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第頁共頁銷售公司工作總結(jié)通用(4篇)銷售公司工作總結(jié)篇一工作上,本人主要市場工作是縣。進(jìn)入市場以后,先是對地區(qū)的市場情況作了一個(gè)詳細(xì)的理解和調(diào)查,針對詳細(xì)的情況做了詳細(xì)的分析^p,把招商宣傳資料發(fā)到當(dāng)?shù)匾恍┵Y金實(shí)力比擬雄厚的店面,例如各個(gè)品牌的經(jīng)銷商,大型商超,名言名酒店,副食品批發(fā)店,酒店賓館和一些當(dāng)?shù)乇葦M有實(shí)力的商家,以及對當(dāng)?shù)匾恍C(jī)關(guān)工作人員,其中市場共得資料150份,發(fā)出資料138份。有意向的客戶4家,經(jīng)過交流好額聯(lián)絡(luò)選出一家比擬合適代理我們產(chǎn)品的經(jīng)銷商,目前正在會談中。xx縣市場共得資料100份,發(fā)出資料90份有意向客戶2家目前正在聯(lián)絡(luò)和溝通中。在這里工作的這段時(shí)間里讓我學(xué)到了很多,接下來我將從三個(gè)方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點(diǎn),與大家共同交流和討論。在工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難,當(dāng)然這些都是不可防止的,但是我覺得導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題,態(tài)度決定一切。經(jīng)常有人會這樣說——“假如當(dāng)初我怎樣怎樣,那么如今我肯定會……”,人們常常只停留在這樣的說上,而不真正付諸行動,怎么會有好結(jié)果?白酒的競爭日趨劇烈,不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前,你以一種什么樣的態(tài)度去對待它,你就會得到一種什么樣的結(jié)果。所以怨天尤人是沒有意義的,積極地工作才是我們最應(yīng)該做的。首先,任何公司都有公司開展的目的,每一個(gè)員工也都有自己的個(gè)人開展目的,在這個(gè)問題上,我認(rèn)為作為公司的一名員工就應(yīng)將個(gè)人目的與公司目的統(tǒng)一起來。每個(gè)人都會有壓力,但是在實(shí)現(xiàn)公司開展目的的同時(shí),也是在實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目的。其次就是我剛剛提到的實(shí)現(xiàn)目的要有正確的態(tài)度與方法,并將目的實(shí)在分解落實(shí)。只有可分解的、能實(shí)現(xiàn)的目的,才是可行的目的。關(guān)于學(xué)習(xí),有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡,學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的,用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí),用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)。”在工作中也是一樣,我們需要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí),爭取做到學(xué)以致用,相得益彰。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,雖然沒有工作經(jīng)歷,我們有這無比的事業(yè)心和上進(jìn)心,有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),因?yàn)槲覀兡贻p,所以我們有資本,有信念,有毅力去創(chuàng)始一個(gè)屬于自己的地方。銷售公司工作總結(jié)篇二轉(zhuǎn)眼之間,我來到公司實(shí)習(xí)的日子已經(jīng)完畢了?;厥走@三個(gè)月作為一名銷售實(shí)習(xí)的日子,既有頗多的感慨,也有很多需要去總結(jié)的地方。感慨是感慨于這三個(gè)月的光陰過的太快,也感慨于在這三個(gè)月里經(jīng)歷的人和事??偨Y(jié)是總結(jié)我在工作中進(jìn)步的地方,還有做的不夠好的地方。接下來,就為了我在實(shí)習(xí)期里所完成的工作做一個(gè)總結(jié)。在大學(xué)期間,我也有過幾次促銷的經(jīng)歷,但是也只有嘗試了幾天的時(shí)間,所以對于銷售的體驗(yàn),根本沒有很深。而這一次不一樣,我是要正式的入職到公司開啟我長期的工作。所以這一次,就讓我更加全面和深層次的認(rèn)識到了銷售的工作性質(zhì)和內(nèi)容。實(shí)習(xí)的第一個(gè)月,參加了一場為期一個(gè)星期之久的員工培訓(xùn)活動,在培訓(xùn)中,我不僅感受到了我們公司員工的團(tuán)結(jié)力和凝聚力,也感受到了銷售這門學(xué)問的深奧,也促進(jìn)了我對銷售工作的興趣。在培訓(xùn)過后,我就開場熟悉公司里所涉及到的各種行業(yè)領(lǐng)域和業(yè)務(wù),開場熟悉公司里銷售的產(chǎn)品,和運(yùn)營形式。這個(gè)熟悉和理解的過程就花費(fèi)了我一個(gè)月的時(shí)間。到了實(shí)習(xí)的第二個(gè)月,我才開場真正的投入進(jìn)銷售工作中。才開場擁有了自己的公司平臺賬戶,開場真正的接待客戶,開啟我的推銷工作。雖然剛開場操作的時(shí)候,很不純熟,在接待客戶的過程中,也不知道該怎么跟他們怎么開展話題,引起他們對我們公司產(chǎn)品的興趣。但是后來,在觀摩和學(xué)習(xí)了很多個(gè)同事的實(shí)際操作后,發(fā)現(xiàn)他們各自都有一套自己的銷售形式,我從中也深受啟發(fā),除了把我們銷售的專業(yè)話語深記再腦海中之外,我也開場有了自己的銷售風(fēng)格。到了實(shí)習(xí)的第三個(gè)月,開場通過在崗位中的漸漸磨煉和鍛煉,我已經(jīng)積累到了比擬多的銷售經(jīng)歷,在銷售才能和銷售技巧上面也有了較大的進(jìn)步。開場知道怎么去引導(dǎo)客戶的思維,開場知道怎么去更好的效勞客戶,也知道了如何去應(yīng)對那些刁鉆客戶提出來的要求。如今三個(gè)月的實(shí)習(xí)期已滿,但是生活還在繼續(xù),成長和進(jìn)取的步伐也不會停頓。面對將來職業(yè)的開展,我已經(jīng)做好了一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,也做好了充分的準(zhǔn)備去迎接它的到來。銷售公司工作總結(jié)篇三在已過去的一年中,經(jīng)過銷售系統(tǒng)全體員工的努力,并在總部有關(guān)部門的大力支持配合下,獲得了長足的進(jìn)步。這里我代表公司銷售總部向戰(zhàn)斗在銷售第一線的業(yè)務(wù)人員、售后效勞人員、銷售內(nèi)勤助理、分公司經(jīng)理、辦事處主任表示衷心的感謝以及最真摯的問候:你們辛苦了!同時(shí)也向給予我們銷售系統(tǒng)大力支持配合的消費(fèi)總部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、企劃部、人事部等表示衷心的感謝?;貞?xx0年,我們致力于銷售系統(tǒng)內(nèi)部管理關(guān)系上挖潛增效,積極創(chuàng)立以效益為中心的駐外營銷機(jī)構(gòu),期間,我們獲得最大的成就就是銷售系統(tǒng)從內(nèi)到外的利益感增強(qiáng)了。駐外辦事處主任大都積極主動,有責(zé)任心的經(jīng)營一個(gè)個(gè)駐外營銷機(jī)構(gòu),并獲得了總體程度較好的成績。見各地報(bào)表〔略〕。其中福建、南京、重慶、太原都獲得了較長足的進(jìn)步。市場部接待情況,詳見市場部年終報(bào)表。;共接待客戶270批;為此市場部的三位成員克制了常人難以想象的困難,在各種壓力下,較好的完成了本職工作,為東方事業(yè)的開展,作出了重要奉獻(xiàn)。2、售后效勞部于今年8月份正式移交到銷售總部,詳細(xì)統(tǒng)計(jì)情況尚不完好,但原來公司售后效勞體系的不標(biāo)準(zhǔn)性是有目共睹的。例如:給水設(shè)備調(diào)試。目前主要調(diào)試工作仍是總部派人,但有些駐外機(jī)構(gòu)在還未有詳細(xì)調(diào)試條件時(shí),就要求總部派人去,結(jié)果白白浪費(fèi)了許多人力和費(fèi)用。從今年下半年開場銷售總部接手此部門后已逐步開場形成一套合適市場要求的售后效勞管理體系。目前已在總部趙相平的主持下,開場整理售后效勞人員手冊及售后效勞人員培訓(xùn)資料,希望在2xx1年,讓它發(fā)揮成為東方戰(zhàn)勝競爭對手的一個(gè)重要“法寶”,并為最終占領(lǐng)市場,擴(kuò)大市場份額提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根底。3、業(yè)務(wù)部主要為各駐外機(jī)構(gòu)提供售前效勞,將相關(guān)業(yè)務(wù)分解給各個(gè)駐外單位,并完成各種標(biāo)書、報(bào)價(jià)書173份,為各駐外機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作的正常開展提供了很大的幫助。在此根底上,業(yè)務(wù)部還完成了銷售產(chǎn)值2xx萬。目前業(yè)務(wù)部在工作上遇到的最大問題在于售后問題,駐外機(jī)構(gòu)在處理業(yè)務(wù)部售后效勞時(shí),往往將其滯后安排,售后效勞到位不及時(shí),嚴(yán)重影響了公司聲譽(yù),今后希望大家考慮到業(yè)務(wù)部售后效勞的特殊要求,一律按第一時(shí)間安排售后效勞工作。此外標(biāo)書制作工作,大家也看到了一年的制作總量。而我們目前參與標(biāo)書制作的人員很少,而且時(shí)間性要求很嚴(yán),請各駐外機(jī)構(gòu)盡可能草擬好選型方案及報(bào)價(jià)方案,以進(jìn)步標(biāo)書制作的快捷性及準(zhǔn)確性。4、對銷售系統(tǒng)內(nèi)部管理關(guān)系的建立工作中,商務(wù)部歷年來都是孜孜不倦地工作并不斷地創(chuàng)作出合適我們內(nèi)部管理的商務(wù)關(guān)系,真正起到了總部與分部之間聯(lián)接樞紐的作用,為銷售總部及公司決策提供了大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及管理意見。今年8月份,我們推出了總部與各駐外機(jī)構(gòu)的“商務(wù)關(guān)系”分解,根本上解決了總部各職能部門與各駐外機(jī)構(gòu)的商務(wù)關(guān)系,進(jìn)步了公司內(nèi)部的辦事效率以及為下一步以崗位責(zé)任為主要考核對象的公司內(nèi)部考核打下了較好的根底。目前這一份內(nèi)部商務(wù)關(guān)系正在完善中,隨公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整完畢后,這套商務(wù)關(guān)系到時(shí)推出。費(fèi)用考核是辦事處管理的健全,安康開展的核心。今年就如何進(jìn)展“費(fèi)用考核”問題,我們走了一段彎路。因上半年的較差的約束性,對辦事處效益及公司的利益帶來了負(fù)面影響。經(jīng)過7月1日的主任會議,我們在費(fèi)用支出上明確要求并確定了新的報(bào)銷制度,進(jìn)步了費(fèi)用支出的合理性和科學(xué)性,經(jīng)過下半年的運(yùn)行起到了較好的效果。但是由于我們整體管理程度還不高,費(fèi)用支出問題還達(dá)不到我們料想的目的。比方,如何解決因超支費(fèi)用而要求補(bǔ)充備用金的問題等也一直在困擾著我們。明年,我們對費(fèi)用核銷制度準(zhǔn)備一下,詳細(xì)內(nèi)容已補(bǔ)充到辦事處管理細(xì)那么中。5、人事關(guān)系問題上,對于已離任的業(yè)務(wù)人員,我們管理細(xì)那么一直要求辦理正常的離任移交手續(xù),并申報(bào)人事部門,這一直沒有做起來。從2xx1年開場,我們要求不管是何種理由的'離任,離任報(bào)告必須報(bào)到銷售總部,由銷售總部交到人事部。同時(shí),辦事處必須詳盡擬出一份離任人員的訂單情況、應(yīng)收款情況及相關(guān)的處理意見寄交公司總部商務(wù)部備案。銷售公司工作總結(jié)篇四今年三月,本部全體業(yè)務(wù)人員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞今年的目的任務(wù)展開一切工作,詳細(xì)總結(jié)如下:一、總體目的完成情況銷售x萬元,完成目的方案x的x%回籠x萬元,與銷售收入比為x%。二、銷售方面受到的影響1、x集團(tuán)業(yè)務(wù)下滑比擬嚴(yán)重。2、x集團(tuán)年初預(yù)計(jì)該客戶的銷售不少于x萬,但由于目前我們的質(zhì)量和售價(jià)未能滿足客戶的需求,我們的業(yè)務(wù)份額非但沒有擴(kuò)大,而且還在縮小。假如我們能在預(yù)印方面做出考慮的,其銷售份額將會增大。3、受質(zhì)量及交貨達(dá)成的影響。如x受紙板強(qiáng)度,印刷色差及套印走位等因素的影響,加上上半年我們的彩印消費(fèi)飽和,客戶落單都無法接下來,使客戶對我們的信心產(chǎn)生了動搖,影響了局部的銷售。4、另外,受社會極大市場環(huán)境的影響,普遍客戶支付延期,造成我們的回籠方案不準(zhǔn)時(shí),影響了公司的整體運(yùn)作。三、主要做了以下幾方面工作1、重點(diǎn)抓工作紀(jì)律和職業(yè)道德素質(zhì)。針對本部個(gè)別業(yè)務(wù)員組織紀(jì)律性差及工作效率低等不良現(xiàn)象,一方面采取個(gè)別談心,另一方面,我們加大對制度的落實(shí)、執(zhí)行和監(jiān)視力度。完善了工作匯報(bào)制度,使業(yè)務(wù)員的精神相貌有了明顯改善,工作效率進(jìn)步了。同時(shí),我們及時(shí)地利用一些典型事例去教育和整醒業(yè)務(wù)人員,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),并加大促進(jìn)和監(jiān)控力度,防止損害公司利益和損壞公司形象的現(xiàn)象發(fā)生。2、加強(qiáng)對落單的審核以及庫存產(chǎn)品的送貨工作,最大限度減少庫存,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。今年,我們汲取了以往的經(jīng)歷教訓(xùn),特別是對風(fēng)扇行業(yè),我們嚴(yán)格履行落單的審批程序,從頭加以控制,面對庫存的成品,時(shí)刻叮囑業(yè)務(wù)員主動與客戶溝通,想盡方法處理,獲得了一定效果。3、進(jìn)步業(yè)務(wù)員的效勞質(zhì)量和業(yè)務(wù)才能,使一批老客戶的

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