2023年公司辦公室工作總結(jié)

201*年xxx公司辦公室工作總結(jié)201*年xxx公司辦公室工作總結(jié)

江蘇大吉發(fā)電公司辦公室

201*年工作總結(jié)

回憶過去的201*年，辦公室在公司董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化治理，全力效勞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，圓滿完成了各項工作，詳細(xì)總結(jié)如下：

一、仔細(xì)做好文秘、檔案治理。

從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。仔細(xì)學(xué)習(xí)新的公文處理標(biāo)準(zhǔn)和《公文處理有關(guān)資料匯編》，全年共起草報政府有關(guān)部門的上行文15件，較好的完成向有關(guān)政府部門書面匯報工作。同時仔細(xì)做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、名目清晰、裝訂標(biāo)準(zhǔn)、保管有序。

二、效勞生產(chǎn)經(jīng)營大局，做好后勤保障工作。

在201*年中我們加強(qiáng)了食堂治理，讓絕大多數(shù)員工吃得

滿足、放心，在菜價飛漲的狀況下，保證職工就餐標(biāo)準(zhǔn)不下降；改善浴室環(huán)境，發(fā)放必要的洗化用品；夏季高溫作業(yè)時，我們組織人員給檢修在一線職工日常供給綠豆湯等防暑用品，確保了職工身體的安康，更重要的是送去了公司領(lǐng)導(dǎo)對職工

的關(guān)愛之心。

后勤工作具有廣泛性、效勞性、瑣碎性，業(yè)務(wù)工程繁雜，涉

及范圍廣，都是一些不起眼的“芝麻小事”，然而這些小事卻與公司職工的工作、生活都息息相關(guān)。這樣就要求辦公室的工作要細(xì)心和急躁，也只有這樣才能做好后勤保障工作，才能讓員工放心的將全身心的精力投入生產(chǎn)中去。

三、做好人事工作，注意人才挖掘和培育

目前公司的崗位偏緊，人才欠缺，隊伍進(jìn)展建立難以滿意各項工作任務(wù)需要。我們開拓員工的聘請途徑，我門轉(zhuǎn)變以往只依靠的內(nèi)部介紹入職和的方法，新增加了聯(lián)系電校聘請、登載廣告聘請、參與人事局的聘請會多種方法，尋獵人才資源，為公司進(jìn)展供應(yīng)人才保障。

2、加強(qiáng)考勤紀(jì)律，辦公室每周不定期抽查考勤紀(jì)律狀況，對違反勞動紀(jì)律的人員給及適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

四、立足實際，提升內(nèi)部治理水平。

我們立足于企業(yè)特點，完善治理制度，并從嚴(yán)要求，狠抓落實，提高了企業(yè)內(nèi)部治理水平。201*年大力實施制度創(chuàng)新，不斷總結(jié)在實際工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過建立科學(xué)的制度，嚴(yán)格工作流程，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，年內(nèi)先后制定和修訂了《新聘請員工治理規(guī)定》、《辦公用品治理制度》、《來客接待治理制度》，這些制

度的出臺，使得各項工作進(jìn)一步制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，同時我們對出臺的制度逐項抓好落實，加強(qiáng)執(zhí)行狀況的催促檢查。在門衛(wèi)方面，著力加強(qiáng)門崗保安的責(zé)任心，對任何出入

廠區(qū)的車輛和外來人員進(jìn)展檢查和登記，對夜間巡邏崗巡的邏點

做出了細(xì)致的規(guī)定，大大降低了廠區(qū)物品喪失等現(xiàn)象。

五、做好對外工作

辦公室不光擔(dān)當(dāng)分公司內(nèi)部各部門的承上啟下聯(lián)絡(luò)工作同時還擔(dān)負(fù)著公司與政府職能部門的聯(lián)絡(luò)工作，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強(qiáng)提高自身素養(yǎng)與相關(guān)部門建立良好的關(guān)系。

六、做好企業(yè)文化建立

企業(yè)文化建立是企業(yè)進(jìn)展的催化劑，更是企業(yè)安康進(jìn)展的根底。201*年我們連續(xù)狠抓廠容廠貌的美化工作，修建了室外廢品倉庫、自行車棚等，整治了廠區(qū)大環(huán)境，并將主廠區(qū)內(nèi)全部場地進(jìn)展平坦綠化，著力構(gòu)建花園式企業(yè)。通過多方面努力極大的提升了公司現(xiàn)代企業(yè)形象和社會認(rèn)可度，新華日報、江蘇衛(wèi)視、

現(xiàn)代快報、揚子晚報、江蘇播送電臺等眾多省級主流媒體也相繼報道了公司環(huán)保效益、社會奉獻(xiàn)、經(jīng)營狀況。

201*年我們組織了職工身體檢查，關(guān)愛職工身體安康；組織了局部職工參觀巡游了上海世博會，開闊了職工視野；利用節(jié)假日，組織了各種文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活；統(tǒng)一訂制了的春秋工作服，標(biāo)準(zhǔn)了員工著裝儀表、言行舉止。一系列的舉措，進(jìn)一步提升了企業(yè)形象，增加企業(yè)的活力、向心力、分散力。

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201*年xxx公司辦公室工作總結(jié)

回憶201*年，一年來，辦公室在分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，全部人員緊緊圍繞治理，效勞公司等工作要點，強(qiáng)化治理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，圓滿完成了各項工作，詳細(xì)總結(jié)如下：

一、仔細(xì)做好文秘、檔案治理。從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)。同時仔細(xì)做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、名目清晰、裝訂標(biāo)準(zhǔn)、保管有序。

二、做好后勤工作

在201*年中我們完善宿舍、澡堂、清潔隊的治理，按班組、安排宿舍，給夫妻雙方都在公司工作員工的安排了夫妻房，讓企業(yè)更人性化、讓員工更安心的工作，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下我們給員工宿舍買了洗衣機(jī)和安裝了吊扇，強(qiáng)化員工的內(nèi)務(wù)清潔工作，分公司員工不再為洗衣不能脫水、冬季洗衣凍手和在夏季悶熱的夜晚員工熱得睡不著覺了而發(fā)愁了，在烈日炎炎的三伏天辦公室組織人員給檢修在生產(chǎn)線上的員工送去紗甜可口的西瓜和降暑用品，確保了職工身體的安康，更重要的是送去了分公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)愛之心。

我們辦公室的后勤工作就是這樣具有廣泛性、效勞性、瑣碎性的工作涵蓋面較廣，業(yè)務(wù)工程繁雜，涉及范圍廣，都是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事，然而這些被稱為小事卻與全分公司員工的工作、

生活都息息相關(guān)。若有不慎，將會直接影響到員工工作的心情，這樣就要求我們辦公室人員對待工作熱忱、主動、急躁，也只有這樣才能做好后勤保障工作，才能讓員工放心的將全身心的精力投入生產(chǎn)中去。

三、做好人事工作

1、加大員工的聘請途徑，為了解決企業(yè)招工難，我門轉(zhuǎn)變以往只依靠的內(nèi)部介紹入職和登載廣告聘請的方法，新增加了聯(lián)系職校聘請并在運城網(wǎng)站公布聘請信息和在單位大門口擺放聘請廣告等多種方法，只要我們努力嘗試了成績還是有的。

2、加強(qiáng)考勤紀(jì)律，辦公室每周不定期抽查考勤紀(jì)律狀況，及中層干部到崗狀況對違反勞動紀(jì)律的人員給及適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

3、加強(qiáng)員工培訓(xùn)提高員工綜合素養(yǎng)，依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，仔細(xì)開展員工的入廠新工教育和安全三級教育，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既提高了公司員工的綜合素養(yǎng)。

四、抓好安全、消防、保衛(wèi)工作

1、抓安全工作首先是加強(qiáng)我們自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，從安全治理法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)習(xí)入手，全面提高自身的安全學(xué)問水平。這樣才能做好對員工的安全教育，利用平常在班前會上強(qiáng)調(diào)安全和國內(nèi)有重大安全事故發(fā)生時做時事安全教育，采納定期和不定期下車間安全檢查的方式，對檢查有問題的個單位和個人提出安全改良和處理意見，經(jīng)過大家的努力下半年出工傷事故率起比上半年降低了100%、

2、屢次突擊檢查宿舍使用大功率電器狀況，并對宿舍的漏電開關(guān)進(jìn)展更換，只要有員工偷用大功率電器就會掉閘這樣大大降低因電線超負(fù)荷引起火災(zāi)的概率

3、嚴(yán)格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄，保證生產(chǎn)車間的工作順當(dāng)進(jìn)展，今年組織2次消防演練，目的是為了增加全廠職工消防安全意識，懂得消防器材的應(yīng)用和有關(guān)火情撲救的常識學(xué)習(xí)，，要讓每名職工從都能堅決處理突發(fā)火情，將火災(zāi)事故掌握到零狀態(tài)，

4、出臺了分公司大門治理制度，加強(qiáng)了門崗保安的責(zé)任心，對任何出入廠區(qū)的車輛和外來人員進(jìn)展檢查和登記，對夜間巡邏崗巡的邏點做出了細(xì)致的規(guī)定，對常常出入廠區(qū)的拉垃圾車輛做出了空車監(jiān)管押運出廠制度，大大降低了廠區(qū)物品喪失等現(xiàn)象五、做好對外工作

辦公室不光擔(dān)當(dāng)分公司內(nèi)部各部門的承上啟下聯(lián)絡(luò)工作同時還擔(dān)負(fù)著分公司的安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、經(jīng)貿(mào)等職能部門的對外聯(lián)絡(luò)工作，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強(qiáng)提高自身素養(yǎng)與相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，以推開工作進(jìn)程，更有利于辦理公司業(yè)務(wù)進(jìn)展所需要的有關(guān)工程的審批和申報及檢查工作，在今年辦公室勝利的接待了省質(zhì)監(jiān)局檢查組、省環(huán)保穿插檢查組、市安監(jiān)局檢查組、市經(jīng)信委節(jié)能減排稽查隊、區(qū)環(huán)保、質(zhì)檢等部門屢次的檢查和接待，從而也為分公司樹立了企業(yè)良好的形象。六、做好企業(yè)文化建立

企業(yè)文化建立是企業(yè)進(jìn)展的催化劑，更是企業(yè)安康進(jìn)展的根底，把企業(yè)精神作為員工的精神力氣，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，深入開展了慶元宵“趣味運動會和組織分公司員工旅游活動，”。增加率企業(yè)對員工的分散力。七、201*1年的工作規(guī)劃：

201*年我們雖然做了大量的工作取得了可喜的成績，但工作中仍存在一等的差距。我們要在在201*年工作中我們要重點做好以下幾點：

1、盡職盡責(zé)做好辦公室本職工作，提高報表和發(fā)文的質(zhì)量；做到文件準(zhǔn)時收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒治理程序，完善使用登記制度，完善各項規(guī)章制度，根據(jù)各項制度辦事，做到收文有標(biāo)準(zhǔn)、辦事有制度有紀(jì)律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。

2、抓好安全目標(biāo)，加大對員工的安全教育，多巡查多發(fā)覺問題，準(zhǔn)時整改，把員工在工作場所吸煙，機(jī)修工動火不能嚴(yán)格執(zhí)行動火制度，沒有嚴(yán)格執(zhí)行高空作業(yè)制度等工作做得更加完善，從而杜絕發(fā)生人身死亡和人身重傷事故；杜絕發(fā)生重大、特大火災(zāi)事故。根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策，把安全工作做的更好，更扎實。

3、加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使員工通過培訓(xùn)，了解安全、環(huán)保、職業(yè)安康等學(xué)問，并在工作中標(biāo)準(zhǔn)化操作保證生產(chǎn)前不脫后不堵。

3、穩(wěn)定人心、穩(wěn)定員工隊伍，建立獨有的運城木業(yè)文化，多開展有益活動也準(zhǔn)時把分公司的好人好事宣傳出去，樹立企業(yè)良好形象，多讓外界和兄弟單位對我們分公司有更多的熟悉

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