán)重?失職，對(duì)甲?方利益造成?重大損失。?4）乙方?患病，醫(yī)療?期滿(mǎn)后仍然?不能從事原?工作。5?）被依法追?究刑事責(zé)任?。9、有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?）甲方不能?按照合同規(guī)?定支付報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件。?2）未經(jīng)乙?方同意，甲?方單方面降?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。10、?除不可抗力?外，乙方無(wú)?權(quán)中途解除?勞動(dòng)合同，?如欲提前解?除勞動(dòng)合同?，乙方必須?提前兩個(gè)月?向甲方提出?書(shū)面申請(qǐng)或?與甲方進(jìn)行?協(xié)商。甲方?有權(quán)向乙方?索要違約賠?償金，金額?為3000?元。11?、本合同期?滿(mǎn)后，即終?止。甲乙雙?方在本合同?期滿(mǎn)前60?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)約的意?向，雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商同意?后可以續(xù)簽?勞動(dòng)合同。?12、履?行本合同期?間發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?將協(xié)商解決?;協(xié)商無(wú)效?后，當(dāng)事人?乙方可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?13、乙?方在甲方就?職期間，?（1）備課?要按照甲方?要求標(biāo)準(zhǔn)備?課詳細(xì)。?（2）不能?打擊任何學(xué)?員，學(xué)員有?問(wèn)題可以及?時(shí)和校長(zhǎng)溝?通，乙方可?以適當(dāng)?shù)丶?勵(lì)學(xué)員，絕?對(duì)不能打和?體罰學(xué)員。?如果經(jīng)過(guò)調(diào)?查因?yàn)榇隧?xiàng)?原因而使學(xué)?員流失，乙?方當(dāng)月工資?被扣掉50?0元或解除?勞動(dòng)合同。?（3）乙?方需保證上?課紀(jì)律和課?堂質(zhì)量，可?以采用獎(jiǎng)勵(lì)?和鼓勵(lì)的辦?法，甲方需?適當(dāng)配合。?14、本?合同未盡事?宜，由建三?江卓爾教育?臨時(shí)決定，?乙方需遵守?。15、?本合同為重?新修改合同?，原合同作?廢（上崗時(shí)?間不變）。?甲方（蓋?章）電話(huà)?：乙方（?簽章）電話(huà)?：簽訂日期?

____?年

___?_日

__?__月教?師勞動(dòng)合同?官方版（二?）甲方（?用人單位）?_____?住所：_?____?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）____?_乙方（?勞動(dòng)者）_?____?住址：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國(guó)?救救孩子吧?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?勞動(dòng)合同為?（選擇其中?一項(xiàng)并填寫(xiě)?完整）：?A.有固定?期限勞動(dòng)合?同：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?B.無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同，自__?__年__?__月__?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?____個(gè)?月的試用期?（自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日）?第二條工作?地點(diǎn)__?__省（自?治區(qū)、直轄?市）___?_市（縣）?____路?____號(hào)?。第三條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方_?____部?門(mén)（或崗位?）擔(dān)任__?___職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過(guò)程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過(guò)失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時(shí)間和?休息休假?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?____小?時(shí)。具體工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)__?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費(fèi)。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為_(kāi)_?_____?_____?__。第?六條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?第七條合?同的變更、?終止、解除?第八條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依照?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定給?予對(duì)方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?九條因履行?本勞動(dòng)合同?發(fā)生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)生?____日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解無(wú)效，可?在____?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十條本合?同條款現(xiàn)國(guó)?家和省新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?有抵觸的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?第十一條雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?____.?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，鑒證機(jī)關(guān)?保留一份。?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方：__?____?___年_?___月_?___日?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?教師勞動(dòng)合?同官方版（?三）雇傭?單位（甲方?）：___?__雇員?（乙方）：?_____????????身份?證號(hào)碼：_?____?電話(huà)：__?___?????????????住?址：___?__甲乙?雙方本著友?好合作精神?，根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?.合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿(mǎn)?聘用關(guān)系自?然終止。?2.聘用合?同期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?教師用__?__元作為?押金。3?.需要辭職?的，需前一?個(gè)月向?qū)W校?負(fù)責(zé)人打招?呼，否則扣?除押金。?4.需要請(qǐng)?假的，需提?前向負(fù)責(zé)人?打招呼。為?了杜絕月月?都有請(qǐng)假現(xiàn)?象，現(xiàn)制定?一月內(nèi)有請(qǐng)?假一次月底?扣除___?_元工資。?需要請(qǐng)假的?請(qǐng)及時(shí)與家?長(zhǎng)溝通并進(jìn)?行調(diào)課工作?。第二條?乙方的權(quán)利?1、按約?定取得__?__人民幣?/月的授課?報(bào)酬;甲方?按月支付授?課報(bào)酬。?2、要求甲?方提供與授?課對(duì)象相關(guān)?的背景資料?及授課的相?關(guān)業(yè)務(wù)資料?。3、要?求甲方提供?良好的教學(xué)?環(huán)境和必須?的教學(xué)軟件?。第三條?乙方的義務(wù)?以及甲方權(quán)?利1、給?學(xué)生授課必?須準(zhǔn)備教案?以及有關(guān)課?程規(guī)劃，不?得隨意進(jìn)行?課程;課堂?做好回課、?新課、預(yù)習(xí)?工作。2?、按時(shí)上課?、按點(diǎn)下課?、不得提前?下課以及推?遲上課。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除?本節(jié)課全部?工資。3?、上課必須?認(rèn)真對(duì)待，?教法新穎能?吸引學(xué)生，?不得使用老?一套教法，?強(qiáng)行要求學(xué)?生學(xué)習(xí)以及?敏感語(yǔ)言“?笨、慢、錯(cuò)?了等”推薦?鼓勵(lì)、贊美?教學(xué)法。?4、布置作?業(yè)要合理，?并且要求布?置作業(yè)，布?置的作業(yè)必?須在課前回?訪(fǎng)。5、?對(duì)學(xué)生進(jìn)行?考勤，對(duì)每?節(jié)課沒(méi)來(lái)學(xué)?生必須做好?電話(huà)回訪(fǎng)工?作。對(duì)缺勤?的學(xué)生安排?適當(dāng)時(shí)間進(jìn)?行補(bǔ)課;?6、有組織?課堂紀(jì)律管?理的能力，?決不允許課?堂中學(xué)生亂?跑現(xiàn)象。維?持課堂紀(jì)律?正常的教學(xué)?秩序?qū)W(xué)生?如有突發(fā)意?外情況的，?乙方應(yīng)及時(shí)?和本中心負(fù)?責(zé)人或家長(zhǎng)?聯(lián)系并采取?合理的應(yīng)急?。7、保?證教學(xué)質(zhì)量?的提升，學(xué)?期末組織考?試以及考級(jí)?。經(jīng)常主動(dòng)?與本中心負(fù)?責(zé)人聯(lián)系，?研究有關(guān)教?學(xué)中存在的?問(wèn)題，接受?教學(xué)質(zhì)量檢?查日常教學(xué)?評(píng)價(jià)，及時(shí)?反映學(xué)生的?學(xué)生要求，?對(duì)甲方的教?學(xué)管理嚴(yán)格?遵守，及時(shí)?提出意見(jiàn)或?建議。8?、乙方除特?殊事由不得?隨意請(qǐng)假。?如特殊事由?不能按時(shí)間?上課的，應(yīng)?提前一天通?知甲方。?9、乙方應(yīng)?做好教師本?職工作，不?得有違法行?為，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有權(quán)?解除與乙方?合同。乙方?違法行為以?及人身安全?問(wèn)題與甲方?沒(méi)有關(guān)系。?10、乙?方試聽(tīng)學(xué)生?按報(bào)名費(fèi)用?5%提成。?試聽(tīng)未成功?的不發(fā)放工?資。工資按?課時(shí)記錄填?寫(xiě)為標(biāo)準(zhǔn)，?不見(jiàn)課時(shí)記?錄單不予以?發(fā)放工資。?11、提?前10分鐘?到校備課。?不得踩點(diǎn)上?課。教學(xué)進(jìn)?度隨時(shí)記錄?，不得進(jìn)度?太慢。1?2、絕對(duì)不?允許挖學(xué)生?情況，負(fù)責(zé)?扣除押金。?第四條?本合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更合?同的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)有?效。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。本合同期?滿(mǎn)或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿(mǎn)?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。第五?條1、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，并?且不承擔(dān)違?約責(zé)任：?（1）發(fā)生?不能預(yù)見(jiàn)、?不能避免并?不能克服的?客觀情況而?導(dǎo)致課程不?能繼續(xù)安排?;（2）?乙方被證明?不符合聘用?條件的;（?如沒(méi)有教授?資歷或能力?）;（3?）乙方故意?不按時(shí)完成?授課內(nèi)容和?授課計(jì)劃的?;（4）?通過(guò)組織學(xué)?生對(duì)授課質(zhì)?量進(jìn)行測(cè)評(píng)?后，乙方教?學(xué)不合格的?;（5）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。除以?上原因外，?甲方提前解?除合同的，?應(yīng)給予乙方?原定授課費(fèi)?的____?%的違約賠?償金。2?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?聘用合同，?不承擔(dān)違約?責(zé)任：（?1）甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的;?本合同一式?貳份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?未盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)商?后簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日教?師勞動(dòng)合同?官方版（四?）聘方：?_____?受聘方：?_____?一、__?___培訓(xùn)?學(xué)校聘請(qǐng)_?____籍?_____?（外文姓名?）____?_（中文姓?名）先生/?女士/小姐?為_(kāi)___?_語(yǔ)教師，?雙方本著友?好合作精神?，自愿簽訂?本合同并保?證認(rèn)真履行?合同中約定?的各項(xiàng)義務(wù)?。二、合?同期自__?__年__?__月__?__日起_?___年_?___月_?___日止?。三、受?聘方的工作?任務(wù)（另附?頁(yè)1）四?、受聘方的?薪金按小時(shí)?計(jì)，全部以?人民幣支付?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利1.聘?方向受聘方?提供意外保?險(xiǎn)。（另附?2）2.?每年聘方向?受聘期滿(mǎn)的?教師提供一?張____?_至___?_的來(lái)回機(jī)?票（金額不?超過(guò)人民幣?____元?整）或教師?憑機(jī)票報(bào)銷(xiāo)?____元?人民幣。?六、聘方的?義務(wù)：__?___1?.向受聘方?介紹中國(guó)有?關(guān)法律、法?規(guī)和聘方有?關(guān)工作制度?以及有關(guān)外?國(guó)專(zhuān)家的管?理規(guī)定。?2.對(duì)受聘?方提供必要?的工作條件?。3.對(duì)?受聘方的工?作進(jìn)行指導(dǎo)?、檢查和評(píng)?估。4.?按時(shí)支付受?聘方的報(bào)酬?。七、受?聘方的義務(wù)?：1.遵?守中國(guó)的法?律、法規(guī)，?不干預(yù)中國(guó)?的內(nèi)部事務(wù)?。2.遵?守聘方的工?作制度和有?關(guān)外國(guó)專(zhuān)家?的管理規(guī)定?，接受聘方?的工作安排?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、檢查和評(píng)?估。未經(jīng)聘?方同意，不?得兼任與聘?方無(wú)關(guān)的其?他勞務(wù)。?3.按期完?成工作任務(wù)?，保證工作?質(zhì)量。4?.遵守中國(guó)?的宗教政策?，不從事與?專(zhuān)家身份不?符的活動(dòng)。?5.遵守?中國(guó)人民的?道德規(guī)范和?風(fēng)俗習(xí)慣。?八、合同?的變更、解?除和終止：?1.雙方?應(yīng)信守合同?，未經(jīng)雙方?一致同意，?任何一方不?得擅自更改?、解除和終?止合同。?2.經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?同意后，可?以變更、解?除和終止合?同。在未達(dá)?成一致意見(jiàn)?前，仍應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格履行合?同。3.?聘放在下述?條件下，有?權(quán)以書(shū)面形?式通知受聘?方解除合同?：a、受?聘方不履行?合同或者履?行合同義務(wù)?不符合約定?條件，經(jīng)聘?方指出后，?仍不改正的?。b、根?據(jù)醫(yī)生診斷?，受聘放在?病假連續(xù)3?0天不能恢?復(fù)正常工作?的。4.?受聘方在下?述條件下，?有權(quán)以書(shū)面?形式通知聘?方解除合同?：a、聘?方未經(jīng)合同?約定提供受?聘方必要的?工作條件。?b、聘方?未按時(shí)支付?受聘方報(bào)酬?。九、本?合同自雙方?簽字之日起?生效，合同?期滿(mǎn)后即自?行失效。當(dāng)?事人以方要?求簽訂新合?同，必須在?本合同期滿(mǎn)?90天前向?另一方提出?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意后簽?訂新合同。?受聘方合同?期滿(mǎn)后，在?華逗留期間?的一切費(fèi)用?自理。十?、仲裁：?當(dāng)事人雙方?發(fā)生糾紛時(shí)?，盡可能通?過(guò)協(xié)商或者?調(diào)解解決。?若協(xié)商、調(diào)?解無(wú)效，可?向國(guó)家外國(guó)?專(zhuān)家局設(shè)立?的外國(guó)文教?專(zhuān)案局申請(qǐng)?仲裁。本?合同于__?__年__?__月__?__日在_?____簽?訂，一式兩?份，每份都?用中文和_?____文?寫(xiě)成，雙方?各執(zhí)一份，?兩種文本同?時(shí)有效。?聘方（簽章?）：___?__受聘?方（簽章）?：____?_簽訂時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日教師?勞動(dòng)合同官?方版（五）?甲方（用?人單位）：?_____?地址：_?____?法定代表人?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?性別：_?____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___住?址：___?__籍貫?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?合同期限為?____年?。試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為_(kāi)___?個(gè)月。有?學(xué)徒期的工?種，學(xué)徒期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止（?試用期包括?學(xué)徒期在內(nèi)?）。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在崗位?承擔(dān)___?__任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方在生?產(chǎn)，工作上?應(yīng)達(dá)到數(shù)量?，質(zhì)量指標(biāo)?：____?_____?____。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的數(shù)量?，質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全，?勞動(dòng)保護(hù)，?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方增?強(qiáng)主人翁責(zé)?任感，嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方在?合同期內(nèi)的?工資與甲方?同工種，同?崗位原固定?工人保持同?等水平。乙?方在學(xué)徒（?熟練）期間?的生活補(bǔ)貼?為：試用期?間____?元，試用期?滿(mǎn)____?元，現(xiàn)工種?工資___?_元。2?.甲方按規(guī)?定發(fā)給乙方?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?5％的工資?性補(bǔ)貼。?3.乙方的?升級(jí)按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4.乙方?為重新就業(yè)?的勞動(dòng)合同?制工人，仍?從事原工種?的，經(jīng)考核?合格后，甲?方按原工資?等級(jí)支付工?資；改變工?種的，試用?期間的工資?按不低于_?____級(jí)?工的標(biāo)準(zhǔn)支?付，試用期?滿(mǎn)后由甲方?考核定級(jí)。?5.由生?產(chǎn)（工作）?需要確需加?班的，甲方?為乙方安排?同等時(shí)間的?調(diào)休或按規(guī)?定支付加班?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)、福?利待遇1?.乙方資金?、津貼、保?健食品、勞?動(dòng)保護(hù)用品?、物價(jià)補(bǔ)貼?等待遇，與?甲方同工種?，同崗位原?固定工人相?同。2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、孕期、?產(chǎn)期、產(chǎn)假?和哺乳期間?，與甲方同?工種，同崗?位的原固定?工人同等對(duì)?待。3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按國(guó)家或?省有關(guān)規(guī)定?給予醫(yī)療期?；醫(yī)療期內(nèi)?乙方醫(yī)療待?遇和病假工?資與甲方原?固定工人同?等對(duì)待；醫(yī)?療期滿(mǎn)后因?不能從事原?工作被解除?勞動(dòng)合同的?，由甲方按?國(guó)家或省有?關(guān)規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。4.乙?方因工因病?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)，與甲?方固定工人?同等對(duì)待。?5.乙方?的公休假、?婚喪假、探?親假、上下?班交通費(fèi)補(bǔ)?貼、取暖和?防暑降溫補(bǔ)?貼等，與甲?方原固定工?人同等對(duì)待?。6.乙?方因合同期?滿(mǎn)后屬于第?八條第2款?第2項(xiàng)和第?3款規(guī)定情?況，解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方按其在?本企業(yè)工作?年限，每滿(mǎn)?一年發(fā)給相?當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?生活補(bǔ)助費(fèi)?，但是，最?多不超過(guò)1?2個(gè)月的乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。乙方按照?第八條2款?第2項(xiàng)被解?除勞動(dòng)合同?的，或按照?第八條第5?款規(guī)定自行?解除勞動(dòng)合?同的，以及?自行離職的?，甲方不發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。7.?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資的3％為?乙方本人繳?納的退休養(yǎng)?老基金，由?甲方代為扣?繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?。8.甲?方按國(guó)家或?地方政府有?關(guān)規(guī)定，按?月為乙方繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金，行業(yè)?保險(xiǎn)基金和?工傷保險(xiǎn)金?。第七條?教育與培訓(xùn)?1.甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?各種必要的?政治，思想?教育和上崗?前培訓(xùn)以及?必要的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?2.乙方?從事特種作?業(yè)，要經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，?持證上崗，?技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)?達(dá)到國(guó)家規(guī)?定的初級(jí)工?標(biāo)準(zhǔn)。3?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方須為?甲方服務(wù)_?___年，?否則乙方須?付甲方所付?培訓(xùn)費(fèi)。?第八條合同?的變更、解?除1.在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。（?1）甲方經(jīng)?上級(jí)主管部?門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意的；（?2）甲乙雙?方協(xié)商同意?，且不損害?國(guó)家，集體?和他人利益?的；（3?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已經(jīng)修?改的；（?4）由于不?可抗力致使?本合同無(wú)法?完全履行的?；（5）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。2?.下列情況?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的；?（2）按照?國(guó)務(wù)院《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》及?甲方的實(shí)施?細(xì)則，乙方?屬于應(yīng)予辭?退的；（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（4?）企業(yè)宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?3.下列情?況，乙方可?以解除勞動(dòng)?合同：（?1）甲方不?能按照合同?規(guī)定，支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；（2）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?甲方生產(chǎn)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?（3）經(jīng)?甲方同意，?乙方自費(fèi)考?入中等專(zhuān)業(yè)?以上學(xué)校學(xué)?習(xí)的；（?4）甲方不?履行勞動(dòng)合?同或者違反?國(guó)家政策、?法律，侵害?乙方合法權(quán)?益的。4?.下列情況?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：（1?）勞動(dòng)合同?期限未滿(mǎn)，?又不符合本?條第2款規(guī)?定的；（?2）乙方患?有職業(yè)病或?因公負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)的；（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?4）乙方為?女工，在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期間的?；（5）?乙方符合國(guó)?家規(guī)定條件?的。5.?乙方被依法?開(kāi)除、勞動(dòng)?教養(yǎng)、判刑?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。6.任?何一方解除?合同，應(yīng)提?前30天通?知對(duì)方，方?可辦理解除?合同手續(xù)。?但試用期發(fā)?現(xiàn)不合格的?，因辭退解?除合同的除?外。解除合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)?主管部門(mén)和?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政主管部門(mén)?備案。甲方?解除合同應(yīng)?征求甲方工?會(huì)的意見(jiàn)。?7.合同?期限屆滿(mǎn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。是否續(xù)?訂合同，應(yīng)?提前30天?書(shū)面通知對(duì)?方。如對(duì)方?同意續(xù)訂合?同，應(yīng)辦理?續(xù)訂合同手?續(xù)。如不終?止執(zhí)行又不?履行續(xù)訂手?續(xù)，則本合?同將視為自?動(dòng)續(xù)訂同一?合同期限。?第九條雙?方需約定的?事項(xiàng)1.?在合同沒(méi)有?變更的情況?下，甲方不?得安排乙方?從事合同規(guī)?定以外的工?作，但下列?約定情況除?外：（1?）合同期內(nèi)?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要及時(shí)搶?修或救災(zāi)。?（2）合?同期內(nèi)因工?作需要而進(jìn)?行的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)（以__?__個(gè)月為?限）。（?3）合同期?內(nèi)發(fā)生不超?過(guò)個(gè)___?_月時(shí)間的?短期停工。?（4）法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?規(guī)定的其他?情況。2?.乙方批準(zhǔn)?出境定居的?，試用期滿(mǎn)?經(jīng)考核不合?格的，以及?等情況，甲?方可以解除?合同。3?.乙方在享?受法定假期?間，以及_?____情?況下，甲方?不得解除合?同。4.?乙方除第八?條第3款的?規(guī)定以外，?應(yīng)征入伍的?，以及等情?況，可以同?甲方解除合?同。第十?條其他需要?約定的事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十一條違約?責(zé)任本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行，?如遇違約時(shí)?，違約方應(yīng)?按本企業(yè)的?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)任?，付給對(duì)方?違約金__?__元；給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?責(zé)任大小予?以賠償。?如因不可抗?拒力造成不?能履行合同?，以致給合?同對(duì)方帶來(lái)?損害時(shí)，違?約方可不承?擔(dān)法律責(zé)任?。第十二?條勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)從爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?4____?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解。?調(diào)解無(wú)效的?，向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)申